Führer im interkulturellen ExecutiveInterim Management

Unternehmen mit Führungskräften unterstützen und kritische Geschäftsumwandlungen steuern.

100% vertrauensvoll an

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Investition

Wir stellen sofort verfügbare Interim-Manager, Branchenexperten und Beiratsmitglieder zur Verfügung, um Ihr Wachstum und Ihre Wertschöpfung zu beschleunigen.

Ganz gleich, ob Sie sich in einer Krise befinden, Ihren Betrieb verlagern, einen Expat-Manager mit lokalem Kultur-Know-how für den Eintritt in einen neuen Markt benötigen oder Ihre Produktionskapazitäten optimieren wollen - wir sind für Sie da, um gemeinsam mit Ihnen das nachhaltige Wachstum und die Effizienz Ihres Unternehmens voranzutreiben, indem wir unseren globalen Pool von Interim-Managern nutzen...

Executive Interim Management

Engagieren Sie sofort verfügbare Senior Leaders, um Ihr Unternehmen oder Ihre Abteilung durch kritische geschäftliche Veränderungen zu navigieren.

Vertrauliche Suche nach Führungskräften

Stellen Sie schnell und streng vertraulich hochkarätige C-Level-Manager für wichtige Führungspositionen aus unserem globalen Talentpool ein.

Beiratsmandate

Stellen Sie Ihr Portfoliounternehmen mit Unterstützung von Beirat, Aufsichtsrat oder Non Executive Directors strategisch neu auf.

Ihr Herausforderungen

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Unsere globale Reichweite über Valtus-Allianz

CE Interim ist Teil der Valtus Alliance, einem weltweiten Netzwerk führender Interim Management Unternehmen, die nach gemeinsamen Qualitätsstandards zusammenarbeiten, um international maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

Dank ihres globalen Netzwerks von mehr als 60.000 Interim Managern kann die Valtus Alliance schnell und effizient die richtige Führungskraft für einen Auftrag überall auf der Welt finden.

Mit einem Umsatz von 130 Mio. € ist die Valtus Alliance in der Lage, maßgeschneiderte Betriebsmanagementlösungen in mehr als 18 Ländern zu implementieren: Australien, Österreich, Belgien, Brasilien, Dänemark, Frankreich, Finnland, Deutschland, Indien, Italien, Japan, Norwegen, Singapur, Spanien, Schweden, die Niederlande, das Vereinigte Königreich und die Vereinigten Staaten sowie mit CE Interim auch Osteuropa, das Baltikum und die Balkanländer.

Manager 0 +

in Globalem Talentpool

Projekte 0 +

Pro Jahr

Partner 0 +

Weltweit an Ihrer Seite

Wir Unterstützung Sie von

Vor mehr als 10 Jahren leisteten wir Pionierarbeit im Interim Management in osteuropäischen Ländern wie Polen, der Tschechischen Republik, der Slowakei und Ungarn. Unsere kulturübergreifende Denkweise führte uns dann zur Expansion in die Balkanregion, einschließlich Rumänien, Serbien, Kroatien und Slowenien, sowie in die baltischen Länder Lettland, Litauen und Estland. Seit kurzem sind wir auch in den USA, Kanada und Mexiko vertreten und haben ein Büro in Dubai eröffnet, wo wir Pionierarbeit im Bereich Interim Management im Nahen Osten leisten.

Unser tiefes Verständnis dieser multikulturellen und vielfältigen Märkte gewährleistet kulturelle Relevanz und operative Exzellenz und verhilft unseren Kunden zu Erfolg und Wachstum.

Polen | Tschechische Republik | Slowakei | Slowenien | Kroatien | Ungarn | Rumänien
Bulgarien | Serbien | Montenegro | Bosnien und Herzegowina | Nordmazedonien
USA | Mexiko | Kanada | Deutschland | Türkei | Vereinigte Arabische Emirate | Saudi-Arabien

Ihr Vorteile

Der Prozess:

  • Streng vertraulich, mit Geheimhaltungsvereinbarung
  • Vorstellung eines geeigneten Managers innerhalb weniger Stunden nach dem Briefing
  • Beginn der Tätigkeit des Interim Managers innerhalb weniger Tage nach der Auswahl
  • Persönliche 1:1 Betreuung durch CE Interim Partner während des gesamten Einsatzes

Der Manager:

  • Geprüfte Erfahrung aus ähnlichen Transformationsaufträgen
  • Branchenspezifisches Wissen und funktionaler Fit
  • Reife Führungserfahrung und Dienstalter
  • Unmittelbare Auswirkungen nach der Einführung, kein Onboarding erforderlich
  • Nahtlose Integration in die lokale und Gruppenkultur
  • Einheimische oder internationale Herkunft mit Kenntnissen des lokalen Marktes

Das Ergebnis:

  • Projektorientiert, rein ergebnisorientiert, nicht unternehmenspolitisch
  • Vereinbarte Ziele werden fristgerecht und im Rahmen des Budgets erreicht
  • Dokumentierte Übergabe mit Weitergabe von Fähigkeiten an Ihr Team

Warum Arbeiten Mit uns?

Christoph Vavrik

CEO Danone, Carlsberg
Mitglied des österreichischen Parlaments

Markus Baltzer

CEO Bayer CEE
Präsident Deutsch-Polnische Handelskammer

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