Sind Interim-Manager wirklich so teuer?

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Sind Interim Manager zu teuer?

Es ist ein weit verbreiteter Irrglaube, dass Interim Manager einen hohen Preis haben und daher für viele Unternehmen unerschwinglich sind. Aber ist das wirklich der Fall?

Betrachten wir die Kosten, die mit der Einstellung eines Interim Managers im Vergleich zu einer festen Führungskraft verbunden sind, etwas genauer.

Die wahren Kosten einer ständigen Führungskraft auf C-Ebene

Bei der Einstellung einer festen Führungskraft geht es nicht nur um das Gehalt. Es gibt zahlreiche versteckte Kosten die mit der Einstellung einer Vollzeit-Führungskraft auf C-Ebene verbunden sind, einschließlich:

• Sozialversicherungsbeiträge
• Firmenwagen und Reisekosten
• Krankenkasse
• Umzugs-Pakete (einschließlich Wohnung, Versicherung und Schulbesuch der Kinder)

Diese zusätzlichen Kosten können sich schnell summieren, so dass eine Festanstellung viel teurer wird als ursprünglich angenommen.

Die Flexibilität von Interim Managern

Mit einem Interim Manager entfallen viele dieser zusätzlichen Kosten. Sie zahlen nicht für Urlaubs- oder Krankheitszeiten, Sie müssen sich nicht um Umzugskosten kümmern und Sie zahlen nur für die Tage, an denen sie arbeiten. 

Wenn das Projekt abgeschlossen ist, gibt es außerdem keine Kündigungskostenwie Abfindungen oder lange Kündigungsfristen.

Der wahre Wert eines Interim Managers

• Fokussiertes Fachwissen: Interim Manager übernehmen spezifische Projekte und konzentrieren sich auf die effiziente Erzielung von Ergebnissen
• Keine Langzeitverpflichtung: Sie zahlen für die geleistete Arbeit, und wenn das Projekt abgeschlossen ist, entstehen Ihnen keine weiteren Kosten.
• Flexibilität: Interim-Manager sind flexibel und ermöglichen den Unternehmen eine schnelle Anpassung ohne langfristige Verträge.

Abschließende Überlegungen: Interim-Manager sind eine Investition, keine Ausgabe

Die Kosten für einen Interim Manager sind oft günstiger als die Einstellung einer festen Führungskraft, wenn man das Gesamtbild betrachtet. Noch wichtiger ist, dass Interim Manager Folgendes bieten Flexibilität, Fokusund fachliche Kompetenz-Qualitäten, die die Investition wert sind.

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