259 - Interim CEO Greenfield Expansion Rumänien

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein in Privatbesitz befindliches europäisches KMU, das spezialisierte technische und industrielle Projektdienstleistungen auf internationalen Märkten anbietet. Das Unternehmen hat sich von einem Nischenanbieter für Design und Nachrüstung zu einem umfassenden Partner für technische Lösungen entwickelt, der Engineering, Fertigung und Ausführung vor Ort für komplexe Industrieanlagen in Bereichen wie Energie, Infrastruktur und Meerestechnologie kombiniert.

Mit weniger als 100 Mitarbeitern und einer starken Erfolgsbilanz beim organischen Wachstum tritt das Unternehmen nun in eine kritische Phase ein - den Bau einer eigenen Produktions- und Montageanlage auf der grünen Wiese in Rumänien und die Umstellung von einer ausgelagerten Fertigung auf einen vollständig integrierten Betrieb. Um sicherzustellen, dass diese Transformation strukturiert, profitabel und nachhaltig ist, suchen die Gesellschafter eine erfahrene Interim-Führungskraft mit einem praktischen Ansatz, einer praktischen Denkweise und der nachgewiesenen Fähigkeit, in einem schnelllebigen, unternehmerischen Umfeld Ergebnisse zu erzielen.

Beschreibung des Projekts:

Der Interim-CEO wird das Unternehmen durch eine zwei- bis dreijährige Wachstums- und Transformationsphase führen. Da er direkt den Aktionären unterstellt ist, handelt es sich um eine hochgradig operative Führungsposition, die sich für einen entschlossenen, pragmatischen Fachmann eignet, der kurze Kommunikationswege und eine schnelle Entscheidungsfindung gewohnt ist und nicht in einer Unternehmenshierarchie arbeitet.

Zu den wichtigsten Prioritäten gehören:

• Leitung des Aufbaus, der Inbetriebnahme und des Hochlaufs einer neuen Produktions- und Montageanlage in Rumänien
• Management des Übergangs von externen Subunternehmern zu internen Fertigungskapazitäten, Gewährleistung von Effizienz und Qualitätsstandards
• Einführung solider Systeme für Governance, Leistungsmanagement und Finanzkontrolle, die für ein wachsendes KMU geeignet sind
• Förderung der operativen Exzellenz, der Prozessdisziplin und der Lieferleistung bei Konstruktions-, Fertigungs- und Nachrüstungsprojekten
• Aufbau einer fähigen Führungsebene und Verankerung von Verantwortlichkeit, Teamarbeit und Umsetzungsorientierung in der gesamten Organisation
• Nachhaltiges Wachstum bei gleichzeitiger Wahrung der unternehmerischen Agilität und enger Abstimmung mit dem Gesellschafterteam

Wichtige Anforderungen

• Interim-Führungsaufgaben im Zusammenhang mit Wachstum und Transformation von KMU
• Erfahrung im Aufbau und in der Inbetriebnahme auf der grünen Wiese
• Starke Fähigkeit zur Unternehmensführung und Leistungsverbesserung
• Erfahrung mit Nachrüstungs-, Überholungs- oder EPC-Projekten in der Industrie
• Praktische Führungsqualitäten und ein direkter Kommunikationsstil, der für ein inhabergeführtes Umfeld geeignet ist

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Diese Aufgabe ist ideal für einen erfahrenen Interim-CEO oder Transformationsleiter mit Erfahrung in der Durchführung von Industrieprojekten, Ingenieurdienstleistungen oder der Nachrüstung von Anlagen. Der richtige Kandidat wird sowohl strategisch als auch operativ tätig sein und in der Lage sein, Strukturen aufzubauen, während er gleichzeitig nah an der Praxis bleibt und direkt mit Teams und Aktionären zusammenarbeitet.

• Ehemaliger CEO, COO oder Transformationsdirektor eines KMU aus den Bereichen Technik, Fertigung oder industrielle Dienstleistungen (ca. 10-50 Mio. € Umsatz)
• Nachgewiesene Erfolge bei Greenfield- oder Brownfield-Projekten, einschließlich der Inbetriebnahme von Anlagen, der Stilllegung und dem Hochfahren des Betriebs
• Praktische Erfahrung in der Leitung von Nachrüstungs- oder Modernisierungsmaßnahmen mit ausgeprägtem technischem Verständnis
• Erfahrung in der Implementierung von Governance-, Berichts- und Leistungssystemen in schlanken, schnell wachsenden Organisationen
• praktische Erfahrung, unternehmerische Denkweise, flache Strukturen und schnelle Entscheidungsfindung
• Internationale Ausrichtung; geeignet für erfahrene Expats, die bereit sind, während wichtiger Projektphasen in Rumänien zu arbeiten

Dieses vertrauliche Interimsmandat bietet einer ergebnisorientierten Führungspersönlichkeit die einmalige Gelegenheit, ein wachsendes KMU mit Sitz in Rumänien durch die nächste Entwicklungsphase zu führen und dabei eine Kombination aus Greenfield-Ausführung, Governance-Implementierung und praktischer Leistungsverbesserung zum Aufbau eines widerstandsfähigen, skalierbaren Unternehmens zu schaffen.

Wichtige Anforderungen:

- Nachgewiesene Erfahrung als Interim-Führungskraft in einem KMU-Wachstums- oder Transformationsumfeld

- Praktische Erfahrung mit dem Aufbau und der Inbetriebnahme von Industrie- oder technischen Anlagen auf der grünen Wiese

- Ausgeprägte Fähigkeit zu Governance und Leistungsverbesserung mit

Art der Zuweisung:

• Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Wachstumsbeschleunigung - Greenfield

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Betriebsführung

Standort:

• Rumänien

Dauer:

• 24-36 Monate

Anfangsdatum:

• Januar 2026

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch wichtige Entscheidungen geführt haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Stellen, sondern bauen Vertrauen auf, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Durchführung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.

Führungskräfte, die Grenzen überschreiten. Ergebnisse ohne Kompromisse.