1325 - Tymczasowy dyrektor ds. produkcji - Czechy
O naszym kliencie:
Tymczasowy dyrektor ds. produkcji przejmie pełną odpowiedzialność za operacje produkcyjne w zakładzie przemysłowym zatrudniającym około 500 pracowników w Czechach, kierując dużą organizacją hali produkcyjnej i zapewniając nieprzerwaną produkcję, jakość i bezpieczeństwo.
Jest to tymczasowe stanowisko kierownicze o wysokiej odpowiedzialności, wymagające silnego autorytetu operacyjnego, dogłębnej wiedzy produkcyjnej i udokumentowanych osiągnięć w zakresie redukcji kosztów i doskonałości operacyjnej w środowisku przemysłowym.
- Tymczasowy dyrektor ds. produkcji podlegający kierownikowi zakładu w ramach międzynarodowej struktury macierzowej
- Pełna odpowiedzialność za codzienną produkcję, wydajność, jakość i zarządzanie pracownikami.
- Kierowanie około 500 pracownikami produkcyjnymi przez ustrukturyzowany zespół kierowniczy.
- Ustabilizowanie produkcji po ostatnich zmianach w zarządzie i wzmocnienie dyscypliny operacyjnej.
- Prowadzenie inicjatyw redukcji kosztów w zakresie wydajności pracy, złomu, wydajności i efektywności.
- Wzmocnienie operacyjnych środków naprawczych w celu poprawy przepustowości i terminowości dostaw.
- Zapewnienie rygorystycznych standardów zdrowia, bezpieczeństwa i zgodności w wymagającym środowisku przemysłowym.
- Ścisła współpraca z działami inżynierii, utrzymania ruchu i lean w celu utrzymania doskonałości operacyjnej.
Środowisko produkcyjne jest bardzo zróżnicowane i złożone technicznie, obejmując zaawansowane procesy formowania, obróbki cieplnej i precyzji. Klienci działają w sektorach przemysłu ciężkiego, w których jakość, niezawodność i wydajność dostaw nie podlegają negocjacjom. Od tymczasowego dyrektora ds. produkcji oczekuje się widocznych wyników w ciągu pierwszych trzech miesięcy, z wyraźną poprawą wskaźników wydajności i stabilności operacyjnej.
Opis projektu:
Tymczasowy kierownik zakładu przejmie pełne kierownictwo operacyjne nad zakładem produkcyjnym zatrudniającym ±500 pracowników w Czechach, zapewniając stabilność, zdyscyplinowaną realizację i widoczne przywództwo w delikatnym okresie przejściowym.
Jest to praktyczne tymczasowe zadanie kierownicze wymagające autorytetu, wiarygodności operacyjnej i udokumentowanego doświadczenia w redukcji kosztów i zmianach operacyjnych w produkcji przemysłowej.
- Tymczasowe stanowisko kierownika zakładu w Czechach, podlegające regionalnemu dyrektorowi operacyjnemu w ramach międzynarodowej struktury.
- Główny mandat koncentrował się na stabilizacji, wzmocnieniu zarządzania i zmianie operacyjnej po zmianie przywództwa.
- Prowadzenie i przyspieszanie bieżących programów redukcji kosztów w celu ochrony marży i przepływów pieniężnych.
- Utrzymanie tempa doskonałości operacyjnej i inicjatyw ciągłego doskonalenia.
- Nadzorowanie realizacji aktywnych projektów CAPEX i planów poprawy wydajności.
- Kierowanie zespołem zarządzającym w zakresie produkcji, inżynierii, konserwacji, lean i funkcji technicznych.
- Zapewnienie ścisłego przestrzegania norm w zakresie zdrowia, bezpieczeństwa i zgodności z przepisami.
- Przygotowanie obiektu do ustrukturyzowanego, długoterminowego rozwiązania sukcesyjnego
Zakład działa w oparciu o model produkcji high-mix obejmujący zaawansowane formowanie, obróbkę cieplną i procesy precyzyjne. Produkty są technicznie złożone, krytyczne pod względem jakości i integralne z podstawowymi systemami produkcyjnymi klientów. Zakład ma istotne znaczenie finansowe dla grupy i wymaga zdyscyplinowanego wdrażania środków redukcji kosztów i działań operacyjnych bez zakłócania dostaw do klientów.
Oczekuje się, że tymczasowy dyrektor zarządzający szybko zdobędzie wiarygodność na hali produkcyjnej, wzmocni zgodność i standardy etyczne oraz zapewni wymierną poprawę wydajności w ciągu pierwszych trzech do sześciu miesięcy.
Interim Manager Wymagane umiejętności:
Starszy lider produkcji, zazwyczaj były dyrektor produkcji, kierownik produkcji lub tymczasowy kierownik operacyjny z doświadczeniem w złożonych środowiskach przemysłowych.
- Duże doświadczenie w kierowaniu zespołami produkcyjnymi w przemyśle ciężkim lub zaawansowanej produkcji
- Praktyczne doświadczenie w środowiskach produkcyjnych o dużej różnorodności
- Udokumentowane sukcesy w sytuacjach związanych ze zmianą sytuacji operacyjnej i odzyskiwaniem wydajności
- Udowodniona realizacja programów redukcji kosztów i poprawy wydajności
- Silna wiedza w zakresie przywództwa na hali produkcyjnej, zaangażowania pracowników i zarządzania wydajnością pracy.
- Umiejętność skutecznego działania w międzynarodowych organizacjach macierzowych
- Spokojny, autorytatywny i pragmatyczny styl przywództwa w okresach wrażliwości organizacyjnej
- Silna orientacja na dane z naciskiem na KPI, OEE i ustrukturyzowane zarządzanie wydajnością
- Biegła znajomość języka czeskiego z dobrą komunikacją w języku angielskim
To tymczasowe zadanie spodoba się doświadczonym liderom produkcji, którzy rozwijają się w środowiskach o wysokiej odpowiedzialności i są pewni, że zapewniają redukcję kosztów, zwrot operacyjny i stabilizację produkcji w Czechach.
Kluczowe wymagania:
Inicjatywy redukcji kosztów, dyscyplina operacyjna, Lean Management, poprawa wydajności
Rodzaj zadania:
Okres przejściowy
Zakres tymczasowego zadania:
Stabilizacja, dyscyplina, szczupłe zarządzanie
Obszar funkcjonalny Interim Managera:
Zarządzanie zakładem
Lokalizacja:
Kraj morawsko-śląski
Czas trwania:
6 miesięcy
Data rozpoczęcia:
Marzec 2026 r.
Dlaczego warto z nami pracować?
CE Interim dostarcza sprawdzonych tymczasowych liderów wykonawczych w ciągu 72 godzin ponad granicami, kulturami i branżami. Specjalizujemy się w zarządzaniu tymczasowym o dużym wpływie na firmy private equity, biura rodzinne i globalne korporacje stojące w obliczu momentów transformacji: transformacji cyfrowej, wejścia na rynek, zmian operacyjnych, integracji po fuzji lub kryzysu.
To, co nas wyróżnia, to nie tylko szybkość czy głębokość naszej sieci, ale także sposób, w jaki przewodzimy. Każde zaangażowanie jest osobiście prowadzone przez partnera zarządzającego CE Interim: byłych dyrektorów generalnych, dyrektorów finansowych lub dyrektorów operacyjnych, którzy byli po Twojej stronie stołu, kierując organizacjami przy podejmowaniu decyzji o wysokiej stawce.
Dzięki globalnej puli talentów i zasięgowi operacyjnemu obejmującemu Europę, USA i Bliski Wschód, nie obsadzamy stanowisk, budujemy zaufanie, prowadzimy transformacje i dostarczamy wyniki.
Jako część Valtus Alliance, największego na świecie sojuszu firm Executive Interim Management, zapewniamy płynną międzynarodową realizację poprzez ponad 25 biur i ponad 80 starszych partnerów w ponad 50 krajach.
