Christian Kniescheck: Management Factory Consultanță corporativă

• Partener de restructurare și redresare pentru Austria.
• Sprijină clienții în restructurarea financiară și în gestionarea crizelor, având o viziune locală puternică.

Site-ul companiei: https://mf.ag/en/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-kniescheck/

Emanuel Silveira: CEO Brazilia & Partener la Telos Transition

• Partener în restructurarea și transformarea afacerilor pentru Argentina și America de Sud.
• Sprijină companiile în gestionarea tranziției la nivel de CEO, în restructurări complexe și în recuperarea performanței în mediile industriale și corporative.

Site-ul companiei: https://www.telostransition.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Dorel Iosif: Fondator și CEO, Cognisium

• Sprijină restructurarea, executarea strategiei și transformarea organizațională în Australia
• Experiență în răspunsul la crize, tranziția conducerii și schimbarea performanței
• Aduce expertiză de nivel înalt în sectoarele industriale, tehnologice și de creștere la nivel mondial

Site-ul companiei: https://www.cognisium.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/doreliosif/

Bohuslav Lipovský: Managing Partner, CE Interim

• Partener regional al Alianței Valtus pentru Balcani și statele baltice
• Conduce programe de restructurare, de redresare în caz de criză și de stabilizare transfrontalieră
• Experiență în redresări industriale, tranziții ale directorilor executivi și execuții în mai multe țări

Site-ul companiei: https://ceinterim.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bohuslavlipovsky/

Wim De Mulder: Managing Partner, Valpeo

• Partener care sprijină managementul executiv interimar și transformarea organizațională în Belgia
• Experiență în evaluarea conducerii, alinierea guvernanței și îmbunătățirea performanței
• Consiliază consiliile de administrație și directorii executivi cu privire la tranziții critice și medii de schimbare complexe

Site-ul companiei: https://www.valpeo.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wimdemulder/

Emanuel Silveira: CEO, Telos Transition

• Partener de restructurare și tranziție care sprijină organizațiile din Brazilia
• Experiență în funcții interimare de CEO, recuperări complexe și înlocuirea conducerii
• Sprijină redresarea operațională și schimbarea organizațională cu o perspectivă regională

Site-ul companiei: https://www.telostransition.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Benoît Créneau: Managing Partner, xNorth

• Partener care sprijină conducerea interimară și mandatele de restructurare din Canada
• Experiență în tranziții executive, schimbări organizaționale și leadership axat pe creștere
• Sfătuiește consiliile de administrație și investitorii cu privire la soluții de talent cu impact ridicat pentru situații critice

Site-ul companiei: https://www.xnorthgroup.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benoit-creneau/

Bohuslav Lipovský: Managing Partner, CE Interim

• Partener regional al Alianței Valtus pentru Balcani și statele baltice
• Conduce programe de restructurare, de redresare în caz de criză și de stabilizare transfrontalieră
• Experiență în redresări industriale, tranziții ale directorilor executivi și execuții în mai multe țări

Site-ul companiei: https://ceinterim.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bohuslavlipovsky/

Emanuel Silveira: CEO, Telos Transition

• Partener de restructurare și tranziție care sprijină organizațiile din Brazilia
• Experiență în funcții interimare de CEO, recuperări complexe și înlocuirea conducerii
• Sprijină redresarea operațională și schimbarea organizațională cu o perspectivă regională

Site-ul companiei: https://www.telostransition.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Henrik Höjsgaard: Consilier superior, Nordic Interim

• Sprijină mandatele de conducere interimară și de restructurare în Danemarca
• Experiență în tranziții executive, dezvoltare organizațională și alinierea părților interesate
• Oferă consultanță companiilor cu privire la recrutarea de lideri seniori pentru transformări și redresări cu mize mari

Site-ul companiei: https://nordicinterim.dk/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/henrik-h%C3%B6jsgaard-49a574149/

Niklas Björkman: Director general, Nordic Interim Finlanda

• Conduce proiecte de conducere interimară și de restructurare în Finlanda
• Experiență în recrutarea de cadre, tranziții organizaționale și schimbări operaționale
• Sprijină companiile în asigurarea de lideri seniori pentru inițiative de transformare, redresare și creștere

Site-ul companiei: https://nordicinterim.fi/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/niklas-bjorkman-profile/

Lionel Gouget: Managing Partner, Valtus
Christophe Maré: Managing Partner, Valtus

• Conducerea restructurării și a mandatelor executive interimare în Franța

• Experiență în conducerea situațiilor de criză, transformarea organizațională și tranzițiile de director general sau director financiar

• Sprijinirea consiliilor de administrație, a investitorilor și a echipelor de management în timpul programelor de redresare și schimbare cu mize mari

Site-ul companiei: https://www.valtus.fr/

Profil LinkedIn (Lionel Gouget): https://www.linkedin.com/in/lionel-gouget/

Profil LinkedIn (Christophe Maré): https://www.linkedin.com/in/christophe-mare-3600571/

Heinrich Schaible: Managing Partner, Valtus Deutschland
Andreas Greis: Managing Partner, Valtus Deutschland

• Conduceți proiecte de restructurare, redresare și mandate executive interimare în toată Germania
• Experiență în tranziția directorului general și a directorului financiar, stabilizarea crizelor și realinierea organizațională
• Sprijinirea consiliilor de administrație, a investitorilor și a echipelor de conducere în situații complexe de transformare și redresare

Site-ul companiei: https://www.valtus.de/

Profil LinkedIn (Heinrich Schaible): https://www.linkedin.com/in/heinrich-schaible/

Profil LinkedIn (Andreas Greis): https://www.linkedin.com/in/agreis/

Sanjay Lakhotia: Co-fondator, Noble House Consulting

• Sprijină mandatele de conducere interimară, restructurare și schimbare organizațională în India
• Experiență în tranzițiile forței de muncă pe scară largă, transformarea resurselor umane și alinierea guvernanței
• Consiliază companiile în ceea ce privește strategia privind talentele, stabilizarea crizelor și înlocuirile la nivel executiv

Site-ul companiei: https://thinknoblehouse.com/home

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sanjaylakhotia/

Maurizio Ria: Fondator și director general, Duke & Kay
Roberto La Caria: Fondator și director general, STM - Studio Temporary Manager

• Sprijinirea mandatelor de restructurare, redresare și conducere interimară în întreaga Italie
• Experiență în domeniul recuperării în situații de criză, îmbunătățirii operaționale și gestionării tranziției executive
• Consilierea consiliilor de administrație și a investitorilor în timpul schimbărilor organizaționale complexe și al stabilizării performanței

Site-uri web ale companiilor:
Duke & Kay: https://dukekay.com/en
STM - Studio Temporary Manager: https://www.temporarymanager.info/chi-siamo/

Profiluri LinkedIn:
Maurizio Ria: https://www.linkedin.com/in/maurizio-ria-547227/
Roberto La Caria: https://www.linkedin.com/in/robertolacaria

Hajime Baba: Fondator și Managing Partner, Clareza Partners

• Sprijină mandatele de restructurare, transformare și conducere interimară în întreaga Japonie
• Experiență în revitalizarea corporativă, redresarea afacerilor internaționale și strategia de creștere
• Consiliază directori în ceea ce privește schimbarea organizațională, extinderea transfrontalieră și redresarea performanței

Site-ul companiei: https://clarezapartners.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hajime-baba-62b14166/

KJ Lee: Managing Partner, You & Partners

• Sprijină restructurarea, tranziția conducerii și transformarea organizațională în Coreea de Sud
• Experiență în căutarea de directori, angajarea la nivel C și realinierea strategică a forței de muncă
• Sfătuiește companiile cu privire la nevoile complexe de conducere în timpul fazelor de redresare și de creștere puternică

Site-ul companiei: https://www.younpartners.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/%EA%B8%88%EC%9E%90-kj-lee-%EC%9D%B4-816688338/

Claudia Hardy: Partener, Ezentia Group

• Sprijină mandatele interimare de conducere, transformare și schimbare organizațională în Mexic
• Experiență în materie de guvernanță, consiliere a consiliului de administrație și dezvoltare a leadership-ului la nivel executiv
• Ajută companiile să consolideze procesul decizional, cultura și performanța în timpul tranzițiilor critice

Site-ul companiei: https://ezentiagroup.com/en/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudia-hardy-womenonboards/

Ronald de Zoete: Managing Partner, Valpeo

• Sprijină managementul executiv interimar și transformarea organizațională în Țările de Jos
• Experiență în evaluarea leadership-ului, due diligence cultural și alinierea performanței
• Sfătuiește consiliile de administrație și investitorii cu privire la asigurarea liderilor potriviți pentru schimbări complexe și redresare

Site-ul companiei: https://www.valpeo.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ronalddezoete/

Rolf Henrik Svendsen: Managing Partner, Incepto Executive

• Sprijină conducerea interimară, restructurarea și schimbarea organizațională în Norvegia
• Experiență în tranziții la nivel de CEO, conducere în situații de criză și redresare operațională
• Consiliază companiile cu privire la asigurarea cadrelor de conducere pentru situații de transformare și redresare la presiune ridicată

Site-ul companiei: https://inceptoexecutive.no/en/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rolf-henrik-svendsen/

Xavier Saez: Managing Partner Orientul Mijlociu, Valtus

• Conduce mandatele de restructurare, transformare și execuție interimară în Arabia Saudită
• Experiență în redresarea organizațională, extinderea regională și conducerea tranziției la nivelul C
• Sprijină consiliile de administrație și investitorii în timpul programelor de redresare și creștere cu miză ridicată din CCG

Site-ul companiei: https://valtusgroup.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/xavier-saez/

Ramesh Ramchand: Managing Partner, Radialis

• Sprijină conducerea interimară, transformarea afacerilor și mandatele de restructurare în Singapore
• Experiență în consilierea directorilor executivi, îmbunătățirea performanței și schimbări organizaționale complexe
• Ajută companiile să alinieze strategia, conducerea și operațiunile în timpul tranzițiilor sub presiune ridicată

Site-ul companiei: https://www.radialis.asia/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ramesh-ramchand-3772301/

Juan Manuel Gil de Escobar: Managing Partner, Epunto Interim Management

• Sprijină mandatele de conducere interimară, restructurare și tranziție organizațională în Spania
• Experiență în înlocuirea directorului general și a directorului financiar, programe de redresare și stabilizare operațională
• Sfătuiește consiliile de administrație și acționarii cu privire la nevoile de conducere în situații complexe de transformare

Site-ul companiei: https://epunto.es/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gildescobar/

Cecilia Brinck: Partener, Nordic Interim

• Sprijină mandatele de conducere interimară, restructurare și transformare în Suedia
• Experiență în tranziția cadrelor superioare, schimbări organizaționale și leadership în sectorul public
• Consiliază companii și instituții cu privire la asigurarea de executivi interimari de nivel înalt pentru situații critice

Site-ul companiei: https://nordicinterim.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cecilia-brinck-a058331/

Roland Kleeb: Managing Partner, FS Partners

• Sprijină restructurarea, conducerea interimară și redresarea organizațională în întreaga Elveție
• Experiență în tranzițiile directorilor executivi, gestionarea crizelor și stabilizarea performanței pentru companii mijlocii și mari
• Sfătuiește consiliile de administrație și proprietarii cu privire la îmbunătățirea operațională și continuitatea conducerii în timpul fazelor critice

Site-ul companiei: https://fspartners.ch/en/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rolandkleeb/

Kıvanç Ersöz: Managing Partner, E&E Group

• Sprijină restructurarea, conducerea interimară și transformarea organizațională în Turcia
• Experiență în căutarea de cadre, evaluarea leadership-ului și managementul tranziției la nivel înalt
• Consiliază companiile cu privire la asigurarea talentelor esențiale în situații de redresare, creștere și schimbare complexă

Site-ul companiei: https://www.eande.com.tr/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/k%C4%B1van%C3%A7-ers%C3%B6z-14344b/

Steve Rutherford: Managing Partner, Valtus UK

• Conduce mandatele de execuție interimară, restructurare și transformare în Regatul Unit și Irlanda
• Experiență în tranziția directorului general și a directorului financiar, stabilizarea crizelor și îmbunătățirea performanței organizaționale
• Sfătuiește consiliile de administrație, investitorii și echipele de conducere cu privire la necesitățile de conducere superioară în timpul schimbărilor complexe

Site-ul companiei: https://valtus.uk/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ruthers/

Joe Poling: Președinte, Think Consulting

• Sprijină mandatele de restructurare, redresare și conducere executivă interimară din Statele Unite
• Experiență în îmbunătățirea operațională, transformarea organizațională și conducerea tranziției C-suite
• Consiliază consiliile de administrație, proprietarii și creditorii în situații de redresare, creștere și aliniere a performanțelor sub presiune ridicată

Site-ul companiei: https://www.thinkconsulting.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joe-poling-06bb5754/