1325 - Director de producție interimar - Republica Cehă
Despre clientul nostru:
Directorul de producție interimar își va asuma întreaga responsabilitate pentru operațiunile de producție în cadrul unei unități de producție industrială cu aproximativ 500 de angajați din Republica Cehă, conducând o organizație mare de producție și asigurând producția neîntreruptă, calitatea și siguranța.
Acesta este un rol managerial interimar cu responsabilități ridicate, care necesită o autoritate operațională puternică, o expertiză profundă în domeniul producției și rezultate dovedite în ceea ce privește reducerea costurilor și excelența operațională în contexte industriale.
- Director de producție interimar care raportează directorului de fabrică în cadrul unei structuri matriceale internaționale
- Responsabilitate deplină pentru performanța zilnică a producției, producția, calitatea și gestionarea forței de muncă
- Conducerea a aproximativ 500 de angajați din producție prin intermediul unei echipe de conducere structurate
- Stabilizarea producției ca urmare a recentelor schimbări de management și consolidarea disciplinei operaționale
- Promovarea inițiativelor de reducere a costurilor în ceea ce privește productivitatea muncii, rebuturile, randamentul și eficiența
- Consolidarea măsurilor operaționale de redresare pentru a îmbunătăți producția și livrarea la timp
- Asigurarea unor standarde riguroase de sănătate, siguranță și conformitate într-un mediu industrial exigent
- Să colaboreze îndeaproape cu ingineria, întreținerea și funcțiile slabe pentru a susține excelența operațională
Mediul de producție este foarte variat și complex din punct de vedere tehnic, implicând procese avansate de formare, tratament termic și precizie. Clienții activează în sectoarele industriei grele, unde calitatea, fiabilitatea și performanța livrării nu sunt negociabile. Directorul de producție interimar va trebui să producă rezultate vizibile în primele trei luni, cu îmbunătățiri clare ale parametrilor de performanță și ale stabilității operaționale.
Descrierea proiectului:
Directorul interimar al fabricii va prelua conducerea operațională completă a unei unități de producție cu ± 500 de angajați din Republica Cehă, asigurând stabilitate, execuție disciplinată și conducere vizibilă într-o perioadă de tranziție sensibilă.
Aceasta este o misiune executivă interimară practică care necesită autoritate, credibilitate operațională și experiență dovedită în reducerea costurilor și redresarea operațională în cadrul producției industriale.
- Funcția de director interimar al fabricii din Republica Cehă, care raportează directorului regional de operațiuni în cadrul unei matrice internaționale
- Mandatul principal s-a concentrat asupra stabilizării, consolidării guvernanței și redresării operaționale în urma schimbării conducerii
- Conducerea și accelerarea programelor de reducere a costurilor în curs de desfășurare pentru a proteja marja și fluxul de numerar
- Menținerea dinamicii inițiativelor de excelență operațională și de îmbunătățire continuă
- Supravegherea realizării proiectelor CAPEX active și a planurilor de îmbunătățire a performanței
- Conducerea unei echipe de management în cadrul funcțiilor de producție, inginerie, întreținere, lean și tehnice
- Asigurați respectarea strictă a standardelor de sănătate, siguranță și conformitate
- Pregătirea amplasamentului pentru o soluție structurată de succesiune pe termen lung
Uzina operează un model de producție cu amestec ridicat care implică procese avansate de formare, tratament termic și precizie. Produsele sunt complexe din punct de vedere tehnic, de calitate critică și fac parte integrantă din sistemele de producție de bază ale clienților. Instalația este semnificativă din punct de vedere financiar în cadrul grupului și necesită executarea disciplinată a măsurilor de reducere a costurilor și de redresare operațională fără a întrerupe livrarea către clienți.
Executivul interimar va trebui să stabilească rapid credibilitatea în cadrul fabricii, să consolideze conformitatea și standardele etice și să aducă îmbunătățiri măsurabile ale performanței în primele trei până la șase luni.
Manager interimar Competențe necesare:
Un lider senior în producție, de obicei un fost director de producție, manager de producție sau director interimar de operațiuni cu experiență în medii industriale complexe.
- Experiență vastă în conducerea echipelor de producție în industria grea sau în producția avansată
- Experiență practică în medii de producție cu un conținut ridicat de amestecuri
- Succes demonstrat în situații de redresare operațională și de recuperare a performanței
- Realizarea dovedită a programelor de reducere a costurilor și de îmbunătățire a eficienței
- Stăpânire solidă a leadership-ului la locul de muncă, a implicării forței de muncă și a gestionării productivității muncii
- Abilitatea de a funcționa eficient în cadrul organizațiilor internaționale matriciale
- Stil de conducere calm, autoritar și pragmatic în perioade de sensibilitate organizațională
- orientare puternică către date, cu accent pe KPI, OEE și gestionarea structurată a performanței
- Vorbitor fluent de cehă cu abilități de comunicare în engleză
Această misiune interimară va fi atractivă pentru liderii de producție cu experiență care se dezvoltă în medii cu responsabilități ridicate și care sunt încrezători în reducerea costurilor, redresarea operațională și stabilizarea producției în Republica Cehă.
Cerințe cheie:
Inițiative de reducere a costurilor, Disciplină operațională, Lean Management, Îmbunătățirea performanței
Tip de misiune:
Interimar
Domeniul de aplicare al misiunii interimare:
Stabilizare, disciplină, Lean Management
Domeniul funcțional al managerului interimar:
Managementul plantelor
Locație:
Regiunea Moravia-Silesia
Durata:
6 luni
Data de începere:
Martie 2026
De ce să lucrați cu noi?
CE Interim pune la dispoziție, în termen de 72 de ore, lideri interimari cu experiență dovedită, dincolo de frontiere, culturi și industrii. Suntem specializați în managementul interimar de mare impact pentru firmele de private equity, family offices și corporații globale care se confruntă cu momente de tranziție: transformare digitală, intrarea pe piață, redresare operațională, integrare post-merger sau criză.
Ceea ce ne diferențiază nu este doar viteza sau profunzimea rețelei noastre, ci și modul în care conducem. Fiecare angajament este ghidat personal de un managing partner CE Interim: foști CEO, CFO sau COO care au fost de partea ta de masă, conducând organizații prin decizii cu miză mare.
Cu o bază globală de talente și o acoperire operațională care se întinde în Europa, SUA și Orientul Mijlociu, noi nu ocupăm funcții, ci construim încredere, conducem tranziții și obținem rezultate.
Ca parte a Alianței Valtus, cea mai mare alianță din lume a companiilor de Executive Interim Management, asigurăm o execuție internațională fără cusur prin intermediul a peste 25 de birouri și peste 80 de parteneri seniori în peste 50 de țări.
