Christian Kniescheck: Management Factory Vállalati tanácsadás

• Szerkezetátalakítási és szanálási partner Ausztria számára.
• Erős helyi ismeretekkel támogatja az ügyfeleket a pénzügyi szerkezetátalakításban és a válságkezelésben.

Cég honlapja: https://mf.ag/en/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/christian-kniescheck/

Emanuel Silveira: Brazília vezérigazgatója és a Telos Transition partnere

• Szerkezetátalakítási és üzleti átalakítási partner Argentínában és Dél-Amerikában.
• Vállalkozásokat támogat a vezérigazgatói szintű átmenet menedzselésében, komplex átszervezésekben és a teljesítmény helyreállításában ipari és vállalati környezetben.

Cég honlapja: https://www.telostransition.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Dorel Iosif: Alapító és vezérigazgató, Cognisium

• Támogatja az átszervezést, a stratégia végrehajtását és a szervezeti átalakulást Ausztráliában.
• Tapasztalat válságkezelésben, vezetőváltásban és teljesítmény-átalakításban szerzett tapasztalat
• A globális ipari, technológiai és növekedési ágazatokban szerzett vezetői szakértelemmel rendelkezik.

Cég honlapja: https://www.cognisium.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/doreliosif/

Bohuslav Lipovský: Ügyvezető partner, CE Interim

• A Valtus Alliance regionális partnere a Balkánon és a balti államokban
• Szerkezetátalakítási, válsághelyzetből való kilábalási és határokon átnyúló stabilizációs programokat vezet.
• Tapasztalat ipari átalakításokban, vezérigazgató-váltásokban és több országra kiterjedő végrehajtásban szerzett tapasztalat

Cég honlapja: https://ceinterim.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/bohuslavlipovsky/

Wim De Mulder: Ügyvezető partner, Valpeo

• A vezetői interim menedzsmentet és a szervezeti átalakulást támogató partner Belgiumban
• Tapasztalat a vezetés értékelésében, az irányítás összehangolásában és a teljesítmény javításában
• Tanácsokat ad igazgatóságoknak és vezérigazgatóknak kritikus átmenetekkel és összetett változási környezetekkel kapcsolatban.

Cég honlapja: https://www.valpeo.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/wimdemulder/

Emanuel Silveira: Vezérigazgató, Telos Transition

• Szerkezetátalakítási és átalakítási partner, amely szervezeteket támogat Brazília-szerte
• Tapasztalt ideiglenes vezérigazgatói szerepkörökben, komplex helyreállításokban és a vezetés leváltásában.
• Támogatja az operatív fordulatot és a szervezeti változásokat regionális rálátással.

Cég honlapja: https://www.telostransition.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Benoît Créneau: Ügyvezető partner, xNorth

• Partnerünk, aki támogatja az ideiglenes vezetést és az átszervezési megbízásokat egész Kanadában
• Tapasztalat a vezetői átmenetek, szervezeti változások és a növekedésre összpontosító vezetés terén.
• Tanácsot ad az igazgatótanácsoknak és a befektetőknek a kritikus helyzetekre vonatkozó, nagy hatású tehetséggondozó megoldásokkal kapcsolatban.

Cég honlapja: https://www.xnorthgroup.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/benoit-creneau/

Bohuslav Lipovský: Ügyvezető partner, CE Interim

• A Valtus Alliance regionális partnere a Balkánon és a balti államokban
• Szerkezetátalakítási, válsághelyzetből való kilábalási és határokon átnyúló stabilizációs programokat vezet.
• Tapasztalat ipari átalakításokban, vezérigazgató-váltásokban és több országra kiterjedő végrehajtásban szerzett tapasztalat

Cég honlapja: https://ceinterim.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/bohuslavlipovsky/

Emanuel Silveira: Vezérigazgató, Telos Transition

• Szerkezetátalakítási és átalakítási partner, amely szervezeteket támogat Brazília-szerte
• Tapasztalt ideiglenes vezérigazgatói szerepkörökben, komplex helyreállításokban és a vezetés leváltásában.
• Támogatja az operatív fordulatot és a szervezeti változásokat regionális rálátással.

Cég honlapja: https://www.telostransition.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Henrik Höjsgaard: Vezető tanácsadó, Nordic Interim

• Támogatja az ideiglenes és átszervezési vezetői megbízásokat Dániában.
• Tapasztalat vezetői átmenetekben, szervezetfejlesztésben és az érdekelt felek összehangolásában.
• Vállalatoknak ad tanácsot a magas rangú vezetők biztosításához a nagy kihívást jelentő átalakítás és helyreállítás során

Cég honlapja: https://nordicinterim.dk/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/henrik-h%C3%B6jsgaard-49a574149/

Niklas Björkman: Ügyvezető igazgató, Nordic Interim Finnország

• Vezeti az ideiglenes és átszervezési vezetői projekteket Finnország-szerte
• Tapasztalat vezetői toborzásban, szervezeti átmenetekben és működési változásokban szerzett tapasztalat
• Támogatja a vállalatokat abban, hogy vezető beosztású vezetőket szerezzenek az átalakulási, helyreállítási és növekedési kezdeményezésekhez.

Cég honlapja: https://nordicinterim.fi/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/niklas-bjorkman-profile/

Lionel Gouget: Ügyvezető partner, Valtus
Christophe Maré: Ügyvezető partner, Valtus

• Szerkezetátalakítási és ideiglenes vezetői megbízások vezetése Franciaország-szerte

• Tapasztalat válságkezelésben, szervezeti átalakításban, valamint vezérigazgatói vagy pénzügyi igazgatói átmenetben szerzett tapasztalat.

• Igazgatóságok, befektetők és menedzsment csapatok támogatása a nagy tétekkel járó helyreállítási és változásprogramok során

Cég honlapja: https://www.valtus.fr/

LinkedIn profil (Lionel Gouget): https://www.linkedin.com/in/lionel-gouget/

LinkedIn profil (Christophe Maré): https://www.linkedin.com/in/christophe-mare-3600571/

Heinrich Schaible: Ügyvezető partner, Valtus Deutschland
Andreas Greis: Ügyvezető partner, Valtus Deutschland

• Szerkezetátalakítási, átalakítási és átmeneti vezetői megbízások vezetése Németországban
• Tapasztalat vezérigazgatói és pénzügyi igazgatói átmenetben, válságstabilizálásban és szervezeti átalakításban szerzett tapasztalatok
• Igazgatóságok, befektetők és vezetői csapatok támogatása összetett átalakítási és helyreállítási helyzetekben

Cég honlapja: https://www.valtus.de/

LinkedIn profil (Heinrich Schaible): https://www.linkedin.com/in/heinrich-schaible/

LinkedIn profil (Andreas Greis): https://www.linkedin.com/in/agreis/

Sanjay Lakhotia: Társalapító, Noble House Consulting

• Támogatja az ideiglenes vezetést, az átszervezéseket és a szervezeti változásokra vonatkozó megbízásokat Indiában
• Nagy létszámú munkaerő-átalakításban, HR átalakításban és az irányítás összehangolásában szerzett tapasztalat
• Vállalatoknak ad tanácsot tehetségstratégiával, válságstabilizálással és vezetői szintű helyettesítéssel kapcsolatban.

Cég honlapja: https://thinknoblehouse.com/home

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/sanjaylakhotia/

Maurizio Ria: Alapító és ügyvezető igazgató, Duke & Kay
Roberto La Caria: Alapító és ügyvezető igazgató, STM - Studio Temporary Manager

• Olaszország-szerte támogatja az átszervezési, átalakítási és átmeneti vezetési megbízásokat.
• Tapasztalat a válsághelyzetből való kilábalás, a működés javítása és a vezetői átmenet menedzselése terén.
• Tanácsadás az igazgatóságoknak és a befektetőknek komplex szervezeti változások és a teljesítmény stabilizálása során

Céges weboldalak:
Duke & Kay: https://dukekay.com/en
STM - Studio Temporary Manager: https://www.temporarymanager.info/chi-siamo/

LinkedIn profilok:
Maurizio Ria: https://www.linkedin.com/in/maurizio-ria-547227/
Roberto La Caria: https://www.linkedin.com/in/robertolacaria

Hajime Baba: Alapító és ügyvezető partner, Clareza Partners

• Támogatja az átszervezési, átalakítási és átmeneti vezetői megbízásokat Japán-szerte.
• Tapasztalat a vállalati újjáélesztésben, a nemzetközi üzletmenet átalakításában és a növekedési stratégiában.
• Tanácsot ad a vezetőknek a szervezeti változások, a határokon átnyúló terjeszkedés és a teljesítmény helyreállítása terén.

Cég honlapja: https://clarezapartners.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/hajime-baba-62b14166/

KJ Lee: Ügyvezető partner, You & Partners

• Támogatja az átszervezéseket, a vezetés átalakulását és a szervezeti átalakulást Dél-Koreában.
• Tapasztalt vezetői keresésben, C-szintű munkaerő-felvételben és stratégiai munkaerő-átalakításban.
• Vállalatoknak ad tanácsot komplex vezetői igényekkel kapcsolatban a fordulat és a magas növekedési fázisok során.

Cég honlapja: https://www.younpartners.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/%EA%B8%88%EC%9E%90-kj-lee-%EC%9D%B4-816688338/

Claudia Hardy: Partner, Ezentia Csoport

• Támogatja az ideiglenes vezetési, átalakítási és szervezeti változással kapcsolatos megbízásokat Mexikó-szerte.
• Tapasztalat az irányításban, a tanácsadásban és a vezetői szintű vezetés fejlesztésében
• Segít a vállalatoknak megerősíteni a döntéshozatalt, a kultúrát és a teljesítményt a kritikus átmenetek során.

Cég honlapja: https://ezentiagroup.com/en/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/claudia-hardy-womenonboards/

Ronald de Zoete: Ügyvezető partner, Valpeo

• Támogatja az ideiglenes ügyvezetést és a szervezeti átalakulást Hollandiában.
• Tapasztalat a vezetés értékelésében, a kulturális átvilágításban és a teljesítmény összehangolásában
• Tanácsot ad az igazgatótanácsoknak és a befektetőknek a megfelelő vezetők kiválasztásához az összetett változásokhoz és a fellendüléshez.

Cég honlapja: https://www.valpeo.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/ronalddezoete/

Rolf Henrik Svendsen: Ügyvezető partner, Incepto Executive

• Támogatja az ideiglenes vezetést, az átszervezéseket és a szervezeti változásokat Norvégiában.
• Tapasztalat a vezérigazgatói szintű átmenetben, válságkezelésben és operatív fordulatban szerzett tapasztalat
• Vállalatoknak ad tanácsot a felsővezetők biztosításával kapcsolatban a nagy nyomás alatt álló átalakítási és helyreállítási helyzetekben.

Cég honlapja: https://inceptoexecutive.no/en/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/rolf-henrik-svendsen/

Xavier Saez: Ügyvezető partner Közel-Kelet, Valtus

• Szaúd-Arábia-szerte irányítja az átszervezési, átalakítási és ideiglenes vezetői megbízásokat.
• Szervezeti átalakításban, regionális terjeszkedésben és C-szintű átmenet vezetésében szerzett tapasztalat
• Támogatja az igazgatóságokat és a befektetőket a GCC nagy tétekkel járó helyreállítási és növekedési programjai során.

Cég honlapja: https://valtusgroup.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/xavier-saez/

Ramesh Ramchand: Ügyvezető partner, Radialis

• Támogatja az ideiglenes vezetést, az üzleti átalakítást és az átszervezési megbízásokat Szingapúrban.
• Tapasztalat vezérigazgatói tanácsadásban, teljesítményjavításban és komplex szervezeti változásokban szerzett tapasztalat
• Segít a vállalatoknak összehangolni a stratégiát, a vezetést és a működést a nagy nyomás alatt álló átmenetek során.

Cég honlapja: https://www.radialis.asia/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/ramesh-ramchand-3772301/

Juan Manuel Gil de Escobar: Ügyvezető partner, Epunto Interim Management

• Támogatja az ideiglenes ügyvezetői, átszervezési és szervezeti átmenetre vonatkozó megbízásokat Spanyolország-szerte.
• Tapasztalat a vezérigazgató és a pénzügyi igazgató leváltásában, fordulatprogramokban és a működés stabilizálásában.
• Tanácsot ad az igazgatótanácsoknak és a részvényeseknek a vezetési igényekkel kapcsolatban összetett átalakulási helyzetekben

Cég honlapja: https://epunto.es/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/gildescobar/

Cecilia Brinck: Partner, Nordic Interim

• Támogatja az ideiglenes vezetést, az átszervezési és átalakítási megbízásokat Svédországban.
• Tapasztalat a felsővezetői átmenetekben, szervezeti változásokban és a közszféra irányításában.
• Vállalatoknak és intézményeknek ad tanácsot a magas szintű ideiglenes vezetők biztosításával kapcsolatban kritikus helyzetekben.

Cég honlapja: https://nordicinterim.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/cecilia-brinck-a058331/

Roland Kleeb: Ügyvezető partner, FS Partners

• Támogatja az átszervezéseket, az ideiglenes vezetést és a szervezeti helyreállítást Svájc-szerte.
• Tapasztalatot szerzett a vezérigazgató-váltásokban, válságkezelésben és a teljesítmény stabilizálásában közepes és nagyvállalatoknál.
• Tanácsot ad az igazgatótanácsoknak és a tulajdonosoknak a működés javítására és a vezetés folyamatosságára vonatkozóan a kritikus fázisokban

Cég honlapja: https://fspartners.ch/en/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/rolandkleeb/

Kıvanç Ersöz: Ügyvezető partner, E&E Group

• Támogatja az átszervezéseket, az ideiglenes vezetést és a szervezeti átalakulást Törökország-szerte.
• Tapasztalt vezetői keresésben, vezetői értékelésben és felsővezetői szintű átmenet-menedzsmentben
• Vállalatoknak ad tanácsot a kritikus tehetségek biztosításával kapcsolatban a fordulat, a növekedés és az összetett változások során.

Cég honlapja: https://www.eande.com.tr/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/k%C4%B1van%C3%A7-ers%C3%B6z-14344b/

Steve Rutherford: Ügyvezető partner, Valtus UK

• Vezeti az ideiglenes ügyvezetői, átszervezési és átalakítási megbízásokat az Egyesült Királyságban és Írországban.
• Tapasztalat a vezérigazgatói és pénzügyi igazgatói posztok átadásában, válságstabilizálásban és a szervezeti teljesítmény javításában.
• Tanácsot ad az igazgatótanácsoknak, befektetőknek és vezetői csapatoknak a felsővezetői igényekkel kapcsolatban az összetett változások során.

Cég honlapja: https://valtus.uk/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/ruthers/

Joe Poling: Elnök, Think Consulting

• Támogatja az átszervezési, átalakítási és átmeneti vezetői megbízásokat az Egyesült Államokban.
• Tapasztalat a működésfejlesztésben, a szervezeti átalakításban és a C-suite átmenet vezetésében
• Tanácsot ad az igazgatóságoknak, tulajdonosoknak és hitelezőknek a nagy nyomás alatt álló helyreállítási, növekedési és teljesítmény-összehangolási helyzetekben.

Cég honlapja: https://www.thinkconsulting.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/joe-poling-06bb5754/