Naše otvorené medzikultúrne Priebežné projekty

Dočasný krízový manažér závoduKrízový manažmentRiadenie závoduMexiko224

224 Dočasný krízový manažér závodu Mexiko

O našom klientovi:

Naším klientom je globálny dodávateľ automobilového priemyslu Tier 1, medzinárodne uznávaný pre pokročilé ľahké konštrukčné komponenty. Spoločnosť pôsobí na viac ako 10 miestach po celom svete, zamestnáva približne 5 000 zamestnancov a spolupracuje s poprednými spoločnosťami v odvetví, ako sú Daimler, Audi, Volkswagen a Tesla. Mexický závod zohráva kľúčovú úlohu v ich globálnej výrobnej stratégii. Vzhľadom na stupňujúce sa problémy s dodávkami a kvalitou, zavedené clá a globálne ekonomické zmeny je závod v súčasnosti v stave eskalácie s niekoľkými významnými výrobcami OEM v automobilovom priemysle. V súčasnosti je potrebný rozhodný zásah skúseného dočasného krízového manažéra / dočasného riaditeľa závodu / dočasného prevádzkového riaditeľa, aby sa stabilizovala prevádzka, obnovila dôvera a oživili miestni zamestnanci.

Popis projektu:

Hľadáme dočasného krízového manažéra, ktorý by okamžite prevzal vedenie závodu v Mexiku s približne 100 plnými pracovnými úväzkami. Váš mandát: obnoviť prevádzkovú kontrolu, stabilizovať vzťahy so zákazníkmi a viesť zamestnancov v období rýchlych zmien a obnovy.

Kľúčové zodpovednosti:
Riadenie eskalácie problémov zákazníkov: Slúžiť ako primárny krízový líder na zvládnutie a odstránenie problémov OEM. Udržiavať štruktúrovanú, proaktívnu komunikáciu s kľúčovými kontaktmi zákazníkov.
Shopfloor & Operations Excellence: Zavedenie najlepších systémov riadenia výrobnej haly vo svojej triede vrátane denných postupov, vizuálnych kľúčových ukazovateľov výkonnosti a eskalačných slučiek na riešenie problémov.
Optimalizácia plánovania výroby: Reorganizujte procesy plánovania, rozvrhovania a riadenia objednávok s cieľom zabezpečiť spoľahlivosť dodávateľského reťazca a spokojnosť zákazníkov.
Globálna koordinácia: Zabezpečte bezproblémovú integráciu a rozmiestnenie zdrojov na všetkých pracoviskách.
Stabilizácia a zapojenie pracovnej sily:
- Riešenie vysokej fluktuácie a fluktuácie pracovnej sily stabilizáciou tímových štruktúr a budovaním dôvery.
- Zavádzanie iniciatív zameraných na angažovanosť zamestnancov, transparentnú komunikáciu a koučovanie v prvej línii.
- Zavedenie výkonnostnej a motivačnej kultúry v dielni, ktorá podporuje udržanie a zodpovednosť.

Interim Manager Požadované zručnosti:

Ideálny kandidát má bohaté skúsenosti a je schopný pracovať pod tlakom. Ste praktický líder zameraný na ľudí, ktorý má za sebou úspešné výsledky v transformácii výrobných prevádzok v ťažkostiach, najmä v automobilovom sektore.

Kľúčové požiadavky:
Skúsenosti s prevádzkovými zmenami: s osobitným úspechom v riadení krízových alebo eskalovaných situácií v automobilovom priemysle.
Silné zázemie v automobilovom priemysle: Hlboké pochopenie očakávaní dodávateľov automobilového priemyslu Tier 1, eskalačných procesov a interakcie so zákazníkmi.
Vedenie v turbulentnom prostredí: Preukázaná schopnosť motivovať demoralizované tímy, stabilizovať fluktuáciu zamestnancov a riadiť štruktúrované zmeny.
Ovládanie štíhlosti a KPI: Zručnosť pri zavádzaní vizuálneho riadenia výkonnosti, štíhlych postupov a riešenia problémov v dielni.
Medzikultúrne kompetencie: Skúsenosti s prácou v Mexiku alebo podobnom prostredí; schopnosť orientovať sa v kultúrnych nuansách a podporovať súdržnosť tímu.
Jazyky: Plynulá znalosť angličtiny a španielčiny je povinná.