Intrarea pe piață și accelerarea creșterii Leadership Gata în 72 de ore.
De ce creșterea transfrontalieră necesită execuție, nu doar strategie
În sălile de consiliu, intrarea pe piață pare simplu. Dar odată ajuns pe teren, totul încetinește.
Și nu pentru că strategia dvs. este greșită - ci pentru că execuția lipsește.
- Fluență culturală este greșită - chiar și echipele experimentate interpretează greșit ierarhia, încrederea și cadența deciziilor.
- Partenerii locali au performanțe slabe - au fost semnate acorduri, dar responsabilitatea este în derivă.
- Permise și aprobări - pentru că nu faci încă parte din cercul interior.
- Distribuitorii întârzie tracțiunea - iar primele dvs. vânzări întârzie.
- Echipa de bază este la distanță - nimeni la fața locului care să corecteze cursul sau să escaladeze.
Rapoartele spun "pe drumul cel bun". Realitatea spune altceva. Aceasta nu este o problemă de marketing. Este o vid de leadership-piesa lipsă între viziune și venituri.
Acesta este locul în care lideri interimari de creștere și intrare pe piață intră.
Noi desfășurăm Directorii de țară, directorii comerciali și responsabilii cu configurația locală în termen de 72 de ore - gata să dețină P&L, să deblocheze tracțiunea și să transpună ambiția globală în realizări locale.
Nu ai nevoie de mai multe planuri. Ai nevoie de cineva care știe ce trebuie să se întâmple săptămâna aceasta-și o face reală.
De ce expansiunea internațională încetinește pe teren
Ce încetinește expansiune internațională nu este ambiția, ci fricțiunea la nivelul execuției.
Entitatea dvs. juridică există. Conformitatea este în mișcare. Planul este "activ". Dar în spatele tablourilor de bord, nimic nu aterizează.
- GM locali sunt prea tineri să pună în discuție ipoteze greșite
- Încrederea lipsește - Apelurile Zoom nu pot pătrunde pe piețele bazate pe relații
- Talentul frânează - nimeni nu se înscrie atunci când conducerea pare temporară
- Distribuitorii au performanțe slabe - dar înlocuirea lor riscă să genereze și mai multe întârzieri
- Echipele regionale se retrag ca Presiunea asupra sediului central crește - și tensiunea crește
- Toată lumea este ocupată, dar tracțiunea este invizibilă - întâlnirile au loc, reperele alunecă
Atunci creșterea devine reactivă-guvernare neclară, echipe confuze și termene neclare.
CE Interim trimite în lideri interimari de creștere care nu raportează problemele - le rezolvă.
În termen de 72 de ore, plasăm Country Managers, Setup Leads și Commercial Directors care preiau P&L-ul local, restabilesc încrederea clienților și partenerilor și aduc sub control execuția GTM și vizibilitatea vânzărilor din prima zi.
Când să apelați la CE Interim pentru conducerea intrării pe piață
CE Interim intervine atunci când planurile de creștere se blochează, conductele se usucă și nimeni de pe teren nu împinge tracțiunea înainte.
Ce oferim în cadrul proiectelor de intrare pe piață și de accelerare a creșterii
Pe cine implicăm în intrarea pe piață - în 72 de ore
Trimitem operatori care au reparat exact blocajele de creștere cu care vă confruntați.
Responsabil interimar cu intrarea pe piață
Conduce execuția completă a activității de piață în ceea ce privește conformitatea, operațiunile și vânzările - de la înființarea entității până la primele venituri.
Mandate tipice
Resetarea lansării pe piață / tracțiune blocată
Configurare fără urmărire operațională
Lacune de vizibilitate între sediul central și regiune
Manager de configurare a operațiunilor locale
Construiește nivelul de servicii din spatele lansării - logistică, livrare, sisteme și capacitate administrativă.
Mandate tipice
Clienți vânduți, dar livrare inconsecventă
Niciun proces de asistență, facturare sau îndeplinire
Lipsește amenajarea biroului din spate
Director comercial interimar
Accelerează evoluția, deblochează distribuția și construiește cadența vânzărilor în regiune cu vizibilitate completă.
Mandate tipice
Distribuitorii nu livrează suficient / nu primesc feedback direct
Conturi cheie în stagnare
Planul GTM nu este tradus la nivel local
Director de țară interimar
Deține P&L-ul local, construiește prezența mărcii, angajează prima echipă și conduce penetrarea pieței cu autonomie deplină.
Mandate tipice
Decalaj între GM și conducerea juniorilor
Talentul nu se va alătura / neîncrederea furnizorilor
Primii clienți au câștigat, dar operațiunile au fost copleșite
Director pentru reglementare și conformitate
Se asigură că afacerea funcționează legal și în siguranță din prima zi - în ceea ce privește impozitele, forța de muncă, licențele și înregistrările.
Mandate tipice
Venituri întârziate din cauza lipsei autorizațiilor
Incertitudini legate de salarizare sau de conformitatea fiscală
Extinderea pe piețe sensibile
Partener de integrare culturală
Promovează încrederea, normele și stilul de management între sediul central și echipele locale - evitând eșecul tacit.
Mandate tipice
Strategia HQ este respinsă pe teren
Provocările legate de păstrarea talentelor
Ierarhia, urgența sau ritmul interpretate greșit
Modelul nostru de angajament în 7 pași pentru intrarea pe piață și accelerarea creșterii
La CE Interim, urmăm un model structurat în 7 pași pentru a implementa lideri interimari pentru intrarea pe piață și accelerarea creșterii - în 72 de ore. Fiecare etapă este concepută pentru a asigura rapiditate, potrivire și vizibilitate completă dincolo de frontiere, echipe și termene.
Apel confidențial de descoperire
Vorbiți direct cu un partener interimar CE (fost director general, director de operațiuni sau operator de lansare pe piață). Identificăm dacă problema este tracțiunea, talentul, conformitatea - sau toate trei - și definim cum ar trebui să arate succesul real. 🔒NDA semnat de la început.
Stabilirea limitei mandatului și alinierea KPI
Împreună, definim succesul: stadiul configurării, responsabilitatea P&L, calendarul țintă, obiectivele de vânzări și punctele critice de risc. Veți obține claritate cu privire la misiunea, domeniul de aplicare și profilul de conducere necesare pentru a debloca impulsul.
Lista scurtă de conducători interimari (24-48h)
Veți primi 1-2 lideri de intrare pe piață preselectați (director de țară, lider comercial sau manager de configurare). Fiecare se potrivește exact cu industria, regiunea și stadiul dvs. de creștere. Fără CV-uri. Fără presupuneri. Doar tracțiune.
Interviu cu clientul și confirmarea rolului
Vă întâlniți cu liderii interimari preselectați. Discuția se axează pe proprietatea comercială, potrivirea culturală, prioritățile imediate și cadența execuției.
Onboarding & Lansare Kickoff (Ziua 1-3)
Directorul dvs. interimar se apucă de treabă - se întâlnește cu autoritățile de reglementare, partenerii și echipele interne. Ritmul vânzărilor, operațiunile de livrare și rutinele de escaladare devin operaționale în câteva zile.
Supraveghere săptămânală și ajustare în timp real
Partenerul dvs. interimar CE rămâne activ: sincronizează, semnalizează riscurile și face ajustări rapide dacă obiectivele se schimbă. Dacă este necesar, putem adăuga specialiști - juridic, resurse umane, finanțe - în 48 de ore.
Transferul final sau tranziția de la punte la permanent
Asigurăm un transfer complet de cunoștințe, pregătirea echipei locale și ieșirea sau continuitatea fără probleme. Indiferent dacă angajați local sau prelungiți misiunea, vă lăsăm cu o capacitate de durată, nu cu dependență.
Aveți nevoie de tracțiune? Comparați opțiunile dvs. pentru execuția pe piață
CE Interim determină intrarea pe piață cu ajutorul liderilor dovediți pe teren - nu cu diapozitive, teorii sau liste lungi.
|
|
Management interimar
|
Căutare executivă
|
Consultanță în management
|
|---|---|---|---|
|
Este timpul să începeți
|
9-12 luni
|
Variabilă
|
|
|
Rezultat
|
Execuție + predare
|
Hope-for-fit
|
Diapozitive și sugestii
|
|
Prima misiune
|
Prima persoană
|
||
|
Vechime
|
Foști executivi de nivel C
|
Depinde de geografie și de bazin
|
Echipe cu mulți juniori
|
|
Motivație
|
Orientat către rezultate și impact
|
Securitatea socială și cariera
|
Obiective de venituri
|
|
Dovedit în medii similare
|
|||
|
Punct unic de responsabilitate
|
Amânat până la angajare
|
Partajate între straturi
|
|
|
Condiții de stabilire a prețurilor
|
Tarif zilnic fix
|
% din salariul anual
|
Pe bază de timp + cheltuieli generale
|
|
Investiție inițială
|
Niciuna
|
||
|
Adaptabilitate la mijlocul misiunii
|
Complet flexibil (schimbare, extindere, pivotare)
|
Blocat odată angajat
|
Nevoi de ordine de modificare
|
|
Confidențialitate și protecția împotriva riscurilor
|
Prima zi NDA + desfășurare silențioasă
|
Expunerea pe piață în timpul căutării
|
Multiple puncte de contact externe
|
De ce CE Interim este primul apel atunci când intrarea pe piață nu reușește
Atunci când tracțiunea stagnează și operațiunile locale sunt în derivă, planificarea suplimentară nu este soluția.
CE Interim implementează lideri interimari testați în luptă-încredere din partea firmelor susținute de PE, a grupurilor internaționale și a afacerilor de familie din Europa, Orientul Mijlociu și America de Nord.
Noi transpuneți strategia dvs. globală în acțiuni locale-rapid, fluent și față în față.
De ce companiile au încredere în noi:
- Proces NDA în primul rând, întotdeauna confidențial
- Directori executivi interimari, directori de țară și responsabili comerciali la fața locului în 72 de ore
- De la entitate la execuție - autorizații, oameni, conducte și P&L
- Vorbim limba locală - literar și cultural
- Tracțiune transmisă dincolo de funcții, frontiere și fusuri orare
- Sprijin discret pentru tranziție atunci când fondatorii se retrag sau când puterea se schimbă
- Guvernanță, tablouri de bord și raportare complet integrate
- Impact dovedit în peste 25 de țări, în sectoare reglementate și axate pe relații
Fie că lansarea dvs. este în derivă, fie că regiunea dvs. nu livrează suficient, fie că investitorii dvs. doresc o tracțiune rapidă.CE Interim pune bazele executării înainte de închiderea ferestrei.
De încredere pentru lansarea piețelor. Dovedită atunci când creșterea stagnează.
Lideri interimari din grupul nostru global de talente verificate
Mandate interimare acordate pentru intrarea pe piață și accelerarea creșterii
Managing Partners around the world
Shared Standard: Execution Excellence
Povești de succes privind intrarea pe piață și accelerarea creșterii
Fiecare mandat de mai jos a fost condus de un director de țară interimar, de un responsabil cu intrarea pe piață sau de un executiv comercial care a fost implementat în termen de 72 de ore - transformând lansările blocate în tracțiune, conformitatea în operațiuni și conducta în venituri.
Întrebări frecvente: Intrarea pe piață și accelerarea creșterii
Înființarea entității este primul pas - atracția vine din integrarea conducerii locale, conducerea unui ritm de vânzări și transpunerea strategiei dvs. în execuție pe teren.
Atunci când configurația este funcțională, dar tracțiunea este lentă - vânzările nu sunt convertite, partenerii nu sunt responsabili sau termenele încep să se scurgă. Acesta este momentul în care conducerea interimară poate preveni derapajul.
Rareori eșuează în ceea ce privește strategia - eșuează în ceea ce privește execuția. Neînțelegerile culturale, echipele tinere și lipsa de implicare locală duc la întârzieri și la ratarea obiectivelor.
De obicei: un director de țară, un lider comercial și un manager de configurare. Împreună, aceștia se ocupă de conformitate, constituirea echipei și tracțiunea GTM.
Dacă nu pot contesta ipotezele greșite, nu pot atrage talente sau nu pot realinia planurile care eșuează - nu sunt pregătiți să conducă creșterea. Conducerea interimară poate umple rapid golul.
Conversie scăzută, rapoarte vagi ale distribuitorilor, întârzieri la angajare și lipsa de informații despre clienți. Dacă sediul central aude "totul este în regulă", dar nu vede nicio tracțiune - este în derivă.
În termen de 72 de ore. Primești un operator preselectat cu experiență directă în regiunea, sectorul și mandatul tău, gata să conducă din prima zi.
Consultanții oferă consiliere. Interimii execută. Liderii noștri dețin P&L, construiesc echipe, se întâlnesc cu clienții și oferă tracțiune reală - nu doar cadre.
Da. Evaluăm partenerii actuali, îi renegociem sau îi înlocuim acolo unde este necesar și implementăm cadența și raportarea performanței reale.
Liderii noștri vorbesc atât limba, cât și normele de afaceri. Noi reducem decalajele culturale, astfel încât strategia dvs. să ajungă cu adevărat pe teren.
Nicio problemă. Noi nu concurăm cu strategia - noi o punem în practică. Consultanții livrează diapozitive. Noi le transformăm în vânzări, permise și impuls.
Categoric. Suntem adesea aduși de echipele de operațiuni PE pentru a remedia lansările lente, a sprijini achizițiile sau a accelera regiunile neperformante.
Tracțiune tangibilă: clienți cu contracte semnate, evoluție a portofoliului, alinierea partenerilor și cadența raportării. Ne concentrăm pe rezultate vizibile, nu pe zgomotul procesului.
Da. Avem o experiență profundă pe piețele CCG. Liderii noștri cunosc nivelurile de reglementare, ritmul de luare a deciziilor și dinamica bazată pe încredere.
Da. Lucrăm discret, păstrând autoritatea fondatorului în timp ce conducem execuția. Este o livrare practică, fără a perturba controlul moștenirii.
Implementăm tablouri de bord, căi de escaladare și rapoarte săptămânale în primele zile, astfel încât să obțineți claritate și control în toate fusurile orare.
Asigurăm predarea completă, ajutăm la recrutarea succesorilor, dacă este necesar, și lăsăm în urmă o operațiune funcțională, nu un petic temporar.
Aceasta este una dintre specialitățile noastre. Diagnosticăm, restabilim și reconstruim - de la angajare la angajarea clienților și până la livrarea operațională.
Ne concentrăm pe sectoarele B2B: producție, servicii industriale, tehnologie și industrii reglementate - unde execuția, conformitatea și atragerea clienților sunt importante.
Fiecare potrivire este condusă de parteneri. Noi nu trimitem CV-uri oarbe - noi trimitem lideri dovediți cu expertiza regională, funcțională și sectorială exactă necesară.
Explorați articolele noastre despre intrarea pe piață și creșterea economică
Echipa noastră nu conduce doar lansări pe piață - noi scriem despre ceea ce funcționează de fapt atunci când ambiția globală întâlnește complexitatea locală.
Intrarea dvs. pe piață are nevoie de un lider adevărat.
Desfășurați executivi interimari care au performat în situația dvs. exactă - în 72 de ore, sub NDA.
Română 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Polski 
Čeština 
Slovenčina 
Magyar 
Español 
Русский 
العربية 
Slovenščina