1385 Временный руководитель завода — капитальный ремонт — Польша

О нашем клиенте:

Наш клиент — международная промышленная производственная группа со штаб-квартирой в Западной Европе, имеющая развитую производственную базу в Польше.

Данное задание касается производственного предприятия в окрестностях Кракова, на котором работает около 300 человек. Предприятие работает в режиме непрерывного круглосуточного производства с высоким темпом работы, где необходимо обеспечить тщательный контроль за безопасностью, качеством, надежностью оборудования, производительностью и соблюдением сроков поставок.

Завод вступает в критический период операционных и организационных преобразований. Необходимо стабилизировать показатели деятельности, усилить подотчетность руководства и провести системную реорганизацию производственного процесса без остановки производства и сбоев в поставках клиентам.

Штаб-квартира требует надежного контроля, более эффективного оперативного управления и достижения измеримых результатов. Польскому подразделению необходимо опытное руководство, четкие приоритеты и дисциплинированное выполнение задач на каждой смене.

Клиенту требуется временный директор завода, способный незамедлительно укрепить свой авторитет и возглавить предприятие в период капитального ремонта и реструктуризации.

Имя клиента и дополнительная информация о заводе будут раскрыты подходящим кандидатам после подписания соглашения о неразглашении.

Описание проекта:

Временный директор завода возьмет на себя полное оперативное руководство польским производственным предприятием.

Первоочередной задачей станет формирование основанного на фактах представления о показателях работы завода, потенциале руководства и операционных рисках. Временный директор завода выявит причины неудовлетворительных результатов, определит необходимые корректирующие меры и возглавит их реализацию.

В рамках данного мандата предусмотрены меры по стабилизации операционной деятельности, оздоровлению производственных процессов, реструктуризации организации и переформированию руководящего состава.

Очень важно будет активно присутствовать на производстве. Временный директор завода должен завоевать доверие руководства завода, начальников смен, мастеров и сотрудников, одновременно поддерживая четкую связь с головным офисом в Западной Европе.

В круг обязанностей входит:

• Принятие на себя полного оперативного руководства заводом, на котором работает около 300 человек
• Стабилизация производства в условиях непрерывного круглосуточного технологического процесса
• Проведение оперативной оценки показателей деятельности предприятия, операционных рисков, лидерского потенциала и организационной эффективности
• Обеспечение надежного контроля за показателями безопасности, качества, объема производства, сроков поставки, простоев, брака, производительности и производственных затрат
• Выявление операционных и организационных причин низкой эффективности работы
• Подготовка и реализация структурированного плана реорганизации производственного процесса
• Руководство процессом согласованной реорганизации структуры завода и распределения управленческих полномочий
• Повышение подотчетности среди руководства завода, начальников смен и непосредственных руководителей
• Определение четких полномочий по принятию решений, порядка эскалации и ответственности за результаты
• Восстановление дисциплинированного повседневного управления, процедур смены дежурств, анализа ключевых показателей эффективности и контроля за выполнением корректирующих мер
• Улучшение координации между подразделениями производства, технического обслуживания, контроля качества, инжиниринга, планирования, логистики, управления персоналом и финансов
• Решение проблем, связанных с производственными узкими местами, надежностью оборудования, периодическими простоями и эксплуатационными потерями
• Улучшение планирования кадровых ресурсов и распределения ресурсов в рамках сменной системы работы
• Обеспечение непрерывности производства, обслуживания клиентов и стабильности кадрового состава на протяжении всего периода трансформации
• Превращение ожиданий головного офиса в конкретные действия в рамках польского подразделения
• Обеспечение высшего руководства прозрачной отчетностью, четкими контрольными показателями и достоверной информацией о ходе работы
• Создание операционной модели, способной обеспечить стабильную эффективность работы после завершения временного назначения
• Подготовка к организованной сдаче дел и передаче знаний по окончании срока полномочий

Временный менеджер Требуемые навыки:

Клиенту требуется опытный временный руководитель завода, директор завода, руководитель производственного объекта, директор по производству или директор по операционной деятельности, обладающий непосредственно сопоставимым опытом работы в сфере реструктуризации.

Кандидаты должны продемонстрировать:

• Успешное руководство проектами по оздоровлению производственных предприятий
• Прямой опыт реструктуризации производственного предприятия, управленческой структуры или операционной модели
• Опыт работы на руководящих должностях в динамичной производственной среде, функционирующей круглосуточно и без выходных
• Опыт управления предприятием сопоставимого размера и организационной сложности
• Заметное улучшение операционных показателей в условиях значительной нехватки времени
• Отличное владение вопросами производства, технического обслуживания, контроля качества, инжиниринга, управления цепочкой поставок и управления затратами на предприятии
• Способность оперативно анализировать производственный процесс и претворять полученные выводы в немедленные действия
• Опыт восстановления повседневных управленческих процессов, соблюдения ключевых показателей эффективности (KPI) и подотчетности руководства
• Глубокое понимание принципов сменного производства и руководства персоналом на производственной линии
• Опыт внедрения организационных изменений при обеспечении непрерывности производственного процесса
• Уверенность в принятии сложных оперативных, организационных и управленческих решений
• Способность вести сотрудников в условиях неопределённости, проявляя ясность, справедливость и авторитет
• Отличные навыки взаимодействия с руководством головного офиса, местным руководством и производственными коллективами
• Способность учитывать как корпоративные ожидания стран Западной Европы, так и реалии ведения бизнеса в Польше
• Спокойный, прямой и прагматичный стиль руководства

Опыт работы на производственных предприятиях в Польше или в странах Центральной и Восточной Европы будет считаться значительным преимуществом.

Необходимые доказательства выполнения работ

Кандидаты должны привести краткие примеры проектов по оздоровлению и реструктуризации производственных предприятий, которые они лично возглавляли.

В каждом примере следует объяснить:

• Размер и тип производственного предприятия
• Исходная ситуация в сфере бизнеса и операционной деятельности
• Основные причины низкой эффективности работы
• Проведенные меры по реструктуризации и оздоровлению
• Связанные с этим проблемы в сфере руководства и персонала
• Достигнутые измеримые операционные и финансовые результаты
• Время, необходимое для получения этих результатов

Предпочтение будет отдаваться кандидатам, имеющим недавний опыт работы в условиях высокодинамичного непрерывного производственного процесса

Ключевые требования:

Оптимизация производственных процессов, реструктуризация заводов, круглосуточное производство, стабилизация операционной деятельности, восстановление показателей эффективности, организационная трансформация, руководство на производстве, реализация проектов за рубежом

Тип задания:

Промежуточный

Объем временного задания:

Антикризисное управление, стабилизация, преодоление кризиса

Функциональная область временного менеджера:

Управление растениями

Расположение:

Краковская область, Польша

Продолжительность:

6-12 месяцев

Дата начала:

Август — сентябрь 2026 года

Почему стоит работать с нами?

CE Interim обеспечивает трансграничное руководство высшего звена для реализации важнейших преобразований в бизнесе.

Мы оказываем поддержку советам директоров, акционерам и руководству компаний в условиях кризиса, реструктуризации, оздоровления бизнеса, интеграции после слияния, при возникновении критически важных вакансий на руководящих должностях, а также в ходе реализации программ трансформации, имеющих решающее значение для предприятия.

Наши временные генеральные директора, директора по рискам, финансовые директора, операционные директора и руководители производственных предприятий подбираются с учетом конкретной бизнес-ситуации и оцениваются с точки зрения поставленных задач, условий деятельности и контекста взаимодействия с заинтересованными сторонами.

В рамках данного конкурса компания CE Interim будет оценивать у каждого кандидата:

• Опыт непосредственной работы в сфере производственных процессов
• Отчет о реструктуризации завода
• Руководство в условиях круглосуточного производства
• Способность координировать работу между международной штаб-квартирой и местными подразделениями
• Стаж работы и способность быстро завоевать авторитет
• Готовность приступить к выполнению задания в кратчайшие сроки
• Готовность принять участие в конфиденциальном отборочном процессе

Временный партнер CE продолжает участвовать в проекте на протяжении всего срока его реализации, обеспечивая согласованность задач, управление проектом, прозрачность хода работ, эскалацию вопросов и передачу проекта.

CE Interim объединяет в себе опытное руководство высшего звена, понимание межкультурных особенностей, структурированное управление проектами и способность осуществлять работу на международном уровне.

Исполнительное лидерство Разрушая границы. Результаты без компромиссов.