Deschiderea noastră interculturală Proiecte interimare

Director interimar al uzinei de crizăGestionarea crizelorGestionarea uzineiMexic224

224 Director interimar al uzinei de criză Mexic

Despre clientul nostru:

Clientul nostru este un furnizor auto Tier-1 global, recunoscut la nivel internațional pentru componentele structurale ușoare avansate. Operând în peste 10 locații din întreaga lume, compania are peste aproximativ 5.000 de angajați și colaborează cu lideri din industrie precum Daimler, Audi, Volkswagen și Tesla. Fabrica din Mexic joacă un rol esențial în strategia lor globală de producție. Din cauza provocărilor crescânde legate de livrare și calitate, a tarifelor impuse și a schimbărilor economice globale, uzina se află în prezent în stare de escaladare cu mai mulți producători importanți de automobile. Acum este necesară intervenția decisivă a unui manager interimar de criză/director interimar de uzină/director operațional interimar cu experiență pentru a stabiliza operațiunile, a restabili încrederea și a revigora forța de muncă locală.

Descrierea proiectului:

Căutăm un manager de uzină interimar de criză cu impact ridicat, care să preia imediat comanda unității din Mexic, cu aproximativ 100 de angajați cu normă întreagă. Mandatul dumneavoastră: să restabiliți controlul operațional, să stabilizați relațiile cu clienții și să conduceți forța de muncă într-o perioadă de schimbare și recuperare rapidă.

Responsabilități cheie:
Gestionarea escaladării clienților: Funcționați ca lider principal de criză pentru a gestiona și a detensiona problemele OEM. Mențineți o comunicare structurată și proactivă cu principalele contacte ale clienților.
Excelență în producție și operațiuni: Introducerea celor mai bune sisteme de gestionare a atelierului, inclusiv a rutinelor zilnice, a indicatorilor vizuali de performanță și a buclelor de escaladare pentru rezolvarea problemelor.
Optimizarea planificării producției: Reorganizați procesele de planificare, programare și gestionare a comenzilor pentru a asigura fiabilitatea lanțului de aprovizionare și satisfacția clienților.
Coordonare globală: Alinierea zilnică cu liderii globali din domeniul logisticii, ingineriei și producției pentru a asigura integrarea fără probleme și desfășurarea resurselor în toate locațiile.
Stabilizarea și angajarea forței de muncă:
- Abordați fluctuația ridicată a personalului și fluctuația forței de muncă prin stabilizarea structurilor de echipă și consolidarea încrederii.
- Punerea în aplicare a inițiativelor de implicare a angajaților, comunicarea transparentă și instruirea în prima linie.
- Implementați o cultură de atelier motivantă, orientată spre performanță, care să încurajeze retenția și responsabilitatea.

Manager interimar Competențe necesare:

Candidatul ideal are experiență profundă și calm sub presiune. Sunteți un lider practic, axat pe oameni, cu o experiență de succes în transformarea operațiunilor de producție în dificultate, în special în sectorul auto.

Cerințe cheie:
Experiență în domeniul redresării operaționale: Peste 10 ani de conducere a operațiunilor uzinei, cu succes specific în gestionarea situațiilor de criză sau de escaladare în sectorul auto.
Experiență solidă în domeniul automobilelor: Înțelegere profundă a așteptărilor furnizorilor de automobile Tier-1, a proceselor de escaladare și a relațiilor cu clienții.
Leadership în medii turbulente: Capacitate dovedită de a motiva echipe demoralizate, de a stabiliza fluctuațiile angajaților și de a conduce schimbări structurate.
Stăpânirea Lean & KPI: Competențe în implementarea managementului vizual al performanței, a rutinelor Lean și a rezolvării problemelor la nivel de atelier.
Competențe interculturale: Experiență de lucru în Mexic sau în medii similare; capacitatea de a naviga printre nuanțele culturale și de a stimula coeziunea echipei.
Limbi străine: Cunoașterea fluentă a limbilor engleză și spaniolă este obligatorie.