Team
Unser interkulturelles Team
Lernen Sie das engagierte Team hinter CE Interim kennen, das sich für Ihr Wachstum und Ihren Erfolg einsetzt.
Bohuslav Lipovsky
Geschäftsführender Gesellschafter
| Lebte und arbeitete in: | Osteuropa, Deutschland, Naher Osten und Nordafrika |
|---|---|
| Staatsangehörigkeit: | Slowakisch |
| Derzeitiger Wohnsitz: | Slowakei |
| Versteht: | Englisch, Deutsch, Slowakisch, Tschechisch fließend. Spanisch, Französisch, Polnisch, Russisch, Kroatisch passiv |
Mitbegründer der CE Interim Group
Bohuslav begleitet Unternehmen und ihre Führungskräfte durch komplexe Veränderungen, die sich aus Krisen, Post-Merger-Integration oder dem Streben nach profitablem Wachstum ergeben. Seine Expertise liegt in der Entwicklung von Transformationsstrategien und der Führung multikultureller Teams.
Mit über 10 Jahren Erfahrung im Executive Interim Management auf internationaler Ebene hat Bohuslav zu zahlreichen Transformationsprojekten beigetragen. Als Managing Partner von EIM Executive Interim Management war er für die Regionen Global Center, CEE, Balkan und Baltikum zuständig. Seine Karriere umfasst auch Funktionen als CFO und CEO bei großen europäischen Unternehmen wie Lafarge, MAN Truck & Bus und E.ON Energie. Derzeit ist er Mitglied des Investitionsausschusses der Slovak Investment Holding, einem Private-Equity-Fonds, der Investitionen in Höhe von über 1 Milliarde Euro verwaltet, Mitglied des Beirats von Trivalans Capital und Dozent an der University of Management in der Slowakei.
Bohuslav erwarb seinen Abschluss an der Wirtschaftsuniversität in Bratislava, Slowakei. Er ist FCCA-zertifiziert von der Association of Chartered Certified Accountants UK und CMA-zertifiziert vom Institute of Management Accountants USA.
Michaela Lipovska
Geschäftsführender Gesellschafter
| Lebte und arbeitete in: | Slowakei, Österreich |
|---|---|
| Staatsangehörigkeit: | Slowakisch |
| Derzeitiger Wohnsitz: | Slowakei |
| Versteht: | Englisch, Deutsch, Tschechisch, Slowakisch |
Mitbegründer der CE Interim Group
Michaela entwickelt Go-to-Market-Strategien und ist für das internationale Wachstum der CE Interim Group verantwortlich. Ihre Erfahrung in den Bereichen Chemietechnik und Produktionsprozesse ist ein unschätzbarer Vorteil für die technische Rekrutierung, insbesondere bei anspruchsvollen Projekten, die engagierte Kandidaten mit spezifischen technischen oder produktionstechnischen Fähigkeiten und Know-how erfordern.
Ihre Erfahrung umfasst den Aufbau der Global Talent Management Operations bei der EIM Executive Interim Management Group, wo sie ein internationales Team auf vier Kontinenten leitete. Mehr als 10 Jahre lang war sie für die Besetzung globaler C-Level-Projekte verantwortlich und hat große Erfahrung in der Arbeit mit Expats und Weltbürgern in Afrika, dem Nahen Osten, Europa und den USA. Mit Wurzeln in Österreich und der Slowakei schlägt sie eine Brücke zwischen der osteuropäischen und der deutschen Kultur.
Sie hat einen Abschluss in Chemieingenieurwesen von der Technischen Universität in Bratislava.
Christoph Vavrik
Mitglied des Beirats
| Lebte und arbeitete in: | Österreich, Griechenland, Belgien, Rumänien, VAE, Saudi-Arabien, Myanmar, Sambia |
|---|---|
| Staatsangehörigkeit: | Österreich, Frankreich |
| Derzeitiger Wohnsitz: | Dubai, VAE |
| Versteht: | Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch fließend |
Operationen im Nahen Osten
Christophs multikultureller Hintergrund und seine Erfahrung als Diplomat und Politiker sind in einem multinationalen und hochdynamischen Umfeld von entscheidender Bedeutung. Er ist der festen Überzeugung, dass der kulturübergreifende Respekt und der Reichtum eines Teams das wertvollste Kapital eines jeden Unternehmens ist.
Christoph war Mitglied des österreichischen Parlaments und Diplomat im österreichischen Auswärtigen Dienst. Er war mehr als 25 Jahre in den Bereichen Marketing und General Management bei Procter & Gamble, Danone und Carlsberg tätig und trug die Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung von 18 Ländern in Ost- und Westeuropa, der Arabischen Halbinsel und Asien. Er war Geschäftsführer von Danone für Griechenland und Zypern und dann für Österreich und Slowenien sowie Geschäftsführer von Carlsberg in Myanmar und verbrachte außerdem vier Jahre in Rumänien.
Als globale Führungskraft hat Christoph mehr als 100 internationale Führungskräfte in West-, Ost- und Südeuropa, Asien und dem Nahen Osten entwickelt. Seine umfassende Erfahrung in der Neupositionierung von Unternehmen auf dem globalen Markt und in der Leitung sehr unterschiedlicher Teams auf mehreren Kontinenten ermöglicht es ihm, die einzigartige Marktposition jedes Kunden zu verstehen und geeignete Zukunftspläne zu entwerfen.
Er hat einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre von der Wirtschaftsuniversität Wien und einen Master-Abschluss in Internationalen Angelegenheiten von der Johns Hopkins University.
Markus Baltzer
Mitglied des Beirats
| Lebte und arbeitete in: | Deutschland, Guatemala, Mexiko, Türkei, Frankreich, Polen |
|---|---|
| Staatsangehörigkeit: | Deutsch |
| Derzeitiger Wohnsitz: | Deutschland |
| Versteht: | Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Polnisch |
Operationen in Mittel- und Osteuropa
Als ehemaliger CEO von Bayer in Mittelosteuropa und ehemaliger Präsident der Deutsch-Polnischen Handelskammer in Polen leitet Markus die Zusammenarbeit zwischen Deutschland und Mittel- und Osteuropa, mit Schwerpunkt Polen. Er bringt seine lebenslange Erfahrung in der Biowissenschaftsbranche in die CE Interim ein.
Markus war während seiner gesamten Karriere international tätig, lebte in Deutschland, Guatemala, Mexiko, der Türkei, Frankreich und Polen und bekleidete C-Level-Positionen bei Schering, AgrEvo, Aventis und Bayer. Er ist eine charismatische, international gewachsene Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick und pragmatischem Handeln, die in der Lage ist, Einzelpersonen und Gruppen auf Augenhöhe anzusprechen. Basierend auf einem starken Wertefundament treibt er das Geschäft mit einem sicheren Gespür für Win-Win-Lösungen voran und hat so zahlreiche Turnarounds erreicht.
Folglich ist er sehr sensibel und weiß, wie wichtig psychologische Sicherheit in einem zunehmend interkulturellen Umfeld ist und wie man Menschen motiviert. Als zertifizierter systemischer Coach glaubt Markus fest an den Erfolg durch Menschen und ist auch als C-Level-Coach in ganz Europa tätig.
Pierluigi Ghione
Mitglied des Beirats
| Lebte und arbeitete in: | Italien, Deutschland, Rumänien, Serbien, Tschechische Republik |
|---|---|
| Staatsangehörigkeit: | Italien |
| Derzeitiger Wohnsitz: | Deutschland |
| Versteht: | Englisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Rumänisch, Serbisch, Spanisch |
Operationen in Südeuropa und auf dem Balkan
Pierluigi ist ein wahres Meisterstück an interkultureller Kompetenz und Bewusstsein und bringt südländische Lebendigkeit in das internationale CE Interim Team.
Aufgewachsen und studiert in Italien, führte ihn seine Reise nach Indien, in die Türkei, in die USA, nach Mexiko, Brasilien, Spanien, ins Vereinigte Königreich, dann nach Rumänien, Serbien und in die MOE- und Balkanregion, wo er mehrere Automobilwerke aufbaute und vergrößerte. 6 Jahre lang baute er Betriebe in Serbien, Bulgarien und Russland auf und stabilisierte sie, bevor er wieder nach Serbien zog und mehr als 13.000 Mitarbeiter in 4 Einheiten leitete. Von Deutschland aus leitete er die Konsolidierung der Produktionsstandorte in Europa in zwei Werken in der Tschechischen Republik.
Seine Kernkompetenz liegt in der Automobil- und Fahrzeugindustrie, wo er als CRO, COO und Multi Plant Manager für Leoni, Magna International, Grammer, Hutchinson, IAC und Johnson Controls sowie Lear Corp. tätig war und sich auf den schnellen und reibungslosen Turnaround von Industrieanlagen und Betrieben spezialisiert hat.
Er hat einen Abschluss in Chemie-Polymer-Industriemanagement, der an der Clemson University in den USA erworben wurde. Er ist Referent für Handelskammern, FDI-Organisationen und Automobilcluster in CEE und den Balkanländern.
Cezary Zieba
Mitglied des Beirats
| Lebte und arbeitete in: | Schweiz, Niederlande, Deutschland, Frankreich, Polen |
|---|---|
| Staatsangehörigkeit: | Polnisch |
| Derzeitiger Wohnsitz: | Frankreich, Polen |
| Versteht: | Englisch, Polnisch, Französisch, Russisch |
Operationen in Mittel- und Osteuropa
Cezary ist seit mehr als 30 Jahren auf internationaler Ebene im General- und Businessmanagement tätig und verfügt über umfangreiche Erfahrungen aus zahlreichen Geschäfts- und Transformationsprojekten in EMEAI, CEE, Russland und der GUS.
Er war als CEO und General Manager für Johnson Matthey Battery Systems tätig, wo er neben der Betriebsführung auch für die allgemeine und geschäftliche Umgestaltung des Unternehmens verantwortlich war. Sein interkulturelles Gespür wurde während seines Aufenthalts in Paris geschärft, wo er bei Honeywell für CEE und die Balkanregion zuständig war, sowie in den Niederlanden, wo er für Russland, die Ukraine und CEE zuständig war.
Darüber hinaus war er in Europa als CEO, General Manager und Business Unit Director bei mehreren globalen Unternehmen (ICI Specialty Chemicals/Uniqema, SGS SA, Troy Chemicals Corp, 3M Safety and Security, Honeywell Industrial Safety) tätig und sammelte dabei Erfahrungen in einer Vielzahl von Branchen.
Er hat einen Master-Abschluss in Materialwissenschaft und -technik mit dem Schwerpunkt elektronische Materialien von der Warschauer Technischen Universität in Warschau, Polen, und absolvierte ein Postgraduiertenstudium an der Fuqua School of Business der Duke University, North Carolina, USA.
Er ist Gastdozent für die IPMA Association an der Warsaw School of Economics in Warschau, Polen.
Juan Ramon Hernández-Soublet
Mitglied des Beirats
| Lebte und arbeitete in: | Slowakei, Österreich, Rumänien, Deutschland, Ungarn, Spanien, Kuba, Bulgarien |
|---|---|
| Staatsangehörigkeit: | Spanisch |
| Derzeitiger Wohnsitz: | Slowakei |
| Versteht: | Englisch, Deutsch, Slowakisch, Tschechisch, Spanisch, Französisch, Italienisch und Portugiesisch |
Operationen in Mittel- und Osteuropa
Ramón ist die ideale Mischung aus südlicher Mentalität und mitteleuropäischem Arbeitsstil. Nach vielen Jahren in C-Level-Positionen bei deutschen Branchenführern wie SIEMENS und RWE in der CEE-Region und Österreich gründete er sein eigenes Beratungsunternehmen und später ein Family Office. Mit seiner Expertise schafft er für seine Kunden einen Mehrwert während des gesamten Investitionsprozesses, von der Bewertung vor der Transaktion über den Transaktionsprozess bis hin zum erfolgreichen Exit. Ramón konzentriert sich auf den Energiesektor, den Maschinenbau und die Immobilienbranche. Im Rahmen von CE Interim ist er auch für institutionelle Beziehungen zuständig.
Ramón hat einen Hintergrund in den Bereichen Lieferkettenmanagement und Qualitätssicherung, wo er mehrere Verlagerungsprojekte leitete, betriebliche Abläufe verbesserte und Unternehmen bei ihrer Neupositionierung auf dem Markt in der CEE-Region unterstützte. Er baute und skalierte mehrere Produktionsstätten in der Slowakei, Österreich, Deutschland und Polen. Nach seinem Wechsel in den Energiesektor leitete er internationale Unternehmen bei ihrem Markteintritt in der Slowakei, Österreich, Rumänien, Ungarn, Bulgarien, Slowenien und Italien, wo er für Unternehmensakquisitionen, den Aufbau und das Management neuer Unternehmensstrukturen verantwortlich war, die oft den privaten und den öffentlichen Sektor miteinander verbanden. Diese Aktivitäten umfassten Privatisierungsprozesse und P-P-Joint-Ventures in verschiedenen mitteleuropäischen Ländern.
Zusätzlich zu seinen fundierten Kenntnissen des Energiesektors verfügt er über einen ausgeprägten technischen Hintergrund in der Industrieautomation und eine betriebswirtschaftliche Zertifizierung von REFA in Regensburg.
Yves Pollé
Mitglied des Beirats
| Lebte und arbeitete in: | Bahrain, Belgien, Frankreich, Deutschland, Spanien, VAE |
|---|---|
| Staatsangehörigkeit: | Belgien |
| Derzeitiger Wohnsitz: | Belgien |
| Versteht: | Niederländisch, Französisch, Englisch, Deutsch, Spanisch |
Operationen in Nordeuropa
Yves ist eine internationale Führungskraft mit 35 Jahren Erfahrung in der Leitung von globalen und EMEA-GuVs in sehr unterschiedlichen Branchen wie Chemie, HLK, Draht und Kabel, Baumaterialien, Haushaltsgeräte, erneuerbare Energien, Transportausrüstung, Energie und Mode. Er hat seine Karriere bei Fortune-100-Unternehmen wie GE, DuPont, Ingersoll Rand und Honeywell gemacht und sich dabei zu einem Wachstumsexperten entwickelt.
Nach einem ersten Einsatz bei der Sanierung eines weltweit angeschlagenen Industrieunternehmens verfeinerte er seine Fähigkeiten im Krisenmanagement und wurde zu einem Experten für Turnarounds. Als CEO, CRO oder CTO unterstützte er globale Unternehmen, Private-Equity-Portfoliounternehmen und KMUs bei Turnarounds, Umstrukturierungen in Notlagen, Wertschöpfungsprogrammen, Leistungsverbesserungen und großen Unternehmenstransformationen auf vier Kontinenten.
Yves war in mehreren Aufsichtsräten in Asien, Europa und dem Nahen Osten tätig und ist außerdem Business-Mentor.
Yves hat einen MSc in Industriewissenschaften - Maschinenbau, einen MEng in Angewandter Thermodynamik und einen internationalen MBA von der Universität Brüssel, Belgien, einen MSc in Industriemanagement von der Universität Leuven, Belgien, und absolvierte Führungskräfteprogramme am INSEAD, Frankreich, und an der University of Indiana, USA.
Frank Rauss
Mitglied des Beirats
| Lebte und arbeitete in: | Deutschland, Ost-Europa, Ukraine, China, Süd-Korea, USA, Mexiko, Marokko |
|---|---|
| Staatsangehörigkeit: | Deutsch |
| Derzeitiger Wohnsitz: | USA |
| Versteht: | Deutsch, Englisch, Französisch, Polnisch |
USA, Mexiko, Kanada Operationen
Frank ist eine internationale Führungskraft mit 35 Jahren Erfahrung in der Führung asiatischer, europäischer und US-amerikanischer Organisationen in der Automobil- und Fertigungsindustrie. Er bringt Erfahrungen aus internationalen Automobilkonzernen wie Forvia, Leoni Wiring Systems, Cooper Standard Automotive, Zumtobel-Beleuchtung und CRH mit, wo er als CEO, CRO, COO oder VP of Operations tätig war.
Neben seiner Heirat mit einer polnischen HR-Fachfrau hat er mit seiner Familie auf 3 Kontinenten und in 15 Ländern gelebt und gearbeitet. Die internationale Erfahrung hat ihn gelehrt, wie wichtig interkulturelle Sensibilität ist, um Veränderungen zu bewirken und nachhaltige Führungskräfte zu entwickeln.
Nachdem er für Forvia einen Benchmark-Standort in Deutschland aufgebaut hatte, begann er seine internationale Reise, konsolidierte die europäischen Aktivitäten von CRH, baute eine asiatische Organisation für den deutschen Kabelbaumhersteller Leoni mit 7 Standorten und 8.000 Mitarbeitern auf und restrukturierte die europäische Präsenz für einen amerikanischen Dichtungshersteller. Als Interim-COO leitete Frank mehrere Tier-1-Zulieferer in Polen, China, den USA und Mexiko. Als CRO restrukturierte er 32 Standorte und 6 Entwicklungszentren weltweit für eine Private-Equity-Gruppe und baute sie aus.
Frank hat einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften - Mechanik und angewandte Thermodynamik von der Universität Osnabrück und ein Zertifikat als European Welding Engineer von der SLV Duisburg.
Kenan Kolday
Mitglied des Beirats
| Lebte und arbeitete in: | Türkei, USA |
|---|---|
| Staatsangehörigkeit: | Türkei, USA |
| Derzeitiger Wohnsitz: | Türkei, USA |
| Versteht: | Englisch, Türkisch, Deutsch, Italienisch |
Türkei Operationen
Kenan ist Wirtschaftsingenieur mit einem MBA des London College und hat Erfahrung mit Turnarounds, Übergängen und Transformationen in Fortune-500-Unternehmen der verarbeitenden Industrie in den USA und in der Türkei. Er ist eine Führungspersönlichkeit mit dem Ruf, Menschen und Unternehmen erfolgreich zu machen, Nachwuchsführungskräfte zu entwickeln und leistungsstarke Teams zu bilden.
Während seiner mehr als 20-jährigen weltweiten Erfahrung in den Bereichen Automobilbau, Luft- und Raumfahrt, Unterhaltungselektronik, FMCG und Beratung leitete er erfolgreich drei Werksneugründungen, eine Neugründung in der militärischen Luftfahrt, zwei Werksübergänge, zwei Turnarounds und arbeitete in mehreren wachstumsstarken Unternehmen wie GKN Fokker, Cummins, Honeywell oder Hitachi. Er ist Six Sigma Greenbelt und verfügt über mehr als 20 Jahre praktische Erfahrung in der schlanken Produktion.
Neben seiner geschäftlichen Karriere veröffentlichte er 5 Bücher, über 1.000 Blogs, coachte 2.500 Stunden lang Menschen und bildete 4.000 Personen aus.
Jan Peter Arp
Mitglied des Beirats
| Lebte und arbeitete in: | Deutschland, USA, Frankreich |
|---|---|
| Staatsangehörigkeit: | Deutsch |
| Derzeitiger Wohnsitz: | USA |
| Versteht: | Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch |
USA, Mexiko, Kanada Operationen
Jan Peter ist eine anerkannte internationale Führungspersönlichkeit mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Leitung von Abteilungen mit einem Volumen von mehreren Millionen Euro für führende Unternehmen der Automobilindustrie. Er verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Umstrukturierung von Abläufen, der Steigerung der Effizienz und der Leitung verschiedener Teams in Europa, Asien und Nordamerika.
Jan Peters Karriere begann bei der Peguform GmbH, wo er im Laufe eines Jahrzehnts verschiedene Managementpositionen bekleidete, Geschäftsbereiche integrierte und die Rentabilität steigerte. Bei Faurecia konnte er seine Fähigkeiten in den Bereichen Betrieb und F&E weiter ausbauen und mehrere neue Werke in Europa und China einrichten.
Er setzte seine Karriere bei der Stankiewicz GmbH und Acument Global Technologies fort, wo er eine entscheidende Rolle bei der Umstrukturierung von Betrieben und der Optimierung von Produktionsstandorten spielte. Bei Johnson Controls war er als Vice President of Operations Europe für die Umstrukturierung der Automobilsparte nach der Fusion und die Neudefinition der Footprint-Strategie zuständig.
Nach der Leitung des globalen Geschäftsbetriebs und der Einführung mehrerer neuer Werke weltweit ist Jan Peter derzeit als COO/VP Operations Americas bei der Webasto Gruppe tätig und treibt den Wandel und die operative Exzellenz voran.
Seine Karriere zeichnet sich durch seine Fähigkeit aus, komplexe Abläufe zu leiten, den Wandel voranzutreiben und in der hart umkämpften Automobilbranche stets außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
Global Valtus Netzwerk
Als Marktführer im kulturübergreifenden Executive Interim Management ist CE Interim Mitglied der Valtus Alliance. Die Valtus Alliance hat ihren Hauptsitz in Frankreich und stützt sich auf eigene Niederlassungen und Netzwerkpartner in den USA, Australien, Kanada, Österreich, Deutschland, Schweden, Finnland, Dänemark, Spanien, Belgien, den Niederlanden, Norwegen, Italien, Indien, Singapur, Brasilien, Argentinien und Kolumbien, Mittel- und Osteuropa, dem Balkan, dem Baltikum und dem Nahen Osten.
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