Dočasné vedení v Dánsku

Přeshraniční vymáhání pohledávek, restrukturalizace a změna vlastnických poměrů.

Společnost CE Interim zajišťuje nasazení vedoucích pracovníků do dánských firem a jejich středoevropských poboček do 72 hodin. Každý projekt je od prvního kontaktu až po předání řízen partnerem.

Rozhodnutí padá v Dánsku. K jeho provedení se však málokdy přistupuje přímo zde.

Počet zakázek realizovaných ročně v rámci celé sítě

0 +

Řídící partneři po celém světě

Působí ve více než 30 zemích po celém světě

0 +

Od prvního telefonátu až po užší výběr vhodných kandidátů

0 hodiny

Standard excelence

Kdo nám volá v Dánsku

Čtyři typy kupujících, jeden opakující se problém: potřeba vedení, které je třeba zajistit rychleji, než jak to umožňuje standardní výběrové řízení.

fond soukromého kapitálu nebo provozní partner

Vaše portfolio zahrnuje Dánsko i další trhy. Na každém z nich potřebujete služby společnosti Investor Tempo, nikoli jiného poskytovatele pro každou zemi zvlášť.

Zahraniční centrála nebo mezinárodní investor

Vlastníte nebo právě kupujete dánskou společnost a potřebujete rychle zajistit vedení v podnikové kultuře, která funguje jinak než ta vaše.

Majitel nebo rodinný akcionář

Vlastnictví se mění. Nástupce ještě není připraven. Podnik funguje na základě vztahů, které se v den předání nepřevádějí.

Finanční ředitel nebo vedoucí provozu

Probíhá realizace nákladového plánu schváleného představenstvem. Potřebujete někoho, kdo jej zajistí, aniž by tím odčlenil váš vedoucí tým od běžného chodu firmy.

Situace, kvůli kterým se na nás firmy obracejí

Plánovaná restrukturalizace společnosti

Vaše představenstvo schválilo program snižování nákladů a zvyšování efektivity. Plán je věrohodný. Provádění restrukturalizace při zachování běžného chodu firmy však vyžaduje vůdčí schopnosti, které většina týmů nemá k dispozici.

Společnost CE Interim zajistí dočasného finančního ředitele (CFO) nebo programového ředitele, který převezme odpovědnost za realizaci: strukturu nákladů, personální rozhodnutí, podávání zpráv představenstvu a věřitelům, zatímco váš stálý tým bude řídit chod firmy.

Program probíhá svým vlastním tempem. Činnost firmy se přitom nezastaví.

Mezery ve vedení portfolia PE

Vaše portfoliová společnost nyní potřebuje finančního ředitele (CFO) nebo provozního ředitele (COO). Doba držení je již delší, než se plánovalo, výkaznictví není jasné a čas na vytvoření hodnoty se krátí. Šestiměsíční hledání nepřichází v úvahu.

Společnost CE Interim nasazuje manažera, který od prvního dne pracuje v tempu investora: již v prvním týdnu předkládá zprávy, včas identifikuje finanční páky a souběžně s tím připravuje podmínky pro odchod.

Získáte viditelnost. Podnik získá dynamiku.

Náhlé uvolnění vedoucí pozice

Váš generální ředitel nebo finanční ředitel odejde uprostřed čtvrtletí. Hledání trvalého nástupce potrvá měsíce. Představenstvo, banky a vedení společnosti nemohou čekat tak dlouho.

Společnost CE Interim zajistí do několika dnů nasazení dočasného vedoucího pracovníka s plnými pravomocemi, který převezme danou funkci a zajistí zachování hierarchických vztahů i klíčových vztahů, zatímco paralelně probíhá výběrové řízení.

Místo se obsadí dříve, než se z volného místa stane problém pro někoho jiného.

Přeshraniční operace bez velení

Rozhodnutí se přijímá v Kodani nebo v Århusu. Realizace probíhá ve Varšavě, Praze nebo Bukurešti. Váš dánský manažerský tým nemá dostatečné provozní zkušenosti ve střední a východní Evropě, aby mohl řídit obě části současně.

Společnost CE Interim vysílá manažera, který působil na obou stranách tohoto koridoru, a to v rámci jednoho zadání a pod vedením jednoho partnera, který za něj nese odpovědnost.

Provedení probíhá tam, kde je to potřeba. Odpovědnost zůstává tam, kam patří.

Přechod vlastnictví a nástupnictví

Majitel se stahuje z vedení. Další generace ještě není připravena. Podnik funguje díky kontaktům, úsudku a institucionální paměti zakladatele, přičemž nic z toho nelze automaticky předat.

Společnost CE Interim vysílá dočasného generálního ředitele, který řídí podnik během přechodného období, udržuje důvěru zákazníků a dodavatelů a buduje systém řízení, který převezme jeho nástupce.

Hodnota podniku je zajištěna. Předání probíhá pod kontrolou, není improvizované.

Nově získaná dánská pobočka

Koupili jste dánskou společnost nebo jste ji zdědili v rámci skupinové transakce. Místní vedení je slabé nebo odchází a vaše představenstvo potřebuje spolehlivý přehled o provozní situaci, než bude moci cokoli plánovat.

Společnost CE Interim nasazuje manažera, který se rychle zorientuje v podniku, stabilizuje výkaznictví a provoz a bez problémů se přizpůsobí dánské kultuře ploché organizační struktury a rozhodování založeného na důvěře.

Představenstvo získá reálný obraz situace. Firma si udrží své zaměstnance, zatímco vy to pochopíte.

Znáte tuhle situaci? Jeden z našich partnerů je připraven ještě dnes přijmout váš zadání.

Dánský trh v současné době

DDánsko provádí restrukturalizaci z pozice síly, a právě to činí tento trh výjimečným. Nezaměstnanost je nízká. Počet lidí v zaměstnání je na historickém maximu. A přesto některé z nejlépe řízených společností v zemi zároveň provádějí rozsáhlé škrty.

Profesor z Kodaňské obchodní školy označil zrušení 5 000 pracovních míst ve společnosti Novo Nordisk za největší propouštění v dánské historii. Společnost A.P. Møller-Mærsk ruší až 1 000 z přibližně 6 000 administrativních pozic. Společnost Nykredit propustila 143 zaměstnanců po fúzi se společností Spar Nord. Banka AL Sydbank, která sama vznikla z trojstranné bankovní fúze, zrušila 84 pracovních míst a dalších 50 zaměstnanců čeká podstatná změna pracovních podmínek. Společnost Nordea provádí v rámci celé skupiny propouštění přibližně 1 500 zaměstnanců na svých čtyřech severských trzích.

Žádná z těchto společností není v úpadku. Jedná se o ziskové organizace, které přijímají promyšlená strukturální rozhodnutí, a tato rozhodnutí vyžadují kapacity pro jejich realizaci, které vedení nemůže uvolnit, protože se zároveň musí věnovat řízení společnosti.

Dánský sektor soukromého kapitálu čelí jinému druhu tlaku. Patnáct nejvýznamnějších fondů působících v Dánsku drží 37 portfoliových investic starších než sedm let, přičemž průměrná doba držení činí 8,3 roku. Vlastní orgán dánského odvětví považuje za normální dobu držení tři až sedm let. Tyto podniky potřebují operativní vedení, aby se opět staly prodejnými.

A přibližně 60% dánských podniků je v rodinném vlastnictví, přičemž v tisících z nich dochází k přechodu vlastnictví, přičemž většina z nich nemá takovou strukturu vedení, která by bez podpory přečkala předání podniku.

V Dánsku dochází k propouštění v společnosti Novo Nordisk. Největší ztráta pracovních míst v dánské historii

Průměrný věk 37 let u dánských portfoliových investic v oblasti soukromého kapitálu oproti obvyklému rozmezí 3 až 7 let – KapitalWatch, 2025

0 roky

Dánských podniků je v rodinném vlastnictví Danmarks

0 %

Objem přímých zahraničních investic v zemi vzrostl od roku 2022 o 6%

DKK 0 bn

Přes hranice. Napříč kulturami. Jeden spolehlivý partner.

Většina rozhodnutí dánského vedení, která vyžadují dočasnou podporu, se netýká pouze Dánska. Výrobce provozuje výrobu v Polsku nebo Rumunsku. Fond spravuje společnosti ve svém portfoliu napříč několika evropskými trhy najednou. Dánská centrála řídí dceřiné společnosti ve střední a východní Evropě.

Problémem není geografická poloha. Jde o to, aby obě strany nesly odpovědnost bez předávání úkolů. Dánské firmy poskytující prozatímní služby jsou uzpůsobeny pro dánské zakázky. Firmy ze střední a východní Evropy jsou uzpůsobeny pro střední a východní Evropu. V okamžiku, kdy zakázka překročí tuto hranici, vzniká druhá smlouva, druhý poskytovatel a druhý standard kvality.

Společnost CE Interim řídí obě strany v rámci jednoho zadání a pod vedením jednoho partnera. Stejný partner, který přijímá hovor v Kodani, řídí činnost na místě ve Varšavě, Praze nebo Bukurešti.

Základem úspěchu je plynulá komunikace v obou směrech: pochopit, co očekává dánská správní rada a co potřebuje středoevropský provozní tým, aniž by došlo ke ztrátě jedné či druhé strany.

Díky alianci Valtus a vlastní přítomnosti společnosti CE Interim ve střední a východní Evropě, na Balkáně, v pobaltských zemích, na Blízkém východě a v Americe je tento koridor pokryt všude tam, kam sahá její působnost.

Koridor funguje v obou směrech: dánská centrála zasahuje do střední Evropy, nebo pak operace ve střední a východní Evropě a v zámoří podléhají řízení z Dánska. Celou trasu vlastní jeden partner.

Kdy je dočasné vedení tím správným řešením a kdy nikoli

Dánsko ruší vedoucí pozice na trhu práce, který je stále napjatý. Zkušení manažeři jsou k dispozici, ale přecházejí mezi dobrými společnostmi a nezůstávají nečinní. Právě v takové situaci se osvědčuje dočasné nasazení: schopnosti existují, jen v okamžiku, kdy je potřebujete, nejsou vázány na vaši organizaci.

Dočasné vedení je vhodné v situacích, kdy je výsledek jasně daný, časový rámec pevně stanovený a je zapotřebí někdo, kdo již v minulosti řešil přesně stejnou situaci. Není však vhodné, pokud daná role vyžaduje dlouhodobou institucionální kontinuitu nebo postavení vybudované v průběhu let.

Vše závisí na struktuře zadání. Dobře vymezený projekt má již před zahájením stanovený výsledek, jasný časový harmonogram a dohodnutá kritéria úspěchu. Jsou-li tyto tři prvky zajištěny, může vedoucí pracovník postupovat tempem, které situace vyžaduje. Bez nich však i ten nejlepší vedoucí pracovník ztrácí čas tím, že se snaží zjistit, co má vlastně splnit.

Srovnání alternativ

06 / ALTERNATIVY

Co tyto alternativy ve skutečnosti nabízejí

	Prozatímní řízení	Vyhledávání vedoucích pracovníků	Poradenství v oblasti řízení	Přímý nábor na volné noze
Čas začít	Dny	4 až 6 měsíců	Týdny	Dny
Úroveň pravomoci	Plná pravomoc v dané oblasti. Nese odpovědnost za výsledek.	Trvalý pracovní poměr od prvního dne	Pouze poradní funkce. Bez rozhodovací pravomoci.	Záleží to zcela na struktuře smlouvy
Odpovědnost	Jediný vedoucí pracovník zodpovědný za dosažení konkrétního výsledku	Dlouhodobá odpovědnost od data nástupu do zaměstnání	Odpovídá za doporučení, nikoli za výsledek	Pouze individuální přístup. Bez nadřazené úrovně.
Struktura nákladů	Variabilní. V rámci mandátu. Bez nákladů na nábor a odstupné.	Plat plus náborové poplatky plus výpovědní lhůta a odstupné	Poplatky za projekt. Žádná provozní odpovědnost.	Pouze denní sazba. Celkové náklady jsou zřídka viditelné předem.
Přeshraniční schopnosti	Realizováno prostřednictvím jednoho partnera, obě strany	Výchozí nastavení: domácí	Výchozí nastavení: domácí	Pouze jedna osoba
Právě v tu chvíli, kdy	Výsledek je stanoven a časový harmonogram je pevně daný	Jedná se o trvalý pracovní poměr a můžete počkat	Problémem je analýza, nikoli provedení	Rozsah je úzký a časový rámec je flexibilní

Prozatímní řízení Doporučeno

Čas začít: Dny
Úroveň pravomoci: Plná pravomoc v dané oblasti. Nese odpovědnost za výsledek.
Odpovědnost: Jediný vedoucí pracovník zodpovědný za dosažení konkrétního výsledku
Struktura nákladů: Variabilní. V rámci mandátu. Bez nákladů na nábor a odstupné.
Přeshraniční schopnosti: Realizováno prostřednictvím jednoho partnera, obě strany
Právě v tu chvíli, kdy: Výsledek je stanoven a časový harmonogram je pevně daný

Vyhledávání vedoucích pracovníků

Čas začít: 4 až 6 měsíců
Úroveň pravomoci: Trvalý pracovní poměr od prvního dne
Odpovědnost: Dlouhodobá odpovědnost od data nástupu do zaměstnání
Struktura nákladů: Plat plus náborové poplatky plus výpovědní lhůta a odstupné
Přeshraniční schopnosti: Výchozí nastavení: domácí
Právě v tu chvíli, kdy: Jedná se o trvalý pracovní poměr a můžete počkat

Poradenství v oblasti řízení

Čas začít: Týdny
Úroveň pravomoci: Pouze poradní funkce. Bez rozhodovací pravomoci.
Odpovědnost: Odpovídá za doporučení, nikoli za výsledek
Struktura nákladů: Poplatky za projekt. Žádná provozní odpovědnost.
Přeshraniční schopnosti: Výchozí nastavení: domácí
Právě v tu chvíli, kdy: Problémem je analýza, nikoli provedení

Přímý nábor na volné noze

Čas začít: Dny
Úroveň pravomoci: Záleží to zcela na struktuře smlouvy
Odpovědnost: Pouze individuální přístup. Bez nadřazené úrovně.
Struktura nákladů: Pouze denní sazba. Celkové náklady jsou zřídka viditelné předem.
Přeshraniční schopnosti: Pouze jedna osoba
Právě v tu chvíli, kdy: Rozsah je úzký a časový rámec je flexibilní

Dánský trh s prozatímními službami je vyspělý a odběratelé tuto kategorii dobře znají. Složitější otázkou je, který poskytovatel ponese odpovědnost i poté, co mandát opustí Dánsko.

Vybrané zakázky

Údaje o klientovi nebyly na základě dohody zveřejněny.

Interim CEO

Dánský průmyslový podnik řízený majitelem se blížil k plánovanému převodu vlastnictví. Nový člen rodiny, který měl podnik převzít, nebyl z provozního hlediska připraven. Podnik fungoval na základě vztahů se zákazníky a rozhodovacích procesů zakladatele, přičemž ani jedno z toho nebylo strukturováno tak, aby bylo možné je převést.

Společnost CE Interim nasadila do funkce dočasného generálního ředitele na dvanáct měsíců. Tento manažer zastával pozici generálního ředitele s plnými pravomocemi, provedl restrukturalizaci modelu řízení a přímo spolupracoval s nástupcem, aby zajistil připravenost nezbytnou pro předání funkce.

Přechod byl dokončen v dohodnutém termínu. Vztahy se zákazníky byly zachovány a novému vedení byly formálně představeny. Nový generální ředitel převzal zdokumentovaný rozhodovací rámec.

Interim CFO

Středně velká dánská společnost poskytující finanční služby přišla během probíhající restrukturalizace bez varování o svého finančního ředitele. Věřitelé vyžadovali pravidelné podávání zpráv, do jmenování nového finančního ředitele na trvalý úvazek zbývaly ještě měsíce a finančnímu týmu chyběla dostatečná zkušenost, aby mohl samostatně řídit vztahy s věřiteli.

Společnost CE Interim během několika dní nasadila dočasného finančního ředitele, který měl zkušenosti s restrukturalizací finančních služeb a řízením vztahů s věřiteli. Mandát byl stanoven na šest až devět měsíců, aby pokryl náborový cyklus a kritickou fázi programu.

Vykazování úvěrových institucí se během tří týdnů stabilizovalo. Program pokračoval podle plánu. Nový stálý finanční ředitel převzal dobře zdokumentované finanční oddělení, aniž by došlo ke ztrátě dynamiky.

Interim COO

Dánský výrobce potřeboval restrukturalizovat svůj dodavatelský řetězec zahrnující středoevropské dodavatele a zároveň zachovat objem výroby v souladu se stávajícími smlouvami se zákazníky. Dánské vedení nemělo žádné přímé provozní zkušenosti na dotčených trzích.

Společnost CE Interim nasadila dočasného provozního ředitele (COO), který řídil dánské provozní aktivity i síť dodavatelů ve střední a východní Evropě v rámci jednoho zadání a jedné hierarchické linie a měl na starosti restrukturalizační program, kvalifikaci dodavatelů a komunikaci se zákazníky.

Program byl dokončen v rámci stanoveného časového rámce. U klíčových zákazníků nedošlo k žádnému přerušení dodávek. Restrukturalizovaná síť byla předána do trvalého řízení s kvalifikovanými smluvními dodavateli.

Interim CFO

Fond soukromého kapitálu potřeboval v jedné ze svých dánských portfoliových společností obnovit finanční vedení poté, co došlo k neplánovanému odchodu finančního ředitele. Vykazování pro investory probíhalo nepravidelně, správa hotovosti byla reaktivní a sledování plnění smluvních podmínek přesahovalo možnosti stávajícího týmu.

Společnost CE Interim nasadila do funkce prozatímního finančního ředitele (CFO) odborníka s odpovídajícími zkušenostmi v oblasti portfolia soukromého kapitálu. Tento manažer zavedl již v prvním týdnu pravidelný cyklus podávání zpráv, přebudoval systém správy hotovosti, přímo řídil komunikaci s věřiteli a vypracoval finanční analýzu pro přípravu na prodej společnosti.

Podávání zpráv investorům bylo uvedeno do pořádku do 30 dnů. Vztahy s věřiteli se stabilizovaly. Fond se vrátil ke svému harmonogramu tvorby hodnoty a zahájil přípravy na výstup s věrohodným finančním plánem.

Pozice, které obsazujeme pro dánské společnosti

Seřazeno podle četnosti mandátů v Dánsku. Každá funkce je obsazena za účelem dosažení konkrétního výsledku, nejedná se o neomezený mandát.

Prozatímní finanční ředitel

Finanční kontrola, správa věřitelů a podávání zpráv investorům. Řešení se nasazuje v případě probíhající restrukturalizace, když investor z oblasti soukromého kapitálu potřebuje rychle získat spolehlivé informace, nebo když odchod finančního ředitele způsobí, že kritická situace zůstane bez dozoru.

Prozatímní generální ředitel

Komplexní vedení podniku v případě uvolnění pozice, nástupnictví nebo transformace. Využívá se v situacích, kdy se nejvyšší pozice uvolní bez předchozího varování nebo kdy je v rámci změny vlastnických vztahů zapotřebí dočasný vedoucí, dokud nebude připraveno trvalé jmenování.

Prozatímní ředitel pro restrukturalizaci

Jednání s věřiteli a správa smluvních závazků. Využívá se v situacích, kdy finanční situace přesahuje rámec pouhého podávání zpráv a vyžaduje aktivní řízení vztahů s věřiteli, přičemž je zapotřebí specializovaný manažer, který bude zodpovědný za vztahy s věřiteli.

Prozatímní provozní ředitel

Operační vedení v období změn a integrace. Využívá se v situacích, kdy transformace nebo restrukturalizace dodavatelského řetězce vyžaduje osobu s plnou autoritou přímo v provozní linii, nikoli koordinátora, který by stál nad daným problémem.

Prozatímní programový ředitel

Komplexní vedení náročných programů od začátku do konce. Využívá se v případech, kdy v rámci reorganizace, integrace nebo přeshraniční provozní restrukturalizace je zapotřebí, aby za celý program od začátku až do konce nesl odpovědnost jeden vedoucí pracovník.

Prozatímní výkonný ředitel, vedoucí transformace

Plná výkonná pravomoc během přechodu vlastnictví. Využívá se v případě, kdy se majitel stahuje z vedení a společnost potřebuje důvěryhodného generálního ředitele, který tuto pozici zastane po dobu, než se připraví nebo najde nástupce.

Prozatímní ředitelka pro lidské zdroje

Vedení lidí v období významných organizačních změn. Využívá se v případech, kdy restrukturalizace, změna vlastnických vztahů nebo program snižování počtu zaměstnanců vyžadují, aby se kromě provozního vedení o danou záležitost plně postarali také vedoucí pracovníci z oblasti lidských zdrojů.

Prozatímní obchodní kontrolor

Finanční kontrola a manažerské výkaznictví v období změn ve vedení. Využívá se v případech, kdy finanční oddělení potřebuje zastoupení na vedoucí úrovni v době, kdy je pozice finančního ředitele neobsazena, nebo při spolupráci s dočasným finančním ředitelem v rámci komplexního programu.

Odvětví, pro která poskytujeme služby v Dánsku

Vedoucí pracovníci, kteří již vědí, jak funguje vaše odvětví.

Farmaceutický průmysl a biologické vědy

Největší jednotlivý zdroj současné dočasné poptávky v Dánsku. V tomto odvětví právě probíhá nejvýznamnější restrukturalizace za celou generaci a je zapotřebí vedení, které dokáže provést změny, aniž by došlo k narušení dodávek nebo regulačního postavení.

Průmyslové a výrobní společnosti financované soukromým kapitálem

Investoři vyvíjejí tlak na časové plány v rámci celé skupiny portfoliových společností, které jsou drženy výrazně déle, než je obvyklé pro jejich odprodej. Plán tvorby hodnoty se stává reálným teprve tehdy, když je v budově někdo, kdo má pravomoc jej realizovat.

Finanční služby a bankovnictví

V rámci dánského sektoru finančních služeb probíhají souběžně fúze bank a programy zvyšování efektivity. Obojí vyžaduje vedení na programové úrovni, které finanční oddělení nemohou zajistit, pokud zároveň řídí každodenní provoz.

Doprava a logistika

V celém dánském námořním sektoru probíhá restrukturalizace podnikových funkcí. K zajištění hladkého přechodu bez narušení provozu je zapotřebí vedení na programové i funkční úrovni.

Rodinné malé a střední podniky řízené jejich majiteli

Přibližně 60% dánských podniků je v rodinném vlastnictví. Při změnách ve vlastnických vztazích vznikají mezery ve vedení, které účetní a právní poradci nejsou schopni zaplnit. Dočasné vedení pokrývá období mezi odstoupením zakladatele a připraveností nástupce.

Větrná energie a obnovitelné zdroje energie

Investiční programy se v důsledku tlaku na náklady a v dodavatelském řetězci omezují. Je zapotřebí silné vedení, které zvládne provozní důsledky, aniž by došlo ke ztrátě klíčových kapacit, na nichž byl podnik vybudován.

Od prvního telefonátu až po vedoucího pracovníka přímo na místě

Vždy stejný postup. Od začátku do konce řízený partnerem.

Důvěrná informační schůzka

Budete hovořit přímo s partnerem společnosti CE Interim. Stačí jeden telefonát, abychom pochopili situaci, naléhavost a požadovaný výsledek. Žádné formuláře, žádný přijímací proces, žádný zprostředkovatel.

Vedení našlo vhodného kandidáta za 72 hodin

Z celosvětového seznamu více než 60 000 vedoucích pracovníků vám představíme jednoho či dva předem prověřené manažery, kteří odpovídají vaší konkrétní situaci. Nejedná se o dlouhý seznam kandidátů ani o výpis z databáze. Jsou to manažeři, kteří již v minulosti řešili podobné úkoly.

Vyberete si a uzavřete smlouvu

Jeden cílený pohovor. Jedna paušální denní sazba. Dohoda o mlčenlivosti (NDA) od prvního dne. Vy se rozhodnete, uzavřeme smlouvu, manažer je seznámen se situací a připraven začít.

V terénu, dohled nad partnery, řádné předání

Vedení přebírá tuto funkci s plnou pravomocí již od prvního dne. Váš partner ze společnosti CE Interim se po celou dobu přímo podílí na týdenním dohledu. Zakázka je uzavřena předáním kompletní dokumentace, předáním znalostí a hladkým ukončením, díky čemuž bude vaše firma silnější.

V Dánsku společnost CE Interim zprostředkovává manažery, kteří mají zkušenosti s prací v dánských firmách, přirozeně se orientují v ploché, na důvěře založené kultuře rozhodování, která je pro dánské organizace charakteristická, a kteří již řídili projekty přesahující rámec dánské centrály do středoevropských poboček. Právě tyto znalosti z obou stran „koridoru“ se zohledňují při výběru kandidátů podle vašich požadavků, nikoli pouze podle názvu pozice.

Jste připraveni nám to vysvětlit? Kandidáty představíme do 72 hodin.

Globální působnost. Osobní odpovědnost. Stačí jeden telefonát.

Prostřednictvím aliance Valtus Alliance poskytuje společnost CE Interim svým klientům přístup k dočasným vedoucím pracovníkům ve více než 29 zemích, aniž by přitom došlo ke snížení míry odpovědnosti vedené partnery, která je klíčovým faktorem úspěchu.

Dosah s sebou nese určitou nevýhodu. Čím větší je síť, tím dále se požadavek dostává od osoby, která váš hovor přijala jako první.

Každý projekt je od prvního telefonátu až po konečné předání řízen partnerem. A tato odpovědnost se neomezuje pouze na jeden region.

Otázky, které nám kladou ohledně dočasného vedení v Dánsku

Jak funguje CE Interim

Jak rychle dokáže společnost CE Interim nasadit dočasného manažera v Dánsku?

Společnost CE Interim předkládá kandidáty, kteří prošli hodnocením partnerů, do 72 hodin od prvního informačního hovoru. V skutečně naléhavých případech může být vedoucí pracovník na místě již během několika dní. Těchto 72 hodin zahrnuje informativní schůzku, hodnocení a představení profilu kandidáta, nikoli vyhledávání v databázi. Většina mandátů se zahajuje do jednoho až dvou týdnů od prvního kontaktu.

Co se odehraje při prvním hovoru se společností CE Interim?

Jednáte přímo s partnerem společnosti CE Interim, nikoli s koordinátorem nebo přijímacím týmem. Během jediného rozhovoru si ujasníme situaci, požadovaný výsledek, časový harmonogram a typ manažera, kterého potřebujete. Vše, o čem se bavíme, je od samého začátku důvěrné.

Kdo řídí plnění mandátu, jakmile je vedoucí pracovník na místě?

Ten samý partner, který přijal první hovor, se na projektu podílí po celou dobu. Nedochází k předání případu mladšímu account managerovi. Partner sleduje průběh projektu, věnuje pozornost případným komplikacím a dohlíží na závěrečné předání.

Jak probíhá předání na konci funkčního období?

Každý mandát je od samého počátku vymezen s jasně stanoveným ukončením. Vedoucí pracovník připraví strukturované předání, které zahrnuje přijatá rozhodnutí, zdokumentované procesy, převedené vztahy a nevyřešené záležitosti. Spolupráce končí tak, že firma je silnější a není závislá na dočasném vedoucím.

Můžeme mandát předčasně ukončit, pokud se situace vyřeší rychleji, než se očekávalo?

Ano. Mandáty jsou koncipovány s ohledem na výsledek, nikoli na pevně stanovenou dobu trvání. Pokud se situace vyřeší dříve, než bylo plánováno, mandát se předčasně ukončí a dojde k hladkému předání. Neexistuje žádná závaznost.

Náklady a reklamy

Kolik stojí dočasný manažer v Dánsku?

Společnost CE Interim účtuje transparentní paušální denní sazbu, na které se strany dohodnou před zahájením mandátu a která se odvíjí od pozice, náročnosti úkolu a délky trvání. Na rozdíl od řady jiných evropských trhů žádná dánská oborová organizace nezveřejňuje národní referenční hodnoty denních sazeb, takže údaje uváděné jinde jsou zřídka srovnatelné. Srovnatelné jsou však náklady spojené s alternativou: neobsazená vedoucí pozice v období restrukturalizace nebo při odchodu zaměstnance.

Je v konkrétní situaci dočasné zaměstnání nákladově efektivnější než přijetí zaměstnance na trvalý pracovní poměr?

V případě konkrétní situace s jasně stanoveným výsledkem a časovým harmonogramem obvykle ano. Nejsou zde žádné náborové poplatky, žádné prodlevy spojené s výpovědní lhůtou, žádné období na zaučení ani riziko odstupného. Vedoucí pracovník je produktivní od prvního dne a e

Jaká je struktura poplatků společnosti CE Interim?

Transparentní paušální denní sazba dohodnutá před zahájením zakázky. Žádné skryté poplatky za zprostředkování, žádné procentní srážky z platu, žádné odměny za úspěch. Podmínky jsou písemně potvrzeny ještě předtím, než kdokoli nastoupí do práce.

Pracuje společnost CE Interim na základě dohody o mlčenlivosti (NDA)?

Ano. Důvěrnost je samozřejmostí, není to něco, o co by klient musel žádat. Společnost CE Interim od prvního rozhovoru jedná na základě vzájemné dohody o mlčenlivosti (NDA). Proto se v publikovaných materiálech neobjevují žádná jména klientů, údaje o společnostech ani konkrétní podrobnosti o zakázkách.

Kdy nám zavolat

Kdy potřebuje dánská společnost spíše dočasného vedoucího pracovníka než konzultanta?

Když situace vyžaduje osobu s rozhodovací pravomocí, nikoli pouhé doporučení na papíře. Dočasný manažer tuto roli zastává a dosahuje výsledků. Konzultant poskytuje rady a podává zprávy. V případě restrukturalizace, zastoupení při neobsazených pozicích, nástupnictví a přeshraničního vedení je dočasné nasazení tím správným nástrojem.

Může společnost CE Interim zajistit náhradu za náhlý odchod generálního ředitele nebo finančního ředitele v Dánsku?

Ano. Překlenutí volného místa je jedním z nejčastějších typů zakázek, které společnost CE Interim zpracovává. Dočasný generální ředitel nebo finanční ředitel, jehož kvalifikaci posoudil partner, může být na místě již během několika dní a zastávat tuto funkci s plnými pravomocemi, zatímco souběžně probíhá výběr stálého kandidáta.

Může společnost CE Interim poskytnout podporu dánské firmě při plánované restrukturalizaci?

Ano. Plánovaná restrukturalizace pod vedením představenstva je v současné době nejvýraznějším zdrojem poptávky po dočasných pracovnících v Dánsku. Společnost CE Interim vysílá dočasné finanční ředitele a programové ředitele, kteří mají na starosti realizaci programů zaměřených na snižování nákladů a zvyšování efektivity, zatímco stálé vedení pokračuje v řízení podniku.

Může dočasný manažer pomoci při předání podniku, neboli „generationsskifte“?

Ano, a jedná se o jednu z nejvíce opomíjených oblastí v Dánsku, pokud jde o dočasné řešení. Přibližně 60% dánských podniků je v rodinném vlastnictví a mnoho z nich čelí předání podniku bez připraveného nástupce. Transakci řídí účetní a právní poradci. Společnost CE Interim vyplňuje tuto mezeru ve vedení: dočasný generální ředitel udržuje chod podniku, zajišťuje důvěru zákazníků a dodavatelů a buduje systém řízení, který nástupce převezme.

Poskytuje CE Interim podporu portfoliovým společnostem financovaným soukromým kapitálem v Dánsku?

Ano. Společnosti z portfolia soukromého kapitálu patří mezi nejvěrnější klienty společnosti CE Interim. Nasazujeme dočasné finanční ředitele (CFO) a provozní ředitele (COO), kteří pracují v tempu investorů: v prvním týdnu předkládají zprávy, včas identifikují finanční páky, přímo spravují vztahy s věřiteli a souběžně připravují společnost na prodej.

Spolupracuje společnost CE Interim s mezinárodními firmami, které působí v Dánsku?

Ano. Zahraniční centrály a mezinárodní investoři s dánskými dceřinými společnostmi představují klíčovou skupinu odběratelů. Nasazujeme vedoucí pracovníky, kteří rozumějí dánské podnikové kultuře, včetně ploché, na důvěře založené struktury rozhodování, v níž se vedoucím pracovníkům přicházejícím z více hierarchických prostředí může být obtížné se orientovat.

Role, které nasazujeme

Co má na starosti dočasný finanční ředitel a kdy ho dánská společnost potřebuje?

Dočasný finanční ředitel (CFO) nese plnou odpovědnost za finanční řízení v rámci přesně vymezeného mandátu. Dánské společnosti jej nejčastěji potřebují v rámci restrukturalizačního programu, při náhlém odchodu finančního ředitele, při stabilizaci portfolia soukromého kapitálu nebo v případě, že nový investor potřebuje rychle zavést důvěryhodný systém výkaznictví. Tato role zahrnuje operativní pravomoci již od prvního dne.

Co je to prozatímní generální ředitel a jak rychle může v Dánsku nastoupit do funkce?

Dočasný generální ředitel zastává funkci výkonného ředitele s plnou provozní pravomocí v rámci stanoveného mandátu. Společnost CE Interim předloží prověřené kandidáty do 72 hodin. Obvykle se využívá k překlenutí volného místa, zajištění nástupnictví nebo k transformaci vyžadující vedení celé společnosti.

Co je to prozatímní programový ředitel a kdy je ho třeba?

Dočasný programový ředitel vede komplexní program zásadního významu pro podnik, za který nese od začátku až do konce plnou odpovědnost. Jedná se o roli odlišnou od pozice finančního ředitele (CFO) či provozního ředitele (COO), která se využívá v případech, kdy je problémem samotný program, nikoli jednotlivá funkční oblast.

Jaké jsou náplně práce dočasného obchodního kontrolora?

Dočasný obchodní kontrolor zajišťuje vrcholnou finanční kontrolu a přípravu manažerských výkazů v době, kdy je pozice finančního ředitele neobsazena, nebo při spolupráci s vedoucím restrukturalizačního týmu. Dánské společnosti tuto službu často využívají jako doplněk k dočasnému finančnímu řediteli, který se soustředí především na vztahy s investory a věřiteli.

Přeshraniční mandáty

Je společnost CE Interim schopna zvládnout zakázku, která začíná v Dánsku a sahá až do střední Evropy?

Ano. Jedná se o prozatímní specializaci CE. Jeden partner vede obě strany v rámci jednoho zadání a podle jednoho standardu kvality, aniž by docházelo k předávání úkolů samostatné místní kanceláři a aniž by vznikla mezera ve odpovědnosti mezi dánskou centrálou a činností v terénu.

Které středoevropské země pokrývá společnost CE Interim ze Dánska?

Polsko, Česká republika, Rumunsko, Slovensko, Maďarsko, Bulharsko, pobaltské státy, Balkán a další země v rámci aliance Valtus. Stejný partner, který převzal zadání v Dánsku, řídí realizaci projektu bez ohledu na to, kde se zakázka uskuteční.

Potřebují dánské společnosti, které expandují do střední nebo východní Evropy, v těchto regionech místní dočasné vedení?

Často ano. Častým problémem je rozpor mezi dánskou centrálou s jasnou strategií a místním týmem, kterému chybí zkušenosti k tomu, aby tuto strategii realizoval v tempu a na úrovni, jakou očekává dánská správní rada. Společnost CE Interim nasazuje manažery, kteří se v obou prostředích pohybují s naprostou lehkostí.

Co když se tento mandát bude týkat i zemí mimo střední Evropu?

Prostřednictvím aliance Valtus Alliance poskytuje společnost CE Interim svým klientům přístup k dočasným vedoucím pracovníkům ve více než 30 zemích na pěti kontinentech. Pokud se zadání týká Asie, Ameriky nebo Blízkého východu, aliance jej pokrývá prostřednictvím stejného partnerství. Jeden telefonát, jeden partner, jeden standard.

Dánsko a dánský trh

Je dočasné řízení v Dánsku běžnou praxí?

Ano. Dánsko patří k vyspělejším evropským trhům v oblasti dočasného personálu, kde specializovaní poskytovatelé působí již více než dvě desetiletí. Zákazníci této kategorii dobře rozumějí, takže rozhodnutí využít dočasný personál se málokdy stává předmětem diskuse. Otázkou spíše je, který poskytovatel se hodí pro konkrétní situaci.

Jak dlouho obvykle trvají prozatímní mandáty v Dánsku?

Většina dočasných mandátů v oblasti CE trvá šest až dvanáct měsíců. Restrukturalizace a překlenutí volných pozic se často zkracují na tři až šest měsíců. Programy překlenutí nástupnictví a transformační programy obvykle trvají devět až dvanáct měsíců nebo déle. Délka mandátu se odvíjí od požadovaného výsledku, nikoli od standardní doby trvání smlouvy.

Funguje dočasné vedení v Dánsku jinak než na jiných evropských trzích?

Dánská podniková kultura klade skutečný důraz na důvěru, přímost a plochou strukturu rozhodování založenou na konsensu. Dočasný manažer musí v rámci této kultury fungovat, místo aby do ní vnášel hierarchičtější styl. Společnost CE Interim před představením jakéhokoli kandidáta ověřuje, zda jeho styl práce odpovídá dané kultuře, a to vedle odborných znalostí.

V jakých odvětvích působí společnost CE Interim v Dánsku?

Farmaceutický průmysl a biotechnologie, průmyslové a výrobní podniky financované soukromými investičními fondy, finanční služby, přeprava a logistika, rodinné malé a střední podniky a větrná energie a obnovitelné zdroje energie. Vedoucí pracovníci jsou vybíráni na základě přímých zkušeností v daném odvětví, nikoli pouze na základě názvu jejich pozice.

Působíte po celém Dánsku, nebo jen v Kodani?

Celé Dánsko. Zakázky se týkají Zélandu, Jutska a Fynu. Vedoucí pracovníci jsou vybíráni s ohledem na konkrétní situaci a místo výkonu práce a v případě, že daná pozice vyžaduje přítomnost na místě, jsou ochotni cestovat nebo se na dobu trvání zakázky přestěhovat.

Může společnost CE Interim zajišťovat zakázky ve veřejném sektoru nebo zakázky vyžadující bezpečnostní prověrku v Dánsku?

Organizace veřejného sektoru a subjekty působící v oblasti obrany využívají dočasné vedení ze stejných důvodů jako soukromé společnosti, přičemž se na ně vztahují dodatečné požadavky týkající se bezpečnostní prověrky a veřejných zakázek. Společnost CE Interim předtím, než navrhne jakéhokoli kandidáta na tyto pozice, posoudí stav jeho bezpečnostní prověrky a způsobilost pro daný sektor.

Prozatímní řešení versus alternativy

Jaký je rozdíl mezi dočasným manažerem a manažerským konzultantem?

Konzultant poskytuje poradenství, provádí analýzy a formuluje doporučení. Dočasný manažer přebírá vedoucí funkci, disponuje rozhodovací pravomocí a dosahuje konkrétních výsledků. V oblasti restrukturalizace, zastoupení při obsazování volných pozic, nástupnictví a vedení přeshraničních programů právě v tom spočívá rozdíl mezi pouhým poradenstvím a skutečným výsledkem.

V čem se v Dánsku liší dočasné vedení od vyhledávání vedoucích pracovníků?

V rámci služby Executive Search se trvalé pracovní místo obsazuje během čtyř až šesti měsíců. Služba Interim řeší konkrétní situaci během několika dní. Když finanční ředitel odejde uprostřed restrukturalizace nebo se majitel stáhne z vedení bez nástupce, není čas na hledání trvalého kandidáta. CE Interim tuto mezeru překlenuje po dobu, než proběhne výběrové řízení.

Proč pro zakázku, která zasahuje do střední Evropy, využít spíše společnost CE Interim než dánského poskytovatele dočasného personálu?

Dánskou část zajišťuje dánský poskytovatel. Jakmile se situace rozšíří do střední nebo východní Evropy, začíná druhá fáze spolupráce s jiným poskytovatelem, podle jiných standardů a s mezerou v odpovědnosti mezi nimi. Společnost CE Interim řídí obě strany v rámci jednoho zadání a pod vedením jednoho partnera.

Proč využít služby společnosti CE Interim, místo aby se přímo najal nezávislý dočasný manažer?

Při přímém najímání na volné noze získáte jednu osobu bez předběžného posouzení, bez dohledu během trvání zakázky a bez náhradního řešení v případě, že se ukáže, že daná osoba není vhodná. Společnost CE Interim vám do 72 hodin poskytne partnery prověřený užší výběr kandidátů, strukturovanou smlouvu a dohled ze strany partnera po celou dobu trvání zakázky.