Dočasné vedení v České republice

Přeshraniční realizace, restrukturalizace a vedoucí postavení v odvětví.

Společnost CE Interim zajišťuje nasazení vedoucích pracovníků do českých firem a do mezinárodních koncernů, které je vlastní, a to do 72 hodin. Každý projekt je od prvního telefonátu až po předání řízen partnerem.

Jeden partner na obou stranách hranice.

Počet zakázek realizovaných ročně v rámci celé sítě

0 +

Řídící partneři po celém světě

Působí ve více než 30 zemích po celém světě

0 +

Od prvního telefonátu až po užší výběr vhodných kandidátů

0 hodiny

Standard excelence

Kdo nám volá v České republice

Čtyři typy kupujících, jeden opakující se problém: poptávka po vedoucích pracovnících převyšuje nabídku na zmenšujícím se trhu s vedoucími pozicemi.

Investor v oblasti soukromého kapitálu nebo provozní partner

Vaše česká portfoliová společnost potřebuje finančního ředitele nebo vedoucího provozu, který bude držet krok s tempem investorů – ne pětiměsíční výběrové řízení.

Zahraniční mateřská společnost nebo mezinárodní vlastník

Řídíte českou pobočku z Německa, Rakouska nebo Nizozemska a potřebujete zajistit vedení přesahující hranice.

Výrobce nebo průmyslový podnik

Ať už rozšiřujete novou produktovou řadu, řešíte selhání dodavatele nebo udržujete volné vedoucí místo, které si firma nemůže dovolit nechat neobsazené.

Finanční ředitel nebo vedoucí provozu

Je třeba zajistit pokrytí jedné funkce – ať už jde o finance, vedení závodu nebo kvalitu – dokud se situace nevyřeší nebo se nenajde nový zaměstnanec.

Situace, kvůli kterým se na nás firmy obracejí

Náhlé uvolnění vedoucí pozice

Váš finanční ředitel (CFO) nebo generální ředitel (CEO) odejde uprostřed čtvrtletí. Hledání trvalého nástupce trvá pět až šest měsíců na trhu, kde více než šest z deseti firem již hlásí potíže s obsazováním klíčových pozic.

Společnost CE Interim zajistí dočasného vedoucího pracovníka během několika dní, který tuto pozici zastává s plnými pravomocemi a zajišťuje zachování hierarchie, zatímco souběžně probíhá výběrové řízení.

Místo se obsadí ještě dříve, než se mezera stane viditelnou zvenčí.

Restrukturalizace a finanční ozdravení

Počet insolvencí v České republice vzrostl v posledním sledovaném období o 8,71 TP3T, přičemž k nejvýraznějšímu nárůstu došlo ve zpracovatelském průmyslu, stavebnictví a dopravě. Platební morálka se zhoršuje a vnější poptávka je slabá. Váš manažerský tým nemůže současně provádět restrukturalizaci podniku a řídit jej.

Společnost CE Interim nasazuje dočasného ředitele pro rizikový management (CRO) nebo finančního ředitele pro restrukturalizaci (CFO) s praxí u středoevropských úvěrových institucí. Došlo ke stabilizaci hotovosti, restrukturalizaci nákladové základny a přímému řízení vztahů s věřiteli.

Během provádění obnovy pokračuje provoz podniku.

Zvyšování výrobního výkonu a zavádění nové výrobní linky do průmyslové výroby

Český automobilový průmysl a přesné strojírenství se rychle rozšiřují a elektrifikují. Nové modely, nové platformy a nové úrovně dodavatelů vyžadují industrializaci v souladu s pevnými termíny stanovenými zákazníky, avšak na místním trhu s trvalými pracovními poměry neexistují pracovníci s požadovanými specifickými vedoucími profily.

Společnost CE Interim nasazuje dočasného vedoucího závodu nebo vedoucího industrializace, který již v minulosti uváděl do provozu podobné linky, a zajišťuje tak postupné zvyšování výroby v rámci jednoho jasně definovaného zadání.

Linka dosáhne plánovaného objemu výroby podle harmonogramu, nikoli až na druhý pokus.

Přemístění výroby do Česka

Německý, rakouský nebo nizozemský výrobce přesouvá své výrobní kapacity do České republiky. Časový harmonogram je stanoven smlouvou se zákazníkem. Produkce nesmí klesnout v době, kdy se jeden závod postupně odstavuje a druhý rozbíhá.

Společnost CE Interim nasazuje dočasného vedoucího závodu a vedoucího dodavatelského řetězce, kteří řídí obě oblasti jako jeden program, v rámci jednoho zadání a podle jednoho standardu kvality.

Zákazníci jsou zásobováni bez přerušení. Česká pobočka je stabilizována ještě předtím, než se vydáme na cestu.

Tvorba hodnoty v portfoliu PE

Vlastníte český průmyslový podnik a máte k dispozici časový rámec pro tvorbu hodnoty. Vykazování je nejasné, správa hotovosti je reaktivní a 100denní lhůta již běží.

Společnost CE Interim nasazuje dočasného finančního ředitele (CFO) nebo provozního ředitele (COO) v souladu s tempem investora. Nastaví se frekvence podávání zpráv, aktivují se faktory ovlivňující EBITDA a souběžně s provozním plněním se připravuje plán odchodu.

Investor získá přehled. Podnik získá dynamiku.

Nástupnictví vlastníků a profesionalizace

Zakladatel se stahuje do pozadí. Nástupce ještě není připraven. Podnik funguje na základě osobních vztahů a neformálních rozhodnutí, která nelze automaticky přenést na někoho jiného.

Společnost CE Interim nasazuje dočasného generálního ředitele, který řídí podnik během přechodného období, zajišťuje důvěru zákazníků a dodavatelů a buduje systém řízení, který převezme nástupce.

Hodnota podniku je zachována. Předání je plánované, nikoli chaotické.

Znáte tuhle situaci? Jeden z našich partnerů je připraven ještě dnes přijmout váš zadání.

Český trh v současné době

CČeská republika má nejvíce na výrobě založenou ekonomiku v Evropě a vyvíjí se současně dvěma směry. Na vrcholu průmyslového řetězce se produkce rozšiřuje. Škoda zaznamenala rekordní tržby a poprvé za šest let dodala milion vozů a do roku 2026 zdvojnásobí svou nabídku elektromobilů. Produkce v automobilovém průmyslu vykazuje meziroční dvouciferný růst.

Pod povrchem je však situace složitější. Počet firemních insolvencí vzrostl o 8,71 TP3T, přičemž k nejprudšímu nárůstu došlo ve zpracovatelském průmyslu, stavebnictví a dopravě, a to v důsledku fiskálního zpřísnění, slabé zahraniční poptávky a zhoršujícího se platebního chování. Společnost Coface očekává, že se tato rizika budou do roku 2026 dále prohlubovat, a konkrétně upozorňuje na rostoucí počet insolvencí v Německu, které je největším obchodním partnerem České republiky, jako na riziko přelévání, které se prostřednictvím vazeb v dodavatelském řetězci přímo přenáší na české dodavatele.

V obou směrech dochází ke stejnému nedostatku. Více než šest z deseti českých firem uvádí potíže s obsazováním klíčových pozic a více než 200 000 pracovních míst zůstává neobsazeno. Každý rok odchází do důchodu přibližně 120 000 lidí, zatímco na trh práce vstupuje 90 000 nových pracovníků; podle prognóz se tento rozdíl během deseti let více než zdvojnásobí. Nejstrmější demografický pokles je patrný u lidí ve věku čtyřiceti a padesáti let, tedy právě u té skupiny, která poskytuje zkušené provozní vedení.

Většina dočasných mandátů v oblasti CE se odehrává právě na pomezí těchto sil. Rozšiřující se závod, který potřebuje industrializaci. Dodavatel, jenž tlumí otřesy přicházející z druhé strany německých hranic. Česká dceřiná společnost, kde je třeba rychle překlenout propast v řízení oproti představenstvu v západní Evropě, a osoba, která by ji mohla překlenout, není k dispozici pro trvalé zaměstnání.

Nárůst počtu úpadků podniků

+ 0 %

Společnosti, které nedokážou obsadit klíčové pozice

za 10

Podíl zpracovatelského průmyslu na objemu přímých zahraničních investic

0 %

Neobsazená pracovní místa na celostátní úrovni

0 k+

Přes hranice. Napříč kulturami. Jeden spolehlivý partner.

Většina rozhodnutí vedení, která mají dopad na české společnosti, se nepřijímá v České republice. Německý výrobce přesouvá výrobní linku na Moravu. Nizozemský fond kupuje podnik zabývající se přesným strojírenstvím. Francouzská skupina restrukturalizuje své středoevropské aktivity z Paříže. Na výrobní odvětví připadá více než čtvrtina celkového objemu zahraničních investic, přičemž největšími zdroji jsou Německo, Rakousko, Nizozemsko a Francie.

Rozhodnutí se přijímá v zahraničí. K jeho provedení dochází tady.

Většina poskytovatelů pokrývá pouze jednu stranu. Místní firma zná trh, ale nemá žádné vazby na mateřskou společnost. Firma z regionu DACH rozumí dění v představenstvu, ale nedokáže zajistit hloubkové služby přímo v terénu. Výsledkem je předávání úkolů a mezera ve odpovědnosti.

CE Interim řídí obě strany prostřednictvím jednoho partnera. Žádné předávání. Žádné kolísání kvality mezi rozhodovacími orgány ve Frankfurtu a výrobním závodem v Brně.

To, co zajišťuje, že to funguje, není geografická poloha. Jde o to, umět se plynule pohybovat v obou podnikatelských kulturách najednou, rozumět tomu, co očekává západoevropská správní rada a co potřebuje český manažerský tým, aniž by došlo ke ztrátě jedné či druhé strany.

Díky alianci Valtus a vlastní přítomnosti společnosti CE Interim ve střední a východní Evropě, na Blízkém východě a v Americe se tento koridor rozšiřuje všude tam, kam sahá její působnost, včetně trhů, které nikdy nebudou mít vlastní stránku.

Koridor funguje v obou směrech: západoevropský majitel proniká na české území, nebo česká společnost navazuje na skupinu, která ji vlastní. Celou trasu vlastní jeden partner.

Kdy je dočasné vedení tím správným řešením a kdy nikoli

Dočasné řízení se v České republice teprve etabluje. Národní asociace CAIM působí od roku 2010 a specializované agentury zprostředkovávají vedoucí pracovníky již od roku 2009. Tento model však zatím není standardem. Mnoho firem se v situacích, kdy by dočasné vedení vyřešilo problém rychleji a s větší odpovědností, stále obrací na konzultanty nebo čeká pět měsíců na výsledek výběrového řízení.

Dočasné řešení je správnou volbou, pokud má daná situace jasně definovaný výsledek, pevně stanovený časový rámec a vyžaduje, aby danou pozici zastával někdo, kdo již v minulosti vykonával přesně tuto činnost. Není však správnou volbou, pokud daná role vyžaduje dlouhodobou institucionální kontinuitu nebo trvalou přítomnost na trhu.

Vše závisí na struktuře. Dobře vymezený mandát má jasně stanovený výsledek, pevný časový harmonogram a kritéria úspěchu, na nichž se strany dohodnou ještě před zahájením projektu. Na trhu, kde počet zkušených odborníků demograficky klesá, jsou náklady spojené s neobsazením vedoucí pozice obvykle vyšší než náklady na mandát, který ji obsadí.

Srovnání alternativ

06 / ALTERNATIVY

Co tyto alternativy ve skutečnosti nabízejí

	Prozatímní řízení	Vyhledávání vedoucích pracovníků	Poradenství v oblasti řízení	Nezávislý dodavatel nalezen přímo
Čas začít	Dny	5 až 6 měsíců	Týdny	Týdny, a to jen v případě, že bude mít někdo vhodný zrovna volno
Úroveň pravomoci	Plná pravomoc v dané oblasti. Nese odpovědnost za výsledek.	Trvalý pracovní poměr od prvního dne	Pouze poradní funkce. Bez rozhodovací pravomoci.	Liší se. Obvykle není stanoveno
Odpovědnost	Jediný vedoucí pracovník zodpovědný za dosažení konkrétního výsledku	Dlouhodobě, od data nájmu	Odpovídá za doporučení, nikoli za výsledek	Za jednotlivcem nestojí žádná struktura
Prověřování	Posouzeno partnerem s ohledem na tuto konkrétní situaci	Přehledné, ale pomalé	Na úrovni firmy, nikoli jednotlivce	Žádný. Český trh s prověřováním se teprve formuje
Struktura nákladů	V rámci mandátu. Žádné náklady na nábor, odstupné ani zaškolení.	Plat plus odměny plus výpovědní lhůta plus riziko odstupného	Poplatky za projekt. Žádná provozní odpovědnost.	Pouze denní sazba, bez dohledu ani náhradního krytí
Přeshraniční schopnosti	Jeden partner, obě strany	Výchozí nastavení: domácí	Výchozí nastavení: domácí	Pouze jedna osoba
Právě v tu chvíli, kdy	Výsledek je stanoven a časový harmonogram je pevně daný	Jedná se o trvalý pracovní poměr a můžete počkat	Problémem je analýza, nikoli provedení	Zřídka, v případě vedoucích pozic v týmu

Prozatímní řízení Doporučeno

Čas začít: Dny
Úroveň pravomoci: Plná pravomoc v dané oblasti. Nese odpovědnost za výsledek.
Odpovědnost: Jediný vedoucí pracovník zodpovědný za dosažení konkrétního výsledku
Prověřování: Posouzeno partnerem s ohledem na tuto konkrétní situaci
Struktura nákladů: V rámci mandátu. Žádné náklady na nábor, odstupné ani zaškolení.
Přeshraniční schopnosti: Jeden partner, obě strany
Právě v tu chvíli, kdy: Výsledek je stanoven a časový harmonogram je pevně daný

Vyhledávání vedoucích pracovníků

Čas začít: 5 až 6 měsíců
Úroveň pravomoci: Trvalý pracovní poměr od prvního dne
Odpovědnost: Dlouhodobě, od data nájmu
Prověřování: Přehledné, ale pomalé
Struktura nákladů: Plat plus odměny plus výpovědní lhůta plus riziko odstupného
Přeshraniční schopnosti: Výchozí nastavení: domácí
Právě v tu chvíli, kdy: Jedná se o trvalý pracovní poměr a můžete počkat

Poradenství v oblasti řízení

Čas začít: Týdny
Úroveň pravomoci: Pouze poradní funkce. Bez rozhodovací pravomoci.
Odpovědnost: Odpovídá za doporučení, nikoli za výsledek
Prověřování: Na úrovni firmy, nikoli jednotlivce
Struktura nákladů: Poplatky za projekt. Žádná provozní odpovědnost.
Přeshraniční schopnosti: Výchozí nastavení: domácí
Právě v tu chvíli, kdy: Problémem je analýza, nikoli provedení

Nezávislý dodavatel nalezen přímo

Čas začít: Týdny, a to jen v případě, že bude mít někdo vhodný zrovna volno
Úroveň pravomoci: Liší se. Obvykle není stanoveno
Odpovědnost: Za jednotlivcem nestojí žádná struktura
Prověřování: Žádný. Český trh s prověřováním se teprve formuje
Struktura nákladů: Pouze denní sazba, bez dohledu ani náhradního krytí
Přeshraniční schopnosti: Pouze jedna osoba
Právě v tu chvíli, kdy: Zřídka, v případě vedoucích pozic v týmu

V České republice většina nezávislých dočasných manažerů působí jako živnostníci nebo prostřednictvím vlastních společností a profesionální platformy s spolehlivými výběrovými procesy se teprve začínají objevovat. Rozdíl, který zde přináší strukturovaný poskytovatel, není právní povahy. Jde o to, zda někdo danou osobu skutečně posoudil ještě předtím, než nastoupila do funkce.

Vybrané zakázky

Údaje o klientovi nebyly na základě dohody zveřejněny.

Interim CFO

Západoevropský průmyslový koncern přišel během probíhajícího účetního období mateřské společnosti o finanční vedení své české výrobní dceřiné společnosti. Místní kontrolní postupy nebyly zdokumentovány a termín auditu nebylo možné posunout.

Společnost CE Interim během několika dní zajistila dočasného finančního ředitele, který disponoval zkušenostmi z českého finančního trhu a byl obeznámen s vykazováním mezi mateřskou a dceřinou společností. Od prvního dne měl plnou finanční pravomoc a během dvou týdnů byl stanoven harmonogram podávání zpráv.

Povinnosti rodičů v oblasti podávání zpráv byly plněny bez přerušení. Stálý nástupce převzal zdokumentovanou funkci, do níž byly již zabudovány kontrolní mechanismy a systém řízení.

Interim CRO

Český dodavatel pro průmysl se ocitl pod silným tlakem, protože poptávka ze strany jeho exportních odběratelů oslabila a platební lhůty se prodloužily. Bylo třeba vypracovat věrohodný plán v rámci lhůty stanovené věřiteli, avšak vedení společnosti nebylo schopno současně řídit restrukturalizaci i provoz firmy.

Společnost CE Interim vyslala do funkce prozatímního ředitele pro restrukturalizaci, který přímo zajišťoval vztahy s věřiteli a souběžně vedl restrukturalizaci provozních nákladů.

Termín stanovený věřiteli byl dodržen. Provoz pokračoval po celou dobu. Společnost z této situace vyšla s dokumentovanou strukturou nákladů a stabilizovaným manažerským týmem.

Interim Plant Manager

Západoevropský výrobce přesunul výrobní linku do České republiky. Dodavatelská smlouva s odběratelem stanovila dodací povinnosti a obě provozovny musely po celou dobu spolupracovat.

Společnost CE Interim nasadila dočasného vedoucího závodu, který řídil ukončení činnosti v původním závodě a rozběh provozu v České republice jako jeden ucelený program zahrnující přechod na nové dodavatele, zaškolení zaměstnanců a sladění systémů.

Výroba byla převedena podle plánu. Zákazník neobdržel žádné oznámení o přerušení provozu. Český závod byl předán stálému vedení v rámci stanoveného časového rámce.

Dočasný ředitel pro kvalitu

Farmaceutická společnost přišla o vedoucí postavení v oblasti kvality v době aktivního regulačního dohledu. Riziko nesouladu s předpisy se zvyšovalo napříč všemi produktovými řadami a počet stálých zaměstnanců již překročil stanovený limit.

Společnost CE Interim vyslala do funkce dočasného ředitele pro kvalitu odborníka s praxí v oblasti farmaceutické regulace ve střední Evropě, jehož úkolem bylo stabilizovat rámec pro dodržování předpisů a řídit vztahy s regulačními orgány.

Během funkčního období nedošlo k žádným regulačním incidentům. Stálý nástupce převzal oddělení připravené k auditu s obnoveným řízením týmu.

Pozice, které obsazujeme pro české společnosti

Seřazeno podle četnosti mandátů v České republice. Každá funkce je obsazena za účelem dosažení konkrétního výsledku, nejedná se o neomezeně dlouhé funkční období.

Prozatímní finanční ředitel

Finanční kontrola, sjednocení výkaznictví s mateřskou společností a řízení vztahů s věřiteli. Využívá se v situacích, kdy odchod finančního ředitele ohrožuje dceřinou společnost v zahraničním vlastnictví, investor potřebuje rychle získat spolehlivé výkazy nebo je v rámci restrukturalizace zapotřebí, aby na dané pozici působil odborník s finančními pravomocemi.

Prozatímní generální ředitel

Komplexní vedení podniku v případě uvolnění vedoucí pozice, krize nebo změny vlastnických vztahů. Využívá se v situacích, kdy se vedoucí pozice uvolní bez předchozího varování nebo když zakladatel odstoupí, aniž by měl připraveného nástupce.

Prozatímní ředitel pro restrukturalizaci

Jednání s věřiteli, správa smluvních podmínek a provozní restrukturalizace. Využívá se v situacích, kdy již nestačí pouhé podávání zpráv, ale je zapotřebí aktivní správa vztahů s věřiteli a manažer, který převezme odpovědnost za ozdravení společnosti.

Prozatímní provozní ředitel

Vedení operativního obratu a integrace přímo v provozní linii. Využívá se v případech, kdy transformace vyžaduje osobu s rozhodovací pravomocí přímo v rámci provozních činností, nikoli koordinátora, který stojí nad daným problémem.

Prozatímní vedoucí závodu · Ředitel závodu

Vedení závodu, stabilita výroby, rozjezd výroby a realizace přemístění. Nasazujeme v případech, kdy je třeba stabilizovat český závod, zavést do průmyslové výroby novou linku nebo provést přemístění na obou koncích současně.

Dočasný ředitel dodavatelského řetězce

Koordinace přeshraničních dodávek a odolnost. Uplatňuje se v případě, že dojde k výpadku dodavatele, ke změnám v poptávce nebo pokud mají rozhodnutí o dodávkách v České republice dopad na německou síť a širší síť v regionu střední a východní Evropy.

Dočasný ředitel pro kvalitu

Vedení v oblasti kvality, dodržování předpisů a připravenost na audit. Řešení se využívá v případech, kdy farmaceutický, automobilový nebo přesný výrobní průmysl čelí nedostatkům v dodržování předpisů či období intenzivního dohledu, které neumožňuje čekat na přijetí stálého zaměstnance.

Prozatímní ředitel pro transformaci · Vedoucí PMI

Vedení programu zaměřeného na změnu provozního modelu a integraci po fúzi. Využívá se v případech, kdy se komplexní změna týká poboček v České republice i v západní Evropě a je zapotřebí, aby za obě oblasti nesl odpovědnost jeden vedoucí pracovník.

Odvětví, pro která poskytujeme služby v České republice

Vedoucí pracovníci, kteří již vědí, jak funguje vaše odvětví.

Automobilový průmysl a přesná výroba

Ekonomika s nejvyšším podílem automobilového průmyslu v Evropě, která v současné době prochází současně expanzí i elektrifikací. Nové platformy a nové úrovně dodavatelů vyžadují vedoucí pracovníky, kteří již mají zkušenosti s industrializací těchto procesů.

Průmyslové podniky s kapitálovou účastí PE

V českém zpracovatelském a strojírenském průmyslu je patrná intenzivní aktivita v oblasti odkupů. Plán tvorby hodnoty se stane skutečností teprve tehdy, když v budově bude někdo, kdo jej bude řídit.

Dceřiné společnosti v zahraničním vlastnictví

Na výrobní odvětví připadá více než čtvrtina objemu přímých zahraničních investic. Rozdíly v způsobu řízení mezi českou společností a její západoevropskou mateřskou společností jsou stálým zdrojem poptávky po dočasných pracovnících.

Průmyslový dodavatelský řetězec

Slabá vnější poptávka a zhoršující se platební morálka způsobují, že se problémy soustřeďují zejména v řetězci dodavatelů, přičemž existuje riziko, že se rostoucí počet insolvencí přelije i za německé hranice.

Farmaceutický průmysl a přírodní vědy

Regulační dohled se zpřísňuje. Regulační orgány, zákazníci ani mateřská společnost jen zřídka dlouho tolerují nedostatky ve vedení v oblasti kvality či dodržování předpisů.

Rodinné podniky a podniky řízené majiteli

V soukromém podnikatelském sektoru dochází k generační obměně, a to často ve firmách, které fungují na základě nedokumentované institucionální paměti.

Od prvního telefonátu až po vedoucího pracovníka přímo na místě

Vždy stejný postup. Od začátku do konce řízený partnerem.

Důvěrná informační schůzka

Budete hovořit přímo s partnerem společnosti CE Interim. Stačí jeden telefonát, abychom pochopili situaci, naléhavost a požadovaný výsledek. Žádné formuláře, žádný přijímací proces, žádný zprostředkovatel.

Vedení našlo vhodného kandidáta za 72 hodin

Z celosvětového seznamu více než 60 000 vedoucích pracovníků vám představíme jednoho či dva předem prověřené manažery, kteří odpovídají vaší konkrétní situaci. Nejedná se o dlouhý seznam kandidátů ani o výpis z databáze. Jsou to manažeři, kteří již v minulosti řešili podobné úkoly.

Vyberete si a uzavřete smlouvu

Jeden cílený pohovor. Jedna paušální denní sazba. Dohoda o mlčenlivosti (NDA) od prvního dne. Vy se rozhodnete, uzavřeme smlouvu, manažer je seznámen se situací a připraven začít.

V terénu, dohled nad partnery, řádné předání

Vedení přebírá tuto funkci s plnou pravomocí již od prvního dne. Váš partner ze společnosti CE Interim se po celou dobu přímo podílí na týdenním dohledu. Zakázka je uzavřena předáním kompletní dokumentace, předáním znalostí a hladkým ukončením, díky čemuž bude vaše firma silnější.

V České republice společnost CE Interim zprostředkovává manažery, kteří působili v českých a středoevropských průmyslových podnicích, řídili vztahy s investory a věřiteli na tomto trhu a vedli projekty, v rámci nichž spolupracovali s centrálami v západní Evropě a českými provozovnami. Právě tyto provozní znalosti se přizpůsobují vašim požadavkům, nikoli pouze název pozice.

Jste připraveni nám to vysvětlit? Kandidáty představíme do 72 hodin.

Globální působnost. Osobní odpovědnost. Stačí jeden telefonát.

Prostřednictvím aliance Valtus Alliance poskytuje společnost CE Interim svým klientům přístup k dočasným vedoucím pracovníkům ve více než 29 zemích, aniž by přitom došlo ke snížení míry odpovědnosti vedené partnery, která je klíčovým faktorem úspěchu.

Dosah s sebou nese určitou nevýhodu. Čím větší je síť, tím dále se požadavek dostává od osoby, která váš hovor přijala jako první.

Každý projekt je od prvního telefonátu až po konečné předání řízen partnerem. A tato odpovědnost se neomezuje pouze na jeden region.

Otázky, které nám kladou ohledně dočasného vedení v České republice

Jak funguje CE Interim

Jak rychle dokáže společnost CE Interim nasadit dočasného manažera v České republice?

Společnost CE Interim předkládá kandidáty posouzené partnery do 72 hodin od prvního informačního hovoru. V skutečně naléhavých případech může být vedoucí pracovník na místě již během několika dní. Těchto 72 hodin zahrnuje informační schůzku, posouzení kandidátů a představení jejich profilů, nikoli však vyhledávání v databázi. Většina zakázek se zahajuje do jednoho až dvou týdnů od prvního kontaktu.

Co se odehraje při prvním hovoru se společností CE Interim?

Jednáte přímo s partnerem společnosti CE Interim, nikoli s koordinátorem nebo přijímacím týmem. Během jediného rozhovoru se ujasníte situaci, požadovaný výsledek, časový harmonogram a typ manažera, kterého potřebujete. Vše, o čem se bude hovořit, je od samého začátku důvěrné. Není třeba předem předkládat žádný formální zadávací dokument.

Kdo spravuje mandát poté, co se výkonný orgán dostane na místo?

Ten samý partner, který přijal první hovor, se na projektu podílí po celou dobu. Nedochází k předání případu mladšímu account managerovi. Partner sleduje průběh projektu, věnuje pozornost případným komplikacím a dohlíží na konečné předání.

Jak probíhá předání na konci funkčního období?

Každý mandát je od samého začátku vymezen s jasně stanoveným ukončením. V závěrečné zprávě jsou zaznamenána přijatá rozhodnutí, zavedené procesy, převedené vztahy a nevyřešené záležitosti. Cílem je zanechat podnik silnější a nezávislý na dočasném vedení. Hladké ukončení je součástí zadání, nejde o dodatečný nápad.

Může dočasný manažer pracovat v České republice, aniž by uměl česky?

Často ano. V dceřiných společnostech se zahraničními vlastníky a v podnicích financovaných soukromým kapitálem, kde se výkaznictví vede v angličtině nebo němčině, mnoho pozic nevyžaduje plynulou znalost češtiny. V případech, kdy je čeština nutná pro vedení výroby nebo pro komunikaci s místními zainteresovanými stranami, společnost CE Interim si před předložením jakéhokoli kandidáta ověří jeho jazykové schopnosti.

Náklady a reklamy

Kolik stojí dočasný manažer v České republice?

Na českém trhu neexistuje žádný spolehlivý veřejně dostupný referenční bod pro denní sazby a společnost CE Interim žádný nezveřejňuje. Pevně daná je však struktura. Paušální denní sazba zahrnuje odměnu vedoucího pracovníka i provizi společnosti CE Interim, přičemž neobsahuje žádné poplatky za zprostředkování, výpovědní lhůtu, náklady na zaškolení ani riziko odstupného. Podmínky se sjednávají před zahájením mandátu.

Je dočasný manažer dražší než stálý zaměstnanec?

Ne z hlediska celkových nákladů. Trvalý pracovní poměr s sebou nese náborové poplatky, výpovědní lhůty, čas potřebný na zaškolení a riziko odstupného. Dočasný vedoucí pracovník je produktivní od prvního dne a jeho odchod proběhne hladce. Vzhledem k tomu, že vyhledávání vedoucích pracovníků v České republice trvá pět až šest měsíců, jsou náklady spojené s neobsazeným místem často vyšší než náklady na mandát, který toto místo pokrývá.

Jaká je struktura prozatímních poplatků za CE?

Transparentní paušální denní sazba dohodnutá před zahájením zakázky. Žádné skryté poplatky za zprostředkování, žádné procento z platu, žádné bonusy za úspěch a žádné zálohové platby. Obchodní podmínky se dohodnou během jediného rozhovoru a potvrdí se písemně ještě předtím, než kdokoli zahájí práci.

Pracuje společnost CE Interim na základě dohody o mlčenlivosti (NDA)?

Ano, a to již od prvního rozhovoru. Ve zveřejněných materiálech se neobjevují žádná jména klientů, údaje o společnostech ani podrobnosti o mandátech. V tak úzce propojené podnikatelské komunitě, jakou je ta v České republice, kde jsou kruhy vedoucích představitelů dobře viditelné a zprávy se šíří rychle, není diskrétnost jen jednou z vlastností. Je to samotný základ.

Kdy nám zavolat

Kdy by měl český výrobce přivést do firmy dočasného finančního ředitele?

Když je místo neobsazené a podnik si nemůže dovolit čekat pět měsíců. Když restrukturalizace vyžaduje aktivní řízení vztahů s věřiteli, a ne jen samotné vykazování. Když investor potřebuje zavést spolehlivý cyklus vykazování během několika týdnů. Když nelze vynechat audit nebo vykazovací cyklus mateřské společnosti.

Kdo řídí restrukturalizaci v době krize společnosti v České republice?

Jedná se o specializovaného dočasného CRO nebo CFO pro restrukturalizaci, který působí přímo v rámci organizace, nikoli o konzultanta poskytujícího poradenství zvenčí. Tento vedoucí pracovník disponuje provozními pravomocemi, přímo řídí vztahy s věřiteli a zajišťuje chod podniku během realizace ozdravného plánu. České právo rovněž od roku 2023 umožňuje preventivní restrukturalizaci, čímž poskytuje podnikům v obtížích formální cestu ještě před vstupem do insolvenčního řízení.

Může dočasný manažer vést nárůst výroby nebo zavedení nové výrobní linky?

Ano. Český zpracovatelský průmysl se rozšiřuje a zároveň přechází na elektrifikaci, přičemž konkrétní profily vedoucích pracovníků, které jsou k tomu zapotřebí, na trhu s trvalým zaměstnáním často nejsou k dispozici. Společnost CE Interim zajišťuje nasazení vedoucích závodů a vedoucích industrializace, kteří již v minulosti uváděli do provozu srovnatelné výrobní linky.

Může dočasný manažer řídit přesun výroby do České republiky?

Ano. Jedná se o kategorii aktivních zakázek. Společnost CE Interim vysílá vedoucí závodů a ředitele dodavatelského řetězce, kteří řídí ukončení činnosti v původní lokalitě a rozběh provozu v České republice jako jeden koordinovaný program, přičemž po celou dobu zajišťují plynulost výroby.

Kdo vede integraci po fúzi v případě akvizice v České republice?

Dočasný finanční ředitel (CFO) nebo vedoucí integrace s pravomocemi nad celým programem, nikoli projektový manažer, který by jej pouze koordinoval. Tito lidé sjednotí systém podávání zpráv, vyjasní rozhodovací pravomoci a vybudují strukturu, na níž bude sloučená společnost skutečně fungovat.

Jak dočasné vedení podporuje nástupnictví v českém rodinném podniku?

Dočasný výkonný ředitel zajišťuje chod firmy během procesu převodu vlastnictví, chrání důvěru zákazníků a dodavatelů, eviduje osobní majetek zakladatele a vytváří systém řízení, který bude schopen nástupce skutečně uplatňovat.

Co se stane, když česká dceřiná společnost nečekaně přijde o svého finančního ředitele?

Společnost CE Interim zajistí dočasného finančního ředitele během několika dní. Ten má finanční pravomoci, zajišťuje plnění povinností v oblasti výkaznictví vůči mateřské společnosti a chrání vztahy mezi českou společností a její západoevropskou centrálou, zatímco souběžně probíhá výběr stálého kandidáta.

Role, které nasazujeme

Kdy potřebuje společnost spíše dočasného finančního ředitele než dočasného generálního ředitele?

Dočasný finanční ředitel zajišťuje vedení v oblasti financí: výkaznictví, vztahy s věřiteli, restrukturalizaci a koordinaci s mateřskou společností. Dočasný generální ředitel řídí celou společnost, když je pozice generálního ředitele neobsazená. V případě závažné restrukturalizace se někdy využívají oba současně.

Jaké jsou náplně práce dočasného vedoucího závodu v českém závodě?

Od prvního dne přebírá plnou odpovědnost za vedení závodu v oblastech výroby, personálu, dodavatelů, bezpečnosti a dodržování předpisů. V rámci projektů rozběhu výroby zajišťují industrializaci nové výrobní linky až do dosažení sériové výroby. V rámci projektů přemístění závodu řídí současně rozběh výroby v České republice a ukončení provozu v původním závodě, a to vše v souladu s jednotným standardem kvality.

Kdy potřebuje společnost spíše dočasného CRO než CFO?

Když se situace posunula od vykazování a správy hotovosti k jednání s věřiteli nebo k formální restrukturalizaci. Finanční ředitel (CFO) řídí podnik z finančního hlediska. Ředitel pro obnovu (CRO) řídí proces obnovy a přímo zodpovídá za vztahy s věřiteli.

Je v českém průmyslu běžné, že se na pozici ředitele dodavatelského řetězce jmenuje dočasný zástupce?

Ano. České dodavatelské řetězce jsou úzce propojeny se západoevropskými sítěmi a rostoucí počet insolvencí u německých obchodních partnerů má přímý dopad na české dodavatele. Dojde-li k narušení, problém s koordinací přesahuje hranice a je zapotřebí, aby obě strany řídil jeden vedoucí pracovník.

Přeshraniční mandáty

Je společnost CE Interim schopna zajistit zakázku, která začíná v Německu a realizuje se v České republice?

Ano. Jedná se o hlavní model fungování na tomto trhu. Jeden partner řídí obě strany v rámci jednoho zadání a jednoho standardu kvality, aniž by docházelo k předávání úkolů samostatné místní firmě a aniž by vznikaly mezery ve odpovědnosti mezi ústředím a pobočkou.

Jak to funguje v případě německého nebo rakouského rodiče, který má českou dceřinou společnost?

Společnost CE Interim nasazuje manažera, který se dokonale orientuje v obou prostředích a rozumí tomu, co mateřská společnost očekává v oblasti řízení a výkaznictví, i tomu, co český manažerský tým potřebuje z provozního hlediska. Stejný partner po celou dobu dohlíží na obě strany tohoto vztahu.

Může jedna firma pokrýt Českou republiku i širší region střední a východní Evropy?

Ano. Díky vlastní přítomnosti společnosti CE Interim a alianci Valtus Alliance pokrývá jeden partnerský vztah zakázky v České republice, Polsku, na Slovensku, v Maďarsku, Rumunsku i v dalších zemích, a to bez nutnosti samostatných představení či uzavírání smluv.

Co když se tento mandát rozšíří i mimo Evropu?

Aliance zahrnuje více než 29 zemí na pěti kontinentech a společnost CE Interim působí v Evropě, na Blízkém východě a v Americe. Pokud se zakázka rozšiřuje do oblasti Perského zálivu, Severní Ameriky nebo Asie, probíhá v rámci stejného obchodního vztahu. Jeden telefonát, jeden partner, jeden standard.

Česká republika a český trh

Je dočasné řízení v České republice již dobře zavedené?

Trh se spíše vyvíjí, než aby byl již plně zralý. Národní asociace CAIM působí od roku 2010 a specializovaní poskytovatelé jsou na trhu aktivní již od roku 2009. Vzdělávání kupujících však stále tvoří součást většiny rozhovorů a profesionální platformy se spolehlivými výběrovými procesy se teprve začínají objevovat.

Existuje v České republice sdružení pro dočasné řízení?

Ano. CAIM, Česká asociace interim managementu, zastupuje na tomto trhu interim manažery a zprostředkovatele již od roku 2010. Rozlišuje tři kategorie interim práce: zastupování, projektové řízení a řízení změn.

Proč Česká republika čelí nedostatku vedoucích pracovníků navzdory nízké nezaměstnanosti?

Nabídka pracovní síly se strukturálně zmenšuje. Každý rok odchází do důchodu přibližně 120 000 lidí, zatímco na trh práce vstupuje zhruba 90 000 nových pracovníků; podle prognóz se tento rozdíl během deseti let více než zdvojnásobí. Více než šest z deseti firem uvádí potíže s obsazováním klíčových pozic a více než 200 000 pracovních míst zůstává neobsazeno. Nízká míra nezaměstnanosti ještě neznamená, že jsou k dispozici vedoucí pracovníci.

Jsou vedoucí pracovníci starší 55 let pro tyto dočasné úkoly vhodní?

Ano, a na tomto trhu se jedná o nedostatečně využívanou výhodu. Nejvýraznější demografický pokles se týká českých odborníků ve věku čtyřiceti a padesáti let, tedy právě té skupiny, která disponuje zkušenostmi s operativním vedením. Nasazení dočasných pracovníků umožňuje tyto zkušenosti využít k dosažení konkrétních výsledků, místo aby zůstaly na trhu nevyužity.

Omezuje české právo zahraniční investice nebo dočasná jmenování?

Ne obecně. Zákon o prověřování zahraničních investic se vztahuje pouze na úzké kategorie, jako jsou vojenská aktiva, aktiva dvojího užití a aktiva kritické infrastruktury. Na běžné transakce v průmyslu, ve výrobě a transakce financované soukromým kapitálem se nevztahuje a neexistují žádná specifická omezení týkající se jmenování prozatímních vedoucích pracovníků.

V jakých odvětvích působí společnost CE Interim v České republice?

Automobilový průmysl a přesná výroba, průmyslové podniky financované soukromým kapitálem, výrobní dceřiné společnosti v zahraničním vlastnictví, průmyslový dodavatelský řetězec, farmaceutický průmysl a biologické vědy, jakož i rodinné podniky nebo podniky řízené majiteli.

Prozatímní řešení versus alternativy

Jaký je v České republice rozdíl mezi dočasným manažerem a manažerským konzultantem?

Konzultant provádí analýzu a předkládá doporučení. Dočasný manažer přebírá operativní roli, disponuje pravomocemi a dosahuje výsledků. Tam, kde je problém spíše v realizaci než v analýze, je dočasné vedení tím správným řešením. Konzultant podává zprávy. Dočasný manažer jedná.

Jak se interim management liší od vyhledávání vedoucích pracovníků?

V rámci executive searchu se trvalé pracovní místo obsazuje v průběhu pěti až šesti měsíců. Dočasné vedení řeší konkrétní situaci během několika dní. Pokud finanční ředitel odejde uprostřed refinancování nebo je třeba zavést výrobní linku ještě před začátkem platnosti smlouvy se zákazníkem, není čas na hledání trvalého kandidáta. Společnost CE Interim tuto mezeru překlenuje po dobu, kdy probíhá výběrové řízení.

Proč využít služby společnosti CE Interim namísto toho, abyste si sami vyhledali nezávislého dočasného manažera?

Většina nezávislých dočasných manažerů v České republice působí jako živnostníci a místní systém prověřování kandidátů se teprve formuje. Při přímém najímání dostanete jedno jméno bez posouzení, bez dohledu a bez náhradního řešení. CE Interim vám do 72 hodin předloží předem prověřený užší výběr kandidátů, přizpůsobený dané situaci a tomuto trhu, přičemž náš partner se na procesu podílí od prvního telefonátu až po konečné předání.