Christian Kniescheck: Management Factory Asesoría corporativa

• Socio de reestructuración y reestructuración para Austria.
• Apoya a los clientes en la reestructuración financiera y la gestión de crisis con una sólida visión local.

Página web de la empresa: https://mf.ag/en/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-kniescheck/

Emanuel Silveira: CEO Brasil y Socio de Telos Transition

• Socio de reestructuración y transformación empresarial para Argentina y Sudamérica.
• Apoya a las empresas en la gestión de transiciones a nivel de CEO, reestructuraciones complejas y recuperación de resultados en entornos industriales y corporativos.

Página web de la empresa: https://www.telostransition.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Dorel Iosif: Fundador y Consejero Delegado, Cognisium

• Apoya la reestructuración, la ejecución de estrategias y la transformación organizativa en Australia
• Experiencia en respuesta a crisis, transición de liderazgo y cambio de rendimiento
• Aporta su experiencia en los sectores industrial, tecnológico y de crecimiento a escala mundial.

Página web de la empresa: https://www.cognisium.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/doreliosif/

Bohuslav Lipovský: Socio director, CE Interim

• Socio regional de la Alianza Valtus para los Balcanes y los países bálticos
• Dirige programas de reestructuración, recuperación de crisis y estabilización transfronteriza
• Experiencia en reestructuraciones industriales, transiciones de directores generales y ejecución multinacional.

Página web de la empresa: https://ceinterim.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bohuslavlipovsky/

Wim De Mulder: Socio director, Valpeo

• Socio de apoyo a la gestión interina de ejecutivos y a la transformación organizativa en Bélgica
• Experiencia en evaluación del liderazgo, alineación de la gobernanza y mejora del rendimiento
• Asesora a consejos de administración y directores generales en transiciones críticas y entornos de cambio complejos.

Página web de la empresa: https://www.valpeo.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wimdemulder/

Emanuel Silveira: CEO, Telos Transition

• Socio de reestructuración y transición que presta apoyo a organizaciones de todo Brasil
• Experiencia en funciones de CEO interino, recuperaciones complejas y sustitución de líderes.
• Apoya el cambio operativo y organizativo con una perspectiva regional

Página web de la empresa: https://www.telostransition.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Benoît Créneau: Socio director, xNorth

• Socio de apoyo a mandatos de dirección interina y reestructuración en todo Canadá
• Experiencia en transiciones ejecutivas, cambio organizativo y liderazgo centrado en el crecimiento.
• Asesora a consejos de administración e inversores sobre soluciones de talento de alto impacto para situaciones críticas

Página web de la empresa: https://www.xnorthgroup.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benoit-creneau/

Bohuslav Lipovský: Socio director, CE Interim

• Socio regional de la Alianza Valtus para los Balcanes y los países bálticos
• Dirige programas de reestructuración, recuperación de crisis y estabilización transfronteriza
• Experiencia en reestructuraciones industriales, transiciones de directores generales y ejecución multinacional.

Página web de la empresa: https://ceinterim.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bohuslavlipovsky/

Emanuel Silveira: CEO, Telos Transition

• Socio de reestructuración y transición que presta apoyo a organizaciones de todo Brasil
• Experiencia en funciones de CEO interino, recuperaciones complejas y sustitución de líderes.
• Apoya el cambio operativo y organizativo con una perspectiva regional

Página web de la empresa: https://www.telostransition.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Henrik Höjsgaard: Asesor principal, Nordic Interim

• Apoya los mandatos de liderazgo interino y de reestructuración en toda Dinamarca.
• Experiencia en transiciones de ejecutivos, desarrollo organizativo y alineación de las partes interesadas.
• Asesora a las empresas en la contratación de altos directivos para transformaciones y recuperaciones de gran envergadura

Página web de la empresa: https://nordicinterim.dk/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/henrik-h%C3%B6jsgaard-49a574149/

Niklas Björkman: Director General, Nordic Interim Finlandia

• Dirige proyectos de liderazgo interino y de reestructuración en toda Finlandia.
• Experiencia en contratación de ejecutivos, transiciones organizativas y cambios operativos.
• Ayuda a las empresas a conseguir altos directivos para iniciativas de transformación, recuperación y crecimiento.

Página web de la empresa: https://nordicinterim.fi/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/niklas-bjorkman-profile/

Lionel Gouget: Socio director, Valtus
Christophe Maré: Socio director, Valtus

• Dirigir la reestructuración y los mandatos ejecutivos interinos en toda Francia

• Experiencia en liderazgo de crisis, transformación organizativa y transiciones de CEO o CFO.

• Apoyo a consejos de administración, inversores y equipos directivos durante programas de recuperación y cambio de gran envergadura

Página web de la empresa: https://www.valtus.fr/

Perfil de LinkedIn (Lionel Gouget): https://www.linkedin.com/in/lionel-gouget/

Perfil de LinkedIn (Christophe Maré): https://www.linkedin.com/in/christophe-mare-3600571/

Heinrich Schaible: Socio Director, Valtus Deutschland
Andreas Greis: Socio Director, Valtus Deutschland

• Dirigir mandatos de reestructuración, reestructuración e interinidad de ejecutivos en toda Alemania.
• Experiencia en transiciones de CEO y CFO, estabilización de crisis y reajuste organizativo.
• Apoyo a consejos de administración, inversores y equipos directivos en situaciones complejas de transformación y recuperación

Página web de la empresa: https://www.valtus.de/

Perfil de LinkedIn (Heinrich Schaible): https://www.linkedin.com/in/heinrich-schaible/

Perfil de LinkedIn (Andreas Greis): https://www.linkedin.com/in/agreis/

Sanjay Lakhotia: Cofundador, Noble House Consulting

• Presta apoyo a mandatos de liderazgo interino, reestructuración y cambio organizativo en toda la India.
• Experiencia en transiciones de personal a gran escala, transformación de RR.HH. y alineación de la gobernanza.
• Asesora a las empresas sobre estrategia de talento, estabilización de crisis y sustituciones a nivel ejecutivo.

Página web de la empresa: https://thinknoblehouse.com/home

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sanjaylakhotia/

Maurizio Ria: Fundador y Director General, Duke & Kay
Roberto La Caria: Fundador y Director General de STM - Studio Temporary Manager

• Apoyo a los mandatos de reestructuración, reestructuración y dirección interina en toda Italia.
• Experiencia en recuperación de crisis, mejora operativa y gestión de la transición ejecutiva
• Asesorar a consejos de administración e inversores durante cambios organizativos complejos y estabilización de resultados.

Páginas web de empresas:
Duke y Kay: https://dukekay.com/en
STM - Gestor Temporal de Estudios: https://www.temporarymanager.info/chi-siamo/

Perfiles de LinkedIn:
Maurizio Ria: https://www.linkedin.com/in/maurizio-ria-547227/
Roberto La Caria: https://www.linkedin.com/in/robertolacaria

Hajime Baba: Fundador y Socio Director, Clareza Partners

• Apoya los mandatos de reestructuración, transformación y liderazgo interino en todo Japón.
• Experiencia en revitalización empresarial, reestructuración de empresas internacionales y estrategia de crecimiento.
• Asesora a ejecutivos sobre cambios organizativos, expansión transfronteriza y recuperación de resultados.

Página web de la empresa: https://clarezapartners.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hajime-baba-62b14166/

KJ Lee: Socio Director, You & Partners

• Apoya la reestructuración, la transición de liderazgo y la transformación organizativa en toda Corea del Sur.
• Experiencia en búsqueda de ejecutivos, contratación de personal de nivel C y reajuste estratégico de la plantilla.
• Asesora a empresas sobre necesidades de liderazgo complejas en fases de reestructuración y alto crecimiento.

Página web de la empresa: https://www.younpartners.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/%EA%B8%88%EC%9E%90-kj-lee-%EC%9D%B4-816688338/

Claudia Hardy: Socio, Grupo Ezentia

• Apoya los mandatos de liderazgo interino, transformación y cambio organizativo en todo México.
• Experiencia en gobernanza, asesoramiento a consejos de administración y desarrollo de liderazgo a nivel ejecutivo.
• Ayuda a las empresas a reforzar la toma de decisiones, la cultura y el rendimiento durante transiciones críticas.

Página web de la empresa: https://ezentiagroup.com/en/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudia-hardy-womenonboards/

Ronald de Zoete: Socio director, Valpeo

• Apoya la gestión interina de ejecutivos y la transformación organizativa en los Países Bajos.
• Experiencia en evaluación del liderazgo, diligencia debida cultural y alineación del rendimiento.
• Asesora a consejos de administración e inversores sobre cómo conseguir los líderes adecuados para un cambio y una recuperación complejos.

Página web de la empresa: https://www.valpeo.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ronalddezoete/

Rolf Henrik Svendsen: Socio director, Incepto Executive

• Apoya el liderazgo interino, la reestructuración y el cambio organizativo en toda Noruega.
• Experiencia en transiciones a nivel de CEO, liderazgo de crisis y reestructuración operativa.
• Asesora a las empresas en la contratación de altos ejecutivos para situaciones de transformación y recuperación de alta presión

Página web de la empresa: https://inceptoexecutive.no/en/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rolf-henrik-svendsen/

Xavier Saez: Socio Director para Oriente Medio, Valtus

• Dirige la reestructuración, la transformación y los mandatos ejecutivos interinos en toda Arabia Saudí.
• Experiencia en cambio organizativo, expansión regional y liderazgo de transición a nivel C
• Apoyo a consejos de administración e inversores en programas de recuperación y crecimiento de alto riesgo en el CCG

Página web de la empresa: https://valtusgroup.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/xavier-saez/

Ramesh Ramchand: Socio director, Radialis

• Presta apoyo a mandatos de liderazgo interino, transformación empresarial y reestructuración en todo Singapur.
• Experiencia en asesoramiento a directores generales, mejora del rendimiento y cambios organizativos complejos.
• Ayuda a las empresas a alinear estrategia, liderazgo y operaciones durante transiciones de alta presión.

Página web de la empresa: https://www.radialis.asia/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ramesh-ramchand-3772301/

Juan Manuel Gil de Escobar: Socio Director, Epunto Interim Management

• Presta apoyo a mandatos ejecutivos interinos, de reestructuración y de transición organizativa en toda España.
• Experiencia en sustituciones de CEO y CFO, programas de reestructuración y estabilización operativa.
• Asesora a los consejos de administración y a los accionistas sobre las necesidades de liderazgo en situaciones de transformación complejas.

Página web de la empresa: https://epunto.es/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gildescobar/

Cecilia Brinck: Socio, Nordic Interim

• Apoya los mandatos de liderazgo interino, reestructuración y transformación en toda Suecia.
• Experiencia en transiciones de altos ejecutivos, cambio organizativo y liderazgo en el sector público.
• Asesora a empresas e instituciones en la contratación de ejecutivos interinos de alto nivel para situaciones críticas.

Página web de la empresa: https://nordicinterim.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cecilia-brinck-a058331/

Roland Kleeb: Socio Director, FS Partners

• Apoya la reestructuración, el liderazgo interino y la recuperación organizativa en toda Suiza.
• Experiencia en transiciones de CEO, gestión de crisis y estabilización de resultados para medianas y grandes empresas.
• Asesora a los consejos de administración y a los propietarios sobre la mejora operativa y la continuidad del liderazgo durante las fases críticas.

Página web de la empresa: https://fspartners.ch/en/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rolandkleeb/

Kıvanç Ersöz: Socio director, Grupo E&E

• Apoya la reestructuración, el liderazgo interino y la transformación organizativa en toda Turquía.
• Experiencia en búsqueda de directivos, evaluación del liderazgo y gestión de la transición a alto nivel
• Asesora a las empresas para asegurar el talento crítico en situaciones de cambio, crecimiento y cambio complejo.

Página web de la empresa: https://www.eande.com.tr/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/k%C4%B1van%C3%A7-ers%C3%B6z-14344b/

Steve Rutherford: Socio director, Valtus UK

• Dirige mandatos de ejecutivos interinos, reestructuración y transformación en el Reino Unido e Irlanda.
• Experiencia en transiciones de CEO y CFO, estabilización de crisis y mejora del rendimiento organizativo.
• Asesora a consejos de administración, inversores y equipos directivos sobre las necesidades de liderazgo durante cambios complejos.

Página web de la empresa: https://valtus.uk/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ruthers/

Joe Poling: Presidente, Think Consulting

• Presta apoyo a mandatos de reestructuración, reestructuración y dirección ejecutiva interina en todo Estados Unidos.
• Experiencia en mejora operativa, transformación organizativa y liderazgo en la transición a la alta dirección.
• Asesora a consejos de administración, propietarios y prestamistas en situaciones de alta presión de recuperación, crecimiento y alineación de resultados.

Página web de la empresa: https://www.thinkconsulting.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joe-poling-06bb5754/