Awaryjna sukcesja CEO: 5 kroków do stabilizacji firmy
Nagła sukcesja CEO wymaga szybkiej stabilizacji. Poznaj pięć kroków na poziomie zarządu, aby przywrócić autorytet i kontrolę po nagłym odejściu CEO.
Plan ciągłości przywództwa 101: Najlepsze praktyki w zarządzie
Awarie planu ciągłości przywództwa często pojawiają się podczas zakłóceń. Poznaj najlepsze praktyki zarządu, aby utrzymać autorytet.
Luka w przywództwie podczas restrukturyzacji? Oto jak szybko to naprawić
Luka w przywództwie w restrukturyzacji spowalnia realizację i niszczy wartość. Dowiedz się, dlaczego autorytet zanika, dlaczego doradcy nie mogą tego naprawić i jak szybko przywrócić przywództwo wykonawcze.
Cyfrowa transformacja nie powiodła się? Oto co robić dalej
Transformacja cyfrowa nie powiodła się? Dowiedz się, dlaczego wskaźniki KPI, luki we własności i niezdecydowanie kierownictwa blokują wyniki i co robić dalej, zanim wartość ulegnie erozji.
Jak niewłaściwe wskaźniki KPI niszczą transformację cyfrową
Wiele transformacji cyfrowych kończy się niepowodzeniem nie z powodu technologii, ale dlatego, że liderzy wybierają wskaźniki KPI, które ukrywają niewygodne prawdy. Ten artykuł wyjaśnia dlaczego.
Lekcje przywództwa w sytuacjach kryzysowych wyciągnięte z zamachu stanu w Mjanmie
Lekcje przywództwa w sytuacjach kryzysowych wyciągnięte z zamachu stanu w Mjanmie. Christoph dzieli się praktycznymi spostrzeżeniami na temat odporności, podejmowania decyzji i przywództwa w trudnych sytuacjach.
Wyjaśnienie zamknięcia i likwidacji zakładów chemicznych
Zamknięcie zakładu chemicznego jest jednym z najbardziej złożonych i obarczonych wysokim ryzykiem zadań w działalności przemysłowej. Niniejszy przewodnik wyjaśnia rzeczywistą sekwencję zamknięcia i likwidacji, ukryte pułapki związane z przywództwem i przepisami oraz dlaczego przejrzystość i doświadczone przywództwo w zakresie zamknięcia są niezbędne do bezpiecznego i zgodnego z przepisami zamknięcia.
Co partnerzy PE powinni wiedzieć, gdy zakład musi zostać zamknięty?
Wyłączenia elektrowni stają się momentami wysokiego ryzyka na długo przed pierwszym etapem odłączenia zasilania. Dla partnerów PE kluczowe znaczenie ma zrozumienie zmian w przywództwie, narażenie na regulacje i czas realizacji. Niniejszy przewodnik wyjaśnia, co tak naprawdę dzieje się w upadającym zakładzie i dlaczego właściwy lider ds. zamknięcia decyduje o kosztach, ryzyku i ostatecznym wyniku.
Tymczasowy ekspert lub menedżer wewnętrzny: Właściwy lider do zamknięcia fabryki
Zamykanie fabryk nie kończy się niepowodzeniem z powodu maszyn. Nie udaje się to, ponieważ niewłaściwy lider jest proszony o poprowadzenie ostatniego rozdziału. W tym artykule opisano, kiedy wewnętrzny menedżer osiąga swoje granice i kiedy tymczasowy ekspert ds. zamknięcia staje się właściwym liderem do zamknięcia fabryki.
Jak komunikować zwolnienia w fabryce (krok po kroku)
Zwolnienia w fabryce wymagają jasnej, zgodnej z prawem komunikacji dla UE/Niemiec: komunikaty rady zakładowej, kontrola plotek, aktualizacje dla klientów, linie prasowe.
