250 Direttore di stabilimento ad interim (aumento dell'efficacia)

Il nostro cliente:

Il nostro cliente è un produttore industriale operante a livello globale e leader nell'innovazione delle attrezzature per impieghi gravosi. Il Gruppo opera in tutto il mondo, con diversi siti produttivi in Europa e un hub regionale in Slovenia che supporta l'assemblaggio strutturale e la produzione di componenti chiave del prodotto. Il sito, che impiega circa 200 persone, è in fase di trasformazione attraverso l'implementazione di SAP e l'aumento dell'efficienza e ha in corso piani di espansione strategica.

Descrizione del progetto:

Per garantire la stabilità e le prestazioni operative dello stabilimento sloveno durante questa fase critica di transizione, stiamo cercando un direttore di stabilimento ad interim con esperienza. Il ruolo si concentra sulla guida dell'eccellenza produttiva, sull'ottimizzazione della catena di approvvigionamento e della logistica e sulla messa a punto dei processi basati su SAP. Una responsabilità fondamentale è anche quella di sostenere e fare da mentore a un manager locale appena nominato, creando una stabilità di leadership in loco. Principali responsabilità:

• Stabilizzare le operazioni dopo l'implementazione di SAP attraverso una pianificazione pulita, l'accuratezza della distinta base e l'allineamento dei processi.
• Guidare la pianificazione della produzione, l'organizzazione del magazzino e il flusso logistico interno.
• Rafforzare l'assicurazione qualità e preparare il sito per gli audit TÜV e normativi.
• Svolgere un ruolo di riferimento a livello locale, impegnandosi direttamente con la forza lavoro e promuovendo le prestazioni del team.
• Fungere da ponte con la sede centrale, garantendo una rendicontazione trasparente e il monitoraggio dei KPI.
• Opzionalmente: prepararsi per un ruolo a lungo termine come direttore di stabilimento o amministratore delegato nella regione.

Interim Manager Competenze richieste:

• Comprovata esperienza come direttore di stabilimento o direttore operativo in un'industria manifatturiera (settore automobilistico, ingegneria meccanica o settori correlati).
• Forte leadership pratica con esperienza in organizzazioni di piccole e medie dimensioni (100-500 FTE)
• Successo comprovato negli ambienti di produzione SAP e nell'integrazione digitale dello shopfloor
• La conoscenza dello sloveno è indispensabile; il tedesco e l'inglese sono altamente auspicabili.
• Elevata consapevolezza interculturale, idealmente con esperienza in Europa centrale o sudorientale
• Disponibilità a lavorare in loco a tempo pieno, idealmente trasferendosi nella regione di Radgona.

Requisiti fondamentali:

Lean Management, miglioramento delle prestazioni nella produzione

Tipo di incarico:

• Intermedio

Ambito dell'incarico ad interim:

• Aumentare l'efficacia e la produttività

Area funzionale del manager ad interim:

• Gestione degli impianti

Posizione:

• Slovenia

Durata:

• 6-12 mesi

Data di inizio:

• Agosto 2025

Perché lavorare con noi?

CE Interim fornisce leader esecutivi ad interim di comprovata efficacia entro 72 ore, al di là di confini, culture e settori. Siamo specializzati nella gestione ad interim ad alto impatto per società di private equity, family office e aziende globali che si trovano ad affrontare momenti di transizione: trasformazione digitale, ingresso nel mercato, turnaround operativo, integrazione post-fusione o crisi. Ciò che ci distingue non è solo la velocità o la profondità della nostra rete, ma il modo in cui conduciamo. Ogni incarico è guidato personalmente da un managing partner di CE Interim: ex CEO, CFO o COO che sono stati dalla vostra parte del tavolo, guidando le organizzazioni attraverso decisioni ad alto rischio. Grazie a un pool di talenti globale e a un raggio d'azione che spazia dall'Europa agli Stati Uniti e al Medio Oriente, non ricopriamo ruoli, ma creiamo fiducia, guidiamo transizioni e realizziamo risultati. Come parte di Valtus Alliance, la più grande alleanza mondiale di società di Executive Interim Management, assicuriamo un'esecuzione internazionale senza soluzione di continuità grazie a oltre 25 uffici e 80 partner senior in più di 50 Paesi.

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