1) Ситуация с клиентом (анонимная):
Глобальный промышленный производитель с головным офисом во Франции управлял бизнесом по производству бумаги и конвертированию бумаги на нескольких предприятиях в Северной Америке, Европе и Азии. На одной из крупнейших интегрированных производственных площадок работало более 1 000 сотрудников, и она несла полную ответственность за финансово-хозяйственную деятельность среднего подразделения в США.
Работа объекта стала нестабильной, снизились показатели безопасности, качества и эффективности.
Ситуация требовала немедленного вмешательства, чтобы предотвратить дальнейшее снижение производительности и восстановить контроль в условиях повышенной видимости и сложности.
2) Задача:
- Низкий уровень безопасности, непоследовательное соблюдение политики на всей территории предприятия
- Низкая загрузка оборудования и высокий уровень отходов на нескольких производственных объектах
- Ограниченная видимость производительности и операционных показателей на уровне машин в режиме реального времени
- Фрагментарное присутствие руководства, когда оно оторвано от цеха.
- Отсутствие четкой подотчетности между функциями и бизнес-подразделениями на объекте
- Слабая оперативная работа и непоследовательное отслеживание результатов
- Пробелы в потенциале на зарубежном объекте, требующем практического обучения
- Внутренние противоречия между подразделениями, работающими в одной производственной среде
3) Промежуточная роль (скорость и соответствие):
Компания CE Interim направила временного директора завода для полного оперативного управления предприятием на срок 6-9 месяцев.
На эту должность требовался руководитель с глубоким производственным опытом, высоким уровнем безопасности и способностью работать в разных культурах и подразделениях.
Временный сотрудник был выбран за практический стиль руководства, опыт работы в сложных производственных условиях и способность быстро наводить порядок.
Задание сочетало в себе полную подотчетность на объекте и трансграничный надзор, включая поддержку операций в Азии и согласование с головным офисом в Европе.
Временный управляющий обладал всей полнотой власти над производством, техническим обслуживанием и функциями ОТОСБ.
4) Что произошло во время мандата:
Первые 30 дней
- Перенесли присутствие руководства непосредственно в цеха, чтобы повысить наглядность и вовлеченность.
- Обеспечение полной прозрачности на уровне производительности оборудования, включая OEE и отслеживание отходов
- Оценка рисков для безопасности и инициирование определения стандартов безопасности, подлежащих исполнению
- Выявление пробелов в ответственности руководителей функциональных групп
- Начал проводить ежедневные оперативные обзоры, чтобы сразу же сосредоточиться на производительности.
Первые 6 месяцев
- Внедрение строгих правил безопасности, подкрепленных юридическим обоснованием для обеспечения их соблюдения
- Восстановление операционной деятельности с помощью структурированных ежедневных и еженедельных обзоров эффективности
- Повышение эффективности использования оборудования за счет тщательного мониторинга и вмешательства на уровне активов
- Сокращение отходов за счет более жесткого контроля и отчетности
- Обучение местного руководства, в том числе прямое вмешательство в неэффективно работающую зарубежную операцию.
- Повышение согласованности действий руководства многочисленных подразделений на объекте
6+ месяцев
- Устойчивые улучшения в области соблюдения техники безопасности и производственной дисциплины
- Укрепление потенциала местного руководства, уменьшение зависимости от внешней эскалации
- Стабилизация показателей по ключевым параметрам, включая OEE, отходы и качество
- Установление последовательного ритма управления на объектах в разных географических регионах
Передача и выход
- Подготовили структурированную передачу полномочий постоянному руководству с четкой системой подотчетности
- Встроенные системы отслеживания производительности для постоянного наблюдения и контроля
- Обеспечение способности местных команд самостоятельно поддерживать оперативный режим
- Передача обязанностей без ущерба для текущей работы
5) Предпринятые действия (фокус на выполнение):
- Переместил руководящую деятельность из административных офисов в производственный цех
- Установлен мониторинг производственных показателей в режиме реального времени по всем основным активам
- Внедрение ежедневного и еженедельного режима работы с четким распределением обязанностей
- Обеспечение соблюдения стандартов безопасности при абсолютной нетерпимости и юридической поддержке
- Уточнение ролей и ответственности в сфере эксплуатации, технического обслуживания и ОТОСБ
- Уменьшение сложности организации и переориентация команд руководителей
- Личный инструктаж менеджеров на местах и международных менеджеров для повышения уровня квалификации
- Усиление трансграничной координации между Европой, Северной Америкой и Азией
- Решение оперативных вопросов напрямую с помощью данных и прозрачной коммуникации
6) Достигнутые результаты (измеримые доказательства):
- Стандарты безопасности стали обязательными и последовательно применяемыми на всей территории предприятия
- Повышение операционной прозрачности благодаря надежному отслеживанию OEE и отходов
- Повышение уровня использования оборудования за счет дисциплинированного управления производительностью
- Снижение уровня отходов за счет ужесточения контроля и подотчетности
- Присутствие руководителей в цехах повысило вовлеченность персонала
- Восстановлена оперативная работа, сокращено количество пожаров и незапланированных сбоев
- Повышение эффективности работы за рубежом после целенаправленного обучения руководителей
- Усиление внутренней согласованности между бизнес-подразделениями, использующими один и тот же объект
- Восстановление доверия среди старших заинтересованных сторон благодаря прозрачной отчетности
7) Почему CE Interim:
Компания CE Interim предоставила быстрый доступ к временному директору завода, обладающему необходимой оперативной квалификацией для выполнения сложной операции.
В нем сочетались практическое руководство производством и способность работать в разных странах и с разными заинтересованными сторонами.
Временные власти быстро установили контроль с помощью видимых действий, а не консультативной работы.
Структурированное управление и четкая отчетность уменьшили неопределенность как для местных команд, так и для штаб-квартиры.
Это обеспечило быструю стабилизацию без задержек и рисков, связанных с постоянным наймом.
8) Призыв к действию:
Если вам нужен временный управляющий предприятием или временный директор предприятия для восстановления безопасности, оперативного контроля и производительности в сложной производственной среде, CE Interim может быстро и надежно направить проверенного лидера.
CE Interim предоставляет проверенных временных руководителей в течение 72 часов, преодолевая границы, культуры и отрасли. Мы специализируемся на высокоэффективном временном управлении для частных инвестиционных компаний, семейных офисов и глобальных корпораций, переживающих переходные периоды: цифровую трансформацию, выход на рынок, операционный поворот, интеграцию после слияния или кризис.
Нас отличает не только скорость или глубина нашей сети, но и то, как мы руководим. Каждое задание проходит под личным руководством управляющего партнера CE Interim: бывших генеральных директоров, финансовых директоров или операционных директоров, которые были по вашу сторону стола и руководили организациями, принимая решения, требующие больших усилий.
Благодаря глобальному кадровому резерву и операционному охвату Европы, США и Ближнего Востока мы не просто занимаем должности, а строим доверительные отношения, руководим переходными процессами и добиваемся результатов.
Являясь частью Valtus Alliance, крупнейшего в мире альянса компаний по временному управлению исполнительными органами, мы обеспечиваем бесперебойную работу на международном уровне благодаря 25 с лишним офисам и 80 с лишним старшим партнерам в более чем 50 странах.
