Dočasné vedení v Portugalsku

Nedostatek vedoucích pracovníků, restrukturalizace a přeshraniční vymáhání.

Společnost CE Interim zajišťuje nasazení vedoucích pracovníků do portugalských firem a jejich evropských poboček do 72 hodin. Každý projekt je od prvního telefonátu až po předání řízen partnerem.

Portugalsko roste rychlým tempem. To samé však nelze říci o jeho vedoucích kádrech.

Počet zakázek realizovaných ročně v rámci celé sítě

0 +

Řídící partneři po celém světě

Působí ve více než 30 zemích po celém světě

0 +

Od prvního telefonátu až po užší výběr vhodných kandidátů

0 hodiny

Standard excelence

Kdo nám volá z Portugalska

Čtyři typy vedoucích pracovníků, jeden opakující se problém: potřeba vedení, které je nutné zajistit rychleji, než jak to umožňuje standardní výběrové řízení.

Investor v oblasti soukromého kapitálu nebo provozní partner

Vaše portugalská portfoliová společnost potřebuje finančního ředitele (CFO) nebo provozního ředitele (COO) v tempu, na které jsou zvyklí investoři, a ne v tempu místního výběrového řízení.

Zahraniční centrála nebo mezinárodní investor

Máte portugalskou dceřinou společnost, regionální centrum nebo novou investici, která nyní potřebuje důvěryhodné místní vedení.

MSP nebo generální ředitel řídící firmu sám

Potřebujete zkušené odborníky, aniž byste se museli trvale vázat, a bez toho, abyste se stále vraceli ke stejnému úzkému výběru kandidátů.

Finanční ředitel nebo vedoucí provozu

Potřebujete zajistit výkon určité funkce, například v oblasti restrukturalizace, finanční kontroly nebo vedení závodu, dokud se nenajde stálý zaměstnanec.

Situace, kvůli kterým se na nás firmy obracejí

PE po akvizici

Smlouvu jste uzavřeli a 100denní lhůta již běží. Vykazování je reaktivní a priority v oblasti tvorby hodnot se ještě neprosadily na úrovni jednotlivých provozoven.

Společnost CE Interim nasazuje dočasného finančního ředitele (CFO) nebo provozního ředitele (COO), který pracuje v rytmu investora: již v prvním týdnu předkládá zprávy, v rané fázi stanoví faktory ovlivňující EBITDA a souběžně s tím připravuje společnost na odchod z investice.

Investor získá přehled. Podnik získá dynamiku.

Zahraniční ústředí potřebuje místní realizaci

Rozšiřujete portugalskou dceřinou společnost, regionální centrum nebo investiční projekt. Nemůžete si dovolit čekat na výsledky místního výběrového řízení, a na tak koncentrovaném trhu je výsledek takového výběrového řízení nejistý, i kdybyste čekali.

Společnost CE Interim vám poskytne manažera, který rozumí očekáváním vaší centrály i potřebám portugalské pobočky a který bude podřízen přímo vám.

Operace probíhá. Velitelství má důvěru v toho, kdo ji vede.

Náhlá mezera ve vedení

Váš finanční ředitel nebo ředitel pro danou zemi odchází. Trvalý výběrový proces potrvá od začátku do konce čtyři až pět měsíců a v Portugalsku se v něm objeví stále ta samá úzká skupina kandidátů, kterou již všichni konkurenti znají.

Společnost CE Interim vám do 72 hodin představí manažera, jehož kvality posoudili naši partneři. Jedná se o osobu, která již tuto pozici zastávala a od prvního dne nastupuje s plnou autoritou.

Místo se obsadí ještě dříve, než se mezera stane viditelnou zvenčí.

Restrukturalizace podle portugalského práva

Ziskové marže jsou pod tlakem a představenstvo se rozhodlo jednat. Portugalské pracovní právo omezuje možnosti a určuje pořadí kroků.

Společnost CE Interim nasazuje dočasného finančního ředitele (CFO) nebo ředitele pro rizika (CRO), který již má s podobnými situacemi zkušenosti: stabilizuje hotovostní tok, přímo jedná s věřiteli a udržuje důvěryhodnost firmy během realizace plánu.

Probíhá restrukturalizace. Podnik přitom pokračuje v činnosti.

Operační obrat v exportním sektoru

Vaše výrobní podnikání či dodávky pro automobilový průmysl čelí tlaku v podobě celních sazeb a měnící se poptávky ze strany zákazníků. Tým pracuje na plné obrátky, avšak postrádá vedoucí pracovníky, které by tato situace vyžadovala.

Společnost CE Interim nasazuje do funkce prozatímního provozního ředitele (COO) nebo ředitele závodu, který nese odpovědnost za výsledek, a nikoli konzultanta, který pouze někoho doporučí.

Výstup je chráněn. Základ pro výpočet nákladů je vynulován.

Vstup na trh

Vstupujete na portugalský trh nebo rozšiřujete své stávající působení. Potřebujete někoho, kdo vás bude od prvního dne důvěryhodně zastupovat před partnery, zákazníky a regulačními orgány.

Společnost CE Interim vysílá do dané země nebo na dané pracoviště dočasného vedoucího, který zajistí rozběh provozu a vybuduje systém řízení, který převezme stálý vedoucí.

Příspěvek se zobrazí na vaší časové ose, nikoli na časové ose trhu s talenty.

Znáte tuhle situaci? Jeden z našich partnerů je připraven ještě dnes přijmout váš zadání.

Portugalský trh, v současné době

PPortugalsko bylo časopisem The Economist vyhlášeno „Ekonomikou roku 2025“. Hospodářský růst se pohybuje kolem 2 procent, zahraniční investice dosahují rekordních úrovní a nezaměstnanost se drží blízko historických minim. Tento výsledek je skutečně vynikající.

To, co titulek neukazuje, je skupina vedoucích pracovníků, která za ním stojí. OECD popisuje problém Portugalska velmi přesně: relativně tenká vrstva vysoce kvalifikovaných odborníků s mezinárodními manažerskými zkušenostmi, přičemž stejní lidé se opakovaně objevují na užších seznamech kandidátů, v různých odvětvích i v jednotlivých náborových cyklech. Portugalsko se nyní řadí mezi pět zemí s největším nedostatkem talentů na světě, přičemž 82 procent zaměstnavatelů uvádí extrémní potíže s náborem vhodných profilů, což je o deset procentních bodů více než celosvětový průměr.

Tento nedostatek není příznakem slabé ekonomiky. Je to naopak příznak silné ekonomiky. Zahraniční kapitál přichází rychleji, než jej dokáže vstřebat místní trh, a směřuje především do sektoru služeb a finančních činností, vedle výrobní základny opírající se o automobilový průmysl, kde se 97,8 procenta produkce vyváží.

I přes tento růst se na některých místech zvyšuje tlak. Hromadné propouštění v roce 2025 dosáhlo nejvyšší úrovně od roku 2020. Vývozní výrobci čelí novým celním rizikům a přechodu na elektrifikaci, který prosazují jejich zákazníci. A Portugalsko má jeden z nejvíce protekcionistických zákonů o práci v Evropě, kde restrukturalizace probíhá podle úzkých právních rámců a o výsledku rozhoduje pořadí jednotlivých kroků.

Společnosti, které v takových situacích hned na začátku dosadí do funkce vhodného vedoucího pracovníka, se s nimi vypořádávají zcela jinak než ty, které ho jmenují až v polovině procesu.

Objem přímých zahraničních investic, ke konci roku 2024

€ 0 B+

Celosvětové hodnocení nedostatku talentů

Nahoru 0

Projekty přímých zahraničních investic oznámené v roce 2025

Z vozidel vyrobených v Portugalsku se vyváží

0 %

Přes hranice. Napříč kulturami. Jeden spolehlivý partner.

O hospodářském růstu Portugalska rozhoduje stále více zahraniční kapitál. Západoevropská skupina rozšiřuje své centrum v Portu. Fond soukromého kapitálu kupuje průmyslový objekt nedaleko Lisabonu. Nadnárodní společnost konsoliduje své aktivity ve čtyřech zemích, mezi nimiž je i Portugalsko.

Rozhodování probíhá ve Frankfurtu, Paříži, Amsterdamu nebo Londýně. Realizace se odehrává v Portugalsku. Většina firem se zabývá buď jednou, nebo druhou stranou, což znamená předání úkolu a mezeru ve odpovědnosti mezi oběma stranami.

Společnost CE Interim řídí obě strany prostřednictvím jednoho odpovědného partnera. Žádné předávání. Žádné odchylky v kvalitě mezi rozhodnutím ústředí a portugalskou pobočkou.

To, co to umožňuje, není geografická poloha. Je to schopnost plynule se orientovat v obou podnikatelských kulturách najednou: pochopit, co představenstvo ze západní Evropy očekává od portugalské dceřiné společnosti, a co tato dceřiná společnost ve skutečnosti potřebuje, aby mohla fungovat.

Žádný poskytovatel na tomto trhu v současné době tuto trasu nenabízí. Jediná přeshraniční trasa, která je dnes v Portugalsku k dispozici, vede do Španělska. Společnost CE Interim zajišťuje spoje do západní Evropy a dále do střední a východní Evropy, a to tam, kam skutečně směřují kapitál a investiční mandáty.

Tento koridor funguje v obou směrech: buď se jedná o evropské ústředí zasahující do Portugalska, nebo o portugalskou pobočku zasahující zpět do Evropy. Celou trasu vlastní jeden partner.

Kdy je dočasné vedení tím správným řešením a kdy nikoli

Portugalský trh pro zkušené manažery neodměňuje pomalé rozhodování. Když se uvolní místo finančního ředitele, dojde k uzavření akvizice nebo zahraniční centrála potřebuje vedoucího, než si zákazník všimne této mezery, nejde o to, zda jednat. Jde o to, kdo bude jednat a jak rychle.

Dočasné vedení je správným řešením, pokud má situace jasně definovaný výsledek, pevně stanovený časový rámec a vyžaduje osobu, která již v minulosti řešila přesně stejnou situaci. Není však správným řešením, pokud daná role vyžaduje dlouhodobou institucionální kontinuitu, budování hlubokých vztahů nebo trvalou přítomnost, která společnosti zajišťuje pevné postavení na trhu.

Tento rozdíl hraje větší roli na koncentrovaném trhu než na trhu s velkou hloubkou. Tam, kde je kandidátů na vedoucí pozice málo a jsou dobře viditelní, je výběrové řízení na trvalý pracovní poměr nejen pomalé, ale i nápadné. Riziko nespočívá v tom, že by se upřednostnilo dočasné řešení před trvalým. Riziko spočívá v tom, že se zahájí výběrové řízení na trvalý pracovní poměr a předpokládá se, že mezitím se mezera v obsazení pozice vyřeší sama.

Srovnání alternativ

06 / ALTERNATIVY

Co tyto alternativy ve skutečnosti nabízejí

	Prozatímní řízení	Vyhledávání vedoucích pracovníků	Poradenství v oblasti řízení	Přímý nábor na volné noze
Čas začít	Dny	16–22 týdnů pro pozice CXO v Portugalsku	Týdny	Dny
Úroveň pravomoci	Plná pravomoc v dané oblasti. Nese odpovědnost za výsledek.	Trvalý pracovní poměr od prvního dne	Pouze poradní funkce. Bez rozhodovací pravomoci.	Není jasné, zda se jedná o pozici v první linii
Odpovědnost	Jediný vedoucí pracovník zodpovědný za dosažení konkrétního výsledku	Dlouhodobá odpovědnost od data nástupu do zaměstnání	Odpovídá za doporučení, nikoli za výsledek	Chybí dohled nad poskytovateli
Struktura nákladů	Variabilní. V rámci mandátu. Žádné náklady na nábor, odstupné ani zaškolení.	Pevný plat plus náborové poplatky plus výpovědní lhůta plus riziko odstupného	Poplatky za projekt. Žádná provozní odpovědnost.	Pouze denní sazba. Kvalita není zaručena.
Přeshraniční schopnosti	Realizováno prostřednictvím jednoho partnera, obě strany	Výchozí nastavení: domácí	Výchozí nastavení: domácí	Pouze jedna osoba
Právě v tu chvíli, kdy	Situace je jasně definována, časový harmonogram je stanoven a výsledek je konkrétní	Jedná se o trvalý pracovní poměr a společnost je ochotna počkat	Je třeba provést analýzu, nikoli provedení	Práce na projektech s nižšími sázkami bez liniové pravomoci

Prozatímní řízení Doporučeno

Čas začít: Dny
Úroveň pravomoci: Plná pravomoc v dané oblasti. Nese odpovědnost za výsledek.
Odpovědnost: Jediný vedoucí pracovník zodpovědný za dosažení konkrétního výsledku
Struktura nákladů: Variabilní. V rámci mandátu. Žádné náklady na nábor, odstupné ani zaškolení.
Přeshraniční schopnosti: Realizováno prostřednictvím jednoho partnera, obě strany
Právě v tu chvíli, kdy: Situace je jasně definována, časový harmonogram je stanoven a výsledek je konkrétní

Vyhledávání vedoucích pracovníků

Čas začít: 16–22 týdnů pro pozice CXO v Portugalsku
Úroveň pravomoci: Trvalý pracovní poměr od prvního dne
Odpovědnost: Dlouhodobá odpovědnost od data nástupu do zaměstnání
Struktura nákladů: Pevný plat plus náborové poplatky plus výpovědní lhůta plus riziko odstupného
Přeshraniční schopnosti: Výchozí nastavení: domácí
Právě v tu chvíli, kdy: Jedná se o trvalý pracovní poměr a společnost je ochotna počkat

Poradenství v oblasti řízení

Čas začít: Týdny
Úroveň pravomoci: Pouze poradní funkce. Bez rozhodovací pravomoci.
Odpovědnost: Odpovídá za doporučení, nikoli za výsledek
Struktura nákladů: Poplatky za projekt. Žádná provozní odpovědnost.
Přeshraniční schopnosti: Výchozí nastavení: domácí
Právě v tu chvíli, kdy: Je třeba provést analýzu, nikoli provedení

Přímý nábor na volné noze

Čas začít: Dny
Úroveň pravomoci: Není jasné, zda se jedná o pozici v první linii
Odpovědnost: Chybí dohled nad poskytovateli
Struktura nákladů: Pouze denní sazba. Kvalita není zaručena.
Přeshraniční schopnosti: Pouze jedna osoba
Právě v tu chvíli, kdy: Práce na projektech s nižšími sázkami bez liniové pravomoci

V Portugalsku je výběr vedoucích pracovníků nejen zdlouhavý, ale i nápadný. Na trhu, kde se na užších seznamech opakovaně objevují stejná jména, volné místo ve vrcholovém vedení nepřehlédnete. Dočasné vedení tuto mezeru nenápadně vyplňuje, zatímco se řádně provádí výběr stálého vedoucího pracovníka.

Vybrané zakázky

Údaje o klientovi nebyly na základě dohody zveřejněny.

Interim COO

Soukromá investiční společnost se sídlem v Lisabonu převzala středně velký průmyslový podnik. Vedení společnosti nemělo dostatečné provozní zkušenosti k tomu, aby dokázalo realizovat 100denní plán v tempu požadovaném investory, a priority v oblasti tvorby hodnoty se nedostaly až na úroveň jednotlivých provozoven.

Společnost CE Interim nasadila do funkce prozatímního provozního ředitele (COO) odborníka se zkušenostmi s restrukturalizací společností financovaných soukromým kapitálem v rámci operací na Iberském poloostrově a v západní Evropě. Během dvou týdnů byl zaveden systém podávání zpráv a priority byly seřazeny podle dopadu na EBITDA.

100denní milníky byly splněny včas. Investor měl přehled o provozu již od druhého týdne. Nový stálý provozní ředitel převzal funkční systémy a stabilizovaný tým.

Interim CFO

Portugalský výrobce automobilových komponentů, který dodává své produkty několika zákazníkům první úrovně (Tier 1), přišel bez varování o svého finančního ředitele v období, kdy čelil tlaku na marže v souvislosti s novými vývozními cly. Termín pro předložení zprávy věřitelům byl stanoven na několik týdnů.

Společnost CE Interim do 72 hodin představila dočasného finančního ředitele, jehož kvalifikaci posoudili partneři, a to konkrétně manažera se zkušenostmi s restrukturalizací v automobilovém průmyslu a s řízením vztahů s věřiteli. Zakázka trvala sedm měsíců, aby pokryla celý náborový cyklus.

Výkazy pro věřitele byly předkládány v termínu a bez porušení smluvních podmínek. Kontroly hotovosti byly zpřísněny do 30 dnů. Nový stálý finanční ředitel převzal dobře zdokumentovanou funkci a stabilní vztahy s věřiteli.

Dočasný ředitel pro zemi

Západoevropská skupina poskytující finanční služby rozšiřovala své provozní centrum v Portu. Ředitel pro danou zemi, který byl najat na základě místního výběrového řízení, odstoupil šest týdnů před spuštěním provozu, a to i přesto, že již byly sjednány první dodávky pro klienty.

Společnost CE Interim do deseti dnů vyslala do dané země dočasného ředitele, a to manažera, který měl zkušenosti s řízením nadnárodních operací sdílených služeb v jižní Evropě a rozuměl jak způsobu řízení na úrovni centrály, tak i místním podmínkám při rozběhu činnosti.

Centrum bylo spuštěno podle plánu a dodávky pro klienty byly splněny. Stálý ředitel nastoupil do již fungujícího provozu s zdokumentovanými procesy a navázanými místními vztahy.

Interim CFO

Portugalská společnost střední velikosti čelila strukturální krizi ziskovosti v jedné ze svých dvou divizí. Dosavadní finanční ředitel nikdy nevedl formální restrukturalizaci podle portugalského práva a trpělivost věřitelů byla omezená.

Společnost CE Interim nasadila dočasného finančního ředitele (CFO) se zkušenostmi s restrukturalizací na portugalském trhu, včetně procesů hromadného propouštění a jednání s věřiteli, který podléhal přímo představenstvu a měl na starosti veškeré vnější finanční vztahy.

Během osmi týdnů byl s věřiteli dohodnut věrohodný plán. Divize s neuspokojivými výsledky byla stabilizována. Představenstvo si po celou dobu udrželo důvěru věřitelů.

Pozice, které obsazujeme pro portugalské společnosti

Seřazeno podle četnosti mandátů v Portugalsku. Každá funkce je obsazena za účelem dosažení konkrétního výsledku, nejedná se o neomezený mandát.

Prozatímní finanční ředitel

Finanční kontrola, řízení vztahů s věřiteli a podávání zpráv investorům. Využívá se v průběhu restrukturalizace, když investor z oblasti soukromého kapitálu potřebuje rychle získat spolehlivé informace, nebo když odchod finančního ředitele způsobí kritickou situaci.

Prozatímní generální ředitel

Kompletní vedení společnosti v období neobsazenosti pozice nebo v přechodném období. Využívá se v situacích, kdy se nejvyšší pozice uvolní bez varování a společnost potřebuje stabilního rozhodovatele po dobu, než bude nalezen trvalý nástupce.

Prozatímní ředitel pro restrukturalizaci

Vyjednávání s věřiteli, správa smluvních podmínek a vedení restrukturalizace. Využívá se v situacích, kdy finanční situace přesahuje rámec pouhého podávání zpráv a vyžaduje aktivní řízení vztahů s věřiteli a potřebuje osobu, která se této záležitosti bude plně věnovat.

Prozatímní provozní ředitel

Operační obrat a vedení zaměřené na výkon. Nasazováno v situacích, kdy integrace po akvizici nebo tlak na marže vyžadují manažera s plnou pravomocí nad danou linií, nikoli koordinátora, který by stál nad problémem.

Prozatímní vedoucí závodu · Ředitel závodu

Vedení závodu, stabilita výroby a realizace na místě. Využívá se v případech, kdy je třeba stabilizovat portugalský výrobní závod pod tlakem marží či celních sazeb, nebo když je třeba řídit přeshraniční přesun výroby z obou stran.

Dočasný ředitel dodavatelského řetězce

Odolnost dodavatelského řetězce a řízení přeshraničních sítí. Uplatňuje se v případech, kdy rozhodnutí o dodávkách v Portugalsku mají dopad na realizaci jinde v Evropě a je zapotřebí jeden vedoucí pracovník, který nese odpovědnost za celý řetězec.

Prozatímní ředitelka pro lidské zdroje

Vedení lidí a personální řízení v rámci organizačních změn. Využívá se v situacích, kdy restrukturalizace, integrace zaměstnanců nebo rozjezd při vstupu na trh vyžadují, aby se kromě provozního vedení o daný proces staral také specializovaný vedoucí pracovník z oblasti lidských zdrojů.

Prozatímní ředitel pro danou zemi / ředitel pobočky

Místní vedení pro podniky v zahraničním vlastnictví, centra sdílených služeb a investiční projekty. Využívá se v případech, kdy mezinárodní centrála potřebuje na místě důvěryhodného vedoucího pracovníka, než dojde k trvalému jmenování.

Odvětví, pro která v Portugalsku poskytujeme služby

Vedoucí pracovníci, kteří již vědí, jak funguje vaše odvětví.

Automobilový průmysl a součástky

Největší zdroj dočasné poptávky v Portugalsku. Tento sektor se podílí 11 procenty na celkovém vývozu země a 97,8 procenta své produkce vyváží. Celní zatížení a přechod na elektrifikaci vyvolávají tlak, na který interní týmy nebyly nikdy připraveny.

Společnosti v portfoliu financované společností PE

Společnosti Explorer Investments, Vallis Capital Partners a Oxy Capital aktivně provádějí akvizice v odvětvích průmyslu, logistiky a spotřebního zboží. Každá uzavřená transakce s sebou nese potřebu obsadit vedoucí pozici, kterou žádné dlouhodobé náborové řízení nedokáže včas zajistit.

Služby a sdílené služby

Největší podíl zahraničních investic v Portugalsku. Mezinárodní koncerny, které rozšiřují své působení v Lisabonu a Portu, potřebují vedení, které zvládne rozjezd a zároveň splní požadavky ústředí na správu a řízení.

Logistika a dodavatelský řetězec

Přístav Sines je největším hlubokovodním přístavem na atlantickém pobřeží Pyrenejského poloostrova. Vzhledem k tomu, že se evropské dodavatelské řetězce zkracují a mění své trasy, poptávka po vedoucích pracovnících v oblasti provozu zde převyšuje místní nabídku.

Cestovní ruch a pohostinství

Pokud se před hlavní sezónou objeví mezera ve vedení, ohrožuje to tržby za celý rok. Na trhu, kde výběr vedoucích pracovníků trvá měsíce, se jedná o nejnaléhavější případ použití tohoto modelu.

Výroba a průmysl

Kromě automobilového průmyslu disponuje Portugalsko skutečným potenciálem v oblastech technických textilií, strojírenství, keramiky a přesného strojírenství, které se stále častěji stávají cílem zájmu významného institucionálního kapitálu.

Od prvního telefonátu až po vedoucího pracovníka přímo na místě

Vždy stejný postup. Od začátku do konce řízený partnerem.

Důvěrná informační schůzka

Budete hovořit přímo s partnerem společnosti CE Interim. Stačí jeden telefonát, abychom pochopili situaci, naléhavost a požadovaný výsledek. Žádné formuláře, žádný přijímací proces, žádný zprostředkovatel.

Vedení našlo vhodného kandidáta za 72 hodin

Z celosvětového seznamu více než 60 000 vedoucích pracovníků vám představíme jednoho či dva předem prověřené manažery, kteří odpovídají vaší konkrétní situaci. Nejedná se o dlouhý seznam kandidátů ani o výpis z databáze. Jsou to manažeři, kteří již v minulosti řešili podobné úkoly.

Vyberete si a uzavřete smlouvu

Jeden cílený pohovor. Jedna paušální denní sazba. Dohoda o mlčenlivosti (NDA) od prvního dne. Vy se rozhodnete, uzavřeme smlouvu, manažer je seznámen se situací a připraven začít.

V terénu, dohled nad partnery, řádné předání

Vedení přebírá tuto funkci s plnou pravomocí již od prvního dne. Váš partner ze společnosti CE Interim se po celou dobu přímo podílí na týdenním dohledu. Zakázka je uzavřena předáním kompletní dokumentace, předáním znalostí a hladkým ukončením, díky čemuž bude vaše firma silnější.

V Portugalsku společnost CE Interim zprostředkovává manažery, kteří chápou, co západoevropská centrála očekává od portugalské pobočky, co potřebuje investor z oblasti soukromého kapitálu v rámci 100denního časového rámce a jak udržet stabilitu podniku během restrukturalizace, kterou portugalské právo činí skutečně složitou. Právě tyto provozní znalosti se přizpůsobují vašim požadavkům, nikoli pouze název pozice.

Jste připraveni nám to vysvětlit? Kandidáty představíme do 72 hodin.

Globální působnost. Osobní odpovědnost. Stačí jeden telefonát.

Prostřednictvím aliance Valtus Alliance poskytuje společnost CE Interim svým klientům přístup k dočasným vedoucím pracovníkům ve více než 29 zemích, aniž by přitom došlo ke snížení míry odpovědnosti vedené partnery, která je klíčovým faktorem úspěchu.

Dosah s sebou nese určitou nevýhodu. Čím větší je síť, tím dále se požadavek dostává od osoby, která váš hovor přijala jako první.

Každý projekt je od prvního telefonátu až po konečné předání řízen partnerem. A tato odpovědnost se neomezuje pouze na jeden region.

Otázky, které nám kladou ohledně dočasného vedení v Portugalsku

Jak funguje CE Interim

Jak rychle dokáže společnost CE Interim nasadit dočasného manažera v Portugalsku?

Společnost CE Interim předkládá kandidáty posouzené partnery do 72 hodin od prvního informativního hovoru. V skutečně naléhavých případech může být kandidát na dané pozici již během několika dní. Těchto 72 hodin zahrnuje informativní hovor, posouzení kandidátů a představení jejich profilů, nikoli však vyhledávání v databázi. Většina zakázek se zahajuje do jednoho až dvou týdnů od prvního kontaktu.

Co se odehraje při prvním hovoru se společností CE Interim?

Jednáte přímo s partnerem společnosti CE Interim, nikoli s koordinátorem nebo přijímacím týmem. Během jediného rozhovoru si ujasníme situaci, požadovaný výsledek, časový rámec a typ hledaného vedoucího pracovníka. Veškeré projednávané informace jsou od samého začátku důvěrné. Není třeba předem předkládat žádný formální zadávací dokument.

Kdo řídí plnění mandátu, jakmile je vedoucí pracovník na místě?

Ten samý partner, který přijal první hovor, zůstává do celého procesu přímo zapojen. Nedochází k předání případu juniornímu account managerovi. Partner sleduje průběh projektu, věnuje pozornost případným komplikacím a dohlíží na předání projektu vašemu stálému týmu.

Jak probíhá předání na konci funkčního období?

Každý mandát je od samého začátku vymezen s jasně stanoveným ukončením. Vedoucí pracovník připraví strukturované předání, které zahrnuje přijatá rozhodnutí, zdokumentované procesy, převedené vztahy a vyřešené otevřené záležitosti. Cílem je zanechat podnik v silnější pozici a zajistit, aby nebyl závislý na dočasném vedoucím.

Můžeme mandát předčasně ukončit, pokud se situace vyřeší rychleji, než se očekávalo?

Ano. Mandáty jsou koncipovány s ohledem na výsledek, nikoli na pevně stanovenou dobu trvání. Pokud se situace vyřeší dříve, než bylo plánováno, mandát se předčasně ukončí a dojde k hladkému předání. Neexistuje žádná závaznost.

Náklady a reklamy

Kolik stojí dočasný manažer v Portugalsku?

Pro portugalský trh s dočasným personálem neexistuje žádný ověřený zveřejněný referenční denní sazebník, a proto je třeba k jakýmkoli údajům uváděným jinde přistupovat s opatrností. Společnost CE Interim účtuje transparentní paušální denní sazbu dohodnutou před zahájením mandátu, která se odvíjí od pozice, náročnosti úkolu a délky trvání. Užitečným srovnáním je to, čeho se tím zbavíte: žádné poplatky za nábor, žádná výpovědní lhůta, žádné zpoždění při zapracování, žádné riziko odstupného a žádné měsíce trvající hledání, během nichž zůstává místo neobsazené.

Jaká je struktura poplatků společnosti CE Interim?

Transparentní paušální denní sazba, na které se dohodneme během jediného rozhovoru a která bude písemně potvrzena ještě před zahájením práce. Žádné skryté poplatky za zprostředkování, žádné procento ze mzdy, žádné bonusy za úspěšné zprostředkování, žádné průběžné paušální poplatky.

Působí společnost CE Interim v Portugalsku na základě dohody o mlčenlivosti (NDA)?

Ano. Důvěrnost je samozřejmostí, není to něco, o co by klient musel žádat. Společnost CE Interim se od prvního rozhovoru řídí vzájemnou dohodou o mlčenlivosti. V komunitě seniorů, která je tak soustředěná a viditelná jako ta portugalská, má tato diskrétnost větší význam než na větším trhu.

Kdy nám zavolat

Kdy by portugalská společnost měla upřednostnit dočasného manažera před trvalým zaměstnancem?

V situacích, kdy je výsledek jasně daný a nelze čekat na dokončení řádného výběrového řízení. Jde například o restrukturalizaci, náhlý odchod finančního ředitele (CFO) nebo provozního ředitele (COO), lhůtu po akvizici ze strany soukromého kapitálového fondu či spuštění nové pobočky, která potřebuje vedoucího přímo na místě. V těchto případech je dočasné řešení tím správným nástrojem, nikoli jen nouzovým řešením.

Může společnost CE Interim zajistit náhradu za náhlý odchod generálního ředitele nebo finančního ředitele v Portugalsku?

Ano. Dočasné obsazení volných pozic patří k nejběžnějším typům zakázek na trzích s omezenou nabídkou talentů na vedoucích pozicích, přičemž portugalský trh patří k těm nejkoncentrovanějším v západní Evropě. Vedoucí pracovník, jehož kvalifikaci posoudil partner, může být na místě během několika dní a zastávat danou funkci s plnými pravomocemi, zatímco souběžně probíhá výběr trvalého kandidáta.

Může společnost CE Interim podporovat společnost z portfolia soukromého kapitálu během období vytváření hodnoty?

Ano. Společnost CE Interim vysílá do firem dočasné finanční ředitele (CFO) a provozní ředitele (COO), kteří pracují v tempu investorů: předkládají zprávy již v prvním týdnu, včas identifikují faktory ovlivňující EBITDA, přímo řídí vztahy s věřiteli a připravují společnost na výstup souběžně s plněním provozních cílů. Aktivní portugalské private-equity společnosti fungují přesně podle tohoto harmonogramu.

Podporuje CE Interim restrukturalizační procesy v Portugalsku?

Ano. Společnost CE Interim zajišťuje dočasné finanční ředitele (CFO) a ředitele pro rizika (CRO) se zkušenostmi s restrukturalizacemi na portugalském trhu, včetně postupů, které vyžadují hromadná propouštění podle Código do Trabalho. Tito manažeři již v minulosti řešili podobné situace a mohou být na místě do 72 hodin od prvního briefingu.

Může společnost CE Interim pomoci zahraniční firmě při zahájení nebo rozšíření činnosti v Portugalsku?

Ano. Zahraniční ústředí patří mezi nejvěrnější klienty společnosti CE Interim na trzích s vysokými investičními nároky. Společnost CE Interim vysílá do těchto zemí dočasné ředitele pro danou zemi a vedoucí poboček, kteří od prvního dne důvěryhodně zastupují společnost, řídí místní tým a po celou dobu rozběhu projektu splňují očekávání ústředí v oblasti řízení.

Spolupracuje společnost CE Interim s rodinnými podniky a firmami řízenými majiteli v Portugalsku?

Ano. Společnost CE Interim zajišťuje dočasné výkonné ředitele a vedoucí jednotlivých funkčních útvarů, kteří vedou podnik v období vlastnické transformace, profesionalizace nebo v případě, že vznikne mezera ve vedení, kterou dříve osobně vyplňoval majitel. V podnikatelském prostředí, kde hrají klíčovou roli vztahy, se jedná o jedno z nejchoulostivějších uplatnění tohoto modelu.

Role, které nasazujeme

Co má na starosti dočasný finanční ředitel a kdy ho portugalská společnost potřebuje?

Dočasný finanční ředitel (CFO) dočasně přebírá plnou odpovědnost za finanční řízení: správu hotovosti, vztahy s věřiteli, výkaznictví pro investory a finanční kontrolu. Jeho služby jsou nejčastěji vyžadovány v případě restrukturalizace, náhlého odchodu, integrace po akvizici nebo když věřitel potřebuje důvěryhodné finanční vedení před začátkem dalšího vykazovacího cyklu.

Co je to dočasný provozní ředitel (COO) a kdy je v Portugalsku zapotřebí?

Prozatímní provozní ředitel (COO) nese plnou odpovědnost za provozní řízení po stanovenou dobu. Mezi běžné důvody pro jeho jmenování patří stabilizace po akvizici v souladu s tempem investorů, ozdravení výroby v situaci, kdy je výrobní marže pod tlakem nebo dochází k cenovému tlaku, a zajištění provozního řízení během vstupu zahraniční centrály na trh či rozšiřování distribučního centra.

Kdy potřebuje portugalská společnost spíše dočasného generálního ředitele než stálého?

Když se uvolní pozice nejvyššího vedoucího a představenstvo nemůže čekat na dokončení komplexního výběrového řízení. Prozatímní generální ředitel řídí společnost s plnou pravomocí, udržuje důvěru zákazníků, věřitelů a zaměstnanců a vytváří podmínky pro promyšlené trvalé jmenování, nikoli pro unáhlené rozhodnutí.

Co je to prozatímní ředitel pro danou zemi a kdy se tato funkce v Portugalsku využívá?

Nejčastěji se jedná o situace, kdy má mezinárodní centrála v Portugalsku dceřinou společnost, centrum sdílených služeb nebo nový investiční projekt, který vyžaduje spolehlivé vedení přímo na místě, než bude zajištěno trvalé obsazení dané pozice. Díky tempu přílivu investic do Portugalska patří tato kategorie mandátů k nejrychleji rostoucím na trhu.

Přeshraniční mandáty

Je společnost CE Interim schopna zajistit zakázku, která se týká jak Portugalska, tak i dalších evropských trhů?

Ano. Přeshraniční realizace je hlavní specializací společnosti CE Interim: jeden partner, obě strany, jeden standard kvality. Pro evropskou centrálu, která řídí portugalské pobočky a zároveň spravuje aktiva jinde, zajišťuje stejný partner kompletní pokrytí celého koridoru. Nedochází k předávání agendy samostatné místní firmě ani k mezerám ve odpovědnosti.

Které evropské země kromě Portugalska pokrývá společnost CE Interim?

Prostřednictvím vlastní sítě společnosti CE Interim a aliance Valtus Alliance, která pokrývá více než 29 zemí: západní Evropu, severské země, střední a východní Evropu včetně Polska, České republiky, Rumunska, Slovenska, Maďarska, Balkánu a pobaltských zemí, a dále i Blízký východ a Ameriku.

Existuje nějaká síť pro dočasné řízení, která by prostřednictvím jednoho partnera pokrývala jak Portugalsko, tak střední a východní Evropu?

Ano, a CE Interim je v současné době jediným poskytovatelem na tomto trhu, který tuto službu nabízí. Všechny ostatní přeshraniční struktury, které jsou dnes v Portugalsku k dispozici, směřují do Španělska. Koridor společnosti CE Interim vede do západní Evropy a dále do střední a východní Evropy, což odráží skutečné směry toku kapitálu.

Mohou vedoucí pracovníci v rámci programu CE Interim působit jak v portugalské, tak v západoevropské podnikatelské kultuře?

Ano. Společnost CE Interim vyhledává vedoucí pracovníky, kteří dokážou současně propojit očekávání evropské centrály v oblasti řízení s provozními realitami portugalské firmy. Právě tato kulturní obratnost, a nikoli pouze geografická přítomnost, je tím, co v praxi zajišťuje úspěšnou přeshraniční realizaci.

Portugalsko a portugalský trh

Proč je v Portugalsku obtížné rychle obsadit vedoucí pozice?

Portugalsko má spíše problém s koncentrací než s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Organizace OECD tuto situaci popisuje jako relativně úzkou vrstvu zkušených odborníků s mezinárodními manažerskými zkušenostmi, přičemž se ti samí lidé opakovaně objevují na užších seznamech uchazečů, v různých odvětvích i v rámci náborových cyklů. Portugalsko se nyní řadí mezi pět zemí s největším nedostatkem talentů na světě, přičemž 82 procent zaměstnavatelů uvádí extrémní potíže s náborem vhodných kandidátů. Na úrovni CXO trvá celý proces náboru 16 až 22 týdnů, pokud se započítá i výpovědní lhůta.

Je v Portugalsku zavedeno dočasné řízení?

Ano, a tento obor se rychle rozvíjí. V Portugalsku působí specializovaná profesní organizace AIM (Associação Interim Management Portugal), založená v Lisabonu v roce 2021, která pořádá každoroční konferenci a navázala spolupráci s Ordem dos Engenheiros. Nadnárodní společnosti tento model zde využívají již řadu let, často jej interně označují jako projektovou nebo misiovou činnost. Formální uznání této praxe pod konkrétním názvem nyní postupně nabývá na významu. Termín v místním jazyce zní přechodové řízení.

Jak ovlivňuje portugalské pracovní právo rozhodnutí vrcholového vedení?

Portugalské pracovní právo patří v rámci EU k těm, která zaměstnance chrání nejvíce. K propuštění vedoucího pracovníka je zapotřebí jeden z omezeného počtu zákonem stanovených důvodů a restrukturalizace formou hromadného propouštění se řídí konkrétním postupem s předepsanými lhůtami a požadavky na konzultace. Společnosti, které na začátku tohoto procesu přijmou zkušeného vedoucího pracovníka, se s ním vypořádají podstatně lépe než ty, které ho jmenují až v jeho průběhu.

Jak dlouho obvykle trvají prozatímní mandáty v Portugalsku?

Většina dočasných mandátů v oblasti CE trvá šest až dvanáct měsíců. Mandáty zaměřené na překlenutí personálních výpadků a restrukturalizaci se často zkracují na tři až šest měsíců. Mandáty týkající se integrace po akvizici, vstupu na trh a transformace obvykle trvají déle, v závislosti na složitosti daného projektu.

V jakých odvětvích působí společnost CE Interim v Portugalsku?

Automobilový průmysl a součástky, společnosti v portfoliu financované soukromým kapitálem, služby a sdílené služby, logistika a dodavatelský řetězec, cestovní ruch a pohostinství, jakož i širší odvětví výroby a průmyslu. Tyto oblasti odrážejí skutečné zaměření poptávky po dočasném vedení na tomto trhu, nejedná se o obecný seznam odvětví.

Prozatímní řešení versus alternativy

Jaký je v Portugalsku rozdíl mezi dočasným manažerem a manažerským konzultantem?

Konzultant provádí analýzy, poskytuje poradenství a formuluje doporučení. Dočasný manažer přebírá operativní funkci, disponuje pravomocemi a dosahuje výsledků. V situacích restrukturalizace a ozdravování podniku je tento rozdíl rozhodující: společnost potřebuje někoho, kdo nese odpovědnost za výsledek, nikoli někoho, kdo o něm pouze podává zprávy.

V čem se v Portugalsku liší dočasné vedení od vyhledávání vedoucích pracovníků?

Služba Executive Search obsazuje trvalé pozice na úrovni CXO v rozmezí 16 až 22 týdnů, což je na tomto trhu realistický časový rámec. Dočasné vedení řeší konkrétní situaci během několika dní. Když finanční ředitel odejde uprostřed restrukturalizace nebo když pobočka potřebuje ředitele před spuštěním nového systému, není čas na výběrové řízení. CE Interim tuto mezeru zaplní po dobu trvání daného úkolu.

Proč využít služby CE Interim namísto personální agentury nebo agentury pro nábor zaměstnanců?

Personální agentura zajišťuje uchazeče a její povinnosti končí jejich umístěním. Společnost CE Interim poskytuje manažera prověřeného partnerem na dobu trvání definovaného mandátu s plnou rozhodovací pravomocí, s platností dohody o mlčenlivosti od prvního dne a s partnerem, který se přímo podílí na celém procesu od prvního telefonátu až po konečné předání.