158 – Turnaround & Crisis Plant Manager Poland

Über unseren Kunden:

Our client is a family owned international company active in the non-automotive manufacturing sector. The manufacturing plant in Poland with approx 250 employees is facing financial and operational issues. We are looking for an experienced interim crisis & turnaround plant manager to take over full responsibility for the Turnaround. The interim manager will receive all necessary support and powers from the owners, and will act as a statutory representative to all itnernal and external stakeholders.

Beschreibung des Projekts:

• Achieve operational turnaround of the manufacturing plant with approx 250 employees
• Navigate the company through the current economic environment
• Actively represent to company to internal and external stakeholders
• Motivieren und leiten Sie das Produktionsteam, um in einem Krisenszenario eine optimale Produktionsleistung zu erzielen.
• Actively manage the plant under strict cost measures, tight working capital resources (Turnaround scenario)
• Beaufsichtigung des Tagesgeschäfts zur Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen Produktion, unabhängig von den allgemeinen finanziellen Umstrukturierungsbemühungen.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

• Umfassende Erfahrung im Krisenmanagement, in der Umstrukturierung und im operativen Turnaround eines Produktionsbetriebs in einem kulturübergreifenden Kontext.
• Starke Führungsqualitäten mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Motivation, Verbesserung und dem Einfordern von Spitzenleistungen von Mitarbeitern, selbst bei sinkender Arbeitsmoral.
• Hands-on focus on shop-floor management and operational performance.
• Ability to communicate effectively and work on an equal footing with senior management, owners, and other stakeholders.
• Starke Kundenorientierung und ein ausgereifter Kommunikationsstil.
• Experience as statutory representative in Poland beneficial
• Fließende Englisch- und Polnischkenntnisse sind ein Muss, Deutsch ist von Vorteil.

Wichtige Anforderungen:

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Krisenmanagement als Interim-Werksleiter oder Interim-COO. Praktische operative Denkweise mit Schwerpunkt auf Kundenzufriedenheit.

Art der Zuweisung:

• Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Krisenmanagement und Turnaround

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Betriebsführung

Standort:

• Woiwodschaft Unterkarpaten, Polen

Dauer:

• 6+ months

Anfangsdatum:

• November 2024