126 | Dyrektor Personalny | Tymczasowy | Polska

O naszym kliencie:

Nasz klient jest dominującą siłą w branży logistycznej, zatrudniającą ponad 1000 oddanych profesjonalistów w Polsce. W następstwie dynamicznej ekspansji charakteryzującej się szybkim zatrudnianiem, znaczącymi inwestycjami i szeroko zakrojoną transformacją, istnieje zapotrzebowanie na doświadczonego starszego tymczasowego menedżera ds. zasobów ludzkich. Firma działa pod nadzorem zagranicznego funduszu private equity i jest kierowana przez globalnie zróżnicowany zarząd stacjonujący w Polsce.

Opis projektu:

- Przejęcie kompleksowego przywództwa w obszarze zasobów ludzkich w dobrze prosperującej, ponad 1000-osobowej międzynarodowej firmie. - Ścisła współpraca z międzynarodowym CEO i wewnętrznymi zespołami w celu przekształcenia lokalnego krajobrazu operacyjnego. - Stworzenie i realizacja strategicznego programu transformacji HR, który na nowo definiuje kulturę korporacyjną, usprawnia dialog i zwiększa wydajność operacyjną. - Kierowanie zespołem HR zatrudniającym ponad 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzenie środowiska zapewniającego ciągłość operacyjną w nieustannym kontekście biznesowym 24/7.

Interim Manager Wymagane umiejętności:

- Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich, najlepiej w sektorze usług, w tym w sektorze logistyki, transportu towarowego i przewozów towarowych. - Posiada solidne międzynarodowe doświadczenie i wymierne sukcesy w restrukturyzacji i rozwoju dużych organizacji (1,000+FTE). - Rozwija się w globalnych ramach firm należących do Private Equity. - Biegły w kontaktach ze związkami zawodowymi i prowadzeniu negocjacji ze stronami wewnętrznymi i zewnętrznymi, prezentujący dojrzały styl komunikacji. - Uosabia głębokie zrozumienie kulturowe, zdolne do połączenia międzynarodowej wiedzy specjalistycznej z wszechstronnym zrozumieniem rodzimego polskiego kontekstu. - Biegle włada językiem angielskim, przy czym znajomość języka polskiego jest uważana za istotny atut.

Kluczowe wymagania:

Transformacje na dużą skalę obejmujące ponad 1 000 pracowników Doświadczenie w sektorze globalnej logistyki i transportu towarów Dojrzały styl komunikacji na wyższym szczeblu

Rodzaj zadania:

• Okres przejściowy

Zakres tymczasowego zadania:

• Kultura korporacyjna i zwrot

Obszar funkcjonalny Interim Managera:

• Zasoby ludzkie

Lokalizacja:

• Północ Polski

Czas trwania:

• 6 miesięcy

Data rozpoczęcia:

• Natychmiast