250 Director de planta interino (aumento de la eficacia)

Acerca de nuestro cliente:

Nuestro cliente es un fabricante industrial que opera en todo el mundo y líder en innovación de equipos pesados. El Grupo opera en todo el mundo, con varios centros de producción en Europa y un centro regional en Eslovenia que se encarga del montaje estructural y la fabricación de componentes clave de los productos. El centro, en el que trabajan unas 200 personas, se está transformando mediante la implantación de SAP y mejoras de la eficiencia, y tiene en marcha planes estratégicos de expansión.

Descripción del proyecto:

Para garantizar la estabilidad y el rendimiento operativo de la planta eslovena durante esta fase de transición crítica, buscamos un Director de Planta interino con experiencia. El puesto se centra en impulsar la excelencia de la producción, optimizar la cadena de suministro y la logística y perfeccionar los procesos basados en SAP. Una responsabilidad clave es también apoyar y tutelar a un director local recién nombrado, consolidando la estabilidad del liderazgo in situ. Responsabilidades clave:

• Estabilizar las operaciones tras la implantación de SAP mediante una planificación limpia, la precisión de la lista de materiales y la alineación de los procesos.
• Dirigir la planificación de la producción, la organización del almacén y el flujo logístico interno
• Reforzar la garantía de calidad y preparar el centro para las auditorías reglamentarias y de la ITV.
• Actuar como ancla local, relacionándose directamente con los trabajadores y fomentando el rendimiento del equipo.
• Actuar como puente con la sede central, garantizando la transparencia de los informes y el seguimiento de los indicadores clave de rendimiento.
• Opcionalmente: prepararse para un puesto a largo plazo como Director de Planta o Director Gerente en la región.

Gerente interino Habilidades requeridas:

• Experiencia demostrada como Jefe de Planta o Director de Operaciones en fabricación industrial (automoción, ingeniería mecánica o sectores afines).
• Fuerte liderazgo práctico con experiencia en organizaciones pequeñas y medianas (100-500 ETC).
• Éxito demostrado en entornos de producción SAP e integración digital en taller
• Es imprescindible hablar esloveno con fluidez; el alemán y el inglés son muy deseables.
• Gran conciencia intercultural, idealmente con experiencia en Europa Central o Sudoriental.
• Disponibilidad para trabajar in situ a tiempo completo, idealmente trasladándose a la región de Radgona.

Requisitos clave:

Gestión ajustada, mejora del rendimiento en la fabricación

Tipo de misión:

• Provisional

Alcance de la asignación provisional:

• Aumentar la eficacia y la productividad

Área funcional del Director interino:

• Gestión de plantas

Ubicación:

• Eslovenia

Duración:

• 6-12 meses

Fecha de inicio:

• Agosto de 2025

¿Por qué trabajar con nosotros?

CE Interim ofrece líderes interinos ejecutivos probados en 72 horas a través de fronteras, culturas y sectores. Nos especializamos en la gestión interina de alto impacto para empresas de capital privado, family offices y corporaciones globales que se enfrentan a momentos de transición: transformación digital, entrada en el mercado, cambio operativo, integración post-fusión o crisis. Lo que nos diferencia no es sólo la velocidad o la profundidad de nuestra red, sino cómo dirigimos. Cada encargo está dirigido personalmente por un socio director de CE Interim: antiguos directores generales, directores financieros o directores de operaciones que han estado a su lado de la mesa, dirigiendo organizaciones a través de decisiones de alto riesgo. Con un pool de talento global y un alcance operativo que abarca Europa, EE.UU. y Oriente Medio, no cubrimos puestos, sino que generamos confianza, lideramos transiciones y ofrecemos resultados. Como parte de Valtus Alliance, la mayor alianza mundial de empresas de Executive Interim Management, garantizamos una ejecución internacional sin fisuras a través de más de 25 oficinas y más de 80 socios senior en más de 50 países.

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