Christian Kniescheck: Consulenza aziendale di Management Factory

• Partner per la ristrutturazione e il turnaround in Austria.
• Supporta i clienti nelle ristrutturazioni finanziarie e nella gestione delle crisi con una forte visione locale.

Sito web della società: https://mf.ag/en/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-kniescheck/

Emanuel Silveira: CEO Brasile e partner di Telos Transition

• Partner per la ristrutturazione e la trasformazione aziendale in Argentina e in Sud America.
• Assiste le aziende nella gestione della transizione a livello di CEO, nelle ristrutturazioni complesse e nel recupero delle prestazioni in ambito industriale e aziendale.

Sito web della società: https://www.telostransition.com/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Dorel Iosif: Fondatore e CEO, Cognisium

• Sostiene la ristrutturazione, l'esecuzione della strategia e la trasformazione organizzativa in Australia
• Esperienza nella risposta alle crisi, nella transizione della leadership e nel miglioramento delle prestazioni.
• Apporta competenze senior nei settori industriali, tecnologici e di crescita a livello globale

Sito web della società: https://www.cognisium.com/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/doreliosif/

Bohuslav Lipovský: Socio dirigente, CE Interim

• Partner regionale dell'Alleanza Valtus per i Balcani e gli Stati baltici
• Guida i programmi di ristrutturazione, recupero delle crisi e stabilizzazione transfrontaliera
• Esperienza in turnaround industriali, transizioni di amministratori delegati ed esecuzioni in più paesi

Sito web della società: https://ceinterim.com/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bohuslavlipovsky/

Wim De Mulder: Socio amministratore, Valpeo

• Partner a supporto della gestione interinale dei dirigenti e della trasformazione organizzativa in Belgio
• Esperienza nella valutazione della leadership, nell'allineamento della governance e nel miglioramento delle prestazioni.
• Consulenza a consigli di amministrazione e amministratori delegati su transizioni critiche e ambienti di cambiamento complessi

Sito web della società: https://www.valpeo.com/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wimdemulder/

Emanuel Silveira: CEO, Telos Transition

• Partner per la ristrutturazione e la transizione che supporta le organizzazioni in tutto il Brasile
• Esperienza in ruoli di CEO ad interim, recuperi complessi e sostituzione della leadership
• Supporta i cambiamenti operativi e organizzativi con una visione regionale.

Sito web della società: https://www.telostransition.com/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Benoît Créneau: Socio amministratore, xNorth

• Partner a supporto di mandati di leadership ad interim e di ristrutturazione in tutto il Canada
• Esperienza in transizioni di dirigenti, cambiamenti organizzativi e leadership orientata alla crescita
• Consulenza a consigli di amministrazione e investitori su soluzioni di talento ad alto impatto per situazioni critiche

Sito web della società: https://www.xnorthgroup.com/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benoit-creneau/

Bohuslav Lipovský: Socio dirigente, CE Interim

• Partner regionale dell'Alleanza Valtus per i Balcani e gli Stati baltici
• Guida i programmi di ristrutturazione, recupero delle crisi e stabilizzazione transfrontaliera
• Esperienza in turnaround industriali, transizioni di amministratori delegati ed esecuzioni in più paesi

Sito web della società: https://ceinterim.com/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bohuslavlipovsky/

Emanuel Silveira: CEO, Telos Transition

• Partner per la ristrutturazione e la transizione che supporta le organizzazioni in tutto il Brasile
• Esperienza in ruoli di CEO ad interim, recuperi complessi e sostituzione della leadership
• Supporta i cambiamenti operativi e organizzativi con una visione regionale.

Sito web della società: https://www.telostransition.com/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Henrik Höjsgaard: Consulente senior, Nordic Interim

• Supporta i mandati di leadership ad interim e di ristrutturazione in tutta la Danimarca
• Esperienza in transizioni di dirigenti, sviluppo organizzativo e allineamento degli stakeholder
• Consulenza alle aziende per l'assunzione di leader di alto livello per la trasformazione e la ripresa ad alto rischio

Sito web della società: https://nordicinterim.dk/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/henrik-h%C3%B6jsgaard-49a574149/

Niklas Björkman: Amministratore delegato, Nordic Interim Finlandia

• Conduce progetti di leadership ad interim e di ristrutturazione in tutta la Finlandia
• Esperienza nel reclutamento di dirigenti, nelle transizioni organizzative e nei cambiamenti operativi.
• Supporta le aziende nell'assicurarsi leader di alto livello per le iniziative di trasformazione, recupero e crescita.

Sito web della società: https://nordicinterim.fi/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/niklas-bjorkman-profile/

Lionel Gouget: Socio amministratore, Valtus
Christophe Maré: Socio amministratore, Valtus

• Guidare le ristrutturazioni e i mandati esecutivi ad interim in tutta la Francia

• Esperienza in leadership di crisi, trasformazione organizzativa e transizioni di CEO o CFO

• Sostenere i consigli di amministrazione, gli investitori e i team di gestione durante i programmi di recupero e cambiamento ad alto rischio.

Sito web della società: https://www.valtus.fr/

Profilo LinkedIn (Lionel Gouget): https://www.linkedin.com/in/lionel-gouget/

Profilo LinkedIn (Christophe Maré): https://www.linkedin.com/in/christophe-mare-3600571/

Heinrich Schaible: Socio amministratore, Valtus Deutschland
Andreas Greis: Socio amministratore, Valtus Deutschland

• Guidare le ristrutturazioni, i turnaround e i mandati esecutivi ad interim in tutta la Germania
• Esperienza in transizioni di CEO e CFO, stabilizzazione di crisi e riallineamento organizzativo
• Sostenere i consigli di amministrazione, gli investitori e i team di gestione in situazioni complesse di trasformazione e risanamento.

Sito web della società: https://www.valtus.de/

Profilo LinkedIn (Heinrich Schaible): https://www.linkedin.com/in/heinrich-schaible/

Profilo LinkedIn (Andreas Greis): https://www.linkedin.com/in/agreis/

Sanjay Lakhotia: Cofondatore, Noble House Consulting

• Sostiene i mandati di leadership ad interim, ristrutturazione e cambiamento organizzativo in tutta l'India.
• Esperienza nelle transizioni di forza lavoro su larga scala, nella trasformazione delle risorse umane e nell'allineamento della governance.
• Fornisce consulenza alle aziende sulla strategia dei talenti, sulla stabilizzazione delle crisi e sulle sostituzioni dei dirigenti.

Sito web della società: https://thinknoblehouse.com/home

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sanjaylakhotia/

Maurizio Ria: Fondatore e amministratore delegato di Duke & Kay
Roberto La Caria: Fondatore e amministratore delegato, STM - Studio Temporary Manager

• Supportare le ristrutturazioni, i turnaround e i mandati di leadership ad interim in tutta Italia
• Esperienza nel recupero delle crisi, nel miglioramento operativo e nella gestione della transizione dei dirigenti.
• Consulenza ai consigli di amministrazione e agli investitori in caso di cambiamenti organizzativi complessi e di stabilizzazione delle prestazioni.

Siti web aziendali:
Duke e Kay: https://dukekay.com/en
STM - Studio Temporary Manager: https://www.temporarymanager.info/chi-siamo/

Profili LinkedIn:
Maurizio Ria: https://www.linkedin.com/in/maurizio-ria-547227/
Roberto La Caria: https://www.linkedin.com/in/robertolacaria

Hajime Baba: Fondatore e socio amministratore, Clareza Partners

• Supporta le ristrutturazioni, le trasformazioni e i mandati di leadership ad interim in tutto il Giappone.
• Esperienza nella rivitalizzazione aziendale, nel turnaround di aziende internazionali e nella strategia di crescita
• Consulenza ai dirigenti in materia di cambiamenti organizzativi, espansione transfrontaliera e recupero delle prestazioni

Sito web della società: https://clarezapartners.com/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hajime-baba-62b14166/

KJ Lee: Socio amministratore, You & Partners

• Sostiene la ristrutturazione, la transizione della leadership e la trasformazione organizzativa in Corea del Sud.
• Esperienza nella ricerca di dirigenti, nell'assunzione di personale di livello C e nel riallineamento strategico della forza lavoro.
• Consulenza alle aziende sulle complesse esigenze di leadership durante le fasi di turnaround e di forte crescita

Sito web della società: https://www.younpartners.com/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/%EA%B8%88%EC%9E%90-kj-lee-%EC%9D%B4-816688338/

Claudia Hardy: Partner, Gruppo Ezentia

• Supporta i mandati di leadership ad interim, trasformazione e cambiamento organizzativo in tutto il Messico.
• Esperienza in governance, consulenza ai consigli di amministrazione e sviluppo della leadership a livello esecutivo
• Aiuta le aziende a rafforzare il processo decisionale, la cultura e le prestazioni durante le transizioni critiche.

Sito web della società: https://ezentiagroup.com/en/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudia-hardy-womenonboards/

Ronald de Zoete: Socio amministratore, Valpeo

• Sostiene la gestione interinale dei dirigenti e la trasformazione organizzativa nei Paesi Bassi.
• Esperienza nella valutazione della leadership, nella due diligence culturale e nell'allineamento delle prestazioni.
• Consulenza ai consigli di amministrazione e agli investitori su come assicurarsi i leader giusti per un cambiamento e un risanamento complessi

Sito web della società: https://www.valpeo.com/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ronalddezoete/

Rolf Henrik Svendsen: Socio amministratore, Incepto Executive

• Sostiene la leadership ad interim, le ristrutturazioni e i cambiamenti organizzativi in Norvegia.
• Esperienza in transizioni a livello di CEO, leadership in situazioni di crisi e rivoluzioni operative.
• Consulenza alle aziende per l'assunzione di dirigenti di alto livello in situazioni di trasformazione e recupero ad alta pressione

Sito web della società: https://inceptoexecutive.no/en/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rolf-henrik-svendsen/

Xavier Saez: Partner responsabile per il Medio Oriente, Valtus

• Guida le ristrutturazioni, le trasformazioni e i mandati esecutivi ad interim in tutta l'Arabia Saudita.
• Esperienza di turnaround organizzativo, espansione regionale e leadership di transizione a livello C
• Sostiene i consigli di amministrazione e gli investitori durante i programmi di ripresa e crescita ad alto rischio nel CCG.

Sito web della società: https://valtusgroup.com/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/xavier-saez/

Ramesh Ramchand: Socio amministratore, Radialis

• Supporta i mandati di leadership ad interim, trasformazione aziendale e ristrutturazione in tutta Singapore.
• Esperienza nella consulenza agli amministratori delegati, nel miglioramento delle prestazioni e nei cambiamenti organizzativi complessi.
• Aiuta le aziende ad allineare strategia, leadership e operazioni durante le transizioni ad alta pressione.

Sito web della società: https://www.radialis.asia/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ramesh-ramchand-3772301/

Juan Manuel Gil de Escobar: Socio amministratore, Epunto Interim Management

• Supporta i mandati di transizione dirigenziale, di ristrutturazione e organizzativa ad interim in tutta la Spagna.
• Esperienza in sostituzioni di CEO e CFO, programmi di turnaround e stabilizzazione operativa
• Consulenza ai consigli di amministrazione e agli azionisti sulle esigenze di leadership in situazioni di trasformazione complesse

Sito web della società: https://epunto.es/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gildescobar/

Cecilia Brinck: Partner, Nordic Interim

• Sostiene la leadership ad interim, la ristrutturazione e i mandati di trasformazione in tutta la Svezia.
• Esperienza in transizioni di dirigenti senior, cambiamenti organizzativi e leadership nel settore pubblico
• Consulenza a società e istituzioni per l'assunzione di dirigenti ad interim di alto livello per situazioni critiche

Sito web della società: https://nordicinterim.com/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cecilia-brinck-a058331/

Roland Kleeb: Socio amministratore, FS Partners

• Sostiene le ristrutturazioni, la leadership ad interim e il recupero organizzativo in tutta la Svizzera
• Esperienza nelle transizioni di amministratori delegati, nella gestione delle crisi e nella stabilizzazione delle prestazioni di aziende di medie e grandi dimensioni.
• Fornisce consulenza ai consigli di amministrazione e ai proprietari sul miglioramento operativo e sulla continuità della leadership durante le fasi critiche.

Sito web della società: https://fspartners.ch/en/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rolandkleeb/

Kıvanç Ersöz: Socio amministratore, Gruppo E&E

• Sostiene le ristrutturazioni, la leadership ad interim e la trasformazione organizzativa in Turchia.
• Esperienza nella ricerca di dirigenti, nella valutazione della leadership e nella gestione delle transizioni a livello senior.
• Consulenza alle aziende per garantire i talenti più importanti in situazioni di turnaround, crescita e cambiamenti complessi.

Sito web della società: https://www.eande.com.tr/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/k%C4%B1van%C3%A7-ers%C3%B6z-14344b/

Steve Rutherford: Socio amministratore, Valtus UK

• Gestisce mandati dirigenziali ad interim, di ristrutturazione e di trasformazione nel Regno Unito e in Irlanda
• Esperienza nelle transizioni di CEO e CFO, nella stabilizzazione di crisi e nel miglioramento delle prestazioni organizzative.
• Consulenza ai consigli di amministrazione, agli investitori e ai team di gestione sulle esigenze della leadership senior durante i cambiamenti più complessi.

Sito web della società: https://valtus.uk/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ruthers/

Joe Poling: Presidente, Think Consulting

• Supporta le ristrutturazioni, i turnaround e i mandati di leadership esecutiva ad interim in tutti gli Stati Uniti.
• Esperienza nel miglioramento operativo, nella trasformazione organizzativa e nella leadership di transizione verso la C-suite.
• Consulenza a consigli di amministrazione, proprietari e finanziatori in situazioni di recupero, crescita e allineamento delle prestazioni ad alta pressione.

Sito web della società: https://www.thinkconsulting.com/

Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joe-poling-06bb5754/