O: Vedenie Archív

Transformácia umelej inteligencie je výzvou pre vedenie, nie pre technológiu

Transformácia umelej inteligencie už nie je voliteľná. Eva vysvetľuje, čo musia vedúci pracovníci, predstavenstvá a dočasní manažéri pochopiť, aby zostali relevantní.

Poučenia z krízového vedenia z prevratu v Mjanmarsku

Poučenia z krízového vedenia z prevratu v Mjanmarsku. Christoph sa podelí o reálne postrehy o odolnosti, rozhodovaní a vedení v krízových situáciách.

Dysfunkcia vedenia: Prvé príznaky na priemyselných pracoviskách

Disfunkcia vedenia sa zriedkakedy prejaví viditeľne. V priemyselných podnikoch sa začína nenápadnými zmenami v správaní, ktoré väčšina vedúcich pracovníkov prehliadne, až kým ich cena nie je vysoká. Tento článok vysvetľuje prvé príznaky odklonu vedenia, prečo urýchľujú úpadok a ako môžu generálni riaditelia a partneri vo verejnom sektore odhaliť problémy skôr, ako sa výkonnosť zrúti.

Špirála smrti vo výrobe: Čo lídrom chýba

Úpadok výroby sa zriedka začína v súvahe. Skutočná špirála smrti vo výrobe začína tichými zmenami v správaní, nesprávnym nastavením trhu a váhavosťou vedenia. Tento článok odhaľuje včasné varovné signály, ktoré väčšina vedúcich pracovníkov prehliadne, a prečo je včasný zásah rozdielom medzi zotavením a nezvratným úpadkom.

Čo musia partneri PE vedieť, keď sa musí závod odstaviť

Odstavenie elektrárne sa stáva vysoko rizikovým momentom dlho pred prvým krokom deenergetizácie. Pre PE Partners je nevyhnutné pochopiť posun vedenia, regulačné riziko a načasovanie realizácie. Táto príručka vysvetľuje, čo sa skutočne deje vo vnútri odstavenej elektrárne a prečo správny vedúci odstávky určuje náklady, riziko a konečný výsledok.

Interný expert alebo interný manažér: Správny líder pre zatvorenie továrne

Továrne sa nezatvárajú kvôli strojom. Zlyhávajú preto, že sa o vedenie záverečnej kapitoly požiada nesprávny vedúci. Tento článok rozoberá, kedy interný manažér dosiahne svoje limity a kedy sa správnym lídrom pre zatvorenie továrne stáva dočasný odborník na zatváranie.