237 CEO Schließung von Chemiewerken in den USA

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Unternehmen der chemischen Industrie, das in den Vereinigten Staaten eine große Produktionsanlage mit etwa 250 Beschäftigten betreibt. Das Unternehmen ist dabei, einen strategischen Standort aufgrund einer Neuausrichtung des Unternehmens zu schließen. Die Aufgabe ist hochsensibel und hat weitreichende betriebliche, ökologische und menschliche Auswirkungen. Aufgrund der Art und des Umfangs des Auftrags unterliegen alle Einzelheiten einer unterzeichneten Geheimhaltungsvereinbarung (Non-Disclosure Agreement, NDA).

Beschreibung des Projekts:

Wir bieten einer leitenden Führungskraft die Möglichkeit, die Rolle des Interims-Standortleiters / Interims-CEO in einem US-amerikanischen Chemiewerk zu übernehmen. Die Aufgabe konzentriert sich auf den strategischen Abbau und die Schließung einer Anlage mit 250 Mitarbeitern, um Kontinuität, Compliance und Kontrolle in einer kritischen Phase der Unternehmenstransformation sicherzustellen. Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung des gesamten Schließungsplans, von der Abwicklung des Betriebs bis zur Säuberung des Standorts und der Dokumentation der Einhaltung der Vorschriften.
• Leitung und Unterstützung eines Managementteams vor Ort bei einem komplexen und emotional aufgeladenen Übergang.
• Sie fungieren als Hauptverbindungsperson zu den Aufsichtsbehörden, lokalen Behörden und der Unternehmenszentrale.
• Beaufsichtigung der Kommunikation mit den Interessengruppen, Sicherstellung des Zusammenhalts im Team und Management des Risikos der Selbstbehaltung während des gesamten Prozesses
• Rampe nach unten.
• Strenge Einhaltung der Sicherheits-, Umwelt- und rechtlichen Rahmenbedingungen, einschließlich der US-amerikanischen Vorschriften.
• Regelmäßige Unterrichtung der obersten Führungsebene und Beitrag zu einer breiteren Strategie auf Konzernebene während des Übergangs.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Diese Aufgabe erfordert eine sehr erfahrene Interim-Führungskraft mit starken Führungsqualitäten und nachgewiesener Krisenerfahrung im industriellen Umfeld. Unbedingt erforderliche Qualifikationen:

• Erhebliche Erfolgsbilanz als CEO, COO oder Betriebsleiter in der chemischen Industrie oder in der Prozessindustrie im Allgemeinen.
• Frühere Erfahrungen mit Betriebsschließungen, Krisenmanagement und industriellen Umstellungen in den USA.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Krisenkommunikation: in der Lage, interne und externe Nachrichten bei Unsicherheiten zu übermitteln.
• Nachgewiesene Fähigkeit, das Engagement und die Moral der Mitarbeiter bei Entlassungen, Umstrukturierungen oder Schließungen aufrechtzuerhalten.
• Vertrautheit mit den US-Umweltvorschriften und den Normen für die Einhaltung der Vorschriften im Chemiesektor ist ein großer Vorteil.
• Praxisorientiert, pragmatisch, emotional intelligent und in der Lage, vor Ort in den USA zu arbeiten.

Wichtige Anforderungen:

• Schließung der Baustelle.
• Verkleinerung des Betriebs.
• Krisenkommunikation

Art der Zuweisung:

• Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Werksschließung/Rampe Down

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Betriebsführung

Standort:

• USA

Dauer:

• 9+ Monate

Anfangsdatum:

• Juni 2025

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim vermittelt bewährte Interim-Führungskräfte innerhalb von 72 Stunden über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg. Wir sind spezialisiert auf hochwirksames Interim Management für Private-Equity-Firmen, Family Offices und weltweit tätige Unternehmen in Momenten des Übergangs: digitale Transformation, Markteintritt, betriebliche Umstellung, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jedes Engagement ist Persönliche Betreuung durch einen geschäftsführenden CE Interim Partner: früher CEOs, CFOs oder COOs die auf Ihrer Seite des Tisches gestanden haben und Organisationen bei Entscheidungen, bei denen viel auf dem Spiel steht, geleitet haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die Europa, die USA und der Nahe OstenWir besetzen keine Rollen, Wir schaffen Vertrauen, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, dem weltweit größten Zusammenschluss von Unternehmen im Bereich Executive Interim Management, Wir gewährleisten eine nahtlose internationale Abwicklung durch 25+ Büros und 80+ Senior Partner in über 50 Ländern.

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