Dočasné vedení v Litvě

Vedení projektů na zelené louce, přeshraniční realizace a zrychlené investice.

Společnost CE Interim zajistí nasazení vedoucích pracovníků do litevských provozů do 72 hodin. Každý projekt je od prvního telefonátu až po předání řízen partnerem.

Rozhodnutí se přijímá v zahraničí. Operace probíhá tady.

Počet zakázek realizovaných ročně v rámci celé sítě

0 +

Řídící partneři po celém světě

Působí ve více než 30 zemích po celém světě

0 +

Od prvního telefonátu až po užší výběr vhodných kandidátů

0 hodiny

Standard excelence

Kdo nám volá z Litvy

Čtyři typy kupujících, jeden opakující se problém: kapitál přichází rychleji, než se daří najímat vedoucí pracovníky.

Investor nebo provozní partner

Vaše společnost v pobaltském portfoliu potřebuje finančního ředitele (CFO) nebo provozního ředitele (COO), který bude držet krok s investory, a ne se šestiměsíčním procesem výběru.

Zahraniční investor nebo mateřská společnost

Budujete nebo rozšiřujete litovskou pobočku v rámci pevně stanoveného časového harmonogramu. Dokud nebude možné přijmout stálého zaměstnance, je zapotřebí vedení.

Místní subjekt v zahraničním vlastnictví

Váš litevský generální ředitel nebo finanční ředitel odešel. Představenstvo mateřské společnosti potřebuje toto místo obsadit dříve, než si toho všimnou klienti nebo věřitelé.

Finanční ředitel nebo vedoucí provozu

Potřebujete zajistit výkon jedné funkce, například v oblasti financí, uvedení závodu do provozu nebo dodavatelského řetězce, dokud se nenajde stálý zaměstnanec.

Situace, kvůli kterým se na nás firmy obracejí

Zprovoznění nového závodu

Zahraniční výrobce staví v Litvě závod s šestiměsíčním termínem na zprovoznění. Dosud nebyl jmenován stálý ředitel závodu, ale rozběh výroby nemůže na jeho jmenování čekat.

Společnost CE Interim vysílá dočasného ředitele pobočky, který má od prvního dne na starosti zprovoznění pobočky: systémy řízení, sestavení místního týmu i rozběh výroby.

Závod se spouští podle plánu. Stálí zaměstnanci přebírají již fungující provoz, nikoli prázdný areál.

Vstup na trh a založení společnosti

Vaše společnost je sice zapsána v obchodním rejstříku, ale na místě nemá žádné vedení. Vztahy s regulačními orgány, první místní zaměstnanci i smlouvy s dodavateli – to vše vyžaduje odpovědnou osobu.

Společnost CE Interim vysílá dočasného výkonného ředitele, který zajistí rozběh provozu, bude komunikovat s vládními a regulačními orgány a sestaví místní tým.

Kapitál se pohybuje. Celá operace je řízena, není ponechána na vlastní pěst.

Náhlý výpadek ve vedení dceřiné společnosti

Váš litevský generální ředitel nebo finanční ředitel odejde v polovině roku. Mateřská společnost v Německu, Nizozemsku nebo ve Skandinávii nemůže čekat pět měsíců na jeho nástupce.

Společnost CE Interim zajistí do několika dnů nasazení dočasného vedoucího pracovníka s plnými pravomocemi, který převezme podřízenost a vztahy s bankami, zatímco výběrové řízení probíhá souběžně.

Místo se obsadí ještě dříve, než se mezera stane viditelnou zvenčí.

Stabilizace portfolia PE

Výkaznictví je nejasné, přehled o hotovosti je nedostatečný a proces tvorby hodnoty začal až po dokončení transakce. Vedení společnosti funguje bez finančního oddělení na úrovni odpovídající požadavkům investorů.

Společnost CE Interim nasazuje dočasného finančního ředitele (CFO) nebo provozního ředitele (COO), který zavede pravidelný rytmus podávání zpráv, určí klíčové faktory a souběžně s tím připraví plán ukončení spolupráce.

Investor získá přehled. Podnik získá dynamiku.

Přeshraniční integrace

Vaše akvizice v Litvě se začleňuje do širší evropské skupiny. V současné době nikdo nemá na starosti integraci obou subjektů.

Společnost CE Interim nasazuje dočasného ředitele pro integraci, který má na starosti celý program od začátku do konce: sladění procesů, řešení kulturních rozporů a využití synergií.

Integrace je hotová. Od vedení se neočekává, že bude provádět integraci a zároveň řídit chod firmy.

Přepracování dodavatelského řetězce a sítě

Vaše litevské působení bylo založeno na obchodních trasách, které již neexistují. Změnily se přepravní toky, zásobovací sítě i tranzitní koridory, a síť proto vyžaduje spíše přestavbu než optimalizaci.

Společnost CE Interim nasazuje dočasného ředitele pro dodavatelský řetězec, který přepracuje síť, znovu vyjedná podmínky s dodavateli a přesměruje toky zboží do koridorů, jimiž se nyní přepravují tyto objemy.

Síť se přebudovává tak, aby odpovídala skutečným obchodním tokům.

Znáte tuhle situaci? Jeden z našich partnerů je připraven ještě dnes přijmout váš zadání.

Litevský trh, v současné době

LLitva se vyvíjí rychleji než většina evropských trhů a její vláda z tohoto tempa učinila oficiální politiku. Program „Zelený koridor“ zkracuje dobu potřebnou k zprovoznění velkých výrobních závodů ze dvou let na šest měsíců a u investic splňujících podmínky nabízí sazbu daně z příjmů právnických osob ve výši 0% po dobu až 20 let. Zahraniční zaměstnanci pracující pro velkého investora, který splňuje podmínky, jsou osvobozeni od povinnosti získat standardní pracovní povolení, což odstraňuje další zdroj zpoždění.

Rozšíření tohoto programu v oblasti obrany pro rok 2025 již bylo zahájeno. Společnost Rheinmetall v listopadu 2025 zahájila výstavbu továrny na dělostřeleckou munici v hodnotě 300 milionů eur v Baisogale, přičemž kvalifikace výrobní linky potrvá do roku 2026 a plné nasazení výroby je plánováno na rok 2027. Společnost Lithuania Defence Services, společný podnik společností KNDS a Rheinmetall se sídlem v Jonavě, investuje dalších téměř 50 milionů eur a plánuje výstavbu montážního závodu pro tanky Leopard 2 A8, do kterého vstoupí jako podílník státní energetická skupina EPSO-G.

Problém, na který tito investoři narážejí, nespočívá v kapitálu ani v povoleních. Jde o vedení. Šestiměsíční lhůta na výběr lokality neumožňuje pětiměsíční hledání vedoucího pracovníka. Závod potřebuje ředitele lokality ještě před zahájením první výrobní série, ne až poté.

Stejný trend se projevuje i ve zbytku ekonomiky. Vilnius je předním centrem pro udělování licencí v oblasti fintech v rámci EU. Litevský sektor laserové a fotonické techniky vyváží 90 až 95 procent své produkce a roste tempem přibližně 16 procent ročně. Doprava a logistika, třetí největší odvětví ekonomiky, v současné době obnovuje celou svou síť poté, co došlo k propadu objemu nákladní přepravy na trase východ–západ. Přímé zahraniční investice dosahují poloviny HDP, přičemž vedoucí úlohu hrají Německo, Nizozemsko, Švédsko a Estonsko.

Každý z těchto faktorů vede ke stejnému požadavku: potřebě manažerů, kteří dokáží věrohodně působit na obou stranách hranice, a to na trhu, kde domácí zásoba vedoucích pracovníků nikdy nestačila držet krok s přílivem zahraničních investic.

Kumulativní objem přímých zahraničních investic, červen 2025

€ 0 B

Přímé zahraniční investice jako podíl na HDP

0 %

Okno pro tovární nastavení v rámci programu „Zelený koridor“ bylo zkráceno ze dvou let

0 měsíce

Podíl HDP vynakládaný na obranu, 2026–2030

5 -6 %

Přes hranice. Napříč kulturami. Jeden spolehlivý partner.

Většina kapitálu, který přichází do Litvy, pochází odjinud. Strategické rozhodnutí se přijímá v zasedací místnosti v Německu, Nizozemsku nebo v některé ze severských zemí. Problém s realizací se pak řeší ve Vilniusu, Kaunasu nebo v Baisogale.

Většina dočasných agentur pokrývá buď jednu, nebo druhou stranu. Místní pobaltský poskytovatel nemůže zastávat roli mateřské společnosti. Západoevropská firma zase nemůže působit přímo v terénu. V obou případech dochází k předání, vzniká mezera v odpovědnosti a rozdíl mezi tím, co bylo sděleno představenstvu, a tím, co daná pobočka skutečně poskytuje.

Společnost CE Interim zajišťuje spolupráci obou stran prostřednictvím jediného odpovědného partnera. Právě tento partner, který rozumí tomu, co německá či nizozemská správní rada očekává od své litevské dceřiné společnosti, také zajišťuje, aby to vedoucí pracovník na místě dokázal splnit.

To, co zajišťuje, že to funguje, není geografická poloha. Je to schopnost pohybovat se současně v obou podnikových kulturách: rozumět tomu, co vyžaduje zahraniční mateřská společnost v rámci podávání zpráv představenstvu, a zároveň tomu, co litevský manažerský tým očekává od nového vedoucího pracovníka, který přichází s autoritou, ale bez předchozích zkušeností v daném prostředí.

Díky alianci Valtus a vlastní přítomnosti společnosti CE Interim ve střední a východní Evropě, v pobaltských zemích, na Balkáně, na Blízkém východě a v Americe je tento koridor pokryt všude tam, kam nás pověření zavede.

Tento kanál funguje v obou směrech: zahraniční ústředí zasahuje do litovské pobočky, nebo litovská firma zasahuje zpět k svým majitelům. Celou trasu ovládá jeden partner.

Kdy je dočasné vedení tím správným řešením a kdy nikoli

Investiční prostředí v Litvě odměňuje rychlost. Vláda, která zkrátila dobu potřebnou k založení továrny ze dvou let na šest měsíců, tím jasně dává najevo, že rychlost realizace představuje konkurenční výhodu. Společnosti působící v tomto prostředí se potýkají se stejnou logikou, když se uvolní místo nebo je třeba rozběhnout nový provoz: otázkou málokdy je, zda jednat, ale kdo bude jednat a jak rychle.

Dočasné vedení je správným řešením, pokud má situace jasně definovaný výsledek, pevně stanovený časový rámec a vyžaduje osobu, která již něco podobného v minulosti řídila. Není však správným řešením, pokud daná role vyžaduje dlouhodobou přítomnost na trhu, dlouholeté budování vztahů nebo stálou místní tvář, která bude zastupovat společnost před litevskými klienty a institucemi.

Toto rozlišení je důležité, protože struktura mandátu určuje vše. Jasně definovaný výsledek, pevný časový plán a předem dohodnutá kritéria úspěchu – to vše umožňuje dočasnému manažerovi jednat s rychlostí, kterou situace vyžaduje. Bez nich stráví i zkušený manažer první měsíc tím, že se snaží zjistit, co má vlastně splnit.

Srovnání alternativ

06 / ALTERNATIVY

Co tyto alternativy ve skutečnosti nabízejí

	Prozatímní řízení	Vyhledávání vedoucích pracovníků	Poradenství v oblasti řízení	Přímý nábor na volné noze
Čas začít	Dny	4-6 měsíců	Týdny	Dny bez dohledu
Úroveň pravomoci	Plná pravomoc v dané oblasti. Nese odpovědnost za výsledek.	Trvalý pracovní poměr od prvního dne	Pouze poradní funkce. Bez rozhodovací pravomoci.	Ve výchozím nastavení není definováno
Odpovědnost	Jediný vedoucí pracovník zodpovědný za dosažení konkrétního výsledku	Dlouhodobě, od data nájmu	Za doporučení, ne za výsledek	Jedna osoba, bez záchranné sítě
Struktura nákladů	V rámci mandátu. Žádné náklady na nábor, výpověď ani odstupné.	Plat plus provize za zprostředkování plus výpovědní lhůta	Poplatky za projekt. Žádná provozní odpovědnost.	Denní sazba, bez správy
Přeshraniční	Jeden partner, obě strany	Vnitrostátní. V případě přeshraničních zásilek je třeba provést druhé vyhledávání.	Výchozí nastavení: domácí	Pouze jedna osoba
Právě v tu chvíli, kdy	Situace je jasně definována, časový harmonogram stanoven, výsledek konkrétní	Jedná se o trvalý pracovní poměr a můžete počkat	Je třeba provést analýzu, nikoli provedení	Zřídka, v případě vedoucích pozic v týmu

Prozatímní řízení Doporučeno

Čas začít: Dny
Úroveň pravomoci: Plná pravomoc v dané oblasti. Nese odpovědnost za výsledek.
Odpovědnost: Jediný vedoucí pracovník zodpovědný za dosažení konkrétního výsledku
Struktura nákladů: V rámci mandátu. Žádné náklady na nábor, výpověď ani odstupné.
Přeshraniční: Jeden partner, obě strany
Právě v tu chvíli, kdy: Situace je jasně definována, časový harmonogram stanoven, výsledek konkrétní

Vyhledávání vedoucích pracovníků

Čas začít: 4-6 měsíců
Úroveň pravomoci: Trvalý pracovní poměr od prvního dne
Odpovědnost: Dlouhodobě, od data nájmu
Struktura nákladů: Plat plus provize za zprostředkování plus výpovědní lhůta
Přeshraniční: Vnitrostátní. V případě přeshraničních zásilek je třeba provést druhé vyhledávání.
Právě v tu chvíli, kdy: Jedná se o trvalý pracovní poměr a můžete počkat

Poradenství v oblasti řízení

Čas začít: Týdny
Úroveň pravomoci: Pouze poradní funkce. Bez rozhodovací pravomoci.
Odpovědnost: Za doporučení, ne za výsledek
Struktura nákladů: Poplatky za projekt. Žádná provozní odpovědnost.
Přeshraniční: Výchozí nastavení: domácí
Právě v tu chvíli, kdy: Je třeba provést analýzu, nikoli provedení

Přímý nábor na volné noze

Čas začít: Dny bez dohledu
Úroveň pravomoci: Ve výchozím nastavení není definováno
Odpovědnost: Jedna osoba, bez záchranné sítě
Struktura nákladů: Denní sazba, bez správy
Přeshraniční: Pouze jedna osoba
Právě v tu chvíli, kdy: Zřídka, v případě vedoucích pozic v týmu

V Litvě představuje praktickou alternativu vyhledávání vedoucích pracovníků. Tyto firmy úspěšně obsazují trvalé vedoucí pozice, ale nezasazují manažery do reálných situací. Pokud časový plán neumožňuje pětiměsíční výběrové řízení, dočasné zastupování není kompromisem. Je to ten správný nástroj.

Vybrané zakázky

Údaje o klientovi nebyly na základě dohody zveřejněny.

Interim CFO

Společnost zabývající se logistikou „poslední míle“, která byla ve vlastnictví soukromého kapitálového fondu, potřebovala v období provozního tlaku okamžité vedení ze strany finančního ředitele. Disciplína v oblasti výkaznictví byla nedostatečná a investor neměl spolehlivý přehled o hotovosti.

Společnost CE Interim nasadila dočasného finančního ředitele s praxí v oblasti soukromého kapitálu a na pobaltských trzích, který obnovil přehled o likviditě a od prvního týdne převzal přímou odpovědnost za vztahy s investory.

Již během prvního měsíce se podařilo obnovit přehlednost výkaznictví. Investor získal přehled potřebný ke správě pozice, zatímco se potvrdila dlouhodobá vlastnická struktura.

Prozatímní ředitel pracoviště

Západoevropský investor stavěl v Litvě závod podle pevného harmonogramu. Dosud nebyl jmenován stálý ředitel závodu a lhůta pro uvedení do provozu se chýlila ke konci.

Společnost CE Interim vyslala do provozu dočasného ředitele závodu s praxí v oblasti přeshraničního rozběhu, který měl na starosti program uvedení do provozu, sestavení místního týmu a systémy řízení, na nichž bude závod fungovat.

Zařízení dosáhlo svého prvního provozního milníku podle plánu. Stálý ředitel nastoupil do již fungujícího zařízení s dokumentovanými procesy a již sestaveným týmem.

Prozatímní výkonný ředitel

Mezinárodní technologická společnost založila litevskou společnost, která však neměla žádné místní vedení. Mateřská společnost nebyla schopna na dálku zajistit vztahy s regulačními orgány ani zajistit včasný nábor zaměstnanců.

Společnost CE Interim nasadila do funkce prozatímního generálního ředitele odborníka se zkušenostmi s vstupem na pobaltský trh, který zajistil založení společnosti, najal zakládající tým a zajistil styk s úřady a regulačními orgány.

Organizace fungovala v rámci stanoveného časového rámce. Nový stálý vedoucí pro danou zemi převzal fungující organizaci s aktivními vztahy se zákazníky a jasným provozním rámcem.

Dočasný ředitel dodavatelského řetězce

Logistický operátor vybudoval svou síť kolem nákladních koridorů, které byly mezitím uzavřeny. Objemy přepravy se změnily, základna dodavatelů již neodpovídala těmto trasám a společnost potřebovala síť spíše přestavět než omezit.

Společnost CE Interim nasadila dočasného ředitele pro dodavatelský řetězec, který přepracoval síť tras, znovu vyjednal podmínky se přepravci a dodavateli a upravil obchodní podmínky tak, aby odpovídaly koridorům, kterými nyní prochází objem přepravy.

Síť byla restrukturalizována s ohledem na aktuální obchodní toky v rámci mandátního období. Stálé vedení převzalo přepracovaný provoz, přičemž již byly zavedeny nově sjednané podmínky.

Pozice, které obsazujeme pro naše aktivity v Litvě

Seřazeno podle relevance mandátu na tomto trhu. Každá pozice je obsazena s cílem dosáhnout konkrétního výsledku, nejedná se o pozici na dobu neurčitou.

Prozatímní finanční ředitel

Finanční kontrola, výkaznictví pro investory a řízení vztahů s věřiteli. Tyto služby se využívají v situacích, kdy společnost financovaná soukromým kapitálem potřebuje rychle zajistit spolehlivé financování, kdy odchází finanční ředitel dceřiné společnosti nebo kdy je třeba v nové společnosti vybudovat finanční oddělení zcela od základů.

Prozatímní ředitel závodu a vedoucí výroby

Provozní vedení nových závodů, rozběhu výroby a zahájení výroby. Využívá se v situacích, kdy nový závod (greenfield) potřebuje zkušeného provozního vedoucího ještě předtím, než bude jmenováno stálé vedení. V současné době se jedná o nejžádanější pozici v Litvě.

Prozatímní výkonný ředitel

Komplexní vedení podniku v období vstupu na trh, volného místa nebo transformace. Využívá se v situacích, kdy nový nebo zahraniční subjekt potřebuje důvěryhodnou osobu s rozhodovací pravomocí, dokud nebude připraveno trvalé jmenování.

Prozatímní provozní ředitel

Vedení operativního obratu a integrace přímo v terénu. Nasazováno v situacích, kdy je zapotřebí osoba s rozhodovací pravomocí přímo v první linii, nikoli koordinátor stojící nad problémem.

Prozatímní ředitel pro integraci

Vedení programu zaměřeného na přeshraniční integraci a změnu provozního modelu. Využívá se v případě, kdy litevská akvizice vyžaduje jednoho odpovědného vedoucího, který bude působit jak v akvizující, tak v akvizované společnosti.

Dočasný ředitel dodavatelského řetězce

Přepracování sítě a vedení přeshraničního dodavatelského řetězce. K tomuto kroku se přistupuje v případě, že došlo ke změně obchodních tras, dodavatelská základna již neodpovídá struktuře sítě nebo když rozhodnutí přijatá v mezinárodní centrále mají přímý dopad na litevské pobočky.

Prozatímní ředitelka pro lidské zdroje

Vedení lidí v období změn. Využívá se v situacích, kdy vstup na trh, restrukturalizace nebo integrace vyžadují, aby se vedle provozního vedení o daný proces intenzivně staral také specializovaný vedoucí pracovník z oblasti lidských zdrojů, a to včetně sestavení prvního místního manažerského týmu.

Prozatímní technický ředitel

Technologické a inženýrské vedení v období rozšiřování nebo transformace. Využívá se v situacích, kdy regulovaný technologický podnik potřebuje, aby odpovědnost za inženýrské záležitosti převzal zkušený vedoucí pracovník, dokud nedojde k trvalému jmenování.

Odvětví, pro která poskytujeme služby v Litvě

Vedoucí pracovníci, kteří již vědí, jak funguje vaše odvětví.

Obranný průmysl a výroba zboží dvojího užití

Nejrychleji rostoucí zdroj poptávky po vedoucích pracovnících v Litvě. Zahraniční výrobci zde staví závody v rámci vládního zrychleného programu s pevně stanovenými termíny a nové závody potřebují zkušené vedoucí pracovníky, než bude možné uvažovat o přijímání stálých zaměstnanců.

Lasery, fotonika a přesná optika

Šedesát let specializace, více než 60 společností a 90 až 95 procent produkce určené na export. Odvětví roste tempem přibližně 16 procent ročně a propojuje se s odvětvími polovodičů a obrany, což klade na vedení větší nároky než samotný počet zaměstnanců.

Fintech a finanční služby

Vilnius je předním centrem pro udělování licencí v oblasti fintech v rámci EU, přičemž objemy plateb realizovaných prostřednictvím litevských institucí prudce rostou. Náročné regulační požadavky a rychlý růst vytvářejí mezery ve vedoucích pozicích, které domácí skupina zkušených manažerů nedokáže vždy včas zaplnit.

Doprava a logistika

Třetí největší odvětví ekonomiky, které čelí nejhlubším strukturálním změnám. Objemy nákladní přepravy na trase východ–západ po roce 2022 prudce poklesly a projekt Rail Baltica nyní obnovuje síť na evropském rozchodu. Sítě je třeba přepracovat, nikoli optimalizovat.

Portfoliové společnosti soukromého kapitálu

Pobaltské fondy drží litevská aktiva v odvětvích zdravotnictví, maloobchodu, průmyslu a služeb. Stabilizace po akvizici, integrace doplňkových akvizic a příprava na výstup – to vše zvyšuje poptávku po dočasných finančních ředitelích (CFO) a provozních ředitelích (COO) v souladu s časovým harmonogramem investorů.

Pokročilá výroba a průmysl

Výrobní odvětví přitahuje významný podíl příchozích přímých zahraničních investic. Dceřiné společnosti v zahraničním vlastnictví potřebují provozní vedení, které působí přes hranice, a nikoli místně najaté vrcholové vedení, jehož působnost končí u brány závodu.

Od prvního telefonátu až po vedoucího pracovníka přímo na místě

Vždy stejný postup. Od začátku do konce řízený partnerem.

Důvěrná informační schůzka

Budete hovořit přímo s partnerem společnosti CE Interim. Stačí jeden telefonát, abychom pochopili situaci, naléhavost a požadovaný výsledek. Žádné formuláře, žádný přijímací proces, žádný zprostředkovatel.

Vedení našlo vhodného kandidáta za 72 hodin

Z celosvětového seznamu více než 60 000 vedoucích pracovníků vám představíme jednoho či dva předem prověřené manažery, kteří odpovídají vaší konkrétní situaci. Nejedná se o dlouhý seznam kandidátů ani o výpis z databáze. Jsou to manažeři, kteří již v minulosti řešili podobné úkoly.

Vyberete si a uzavřete smlouvu

Jeden cílený pohovor. Jedna paušální denní sazba. Dohoda o mlčenlivosti (NDA) od prvního dne. Vy se rozhodnete, uzavřeme smlouvu, manažer je seznámen se situací a připraven začít.

V terénu, dohled nad partnery, řádné předání

Vedení přebírá tuto funkci s plnou pravomocí již od prvního dne. Váš partner ze společnosti CE Interim se po celou dobu přímo podílí na týdenním dohledu. Zakázka je uzavřena předáním kompletní dokumentace, předáním znalostí a hladkým ukončením, díky čemuž bude vaše firma silnější.

V Litvě společnost CE Interim zprostředkovává manažery, kteří uvedli do provozu závody v extrémně krátkých lhůtách, zastávali vedoucí pozice v dceřiných společnostech jménem zahraničních mateřských firem a pracovali v tempu investorů v rámci pobaltských portfoliových společností. Vlastní litevské investiční programy jsou postaveny na eliminaci zpoždění. Stejně tak funguje i společnost CE Interim.

Jste připraveni nám to vysvětlit? Kandidáty představíme do 72 hodin.

Globální působnost. Osobní odpovědnost. Stačí jeden telefonát.

Prostřednictvím aliance Valtus Alliance poskytuje společnost CE Interim svým klientům přístup k dočasným vedoucím pracovníkům ve více než 29 zemích, aniž by přitom došlo ke snížení míry odpovědnosti vedené partnery, která je klíčovým faktorem úspěchu.

Dosah s sebou nese určitou nevýhodu. Čím větší je síť, tím dále se požadavek dostává od osoby, která váš hovor přijala jako první.

Každý projekt je od prvního telefonátu až po konečné předání řízen partnerem. A tato odpovědnost se neomezuje pouze na jeden region.

Otázky, které nám kladou ohledně dočasného vedení v Litvě

Jak funguje CE Interim

Jak rychle dokáže společnost CE Interim nasadit dočasného manažera v Litvě?

Společnost CE Interim předkládá kandidáty posouzené partnery do 72 hodin od prvního informačního hovoru. V skutečně naléhavých případech může být vedoucí pracovník na místě již během několika dní. Těchto 72 hodin zahrnuje informační schůzku, posouzení kandidátů a představení jejich profilů, nikoli pouze vyhledávání v databázi. Většina zakázek se zahajuje do jednoho až dvou týdnů od prvního kontaktu.

Co se odehraje při prvním hovoru se společností CE Interim?

Jednáte přímo s partnerem společnosti CE Interim, nikoli s koordinátorem nebo přijímacím týmem. Během jediného rozhovoru si ujasníme situaci, požadovaný výsledek, časový rámec a typ hledaného vedoucího pracovníka. Veškeré projednávané informace jsou od samého začátku důvěrné. Není třeba předem předkládat žádný formální zadávací dokument.

Kdo řídí plnění mandátu, jakmile je vedoucí pracovník na místě?

Ten samý partner, který přijal první hovor, se na projektu podílí po celou dobu. Nedochází k předání případu mladšímu account managerovi. Partner sleduje průběh projektu, věnuje pozornost případným komplikacím a dohlíží na předání projektu stálému vedení.

Jak probíhá předání na konci funkčního období?

Každý mandát je od samého začátku vymezen s jasně stanoveným ukončením. Dočasný manažer připraví strukturované předání, které zahrnuje přijatá rozhodnutí, zdokumentované procesy, převedené vztahy a nevyřízené záležitosti. Cílem je zanechat podnik v silnější pozici a zajistit, aby nebyl závislý na dočasném manažerovi.

Můžeme tuto povinnost předčasně zrušit, pokud se situace vyřeší rychleji, než se očekávalo?

Ano. Prozatímní mandáty CE jsou koncipovány s ohledem na výsledek, nikoli na pevně stanovenou dobu trvání. Pokud se situace vyřeší dříve, než bylo plánováno, mandát se předčasně ukončí a dojde k hladkému předání. Neexistuje žádná závazná lhůta.

Náklady a reklamy

Kolik stojí dočasné vedení v Litvě?

Pro Litvu neexistuje žádný zveřejněný referenční denní sazebník. Trh se teprve rozvíjí a žádný místní poskytovatel ani sdružení nezveřejňuje údaje o poplatcích. Společnost CE Interim pracuje na základě transparentní paušální denní sazby dohodnuté před zahájením mandátu, bez poplatku za zprostředkování, bez procenta z platu a bez paušálního honoráře. O výši sazby se jedná přímo při prvním rozhovoru s partnerem.

Proč je na tomto trhu dočasné zaměstnání často nákladově efektivnější než přijetí zaměstnance na trvalý pracovní poměr?

Na litevském trhu je nedostatek talentovaných manažerů, kteří jsou ochotni pracovat v zahraničí, a trvalé hledání vhodného kandidáta trvá čtyři až šest měsíců. Náklady spojené s prodlevou v rozhodování a provozními odchylkami se při přímém srovnání denních sazeb zřídka zohledňují. Dočasný manažer nastupuje připraven, dosahuje stanovených výsledků a odchází bez náborových poplatků, výpovědní lhůty či rizika odstupného.

Jaká je struktura poplatků společnosti CE Interim?

Transparentní paušální denní sazba dohodnutá před zahájením zakázky. Žádné skryté poplatky za zprostředkování, žádné procento z platu, žádné bonusy za úspěch, žádné průběžné paušální poplatky. Podmínky se dohodnou během jediného rozhovoru a potvrdí se písemně ještě předtím, než kdokoli zahájí práci.

Pracuje společnost CE Interim na základě dohody o mlčenlivosti (NDA)?

Ano. Důvěrnost je samozřejmostí, není to něco, o co by klient musel žádat. Společnost CE Interim se od prvního rozhovoru řídí vzájemnou dohodou o mlčenlivosti (NDA), a proto se v publikovaných materiálech nikdy neobjevují jména klientů ani konkrétní podrobnosti o zakázkách.

Kdy nám zavolat

Kdy potřebuje společnost v Litvě spíše dočasného vedoucího pracovníka než konzultanta?

Když situace vyžaduje osobu s rozhodovací pravomocí přímo v operativní funkci, a ne jen doporučení na papíře. Dočasný manažer má pravomoc a dosahuje výsledků. Konzultant radí a podává zprávy. Ať už jde o vstup na trh, uvedení závodu do provozu, stabilizaci portfolia nebo náhlé uvolnění pozice, kde chybí někdo, kdo by zajistil realizaci, je dočasný manažer tím správným řešením.

Kdo vede nové zařízení, než bude jmenován stálý ředitel?

To je v současné době jedna z nejaktuálnějších otázek na litevském trhu. Společnosti, které staví v rámci šestiměsíčního časového okna programu „Zelený koridor“, potřebují zkušeného ředitele závodu nebo staveniště, který bude v funkci již před uvedením do provozu, nikoli až poté. Společnost CE Interim nasazuje pro tento účel dočasné ředitele stavenišť, přičemž je vybírá z řad manažerů, kteří již v minulosti uvedli do provozu a stabilizovali provoz zařízení.

Co se stane, když dceřiná společnost v Litvě, která je ve vlastnictví zahraniční společnosti, náhle přijde o svého generálního ředitele nebo finančního ředitele?

Společnost CE Interim dokáže zajistit náhradního manažera během několika dní. Dočasný manažer přebírá tuto funkci s plnými pravomocemi, zachovává hierarchii, vztahy s bankami i důvěru manažerského týmu, zatímco souběžně probíhá výběr stálého kandidáta. Mateřská společnost má po celou dobu přehled o situaci.

Může společnost CE Interim poskytovat podporu litevské společnosti financované soukromým kapitálem i po její akvizici?

Ano. Společnost CE Interim vysílá do firem dočasné finanční ředitele (CFO) a provozní ředitele (COO), kteří pracují v tempu investorů: již v prvním týdnu zavedou rytmus podávání zpráv, včas identifikují pákové faktory v oblasti hotovosti a marží, přímo spravují vztahy s věřiteli a souběžně s provozním plněním budují připravenost na exit.

Je společnost CE Interim schopna zvládnout zakázku, která se týká jak litovské pobočky, tak zahraniční mateřské společnosti?

Ano. Jedná se o hlavní oblast působnosti společnosti CE Interim v Litvě. Jeden partner řídí obě strany v rámci jednoho zadání a podle jednoho standardu kvality. Nedochází k předání projektu samostatné místní firmě ani k mezeře v odpovědnosti mezi zadáním mateřské společnosti a realizací v terénu.

Spolupracuje společnost CE Interim s private equity firmami působícími na pobaltském trhu?

Ano. Společnost CE Interim spolupracuje s investory působícími v pobaltských státech, včetně fondů, které mají ve svém portfoliu litevské společnosti. Struktura mandátu, v rámci níž dočasný finanční ředitel (CFO) nebo provozní ředitel (COO) pracuje podle časového plánu investora, je navržena tak, aby umožňovala tvorbu hodnoty a přípravu na výstup.

Role, které nasazujeme

Co je to prozatímní vedoucí pobočky a proč je tato pozice v Litvě tak žádaná?

Dočasný ředitel závodu přebírá plnou odpovědnost za provoz výrobního závodu na základě jasně stanoveného mandátu, obvykle během uvedení do provozu, rozběhu výroby nebo stabilizace provozu. Tato role je obzvláště žádaná v Litvě vzhledem k velkému počtu nových výrobních závodů, které zde vznikají v rámci vládního programu zrychleného schvalování. Tyto závody potřebují zkušené vedení, než se na místě usadí stálí zaměstnanci.

Co má na starosti dočasný finanční ředitel a kdy ho litevská firma potřebuje?

Dočasný finanční ředitel (CFO) dočasně přebírá plnou odpovědnost za finanční řízení, včetně vykazování pro investory, správy hotovosti, vztahů s věřiteli a zavedení finančního oddělení. Společnosti v Litvě jej nejčastěji potřebují během stabilizačního období po akvizici, v případě náhlého odchodu finančního ředitele v dceřiné společnosti se zahraničním vlastníkem nebo když nový subjekt potřebuje rychle zprovoznit funkční finanční oddělení.

Co je to prozatímní jednatel a kdy je u nás potřeba?

Prozatímní generální ředitel zastává nejvyšší výkonnou funkci na základě jasně vymezeného mandátu a disponuje plnou provozní pravomocí. V Litvě se to nejčastěji vyskytuje při vstupu na trh, kdy nově založená společnost potřebuje důvěryhodné vedení, dokud nebude najat stálý vedoucí pro danou zemi, nebo když se po odchodu některého z vedoucích pracovníků uvolní nejvyšší pozice a není k dispozici připravený nástupce.

Nasazuje společnost CE Interim dočasné provozní ředitele (COO) za účelem ozdravení provozu v Litvě?

Ano. Dočasní provozní ředitelé (COO) jsou nasazováni v případech, kdy litevská pobočka potřebuje vedoucího s plnou pravomocí v provozní linii, ať už jde o integraci po akvizici, stabilizaci provozu nebo přeshraniční program, který vyžaduje praktickou realizaci spíše než koordinaci shora.

Přeshraniční mandáty

Může jedna firma pokrýt Litvu i širší pobaltský region nebo region střední a východní Evropy?

Ano. Společnost CE Interim pokrývá Litvu, Lotyšsko, Estonsko a širší region střední a východní Evropy prostřednictvím své vlastní sítě poboček a aliance Valtus. Jeden partner, jeden zadávací dokument, jeden standard kvality – ať už se zakázka omezuje na území Litvy, nebo sahá přes pobaltský koridor až do střední či západní Evropy.

Které země nejvíce investují v Litvě a co to znamená pro poptávku po vedoucích pracovnících?

Podle údajů Litevské centrální banky vedou v oblasti přílivu investic Německo, Nizozemsko, Švédsko a Estonsko, přičemž celková hodnota přímých zahraničních investic k červnu 2025 činila 40,7 miliardy eur. Tyto vlastnické vztahy vytvářejí poptávku po specifickém typu manažera: takovém, který dokáže splnit očekávání zahraniční mateřské společnosti v oblasti podávání zpráv a zároveň věrohodně vést litevský tým přímo na místě.

Je Litva součástí širšího pobaltského trhu s dočasným řízením?

Ano. Databáze dočasných pracovníků a zakázky od klientů běžně překračují hranice v rámci regionu a profesní organizace zabývající se dočasným řízením působí společně v Estonsku, Lotyšsku a Litvě, nikoli v jednotlivých zemích zvlášť. Zakázka určená pro Litvu často čerpá z manažerů, kteří mají zkušenosti ze všech tří trhů.

Jak se manažer z jiné země než z Litvy přizpůsobí místnímu podnikatelskému prostředí?

Společnost CE Interim vybírá vedoucí pracovníky s ohledem na kontext trhu, nikoli pouze na danou pozici. To zahrnuje i jazykovou stránku, protože znalost litevštiny je důležitá pro vedoucí pozice, v nichž dochází ke styku s regulačními orgány, vládními a právními partnery, stejně jako pro pochopení pracovních zvyklostí místního manažerského týmu a regulačního prostředí daného odvětví.

Litva a litevský trh

Proč právě v současné době pohání poptávka po vedoucích pracovnících v Litvě výrobní odvětví v oblasti obrany?

Litva se zavázala, že v letech 2026 až 2030 bude na obranu vynakládat 5 až 6 procent HDP, což patří k nejvyšším hodnotám v rámci NATO, a v roce 2025 rozšířila svůj program „Zelený koridor“ i na investice do obrany. Společnost Rheinmetall v listopadu 2025 zahájila výstavbu továrny na munici v hodnotě 300 milionů eur v Baisogale. Společnost Lithuanian Defence Services v Jonavě investuje dalších téměř 50 milionů eur a plánuje výstavbu montážního závodu pro tanky Leopard 2 A8. Tyto provozy budou během uvádění do provozu potřebovat operační vedení, které nelze zajistit z místních zdrojů v požadovaném tempu.

Co je to „zelený koridor“ a proč je důležitý pro nasazení vedoucích pracovníků?

„Zelený koridor“ je zrychlený postup litevské vlády, který zkracuje dobu zprovoznění velkých výrobních závodů ze dvou let na šest měsíců a pro investice splňující podmínky nabízí sazbu daně z příjmů právnických osob 0% po dobu až 20 let. Jeho rozšíření v roce 2025 zahrnuje i obranný průmysl. Zahraniční zaměstnanci pracující pro velkého investora, který splňuje podmínky programu, jsou rovněž osvobozeni od standardní povinnosti získat pracovní povolení, což znamená, že zkušený manažer z jiné země EU může být vyslán bez obvyklého zpoždění spojeného s vyřizováním povolení.

Existuje v litevštině výraz pro „dočasného manažera“?

Ne v tom smyslu, v jakém se tento pojem chápe v Německu, Nizozemsku nebo Francii. Nejbližší doslovný překlad, dočasný vedoucí, se používá téměř výlučně pro označení osoby, která dočasně zastává funkci vedoucího státní instituce nebo společnosti, dokud nebude jmenován stálý vedoucí. Neznamená to, že by se jednalo o externího manažera, který byl přizván za účelem dosažení konkrétního výsledku. V litevském obchodním kontextu se tento anglický termín používá přímo.

Existuje v Litvě sdružení pro prozatímní správu?

Nejedná se o celostátní sdružení. Odborná organizace zastřešující tuto kategorii působí v Estonsku, Lotyšsku a Litvě, přičemž je řízena z Estonska. Zabývá se certifikací a podporou dočasných manažerů, nikoli poskytováním služeb klientským firmám. Skutečnost, že v Litvě neexistuje žádné specifické sdružení, odráží to, jak teprve nedávno se tato kategorie v této zemi etablovala.

Prozatímní řešení versus alternativy

Jaký je rozdíl mezi dočasným vedením a vyhledáváním vedoucích pracovníků v Litvě?

V rámci executive search se trvalé pracovní pozice obsazují v průběhu čtyř až šesti měsíců. Dočasné vedení řeší konkrétní situaci během několika dní. Tento rozdíl je v Litvě výraznější než na většině trhů, protože zavedené místní firmy se zabývají právě executive search. Úspěšně zprostředkovávají trvalé vedoucí pracovníky. Nevysílají však vedoucí pracovníky do reálných situací na základě konkrétního mandátu.

Je dočasné vedení totéž jako najmutí konzultanta?

Ne. Konzultant poskytuje poradenství, provádí analýzy a formuluje doporučení. Dočasný manažer přebírá operativní funkci, disponuje pravomocemi a dosahuje výsledků. Ať už jde o uvedení závodu do provozu, náhlé uvolnění pozice nebo finanční stabilizaci po akvizici, problém spočívá spíše v realizaci než v analýze.

Jaký je rozdíl mezi dočasným manažerem a přímým najmutím na volné noze?

Najmutí nezávislého pracovníka vám zajišťuje flexibilitu. Společnost CE Interim vám nabízí předem prověřeného manažera, který je vhodný pro danou situaci, dohled ze strany partnera po celou dobu trvání mandátu, strukturované předání úkolů při ukončení spolupráce a přeshraniční působnost v případě, že se mandát rozšíří i mimo Litvu. Pravomoci, odpovědnost a podmínky ukončení spolupráce jsou stanoveny ještě před prvním dnem, nikoli až v průběhu spolupráce.