1310 Interim CTO - CIO, elektronischer Handel und Produktion
Über unseren Kunden:
Unser Kunde ist ein gründer- und inhabergeführtes kleines bis mittleres Produktionsunternehmen mit einem starken B2C-Modell und einem schnell wachsenden E-Commerce-Kanal. Das Unternehmen beschäftigt ca. 100-150 Mitarbeiter und betreibt eine variantenreiche, auftragsbezogene Produktionsumgebung, in der die Kunden eine schnelle Lieferung, klare Status-Updates und ein durchgängig erstklassiges Erlebnis vom Kauf bis zur Installationsbereitschaft erwarten.
Das Unternehmen bezieht Komponenten aus ganz Europa und Asien und beliefert Kunden in der gesamten DACH- und Südosteuropa-Region. Nach einer Phase starken Wachstums hat die digitale und betriebliche Komplexität des Unternehmens die aktuelle Systemlandschaft überholt. Das Unternehmen benötigt nun eine erfahrene Interim-Führungskraft, um die IT-Architektur zu modernisieren, kritische Datenflüsse zu verbinden und eine skalierbare Ausführung in den Bereichen E-Commerce, Lager, Finanzen und Produktion zu ermöglichen.
Es handelt sich um ein vertrauliches Transformationsmandat in einem gründergeführten Umfeld, bei dem der Erfolg an der Klarheit der Systeme, einer verbesserten Planungssicherheit, einer besseren Kundenkommunikation und einer stabilen digitalen Grundlage, die das Wachstum unterstützt, gemessen wird.
Beschreibung des Projekts:
Unser Kunde ist ein gründer- und inhabergeführtes kleines bis mittleres Produktionsunternehmen mit einem starken B2C-Modell und einem schnell wachsenden E-Commerce-Kanal. Das Unternehmen beschäftigt ca. 100-150 Mitarbeiter und betreibt eine variantenreiche, auftragsbezogene Produktionsumgebung, in der die Kunden eine schnelle Lieferung, klare Status-Updates und ein durchgängig erstklassiges Erlebnis vom Kauf bis zur Installationsbereitschaft erwarten.
Das Unternehmen bezieht Komponenten aus ganz Europa und Asien und beliefert Kunden in der gesamten DACH- und Südosteuropa-Region. Nach einer Phase starken Wachstums hat die digitale und betriebliche Komplexität des Unternehmens die aktuelle Systemlandschaft überholt. Das Unternehmen benötigt nun eine erfahrene Interim-Führungskraft, um die IT-Architektur zu modernisieren, kritische Datenflüsse zu verbinden und eine skalierbare Ausführung in den Bereichen E-Commerce, Lager, Finanzen und Produktion zu ermöglichen.
Es handelt sich um ein vertrauliches Transformationsmandat in einem gründergeführten Umfeld, bei dem der Erfolg an der Klarheit der Systeme, einer verbesserten Planungssicherheit, einer besseren Kundenkommunikation und einer stabilen digitalen Grundlage, die das Wachstum unterstützt, gemessen wird.
Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:
Eine hochrangige Interimstechnologie-Führungskraft, in der Regel ein ehemaliger CTO, CIO, Leiter der IT-Transformation oder ein Leiter für Unternehmensanwendungen mit umfassender Erfahrung in der Durchführung praktischer Integrations- und Modernisierungsprogramme.
- Nachgewiesene Interim-Führungsqualitäten in komplexen, schnelllebigen Organisationen, die innerhalb der ersten 3-6 Monate messbare Fortschritte erzielt haben
- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen IT-Architektur, Systemintegration und Roadmap-Bereitstellung mit Schwerpunkt auf der Stabilisierung des Betriebs und der Ermöglichung eines skalierbaren Wachstums
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verknüpfung von kommerziellen Plattformen mit der operativen Ausführung, der Umsetzung von Kundenwünschen in zuverlässige Verfügbarkeit und Erfüllungsleistung
- Praktisches Verständnis der Gegebenheiten in Fertigung und Lager, einschließlich der Auswirkungen schlechter Stammdaten, unklarer Eigentumsverhältnisse und falsch abgestimmter Systemlogik auf die Lieferergebnisse
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, Projektmanagementroutinen anzuwenden, Prioritäten effektiv zu setzen und sicherzustellen, dass Entscheidungen auch umgesetzt werden
- Kompetenter, direkter, pragmatischer Führungsstil, der in der Lage ist, althergebrachtes Denken in Frage zu stellen und gleichzeitig das Vertrauen des Gründers und der internen Teams zu erhalten
- Englischkenntnisse sind für die funktionsübergreifende Abstimmung und das Stakeholder-Management erforderlich, die Beherrschung der Landessprache ist für eine schnelle Einführung vor Ort von großem Vorteil.
Wichtige Anforderungen:
Integration der IT-Architektur, Ermöglichung der ERP/APS-Planung, Datenfluss zwischen E-Commerce und Produktion, Dashboards für betriebliche Entscheidungen (BI), Kundendienst und Automatisierung des Kundendienstes.
Art der Zuweisung:
Interim
Umfang des Interim-Einsatzes:
Wachstumsbeschleunigung
Funktionsbereich des Interim Managers:
IT
Standort:
Breslau, Polen
Dauer:
12 Monate
Anfangsdatum:
Februar 2026
Warum mit uns arbeiten?
CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise.
Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch wichtige Entscheidungen geführt haben.
Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Stellen, sondern bauen Vertrauen auf, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.
Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Durchführung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.
