Christian Kniescheck: Management Factory Unternehmensberatung

• Restrukturierungs- und Turnaround-Partner für Österreich.
• Unterstützt Kunden bei der finanziellen Umstrukturierung und Krisenbewältigung mit fundierten Kenntnissen der lokalen Gegebenheiten.

Website des Unternehmens: https://mf.ag/en/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/christian-kniescheck/

Emanuel Silveira: CEO Brasilien & Partner bei Telos Transition

• Partner für Umstrukturierung und Unternehmensumwandlung in Argentinien und Südamerika.
• Unterstützt Unternehmen beim Übergangsmanagement auf CEO-Ebene, bei komplexen Umstrukturierungen und bei der Wiederherstellung der Leistungsfähigkeit in Industrie- und Unternehmensumgebungen.

Website des Unternehmens: https://www.telostransition.com/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Dorel Iosif: Gründer und CEO, Cognisium

• Unterstützt Umstrukturierung, Strategieumsetzung und organisatorischen Wandel in Australien
• Erfahrung mit Krisenreaktion, Führungswechsel und Leistungsumkehr
• Bringt hochrangiges Fachwissen über globale Industrie-, Technologie- und Wachstumssektoren ein

Website des Unternehmens: https://www.cognisium.com/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/doreliosif/

Bohuslav Lipovský: Geschäftsführender Partner, CE Interim

• Regionaler Partner der Valtus-Allianz für die Balkanländer und die baltischen Staaten
• Leitet Umstrukturierungs-, Krisenbewältigungs- und grenzüberschreitende Stabilisierungsprogramme
• Erfahrung mit industriellen Turnarounds, CEO-Wechseln und länderübergreifender Umsetzung

Website des Unternehmens: https://ceinterim.com/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/bohuslavlipovsky/

Wim De Mulder: Geschäftsführender Partner, Valpeo

• Partner zur Unterstützung des Interim-Managements von Führungskräften und des organisatorischen Wandels in Belgien
• Erfahrung mit der Beurteilung von Führungskräften, der Anpassung der Unternehmensführung und der Leistungsverbesserung
• Beratung von Vorständen und CEOs bei kritischen Übergängen und komplexen Veränderungen

Website des Unternehmens: https://www.valpeo.com/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/wimdemulder/

Emanuel Silveira: CEO, Telos Transition

• Partner für Umstrukturierung und Übergang, der Organisationen in ganz Brasilien unterstützt
• Erfahrung mit Interim-CEO-Rollen, komplexen Sanierungen und der Neubesetzung von Führungspositionen
• Unterstützt betriebliche Umstellungen und organisatorische Veränderungen mit regionalem Einblick

Website des Unternehmens: https://www.telostransition.com/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Benoît Créneau: Geschäftsführender Partner, xNorth

• Partner zur Unterstützung von Interim-Führungs- und Umstrukturierungsmandaten in ganz Kanada
• Erfahrung mit dem Wechsel von Führungskräften, organisatorischen Veränderungen und wachstumsorientierter Führung
• berät Vorstände und Investoren bei der Suche nach hochwirksamen Talentlösungen für kritische Situationen

Website des Unternehmens: https://www.xnorthgroup.com/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/benoit-creneau/

Bohuslav Lipovský: Geschäftsführender Partner, CE Interim

• Regionaler Partner der Valtus-Allianz für die Balkanländer und die baltischen Staaten
• Leitet Umstrukturierungs-, Krisenbewältigungs- und grenzüberschreitende Stabilisierungsprogramme
• Erfahrung mit industriellen Turnarounds, CEO-Wechseln und länderübergreifender Umsetzung

Website des Unternehmens: https://ceinterim.com/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/bohuslavlipovsky/

Emanuel Silveira: CEO, Telos Transition

• Partner für Umstrukturierung und Übergang, der Organisationen in ganz Brasilien unterstützt
• Erfahrung mit Interim-CEO-Rollen, komplexen Sanierungen und der Neubesetzung von Führungspositionen
• Unterstützt betriebliche Umstellungen und organisatorische Veränderungen mit regionalem Einblick

Website des Unternehmens: https://www.telostransition.com/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Henrik Höjsgaard: Senior Advisor, Nordic Interim

• Unterstützung von Interim- und Umstrukturierungsmandaten in ganz Dänemark
• Erfahrung mit dem Wechsel von Führungskräften, der Organisationsentwicklung und der Anpassung an die Interessengruppen
• Beratung von Unternehmen bei der Gewinnung von Führungskräften für die Umstrukturierung und den Wiederaufschwung mit hohem Risiko

Website des Unternehmens: https://nordicinterim.dk/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/henrik-h%C3%B6jsgaard-49a574149/

Niklas Björkman: Geschäftsführender Direktor, Nordic Interim Finnland

• Leitung von Interims- und Umstrukturierungsprojekten für Führungskräfte in ganz Finnland
• Erfahrung mit der Einstellung von Führungskräften, organisatorischen Übergängen und betrieblichen Veränderungen
• Unterstützung von Unternehmen bei der Gewinnung von Führungskräften für Umstrukturierungs-, Sanierungs- und Wachstumsinitiativen

Website des Unternehmens: https://nordicinterim.fi/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/niklas-bjorkman-profile/

Lionel Gouget: Geschäftsführender Partner, Valtus
Christophe Maré: Geschäftsführender Partner, Valtus

• Leitung von Umstrukturierungs- und Interim-Führungsmandaten in ganz Frankreich

• Erfahrung in den Bereichen Krisenmanagement, organisatorische Umgestaltung und Wechsel des CEO oder CFO

• Unterstützung von Aufsichtsräten, Investoren und Managementteams bei Sanierungs- und Veränderungsprogrammen, bei denen viel auf dem Spiel steht

Website des Unternehmens: https://www.valtus.fr/

LinkedIn-Profil (Lionel Gouget): https://www.linkedin.com/in/lionel-gouget/

LinkedIn-Profil (Christophe Maré): https://www.linkedin.com/in/christophe-mare-3600571/

Heinrich Schaible: Geschäftsführender Gesellschafter, Valtus Deutschland
Andreas Greis: Geschäftsführender Gesellschafter, Valtus Deutschland

• Leitung von Restrukturierungs-, Turnaround- und Interim-Führungsmandaten in ganz Deutschland
• Erfahrung mit CEO- und CFO-Übergängen, Krisenstabilisierung und organisatorischer Neuausrichtung
• Unterstützung von Vorständen, Investoren und Managementteams in komplexen Umstrukturierungs- und Sanierungssituationen

Website des Unternehmens: https://www.valtus.de/

LinkedIn-Profil (Heinrich Schaible): https://www.linkedin.com/in/heinrich-schaible/

LinkedIn-Profil (Andreas Greis): https://www.linkedin.com/in/agreis/

Sanjay Lakhotia: Mitbegründer, Noble House Consulting

• Unterstützt Interim-Führungsaufgaben, Umstrukturierungen und organisatorische Veränderungen in ganz Indien
• Erfahrung mit groß angelegten Personalumstellungen, HR-Umwandlungen und Governance-Anpassungen
• berät Unternehmen bei der Talentstrategie, der Krisenstabilisierung und der Neubesetzung von Führungspositionen

Website des Unternehmens: https://thinknoblehouse.com/home

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/sanjaylakhotia/

Maurizio Ria: Gründerin und Geschäftsführerin, Duke & Kay
Roberto La Caria: Gründerin und Geschäftsführerin, STM - Studio Temporary Manager

• Unterstützung von Umstrukturierungs-, Turnaround- und Interimsführungsmandaten in ganz Italien
• Erfahrung in den Bereichen Krisensanierung, operative Verbesserung und Management des Übergangs von Führungskräften
• Beratung von Vorständen und Investoren bei komplexen organisatorischen Veränderungen und Leistungsstabilisierung

Websites von Unternehmen:
Duke & Kay: https://dukekay.com/en
STM - Studio Temporary Manager: https://www.temporarymanager.info/chi-siamo/

LinkedIn-Profile:
Maurizio Ria: https://www.linkedin.com/in/maurizio-ria-547227/
Roberto La Caria: https://www.linkedin.com/in/robertolacaria

Hajime Baba: Gründer und geschäftsführender Gesellschafter, Clareza Partners

• Unterstützung von Umstrukturierungs-, Transformations- und Interimsführungsmandaten in ganz Japan
• Erfahrung mit der Wiederbelebung von Unternehmen, der Umstrukturierung internationaler Unternehmen und Wachstumsstrategien
• Beratung von Führungskräften bei organisatorischen Veränderungen, grenzüberschreitender Expansion und Leistungssteigerung

Website des Unternehmens: https://clarezapartners.com/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/hajime-baba-62b14166/

KJ Lee: Geschäftsführender Partner, You & Partners

• Unterstützung von Umstrukturierungen, Führungswechseln und organisatorischen Veränderungen in ganz Südkorea
• Erfahrung mit der Suche nach Führungskräften, der Einstellung von C-Leuten und der strategischen Neuausrichtung des Personals
• Beratung von Unternehmen bei komplexen Führungsanforderungen in Phasen der Umstrukturierung und des starken Wachstums

Website des Unternehmens: https://www.younpartners.com/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/%EA%B8%88%EC%9E%90-kj-lee-%EC%9D%B4-816688338/

Claudia Hardy: Partner, Ezentia-Gruppe

• Unterstützung von Interim-Führungsaufgaben, Umstrukturierungen und organisatorischen Veränderungen in ganz Mexiko
• Erfahrung in den Bereichen Governance, Vorstandsberatung und Entwicklung von Führungskräften
• Hilft Unternehmen bei der Stärkung von Entscheidungsfindung, Kultur und Leistung während kritischer Übergänge

Website des Unternehmens: https://ezentiagroup.com/en/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/claudia-hardy-womenonboards/

Ronald de Zoete: Geschäftsführender Partner, Valpeo

• Unterstützung des Interim-Managements von Führungskräften und des organisatorischen Wandels in den Niederlanden
• Erfahrung mit der Beurteilung von Führungskräften, kultureller Due Diligence und Leistungsanpassung
• Beratung von Vorständen und Investoren bei der Auswahl der richtigen Führungskräfte für komplexe Veränderungen und den Aufschwung

Website des Unternehmens: https://www.valpeo.com/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/ronalddezoete/

Rolf Henrik Svendsen: Geschäftsführender Gesellschafter, Incepto Executive

• Unterstützung von Interimsführung, Umstrukturierung und organisatorischem Wandel in ganz Norwegen
• Erfahrung mit Übergängen auf CEO-Ebene, Krisenmanagement und betrieblichen Umstrukturierungen
• berät Unternehmen bei der Gewinnung von Führungskräften für Umstrukturierungs- und Sanierungssituationen unter hohem Druck

Website des Unternehmens: https://inceptoexecutive.no/en/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/rolf-henrik-svendsen/

Xavier Saez: Geschäftsführender Partner Naher Osten, Valtus

• Leitet Umstrukturierungs-, Umwandlungs- und Interim-Führungsmandate in ganz Saudi-Arabien
• Erfahrung mit der Umstrukturierung von Unternehmen, regionaler Expansion und der Leitung des Übergangs auf C-Ebene
• Unterstützung von Vorständen und Investoren bei Aufschwung- und Wachstumsprogrammen in den GCC-Staaten, bei denen viel auf dem Spiel steht

Website des Unternehmens: https://valtusgroup.com/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/xavier-saez/

Ramesh Ramchand: Geschäftsführender Partner, Radialis

• Unterstützt Interim-Führungspositionen, Geschäftsumwandlungen und Umstrukturierungsmandate in ganz Singapur
• Erfahrung in der Beratung von CEOs, Leistungsverbesserung und komplexen organisatorischen Veränderungen
• Unterstützt Unternehmen bei der Ausrichtung von Strategie, Führung und Betrieb in Zeiten des Umbruchs

Website des Unternehmens: https://www.radialis.asia/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/ramesh-ramchand-3772301/

Juan Manuel Gil de Escobar: Geschäftsführender Gesellschafter, Epunto Interim Management

• Unterstützt Interim-Führungskräfte, Umstrukturierungen und organisatorische Übergangsmandate in ganz Spanien
• Erfahrung mit der Ablösung von CEOs und CFOs, Turnaround-Programmen und operativer Stabilisierung
• Beratung von Vorständen und Gesellschaftern hinsichtlich des Führungsbedarfs in komplexen Umwandlungssituationen

Website des Unternehmens: https://epunto.es/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/gildescobar/

Cecilia Brinck: Partner, Nordic Interim

• Unterstützt Interim-Führungspositionen, Umstrukturierungen und Umgestaltungsmandate in ganz Schweden
• Erfahrung mit dem Wechsel von Führungskräften, organisatorischen Veränderungen und der Führung im öffentlichen Sektor
• berät Unternehmen und Institutionen bei der Suche nach hochrangigen Interim-Führungskräften für kritische Situationen

Website des Unternehmens: https://nordicinterim.com/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/cecilia-brinck-a058331/

Roland Kleeb: Geschäftsführender Partner, FS Partners

• Unterstützt Umstrukturierung, Interimsführung und organisatorische Erholung in der ganzen Schweiz
• Erfahrung mit CEO-Übergängen, Krisenmanagement und Leistungsstabilisierung für mittelständische und große Unternehmen
• Beratung von Vorständen und Eigentümern in Bezug auf operative Verbesserungen und Führungskontinuität in kritischen Phasen

Website des Unternehmens: https://fspartners.ch/en/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/rolandkleeb/

Kıvanç Ersöz: Geschäftsführender Partner, E&E Gruppe

• Unterstützung von Umstrukturierung, Interimsführung und organisatorischem Wandel in der Türkei
• Erfahrung mit der Suche nach Führungskräften, der Beurteilung von Führungsqualitäten und dem Management von Übergängen auf Führungsebene
• berät Unternehmen bei der Sicherung kritischer Talente in Situationen der Umstrukturierung, des Wachstums und des komplexen Wandels

Website des Unternehmens: https://www.eande.com.tr/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/k%C4%B1van%C3%A7-ers%C3%B6z-14344b/

Steve Rutherford: Geschäftsführender Partner, Valtus UK

• Leitet Interim-Führungskräfte, Umstrukturierungs- und Transformationsmandate in ganz Großbritannien und Irland
• Erfahrung mit CEO- und CFO-Übergängen, Krisenstabilisierung und Verbesserung der Unternehmensleistung
• Beratung von Vorständen, Investoren und Managementteams in Bezug auf den Bedarf an Führungskräften bei komplexen Veränderungen

Website des Unternehmens: https://valtus.uk/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/ruthers/

Joe Poling: Präsident, Think Consulting

• Unterstützt Umstrukturierungs-, Turnaround- und Interim-Führungsmandate in den Vereinigten Staaten
• Erfahrung in den Bereichen betriebliche Verbesserung, organisatorische Umgestaltung und Führung beim Übergang in die Führungsebene
• Beratung von Vorständen, Eigentümern und Kreditgebern in Situationen, in denen die Erholung, das Wachstum und die Leistungsanpassung unter hohem Druck stehen

Website des Unternehmens: https://www.thinkconsulting.com/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/joe-poling-06bb5754/