Dočasné vedení v Lotyšsku

Nástupnictví, vedení v oblasti sdílených služeb a přeshraniční realizace.

Společnost CE Interim zajišťuje nasazení vedoucích pracovníků do lotyšských firem a poboček v pobaltských zemích do 72 hodin. Každý projekt je od prvního telefonátu až po předání řízen partnerem.

Vlastnictví v zahraničí. Vymáhání v Lotyšsku. Jeden partner pro obě oblasti.

Počet zakázek realizovaných ročně v rámci celé sítě

0 +

Řídící partneři po celém světě

Působí ve více než 30 zemích po celém světě

0 +

Od prvního telefonátu až po užší výběr vhodných kandidátů

0 hodiny

Standard excelence

Kdo nám volá z Lotyšska

Čtyři typy kupujících, jeden opakující se problém: potřeba vedoucích pracovníků, kterou malý a omezený trh nedokáže uspokojit v požadovaném čase.

Investor v oblasti soukromého kapitálu nebo provozní partner

Vaše společnost z portfolia v Pobaltí potřebuje finančního ředitele, který bude držet krok s tempem investorů. Probíhá výběrové řízení na trvalý pracovní poměr. Podnikání nemůže čekat.

Severský nebo zahraniční vlastník

Rozšiřujete své působení v Rize a potřebujete zajistit vedení pobočky nebo funkční vedení dříve, než to bude možné zajistit prostřednictvím místního výběrového řízení.

Zakladatel nebo rodinný akcionář

Jste připraveni odstoupit. Váš nástupce ještě není připraven převzít funkci a neexistuje žádný právní rámec, který by tuto mezeru za vás vyplnil.

Finanční ředitel nebo vedoucí provozu

Je třeba zajistit výkon jedné funkce – ať už jde o finance, servisní středisko nebo operační program – dokud se nenajde stálý zaměstnanec.

Situace, kvůli kterým se na nás firmy obracejí

Dědění bez připraveného nástupce

Lotyšští zakladatelé vybudovali své společnosti po roce 1991. Přibližně 80% z nich je stále vlastní a řídí. Blíží se předání podniků, avšak plán na to obvykle chybí a neexistuje zde žádná struktura rodinné nadace, která by tento proces zajistila.

Společnost CE Interim nasazuje dočasného generálního ředitele, který zajišťuje chod firmy, chrání vztahy se zákazníky a dodavateli a buduje systém řízení, který převezme jeho nástupce.

Zakladatel ustupuje podle vlastních podmínek. Předání je řízené, nikoli improvizované.

Mezery ve vedení v oblasti sdílených služeb

Vaše servisní středisko v Rize přijde uprostřed expanze o ředitele nebo vedoucího finančního oddělení. Povinnosti v oblasti skupinového výkaznictví se však nezastaví. Hledání vhodného kandidáta na danou pozici na místním trhu trvá měsíce, které tento trh nemá k dispozici.

Společnost CE Interim zajistí dočasného ředitele centra nebo finančního ředitele s přímými zkušenostmi v oblasti sdílených služeb, který bude mít plnou pravomoc již od prvního týdne.

Centrum nepřestává přinášet výsledky. Stálý pronájem zajišťuje stabilní provoz.

Náhlý odchod vedoucího pracovníka

Váš generální ředitel nebo finanční ředitel odejde bez varování. Představenstvo, věřitelé ani vedení společnosti nedokážou tuto mezeru zaplnit. Počet zkušených odborníků v Lotyšsku je omezený a proces hledání nových kandidátů trvá dlouho.

Společnost CE Interim zajistí během několika dní nasazení dočasného vedoucího pracovníka s plnými pravomocemi, přičemž zachová stávající hierarchii podřízenosti, zatímco souběžně probíhá výběr stálého kandidáta.

Místo se obsadí dříve, než si někdo mimo budovu všimne, že je prázdné.

Vstup na lotyšský trh

Majitel ze severských zemí nebo ze západní Evropy rozjíždí provoz v Rize. Právní struktura, první nábor zaměstnanců i navazování místních kontaktů – to vše vyžaduje zkušeného provozního manažera, než bude najat stálý vedoucí pobočky.

Společnost CE Interim vysílá do dané země dočasného manažera, který zajistí zprovoznění činnosti a převezme již fungující podnik.

Zahájení probíhá podle plánu. Předání trvá dny, nikoli měsíce.

Tvorba hodnoty v portfoliu PE

Získali jste lotyšskou společnost a čas neúprosně ubíhá. Výkaznictví je nedostatečné, přehled o hotovosti je pouze reaktivní a další hodnocení ze strany investorů je již naplánováno.

Společnost CE Interim nasazuje dočasného finančního ředitele, který již v prvním týdnu zavede pravidelný cyklus podávání zpráv, obnoví přehled o peněžních tocích a určí faktory ovlivňující hodnotu společnosti.

Investor získá přehled. Podnik získá dynamiku.

Stabilizace správy a řízení

Volné místo v představenstvu nebo ve vedení zpomaluje rozhodovací proces a podkopává důvěru zainteresovaných stran. Organizace pouze čeká, místo aby jednala.

Společnost CE Interim nasazuje prozatímního předsedu představenstva nebo generálního ředitele, který obnoví rozhodovací pravomoci a zajistí hladký přechod k trvalému vedení společnosti.

Důvěra se obnoví ještě dříve, než se z této volné pozice stane mediální téma.

Znáte tuhle situaci? Jeden z našich partnerů je připraven ještě dnes přijmout váš zadání.

Lotyšský trh, v současné době

LVýzvou pro lotyšské vedení není krize, ale transformace. Ekonomika v prvním čtvrtletí roku 2026 vzrostla o 2,51 TP3T, investice se v roce 2025 zotavily o 9,81 TP3T a počet firemních insolvencí klesl o 7,41 TP3T – čímž se přerušil čtyřletý vzestupný trend, zatímco v Polsku vzrostly o 17,81 TP3T a ve Slovinsku o 12,91 TP3T. Zahraniční investice dosáhly v roce 2025 rekordní výše 1 miliardy eur.

Tento tlak pochází z úplně jiné oblasti a má strukturální povahu.

Prvním faktorem je generační změna. Lotyšské rodinné podniky byly založeny po získání nezávislosti a jejich majitelé nyní dosahují věku, kdy je třeba zajistit nástupnictví. Přibližně 80% z nich je i po třech desetiletích stále ve vlastnictví zakladatelů a pod jejich vedením. Pouze 44% má nějaký plán nástupnictví. A na rozdíl od Polska či několika západních trhů nemá Lotyšsko k dispozici žádný nástroj v podobě rodinné nadace, který by umožnil strukturovat převod podniku, což znamená, že práce na řízení musí probíhat přímo uvnitř samotného podniku.

Druhým faktorem je odvětvová stránka. V Lotyšsku působí 57 globálních center podnikových služeb, která zaměstnávají téměř 20 000 lidí; většina z nich je ve vlastnictví severských, severoamerických nebo japonských společností. Tyto společnosti se rychle rozšiřují a často střídají vedoucí pracovníky v jednotlivých funkcích, a to na trhu práce, který nestačí držet krok. Růst mezd dosáhl v roce 2025 hodnoty 8,41 TP3T a v roce 2026 by se měl udržet na úrovni kolem 71 TP3T, částečně v důsledku nedostatku kvalifikovaných pracovníků, na který přímo poukazuje Evropská komise. Oficiální prognózy předpokládají, že do roku 2027 překročí nedostatek vysoce kvalifikovaných odborníků 14 000.

Nejde o žádné vzdálené signály. Projevují se například v podobě zakladatele, který nemůže ustoupit, protože nikdo není připraven vystoupit vpřed, ředitele centra, který odchází uprostřed fáze expanze, nebo společnosti v portfoliu, která potřebuje důvěryhodného finančního ředitele ještě před dalším hodnocením ze strany investorů.

Rodinné firmy, které jsou stále ve vlastnictví a pod vedením svých zakladatelů

0 %

Globální centra obchodních služeb v Lotyšsku

Z celkového objemu přímých zahraničních investic v Lotyšsku, které drží pouze Švédsko

0 %

Podíl HDP vynaložený na obranu v roce 2026

0 %

Přes hranice. Napříč kulturami. Jeden spolehlivý partner.

Nejdůležitější rozhodnutí týkající se Lotyšska se v Lotyšsku přijímají jen zřídka. Severská banka řídí své baltské operace z Rigy. Fond soukromého kapitálu spravuje pod jednou střechou společnosti ve všech třech pobaltských státech. Mezinárodní skupina rozšiřuje své servisní centrum v Rize z ústředí, které se nachází ve dvou sousedních zemích.

Na Švédsko připadá 31,1% celkového objemu zahraničních investic v Lotyšsku a objem vzájemného obchodu v roce 2025 dosáhl 2,6 miliardy eur. Kapitál pochází ze severských zemí. Realizaci zajišťuje Lotyšsko.

Většina poskytovatelů pokrývá buď jednu, nebo druhou část, což znamená předání péče a mezeru v odpovědnosti mezi nimi.

CE Interim zajišťuje řízení obou stran prostřednictvím jediného partnera. Žádné předávání. Žádný rozpor mezi rozhodnutím představenstva a jeho realizací v praxi.

To, co zajišťuje úspěch, není geografická poloha. Je to znalost toho, co severská vlastnická struktura očekává od pobaltského podniku, co lotyšský zakladatel potřebuje při změně, kterou dosud nezažil, a co fond vyžaduje během prvních sta dnů.

Společnost CE Interim je oficiálním partnerem aliance Valtus Alliance pro Lotyšsko, Litvu a Estonsko. V rámci této aliance se tento koridor rozšiřuje všude tam, kam sahá její působnost.

Tento koridor funguje v obou směrech: severoevropský nebo západoevropský vlastník proniká do Lotyšska, nebo lotyšská firma expanduje do pobaltských zemí a střední a východní Evropy. Celou trasu vlastní jeden partner.

Kdy je dočasné vedení tím správným řešením a kdy nikoli

Na tomto trhu hraje nástroj větší roli než na trzích, kde je přechodné řešení již automatickým reflexem. Špatná volba stojí čas, který si malý trh nemůže dovolit ztratit.

Dočasné vedení je vhodné v situacích, kdy je výsledek jasně daný, časový rámec pevně stanovený a je zapotřebí někdo, kdo již přesně takovou situaci dříve zvládl. Například zakladatel, který ustupuje z čela společnosti, než bude nástupce připraven. Nebo servisní centrum bez ředitele uprostřed expanze. A také společnost v portfoliu, která potřebuje vypracovat důvěryhodnou zprávu před kontrolou ze strany investora.

To se nehodí v případech, kdy daná funkce vyžaduje dlouhodobou institucionální kontinuitu, budování hlubokých vztahů s místními subjekty v průběhu let nebo trvalou přítomnost na trhu již od prvního dne. Jedná se o úkoly pro nábor, nikoli o úkoly pro dočasné zastoupení.

Vše závisí na struktuře. Dobře vymezený mandát má jasně stanovený výsledek, pevný časový rámec a jasná kritéria úspěchu, na nichž se strany dohodnou ještě před zahájením práce. Jsou-li tyto prvky na místě, manažer postupuje takovou rychlostí, jakou si situace vyžaduje. Bez nich však i ten nejschopnější manažer ztrácí čas tím, že se snaží zjistit, co má vlastně splnit.

Srovnání alternativ

06 / ALTERNATIVY

Co tyto alternativy ve skutečnosti nabízejí

	Prozatímní řízení	Vyhledávání vedoucích pracovníků	Poradenství v oblasti řízení	Samostatný pronájem
Čas začít	Dny	4–6 měsíců, u specializovaných pozic i déle	Týdny	Dny, ale dostupnost není zaručena
Úroveň pravomoci	Plná pravomoc v dané oblasti. Nese odpovědnost za výsledek.	Trvalý pracovní poměr od prvního dne	Pouze poradní funkce. Bez rozhodovací pravomoci.	Záleží to zcela na struktuře smluvního vztahu
Odpovědnost	Jediný vedoucí pracovník zodpovědný za dosažení konkrétního výsledku	Dlouhodobá odpovědnost od data nástupu do zaměstnání	Odpovídá za doporučení, nikoli za výsledek	Pouze pro fyzické osoby. Bez dohledu poskytovatele.
Struktura nákladů	V rámci mandátu. Žádné náklady na nábor, odstupné ani zaškolení.	Plat plus provize za zprostředkování plus výpovědní lhůta plus riziko odstupného	Poplatky za projekt. Žádná provozní odpovědnost.	Pouze denní sazba. Bez prověřování ani kontroly kvality.
Přeshraniční schopnosti	Jeden partner, obě strany	Výchozí nastavení je vnitrostátní. Pro přeshraniční zásilky je třeba provést samostatné vyhledávání.	Výchozí nastavení: domácí	Pouze jedna osoba
Právě v tu chvíli, kdy	Výsledek je stanoven a časový harmonogram je pevně daný	Jedná se o trvalý pracovní poměr a společnost je ochotna počkat	Potřebujete analýzu nebo strategii, ne realizaci	Krátkodobé, nelineární zastoupení při plnění úkolů

Prozatímní řízení Doporučeno

Čas začít: Dny
Úroveň pravomoci: Plná pravomoc v dané oblasti. Nese odpovědnost za výsledek.
Odpovědnost: Jediný vedoucí pracovník zodpovědný za dosažení konkrétního výsledku
Struktura nákladů: V rámci mandátu. Žádné náklady na nábor, odstupné ani zaškolení.
Přeshraniční schopnosti: Jeden partner, obě strany
Právě v tu chvíli, kdy: Výsledek je stanoven a časový harmonogram je pevně daný

Vyhledávání vedoucích pracovníků

Čas začít: 4–6 měsíců, u specializovaných pozic i déle
Úroveň pravomoci: Trvalý pracovní poměr od prvního dne
Odpovědnost: Dlouhodobá odpovědnost od data nástupu do zaměstnání
Struktura nákladů: Plat plus provize za zprostředkování plus výpovědní lhůta plus riziko odstupného
Přeshraniční schopnosti: Výchozí nastavení je vnitrostátní. Pro přeshraniční zásilky je třeba provést samostatné vyhledávání.
Právě v tu chvíli, kdy: Jedná se o trvalý pracovní poměr a společnost je ochotna počkat

Poradenství v oblasti řízení

Čas začít: Týdny
Úroveň pravomoci: Pouze poradní funkce. Bez rozhodovací pravomoci.
Odpovědnost: Odpovídá za doporučení, nikoli za výsledek
Struktura nákladů: Poplatky za projekt. Žádná provozní odpovědnost.
Přeshraniční schopnosti: Výchozí nastavení: domácí
Právě v tu chvíli, kdy: Potřebujete analýzu nebo strategii, ne realizaci

Samostatný pronájem

Čas začít: Dny, ale dostupnost není zaručena
Úroveň pravomoci: Záleží to zcela na struktuře smluvního vztahu
Odpovědnost: Pouze pro fyzické osoby. Bez dohledu poskytovatele.
Struktura nákladů: Pouze denní sazba. Bez prověřování ani kontroly kvality.
Přeshraniční schopnosti: Pouze jedna osoba
Právě v tu chvíli, kdy: Krátkodobé, nelineární zastoupení při plnění úkolů

Na tak malém trhu jsou náklady spojené s neobsazeným místem pro vedoucího pracovníka zřídka patrné, dokud již nejsou uhrazeny.

Vybrané zakázky

Údaje o klientovi nebyly na základě dohody zveřejněny.

Prozatímní finanční ředitel

Servisní centrum ve vlastnictví severské společnosti, které poskytuje služby několika evropským subjektům, přišlo v polovině migrace systému o svého regionálního finančního ředitele. Povinnosti v oblasti skupinového výkaznictví však i přesto pokračovaly.

Společnost CE Interim během několika dní zajistila dočasného finančního ředitele, který splňoval požadavky na zkušenosti v oblasti sdílených finančních služeb i na severské standardy výkaznictví a jehož úkolem bylo překlenout celý náborový cyklus.

Migrace byla dokončena podle plánu. Po celou dobu byly splněny požadavky na skupinové výkaznictví. Nový stálý zaměstnanec převzal zdokumentovanou funkci bez jakýchkoli otevřených rizik v oblasti dodržování předpisů.

Interim CEO

Zakladatel a majitel tradiční distribuční společnosti se rozhodl ustoupit do pozadí. Neexistoval žádný plán nástupnictví, klíčové obchodní vztahy byly vázány na samotného zakladatele a zamýšlený nástupce nebyl z provozního hlediska připraven.

Společnost CE Interim nasadila dočasného generálního ředitele s plnou pravomocí, který přímo udržoval obchodní vztahy a vybudoval strukturu řízení, kterou měl převzít jeho nástupce, a to v rámci stanoveného milníku předání.

Vztahy se zákazníky a dodavateli zůstaly během přechodného období zachovány. Nástupce převzal fungující strukturu s připraveným manažerským týmem, nikoli improvizované předání.

Interim CFO

Fond převzal středně velkou lotyšskou společnost, jejíž finanční oddělení neposkytovalo přehled na úrovni požadované investory. Probíhal stodenní plán a blížila se kontrola ze strany investorů.

Společnost CE Interim nasadila dočasného finančního ředitele s přímými zkušenostmi s vykazováním pro soukromé kapitálové fondy, který během dvou týdnů zavedl pravidelný rytmus vykazování, obnovil přehled o peněžních tocích a připravil finanční zprávu, přičemž zároveň řídil stávající tým.

Hodnocení proběhlo poprvé od akvizice zcela transparentně. Stálý finanční ředitel nastoupil do funkce, která již byla zavedená a dokumentovaná.

Prozatímní generální ředitel

Skandinávská společnost poskytující služby zakládala pobočku v Rize a potřebovala vyřešit právní strukturu, přijmout první zaměstnance a zajistit si důvěryhodné místní zastoupení ještě předtím, než bude možné najít a přivést stálého vedoucího pobočky.

Společnost CE Interim nasadila do funkce prozatímního generálního ředitele odborníka se znalostmi lotyšského trhu, který byl seznámen s provozním modelem mateřské společnosti a od prvního týdne plnil roli plnohodnotného místního vedoucího.

Operace byla zahájena podle plánu, přičemž struktura, tým i klíčové vztahy byly již připraveny. Předání vedení stálému vedení trvalo několik dní.

Pozice, které obsazujeme v Lotyšsku

Seřazeno podle četnosti mandátů v Lotyšsku. Každá funkce je obsazena za účelem dosažení konkrétního výsledku, nejedná se o neomezený mandát.

Prozatímní finanční ředitel

Finanční kontrola a výkaznictví na úrovni investorů. Využívá se v situacích, kdy investor z oblasti soukromého kapitálu potřebuje rychle získat přehled, servisní centrum přijde o svého vedoucího finančního oddělení nebo je pro akvizici zapotřebí věrohodný finanční přehled.

Prozatímní generální ředitel

Komplexní vedení podniku v případě nástupnictví, uvolnění pozice nebo transformace. Využívá se v situacích, kdy zakladatel ustupuje z čela společnosti, aniž by měl připraveného nástupce, nebo když odchod vedoucího pracovníka neumožňuje čekat na nalezení trvalého nástupce.

Prozatímní generální ředitel · Ředitel pro danou zemi

Plná pravomoc k řízení pobočky nebo nového trhu. Využívá se v případě, kdy mezinárodní vlastník zakládá nebo rozšiřuje své působení v Lotyšsku ještě před jmenováním stálého vedoucího.

Prozatímní provozní ředitel

Operační vedení v rámci transformace či stabilizace. Uplatňuje se v situacích, kdy program vyžaduje vedoucího s pravomocemi přímo v provozní linii, nikoli koordinátora, který stojí nad daným problémem.

Prozatímní finanční ředitel · Sdílené služby

Finanční vedení pro provoz servisních center v mezinárodním vlastnictví. Nasazováno v případě, že centrum v Rize potřebuje vedení, které současně zajišťuje plnění místních požadavků na poskytování služeb i podávání zpráv na úrovni skupiny.

Prozatímní ředitel pro transformaci · Vedoucí PMI

Vedení programu zaměřeného na změnu provozního modelu a integraci po akvizici. Využívá se v případech, kdy se změna týká více funkčních oblastí nebo pobaltských trhů v rámci jednoho časového harmonogramu.

Prozatímní ředitelka pro lidské zdroje

Vedení lidí v rámci rozšiřování nebo restrukturalizace. Využívá se v situacích, kdy centrum rychle roste a v oblasti udržení zaměstnanců, náborového procesu a organizačního uspořádání je zapotřebí, aby se těmito záležitostmi věnovali vysoce postavení vedoucí pracovníci.

Prozatímní předseda představenstva · Stabilizátor správy a řízení

Vedení společnosti v období, kdy je v představenstvu volné místo. Uplatňuje se v situacích, kdy náhlý odchod vyžaduje, aby se vedení ujal zkušený člověk, který zajistí udržení autority a obnoví důvěru zainteresovaných stran.

Odvětví, pro která poskytujeme služby v Lotyšsku

Vedoucí pracovníci, kteří již vědí, jak funguje vaše odvětví.

Globální obchodní služby

Největší zdroj dočasné poptávky v Lotyšsku. Padesát sedm center, která zaměstnávají téměř 20 000 lidí, a jejichž vedení se rozšiřuje a obměňuje rychleji, než je místní trh práce schopen pokrýt.

Rodinné podniky a společnosti řízené majiteli

Přibližně 80% největších lotyšských rodinných firem je stále ve vlastnictví zakladatelů. Právě v období mezi odstoupením zakladatele a nástupem nástupce přichází ke slovu dočasné vedení.

Obranný průmysl a odvětví související s obranou

Výdaje na obranu dosáhly v roce 2026 4,73% HDP a směřují k hodnotě 5%. Společnosti, které se do této investice zapojují, potřebují vedení, které již dříve splnilo požadavky kladené na obranný sektor.

Soukromý kapitál a společnosti ve vlastnictví investorů

Baltské fondy v roce 2025 získaly 749 milionů eur. Společnosti v portfoliu potřebují finanční vedení na úrovni investorů a zlepšení provozních procesů, často ještě předtím, než se ustálí stálý tým.

Logistika a infrastruktura

Tento sektor se přeorientovává od upadajícího tranzitního nákladního dopravního segmentu směrem k energetice, zpracovatelskému průmyslu a koridoru Rail Baltica. Tato změna vyžaduje transformační vedení na úrovni jednotlivých provozů i funkčních útvarů.

Finanční služby a fintech

Finanční sektor, jehož rozsah je v poměru k velikosti země neúměrně velký, a stálý zdroj poptávky po dočasných finančních ředitelích a vedoucích pracovnících v oblasti compliance na celém pobaltském trhu.

Od prvního telefonátu až po vedoucího pracovníka přímo na místě

Vždy stejný postup. Od začátku do konce řízený partnerem.

Důvěrná informační schůzka

Budete hovořit přímo s partnerem společnosti CE Interim. Stačí jeden telefonát, abychom pochopili situaci, naléhavost a požadovaný výsledek. Žádné formuláře, žádný přijímací proces, žádný zprostředkovatel.

Vedení našlo vhodného kandidáta za 72 hodin

Z celosvětového seznamu více než 60 000 vedoucích pracovníků vám představíme jednoho či dva předem prověřené manažery, kteří odpovídají vaší konkrétní situaci. Nejedná se o dlouhý seznam kandidátů ani o výpis z databáze. Jsou to manažeři, kteří již v minulosti řešili podobné úkoly.

Vyberete si a uzavřete smlouvu

Jeden cílený pohovor. Jedna paušální denní sazba. Dohoda o mlčenlivosti (NDA) od prvního dne. Vy se rozhodnete, uzavřeme smlouvu, manažer je seznámen se situací a připraven začít.

V terénu, dohled nad partnery, řádné předání

Vedení přebírá tuto funkci s plnou pravomocí již od prvního dne. Váš partner ze společnosti CE Interim se po celou dobu přímo podílí na týdenním dohledu. Zakázka je uzavřena předáním kompletní dokumentace, předáním znalostí a hladkým ukončením, díky čemuž bude vaše firma silnější.

V Lotyšsku společnost CE Interim zajišťuje manažery, kteří chápou, co severský vlastník očekává od pobaltské pobočky, co zakladatel potřebuje při přechodu, který dosud nezažil, a co fond vyžaduje během prvních sta dnů. Právě tyto provozní znalosti se přizpůsobují vašim požadavkům, nikoli pouze název pozice.

Jste připraveni nám to vysvětlit? Kandidáty představíme do 72 hodin.

Globální působnost. Osobní odpovědnost. Stačí jeden telefonát.

Prostřednictvím aliance Valtus Alliance poskytuje společnost CE Interim svým klientům přístup k dočasným vedoucím pracovníkům ve více než 29 zemích, aniž by přitom došlo ke snížení míry odpovědnosti vedené partnery, která je klíčovým faktorem úspěchu.

Dosah s sebou nese určitou nevýhodu. Čím větší je síť, tím dále se požadavek dostává od osoby, která váš hovor přijala jako první.

Každý projekt je od prvního telefonátu až po konečné předání řízen partnerem. A tato odpovědnost se neomezuje pouze na jeden region.

Otázky, které nám kladou ohledně dočasného vedení v Lotyšsku

Jak funguje CE Interim

Jak rychle dokáže společnost CE Interim nasadit dočasného manažera v Lotyšsku?

Společnost CE Interim předkládá kandidáty, kteří prošli hodnocením partnerů, do 72 hodin od prvního informačního hovoru. V skutečně naléhavých situacích může být vedoucí pracovník na místě již během několika dní. Těchto 72 hodin zahrnuje informativní schůzku, hodnocení kandidátů a představení jejich profilů, nikoli pouze vyhledávání v databázi. Většina zakázek se zahajuje do jednoho až dvou týdnů od prvního kontaktu.

Co se odehraje při prvním hovoru se společností CE Interim?

Jednáte přímo s partnerem společnosti CE Interim, nikoli s koordinátorem nebo přijímacím týmem. Během jediného rozhovoru si ujasníme situaci, požadovaný výsledek, časový rámec a typ hledaného vedoucího pracovníka. Veškeré projednávané informace jsou od samého začátku důvěrné. Není třeba předem předkládat žádný formální zadávací dokument.

Kdo spravuje mandát poté, co se výkonný ředitel usadí v Lotyšsku?

Ten samý partner, který přijal první hovor, se na projektu podílí přímo po celou dobu. Nedochází k předání případu juniornímu account managerovi. Partner sleduje průběh projektu, věnuje pozornost případným komplikacím a dohlíží na konečné předání stálému vedení.

Může dočasný manažer v rámci jednoho mandátu působit v Lotyšsku, Estonsku i Litvě?

Ano. Společnost CE Interim je oficiálním partnerem aliance Valtus pro všechny tři pobaltské státy, takže zakázka pokrývající více než jeden trh probíhá v rámci jediného zadání a pod vedením jediného partnera, nikoli jako tři samostatné zakázky. To je běžné u operací sdílených služeb a společností v portfoliu soukromých kapitálových fondů, které jsou strukturovány na panbaltské úrovni.

Jak probíhá předání na konci funkčního období?

Každý mandát je od samého začátku vymezen s jasně stanoveným ukončením. Dočasný vedoucí pracovník připraví strukturované předání, které zahrnuje přijatá rozhodnutí, zdokumentované procesy, převedené vztahy a vyřešené otevřené záležitosti. Cílem je zanechat podnik v silnější pozici, která nebude závislá na dočasném vedoucím.

Náklady a reklamy

Kolik stojí dočasný manažer v Lotyšsku?

Na rozdíl od Německa nebo Nizozemska, kde jsou k dispozici údaje z průzkumů trhu, nejsou v Lotyšsku zveřejňovány referenční hodnoty denních sazeb. Společnost CE Interim se před zahájením mandátu dohodne na transparentní paušální denní sazbě, jejíž výše se odvíjí od dané pozice, odvětví a náročnosti úkolu. Užitečnější je však srovnání s alternativou: volná pozice na vedoucí úrovni na trhu, kde proces výběru vedoucích pracovníků obvykle trvá čtyři až šest měsíců.

Proč je v Lotyšsku dočasné zaměstnání často nákladově efektivnější než přijetí zaměstnance na trvalý pracovní poměr?

Denní sazba nezahrnuje žádné náborové poplatky, žádné prodloužení výpovědní lhůty, žádné období zaškolování, žádné riziko odstupného ani žádné sociální odvody zaměstnavatele. Vedoucí pracovník je produktivní již od prvního dne a jeho odchod proběhne hladce. Vzhledem k tomu, že růst mezd v Lotyšsku přesahuje 7% a procesy náboru vedoucích pracovníků jsou zdlouhavé, náklady na dlouhodobě neobsazené místo často převyšují náklady na dočasné nasazení.

Jaká je struktura poplatků společnosti CE Interim?

Transparentní paušální denní sazba dohodnutá před zahájením zakázky. Žádné skryté poplatky za zprostředkování, žádné procento z platu, žádné bonusy za úspěch, žádné průběžné paušální poplatky. Podmínky se dohodnou během jediného rozhovoru a potvrdí se písemně ještě předtím, než kdokoli zahájí práci.

Pracuje společnost CE Interim na základě dohody o mlčenlivosti (NDA)?

Ano. Důvěrnost je samozřejmostí, není to něco, o co by klient musel žádat. Společnost CE Interim od prvního rozhovoru jedná na základě vzájemné dohody o mlčenlivosti (NDA). Proto se v publikovaných materiálech neobjevují žádná jména klientů, údaje o společnostech ani konkrétní podrobnosti o zakázkách.

Kdy nám zavolat

Co se stane, když se lotyšský zakladatel musí stáhnout z vedení, aniž by měl připraveného nástupce?

Přibližně 80% největších lotyšských rodinných firem je stále ve vlastnictví a pod vedením zakladatelů a pouze 44% majitelů má vypracován plán nástupnictví. Lotyšsko nedisponuje nástrojem v podobě rodinné nadace, který by převod vlastnictví automatizoval, a proto musí být práce související se správou a řízením společnosti prováděna přímo v rámci podniku. Společnost CE Interim nasazuje dočasného generálního ředitele, který udržuje chod společnosti, chrání klíčové vztahy a buduje strukturu, kterou zdědí nástupce.

Může společnost CE Interim zajistit náhradu v případě náhlého odchodu generálního ředitele nebo finančního ředitele v Lotyšsku?

Ano. Dočasný generální ředitel nebo finanční ředitel, jehož kvalifikaci ověřil partner, může být na místě již během několika dní a zastávat tuto funkci s plnou pravomocí, zatímco paralelně probíhá výběr stálého kandidáta. Na trhu, kde je nabídka vedoucích pracovníků omezená a proces výběru trvá dlouho, si podnik málokdy může dovolit nechat klíčovou pozici neobsazenou, aniž by to mělo dopad na jeho chod.

Může společnost CE Interim pomoci překlenout personální mezeru ve vedení centra sdílených služeb?

Ano. Pokud odejde ředitel centra, vedoucí finančního oddělení nebo vedoucí transformace, společnost CE Interim nasadí manažera s přímými zkušenostmi v oblasti sdílených služeb, který tuto funkci převezme s plnou pravomocí již od prvního týdne – zajistí plnění povinností v oblasti skupinového výkaznictví, bude řídit místní tým a zajistí hladký průběh probíhajících projektů, dokud nebude obsazena trvalá pozice.

Spolupracuje společnost CE Interim s investory z oblasti soukromého kapitálu v pobaltských zemích?

Ano. Správci fondů z Pobaltí v roce 2025 získali 749 milionů eur a ve svých portfoliích mají společnosti ze všech tří trhů. Společnost CE Interim vysílá do firem dočasné finanční ředitele (CFO) a provozní ředitele (COO), kteří pracují v tempu investorů: rytmus podávání zpráv se nastaví již v prvním týdnu, pákové faktory v oblasti hotovosti a hodnoty se identifikují v rané fázi a připravenost na výstup se buduje souběžně s provozním plněním cílů.

Může společnost CE Interim pomoci severské nebo západoevropské firmě při vstupu na lotyšský trh?

Ano. Společnost CE Interim vysílá dočasné vedoucí poboček, kteří zřizují místní strukturu, řídí počáteční nábor zaměstnanců a zastupují společnost při jednání s lotyšskými partnery, dokud není jmenován stálý vedoucí pobočky. Lotyšsko v roce 2025 přilákalo více než 1 miliardu eur přímých zahraničních investic, přičemž největším jednotlivým investorem bylo Švédsko. Noví účastníci na trhu se neustále potýkají se stejným problémem.

Podporuje společnost CE Interim restrukturalizace nebo ozdravné procesy v Lotyšsku?

Ano, i když se lotyšský kontext liší od většiny zemí střední a východní Evropy. Počet firemních insolvencí v roce 2025 poklesl o 7,41 TP3T, zatímco na několika sousedních trzích došlo k prudkému nárůstu, takže se nejedná o trh se systémovými problémy. Tam, kde existuje poptávka po restrukturalizaci, se jedná spíše o případ specifický pro jednotlivé společnosti než o celoodvětvový trend, a společnost CE Interim proto nasazuje dočasné vedoucí pracovníky pro restrukturalizaci (CRO) a provozní vedoucí podle konkrétních potřeb.

Může společnost CE Interim pomoci s integrací po akvizici v pobaltských zemích?

Ano. Společnost CE Interim nasazuje dočasné ředitele pro transformaci a řízení po implementaci (PMI), kteří mají na starosti integraci od začátku do konce – sloučují funkce, sjednocují systémy podávání zpráv a řídí kulturní a provozní aspekty spojení dvou organizací, často současně na více než jednom pobaltském trhu.

Role, které nasazujeme

Co má na starosti prozatímní finanční ředitel a kdy ho lotyšská společnost potřebuje?

Dočasný finanční ředitel dočasně přebírá plnou odpovědnost za finanční řízení. V Lotyšsku ho společnosti nejčastěji potřebují, když investor z oblasti soukromého kapitálu vyžaduje rychlé vypracování výkaznictví na úrovni investorů, když finanční ředitel servisního centra odejde uprostřed účetního období nebo když rodinný podnik potřebuje profesionalizovat své finanční oddělení před předáním podniku. Dočasný finanční ředitel má operativní pravomoci od prvního dne.

Co je to prozatímní generální ředitel a jak rychle může takový generální ředitel nastoupit do funkce v Lotyšsku?

Dočasný generální ředitel má v rámci stanoveného mandátu plnou výkonnou pravomoc. Společnost CE Interim předloží vybrané kandidáty do 72 hodin. V Lotyšsku se nejčastěji využívá tato služba v případě překlenutí období nástupnictví, kdy zakladatel odstupuje z funkce dříve, než je nástupce připraven, a dále ke stabilizaci situace po neplánovaném odchodu.

Kdy potřebuje společnost spíše dočasného generálního ředitele než dočasného výkonného ředitele?

Dočasný generální ředitel nebo ředitel pro danou zemi je vhodným řešením v případě, že se potřeby týkají spíše provozní úrovně a místního trhu než celkového řízení skupiny. Jedná se o nejběžnější řešení pro mezinárodní vlastníky, kteří zakládají nebo rozšiřují své lotyšské působení před jmenováním stálého vedoucího pracovníka.

Zajišťuje společnost CE Interim nasazení dočasných vedoucích pracovníků v oblasti lidských zdrojů pro servisní centra v Lotyšsku?

Ano. Rychlý růst v lotyšském sektoru sdílených služeb vytváří trvalou poptávku po vedoucích pracovnících v oblasti lidských zdrojů. Společnost CE Interim zajišťuje dočasné CHRO a personální ředitele, kteří spravují zásobárny talentů, budují systémy pro udržení zaměstnanců a řídí personální stránku rozšiřování center; to je obzvláště důležité tam, kde růst mezd a nedostatek kvalifikovaných pracovníků činí z udržení zaměstnanců reálné obchodní riziko.

Přeshraniční mandáty

Je společnost CE Interim schopna zajistit zakázku, která začíná ve Švédsku nebo v severských zemích a pokračuje do Lotyšska?

Ano. Jedná se o jeden z nejaktivnějších koridorů, které společnost CE Interim provozuje. Švédsko se podílí 31,11 TP3T na celkovém objemu přímých zahraničních investic v Lotyšsku a objem vzájemného obchodu v roce 2025 dosáhl 2,6 miliardy eur. Severské společnosti, které v Lotyšsku provozují servisní centra, finanční aktivity nebo průmyslové investice, potřebují vedení, které dokonale rozumí jak očekáváním vlastníků, tak místní provozní realitě. CE Interim pokrývá obě tyto oblasti prostřednictvím jediného partnera.

Které země kromě Lotyšska spadá do působnosti společnosti CE Interim?

Společnost CE Interim je oficiálním partnerem aliance Valtus Alliance pro Lotyšsko, Litvu a Estonsko. Kromě pobaltských zemí působí CE Interim prostřednictvím svých vlastních poboček ve střední a východní Evropě také v Polsku, České republice, Rumunsku, na Slovensku, v Maďarsku, Bulharsku a na širším Balkáně a v rámci aliance pokrývá více než 30 zemí po celém světě.

Může společnost CE Interim spravovat mandát pokrývající všechny tři pobaltské státy najednou?

Ano. Mnoho fondů a mezinárodních vlastníků řídí své aktivity v pobaltském regionu jako jeden celek. Pobaltské pokrytí znamená, že na všech třech trzích platí stejný partner a stejný standard kvality, aniž by bylo nutné uzavírat samostatné místní smlouvy na každém z nich.

Co kdyby se naše působnost rozšířila i mimo Pobaltí a střední a východní Evropu?

Prostřednictvím aliance Valtus Alliance poskytuje společnost CE Interim svým klientům přístup k dočasným vedoucím pracovníkům ve více než 30 zemích. Pokud se zakázka týká Asie, Ameriky nebo Blízkého východu, aliance ji zajišťuje v rámci stejného partnerství se společností CE Interim. Jeden telefonát, jeden partner, jeden standard kvality.

Lotyšsko a lotyšský trh

Jak rozšířené je dočasné řízení v Lotyšsku?

Není zde tak rozšířené jako v západní Evropě. V Lotyšsku je oblast vyhledávání vedoucích pracovníků (executive search) již zralá a dobře známá; dočasné vedení (interim management) jako strukturovaná spolupráce vedená partnery a zaměřená na konkrétní výsledky je však pro většinu zdejších zadavatelů novinkou. Situace, které vedou k poptávce po dočasném vedení – nástupnictví, mezery ve vedení, potřeby společností v portfoliu – jsou dobře zdokumentovány. Údaje o velikosti trhu specifické pro Lotyšsko nejsou zveřejněny v žádném zdroji.

Existuje v Lotyšsku sdružení pro dočasné řízení?

Nejedná se o organizaci působící výhradně v Lotyšsku. Baltská asociace pro dočasné řízení (Baltic Interim Association) se sídlem v Tallinnu slouží Estonsku, Lotyšsku a Litvě společně jako profesní sdružení pro jednotlivé manažery na dočasné pozice. Jedná se spíše o členskou a certifikační organizaci než o poskytovatele služeb v oblasti nasazování vedoucích pracovníků do firem.

Jak dlouho obvykle trvají dočasná pověření na pobaltském trhu?

Většina dočasných mandátů v oblasti CE trvá v závislosti na typu čtyři až dvanáct měsíců. Nahrazování volných pracovních míst a překlenutí období před nástupem nového vedoucího trvá často čtyři až osm měsíců. V případě vedoucích pozic ve sdílených službách a transformačních programů bývá trvání mandátu delší, zejména pokud nábor místního stálého zaměstnance trvá déle, než se očekávalo.

Proč je na lotyšském trhu práce tak velký nedostatek pracovníků?

V Lotyšsku se nachází 57 center, která zaměstnávají téměř 20 000 lidí; země zaujímá přední příčky v žebříčcích mezinárodní daňové konkurenceschopnosti a zrušila daň z reinvestovaných zisků. Zaměstnanci jsou zpravidla trojjazyční a jejich znalost severských jazyků se stále zlepšuje. Výzvou není založení centra, ale zajištění personálu a udržení vedoucích pracovníků, jakmile je centrum v provozu.

Je Lotyšsko vhodným místem pro zřízení centra sdílených služeb?

Přijetí manažera na volné noze přímo do vedoucí pozice v provozní linii s sebou nese riziko, že bude jeho postavení posouzeno jako „Scheinselbstandigkeit“ (fiktivní samostatná výdělečná činnost), pokud je tato osoba zapojena do každodenního provozu a podléhá pokynům společnosti. Důsledkem je zpětná povinnost platit sociální pojištění až za období čtyř let a navíc potenciální trestní odpovědnost vedoucích pracovníků. Toto riziko lze eliminovat strukturovaným dočasným nasazením prostřednictvím zprostředkovatelské agentury.

Prozatímní řešení versus alternativy

Jaký je v Lotyšsku rozdíl mezi dočasným manažerem a manažerským konzultantem?

Konzultant poskytuje poradenství, provádí analýzy a formuluje doporučení. Dočasný manažer přebírá operativní funkci, disponuje pravomocemi a dosahuje výsledků. Tento rozdíl je nejdůležitější v situacích, kdy společnost čelí skutečnému nedostatku v oblasti realizace: například když zakladatel potřebuje někoho, kdo by vedl podnik během procesu předání, nebo když určité pracoviště potřebuje spíše ředitele než podřízeného.

V čem se v Lotyšsku liší dočasné vedení od vyhledávání vedoucích pracovníků?

Executive search zajišťuje obsazení stálých pozic, což na lotyšském trhu s vedoucími pracovníky obvykle trvá čtyři až šest měsíců, u specializovaných profilů i déle. Dočasné vedení řeší konkrétní situaci během několika dní. Když finanční ředitel odejde uprostřed funkčního období nebo když se zakladatel musí stáhnout z funkce dříve, než je připraven jeho nástupce, není čas na hledání stálého nástupce. CE Interim tuto mezeru překlenuje po dobu, než proběhne výběrové řízení.

Proč využít služeb strukturovaného zprostředkovatele, místo aby se hledal nezávislý manažer přímo?

Na trhu této velikosti vyžaduje samostatné vyhledání kvalifikovaného a dostupného vedoucího manažera rozsáhlou síť kontaktů a schopnost prověřovat kandidáty, které většina firem interně nedisponuje. Strukturalizovaný poskytovatel služeb předloží do 72 hodin předem prověřený užší výběr kandidátů, zajistí dohled partnera v průběhu celého procesu a zaručí řádně vymezenou spolupráci s definovaným výsledkem a jasným ukončením, nikoli dohodu na dobu neurčitou.