270 Interim CEO Turnaround Tschechische Republik
Über unseren Kunden:
Our client is the Czech subsidiary of a major European agricultural group, operating across input distribution, own production, and trading. With approximately 100 employees, 10 active business units, and annual revenues close to 100 million EUR, the company holds significant operational scale within the national market. Despite its integration into a financially strong Central European parent group, the Czech entity has experienced persistent losses due to structural inefficiencies, fragmented leadership, and weak competitive positioning. CE Interim has been mandated to appoint an Interim Turnaround CEO to take full operational control, lead the restructuring, and restore the business to sustainable profitability.
Beschreibung des Projekts:
This is a hands-on, high-impact interim CEO mandate focused on performance turnaround and structural reorganisation. The role requires immediate executive authority and operational visibility across all sites.
- Interim CEO with full legal, operational, and P&L responsibility, reporting to the Group Executive Board
- Lead the end-to-end turnaround of a 100M EUR agribusiness with 10 business units and approximately 100 employees
- Deliver a clear restructuring plan: assess unit-level viability, define recovery vs. closure scenarios, and execute accordingly
- Drive operational efficiency across procurement, production, logistics, and workforce structure
- Ensure transparent communication and alignment with group leadership in Austria
- Stabilise the organisation, regain stakeholder trust, and re-establish performance discipline
Wichtige Anforderungen
- Interim executive leadership in turnaround situations
- Operational restructuring and performance recovery
- Multi-site and multi-unit management
- Organisational efficiency and cost transformation
- Group-level alignment and reporting
Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:
This assignment is suited for a senior interim executive with direct experience leading complex restructurings in industrial or agribusiness settings.
- Former Interim CEO, CRO, or Division Head with full P&L control in underperforming mid-sized companies
- Background in agriculture, trading, production, or supply chain–driven industries
- Track record of delivering turnaround results through cost leadership, team realignment, and business simplification
- Hands-on and execution-focused, with clear decision-making and resilience under pressure
- Fluent Czech speaker (mandatory), with strong English or German for group-level communication
- Skilled in stakeholder management, both locally and across international governance structures
Wichtige Anforderungen:
Turnaround track record, right-sizing of a 100mEur Revenue organization, Design and implementation of turnaround strategy
Art der Zuweisung:
- Interim
Umfang des Interim-Einsatzes:
- Turnaround und Umstrukturierung
Funktionsbereich des Interim Managers:
- Allgemeines Management
Standort:
- Tschechische Republik
Dauer:
- 6-12 Monate
Anfangsdatum:
- December 2025
Warum mit uns arbeiten?
CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise.
Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch wichtige Entscheidungen geführt haben.
Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Stellen, sondern bauen Vertrauen auf, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.
Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Durchführung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.
