Chaque mandat intérimaire se termine par une documentation propre, des tableaux de bord en direct et un coaching du successeur, assurant ainsi la continuité, qu'il s'agisse d'une transition vers un leadership permanent ou d'une prolongation de l'assistance intérimaire.

Oui. Nombreux sont ceux qui ont dirigé des sites syndiqués ou interculturels où la crédibilité des dirigeants était mise à rude épreuve, naviguant prudemment avec clarté, neutralité et résultats.

Les deux. Vous pouvez commencer avec un responsable intérimaire sur un seul site ou déployer une équipe interfonctionnelle complète (COO, Qualité, SC, Production) en fonction de la complexité du mandat.

Absolument. Tous les engagements commencent par un accord de confidentialité et s'alignent sur votre plan de communication interne, garantissant la discrétion et protégeant votre marque et votre moral.

Nous avons mené des opérations de redressement en Allemagne, en France, au Royaume-Uni, en Slovaquie, aux États-Unis, dans les Émirats arabes unis, en Afrique du Sud et ailleurs. Quelle que soit l'usine, nous sommes sur place en 72 heures.

Parmi les signaux d'alerte, citons les objectifs d'OEE non atteints, les problèmes de qualité chroniques, les primes de fret élevées, les temps d'arrêt non planifiés et l'augmentation de la rotation des équipes. La persistance des problèmes en dépit des ateliers sur l'allègement ou des services de conseil indique la nécessité d'un leadership intégré.

Oui. Nos responsables CI et nos directeurs d'usine intérimaires intègrent le SMED, les 5S et le VSM dans les opérations quotidiennes, ce qui permet d'appliquer les outils d'allègement grâce à une exécution pilotée par les opérateurs.

Absolument. Nous avons obtenu des résultats dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatiale, des produits de grande consommation, de la pharmacie, de l'emballage et de la fabrication industrielle, en sélectionnant les intérimaires en fonction de leur expérience du secteur et de l'adéquation de leur mandat.

Nos intérimaires alignent les fonctions au moyen d'indicateurs de performance clés visibles, d'une appropriation claire et de voies d'escalade structurées - au niveau de l'usine, de la région et du groupe.

Rapidité, précision et concentration sur le terrain. Nous nous déployons en 72 heures, nous faisons correspondre les intérimaires à l'expérience d'un mandat réel et nous dirigeons depuis l'intérieur de vos opérations. Pas de diapositives, pas de frais généraux - juste des résultats.