Cashflow-Management in einer Krise: Der Überlebensleitfaden für CFOs
Das Management des Cashflows in einer Krise ist eine Herausforderung für die Unternehmensführung. Erfahren Sie, warum Prognosen fehlschlagen, Verzögerungen die Liquidität zerstören und die Kontrolle in aller Stille erodiert.
Digitale Transformation gescheitert? So geht's weiter
Digitale Transformation gescheitert? Erfahren Sie, warum KPIs, Verantwortungslücken und das Zögern von Führungskräften die Ergebnisse verzögern und was als Nächstes zu tun ist, bevor der Wert erodiert.
Wie psychometrische Tests die Entwicklung von Führungskräften verbessern können
Erfahren Sie, wie psychometrische Tests dazu beitragen können, die Besetzung von Führungspositionen im Gesundheitswesen zu verbessern, welche Vorteile sie bieten und welche Argumente dafür sprechen.
Wie die falschen KPIs die digitale Transformation vereiteln
Viele digitale Transformationen scheitern nicht an der Technologie, sondern daran, dass Führungskräfte Kennzahlen wählen, die unbequeme Wahrheiten verbergen. Dieser Artikel erklärt, warum.
Lehren für Krisenführung aus dem Staatsstreich in Myanmar
Lehren für Krisenführung aus dem Staatsstreich in Myanmar. Christoph teilt praktische Erkenntnisse über Resilienz, Entscheidungsfindung und Führung unter Druck.
Stilllegung und Rückbau von Chemieanlagen erklärt
Die Stilllegung von Chemieanlagen ist eine der komplexesten und risikoreichsten Aufgaben im industriellen Betrieb. Dieser Leitfaden erläutert den tatsächlichen Ablauf der Stilllegung und des Rückbaus, die versteckten Fallstricke für die Leitung und die Vorschriften und erklärt, warum Klarheit und eine erfahrene Leitung der Stilllegung für eine sichere und vorschriftsmäßige Schließung unerlässlich sind.
Wann ein Unternehmen liquidiert und wann saniert werden sollte | Vollständiger Leitfaden
Die schwierigste Entscheidung im industriellen Niedergang ist die, wann ein Unternehmen zu liquidieren oder zu sanieren ist. Dieser Leitfaden erläutert die Frühsignale, die Führungskräfte übersehen, die Risiken einer Verzögerung und die operativen, finanziellen und regulatorischen Tests, die bestimmen, ob eine Erholung möglich ist oder ob ein strukturierter, würdiger Ausstieg die klügere Wahl ist.
Dysfunktionalität der Führung: Erste Anzeichen in Industriestandorten
Dysfunktionalität in der Führung macht sich selten sichtbar bemerkbar. In Industriestandorten beginnen sie mit subtilen Verhaltensänderungen, die von den meisten Führungskräften übersehen werden, bis die Kosten hoch sind. In diesem Artikel werden die ersten Anzeichen von Führungsschwäche erläutert, warum sie den Niedergang beschleunigen und wie CEOs und PE-Partner Probleme erkennen können, bevor die Leistung einbricht.
Todesspirale in der Fertigung: Was Führungskräfte übersehen
Der Niedergang der Fertigung beginnt selten in der Bilanz. Eine echte Todesspirale im verarbeitenden Gewerbe beginnt mit stillen Verhaltensänderungen, einer falschen Marktausrichtung und dem Zögern der Führungskräfte. Dieser Artikel zeigt die Frühwarnzeichen auf, die von den meisten Führungskräften übersehen werden, und erklärt, warum rechtzeitiges Eingreifen den Unterschied zwischen Erholung und unumkehrbarem Niedergang ausmacht.
Was PE-Partner wissen müssen, wenn eine Anlage stillgelegt werden muss
Anlagenabschaltungen werden lange vor dem ersten De-Energisierungsschritt zu Hochrisikomomenten. Für PE Partners ist es von entscheidender Bedeutung, die Abwanderung von Führungskräften, die Auswirkungen von Vorschriften und das Timing der Ausführung zu verstehen. In diesem Leitfaden wird erläutert, was wirklich in einer schrumpfenden Anlage passiert und warum der richtige Stillstandsleiter über Kosten, Risiken und das Endergebnis entscheidet.
