Dočasní riadiaci pracovníci v oblasti súkromného kapitálu. Generálni riaditelia, finanční riaditelia, CRO za 72 hodín
Prečo si obnovenie hodnoty vyžaduje realizáciu, nie teóriu
V mnohých portfóliových spoločnostiach, prvé príznaky problémov nevyzerajú ako zlyhanie.
Vyzerajú ako zastavené kľúčové ukazovatele výkonnosti, tiché integračné medzery, nedodržané termíny podávania správ alebo narastajúca frustrácia predstavenstva.
But behind that calm surface, value is eroding. These are not times for slide decks or hiring delays. What’s needed is execution – od lídrov, ktorí už získali majetok späť..
Spoločnosť CE Interim nasadzuje skúsených dočasných zamestnancov Generálni riaditelia, finanční riaditelia, CRO a PMO directly into the portfolio – within 72 hours. We don’t observe from the boardroom. We lead from inside the asset, shoulder-to-shoulder with your teams.
Naši dočasní vedúci pracovníci sa ujmú:
- Obnovenie výkonu pri poklese marže alebo kontroly
- Oprava posunu po akvizícii alebo neúspešných integrácií skrutiek
- Príprava na odchod s vykazovaním a realizáciou na úrovni investora
- Výmena nevýkonných CxOs v tichosti, pod NDA
Every mandate is guided by a CE Interim partner – ensuring alignment, speed, and outcome from day one. When value is at risk, only execution protects your return.
Prečo hodnota v portfóliových spoločnostiach potichu klesá
Nie každá kríza sa začína kolapsom.
Väčšina z nich začína silence – a missed target with no escalation, a late report with a convincing reason, a confident CEO masking deeper operational drift.
Z rokovacej sály sa zdá, že všetko sa dá zvládnuť. Ale vo vnútri majetku, rozpad sa už začal.
Common signals we see – often too late:
- KPI bez skutočných nápravných opatrení
- Reports grow vague – or overly complex
- Pracovné prúdy integrácie sa zastavili, ale nikto to neoznačil
- Kľúčoví výkonní pracovníci potichu odchádzajú alebo sa sťahujú z rozhodovania
- Stratégia zostáva nedotknutá, ale každodenná trakcia sa vytráca
Súkromné kapitálové spoločnosti don’t miss red flags out of neglect – they miss them because they’re not inside the operation.
A kým sa objaví, hodnota už klesne.
To je dôvod, prečo CE Interim miesta praktickí vedúci pracovníci inside the company – fast.
Nie na vyšetrovanie. Aby konal. Opraviť to, čo nie je viditeľné na povrchu, a nasmerovať to späť, než sa krivka zlomí.
Kedy zavolať CE Interim na realizáciu súkromného kapitálu
From above, the company still looks on track. But inside the portfolio, critical signals are flashing - and leadership can’t keep up. This is when private equity firms call us in.
Čo poskytujeme v spoločnostiach podporovaných private equity
Who We Deploy in Private Equity Portfolios Within 72 Hours
Proven interim leaders with operational authority and boardroom credibility – ready when your portfolio can’t wait.
Dočasný generálny riaditeľ / generálny riaditeľ
Obnovuje strategické smerovanie, výkonnú zrozumiteľnosť a prevádzkovú kontrolu pri kritických zmenách.
Typické mandáty
Stabilizácia alebo zastavenie výkonu po akvizícii
Vákuum vo vedení alebo odchod zakladateľa
Naliehavá zmena smeru alebo obnovenie KPI
Dočasný finančný riaditeľ / finančný riaditeľ
Poskytuje výkazníctvo na úrovni investora, prehľadnosť hotovosti a úplnú finančnú kontrolu v rámci celej portfóliovej spoločnosti.
Typické mandáty
Príprava na výstup alebo zvýšenie vykazovania IPO
Nedostatočný prehľad o hotovosti alebo rozpočtovej disciplíne
Nesúlad medzi predstavenstvom, auditom alebo veriteľom
Dočasný vedúci PMO / vedúci integrácie
Drives cross-functional integration, people, systems, and governance, without timeline drift or confusion.
Typické mandáty
Skĺznutie integrácie alebo cezhraničné zosúladenie
100-dňový plán sa po uzavretí zastavil
Viacero subjektov bez jednotného výkonu
Dočasný prevádzkový riaditeľ / riaditeľ pre transformáciu
Obnovuje kontrolu nákladov, rytmus dodávok a výkonnosť pracoviska pod tlakom.
Typické mandáty
Zvýšenie nákladov alebo zlyhanie dodávky
Nedostatky vo výkonnosti lokality alebo problémy s priepustnosťou
Chaos v KPI a nejasná zodpovednosť
Dočasný CHRO / vedúci oddelenia ľudských zdrojov
Zosúlaďuje vedenie, štruktúru a kultúru, aby sa uvoľnila trakcia v rýchlo sa meniacich prostrediach.
Typické mandáty
Prechod od zakladateľa k profesionálnemu vedeniu
Stret kultúry integrácie alebo odpor tímu
Pokles počtu zamestnancov a medzery v nástupníctve
Dočasný CRO / výkonný riaditeľ pre reštrukturalizáciu
Leads through distress - preserving liquidity, restoring control, and managing stakeholders under pressure.
Typické mandáty
Predchádzanie zlyhaniu alebo stabilizácia krízy
Odchod finančného riaditeľa pod tlakom
Rozpad zainteresovaných strán a naliehavé vymáhanie
Náš 7-stupňový model angažovanosti pri realizácii súkromného kapitálu
At CE Interim, we follow a focused 7-step process to deploy interim executives into portfolio companies – within 72 hours. Every step is designed to protect your value, preserve control, and deliver real traction inside the asset.
Dôverný telefonát na zistenie informácií
Hovoríte priamo s dočasným partnerom CE (bývalým generálnym riaditeľom, finančným riaditeľom, CRO alebo prevádzkovým poradcom). Ideme nad rámec rozprávania predstavenstva, aby sme pochopili skutočné nedostatky v realizácii, potreby vedenia a časové tlaky. 🔒 NDA podpísaná pri prvom kontakte.
Definícia mandátu a úspechu
We define the mission: turnaround, integration, exit prep, or CxO replacement. Scope includes stakeholder map, risk points, expected outcomes, and timeline alignment. You gain clarity on what success looks like - and what we’ll own.
Zoznam dočasných vedúcich pracovníkov (24-48 h)
You receive 1-2 vetted interim leaders (CEO, CFO, COO, CRO, or PMO), matched to mandate and culture. No blind CVs. No guesswork. Just targeted execution capability.
Rozhovor s klientom a potvrdenie úlohy
Spĺňate vybraný(-é) predbežný(-é) termín(-y). Vedieme cielenú diskusiu o dostupnosti, hodnotových pákach a kultúrnej vhodnosti v rámci portfóliovej spoločnosti.
Onboarding & Execution Kickoff (Day 1-3)
Váš dočasný vedúci nastúpi, zosúladí sa s manažmentom a zainteresovanými stranami fondu a začne s realizáciou. Plány riadenia, podávania správ a sledovania kľúčových ukazovateľov výkonnosti sa okamžite spustia.
Týždenný dohľad a úprava v reálnom čase
Zostávame zapojení. Týždenné synchronizácie partnerov, kontroly výsledkov a rýchla rekalibrácia v prípade zmeny potrieb. V prípade rozšírenia rozsahu je možné nasadiť ďalšie úlohy do 48 hodín.
Konečné odovzdanie alebo prechod z mosta na most
Dodávame kompletnú dokumentáciu, štruktúry výkazníctva a plány kontinuity vedenia. Vy sa rozhodnete: trvalý prechod, postupný odchod alebo predĺžená dočasná kontinuita.
Dočasné vs. poradenstvo vs. vyhľadávanie: Čo prináša výsledky v oblasti realizácie portfólia
CE Interim exists to bridge the execution gap. We deliver board-level operators – not PowerPoint slides or six-month searches.
|
|
Interim Manažmentu
|
Vyhľadávanie výkonných manažérov
|
Poradenstvo v oblasti riadenia
|
|---|---|---|---|
|
Čas začať
|
9-12 mesiacov
|
Variabilné
|
|
|
Výsledok
|
Realizácia + odovzdanie
|
Hope-for-fit
|
Prezentácie a návrhy
|
|
Misia na prvom mieste
|
Osoba na prvom mieste
|
||
|
Seniorita
|
Bývalí vedúci pracovníci na úrovni C
|
Závisí od geografie a bazéna
|
Tímy s veľkým počtom juniorov
|
|
Motivácia
|
Riadenie výsledkov a dopadov
|
Sociálne zabezpečenie a kariéra
|
Ciele príjmov
|
|
Osvedčené v podobných prostrediach
|
|||
|
Jednotné miesto zodpovednosti
|
Odložené do prenájmu
|
Zdieľané naprieč vrstvami
|
|
|
Cenové podmienky
|
Paušálna denná sadzba
|
% ročného platu
|
Časové + režijné náklady
|
|
Počiatočná investícia
|
Žiadne
|
||
|
Prispôsobivosť v polovici misie
|
Plne flexibilný (Swap, Extend, Pivot)
|
Uzamknuté po prijatí do zamestnania
|
Potreby zmenových príkazov
|
|
Dôvernosť a štít proti rizikám
|
Prvý deň NDA + tiché nasadenie
|
Vystavenie trhu počas vyhľadávania
|
Viacero externých kontaktných bodov
|
Prečo popredné fondy dôverujú spoločnosti CE Interim pri realizácii súkromného kapitálu
When a portfolio company underperforms, slides and strategies won’t recover value. You need trusted leadership – inside the asset, under pressure, delivering results. Fast.
CE Interim nasadzuje dočasní generálni riaditelia, finanční riaditelia, prevádzkoví riaditelia, CRO a PMO do podnikov podporovaných súkromnými investormi do 72 hodín.
We work directly with funds – not just portfolio teams – to stabilize leadership, restore execution, and protect the story you tell your IC, LPs, or buyers.
Prečo nám volajú popredné private equity firmy:
- NDA-first process – always confidential
- Dočasní CxOs a PMOs nasadení na celom svete do 72 hodín
- Dodávka pod vedením partnera od stanovenia rozsahu až po odovzdanie
- Myslenie zamerané na realizáciu: žiadne paluby, žiadna teória, žiadne odklady
- Osadená trakcia v oblasti financií, prevádzky a integrácie
- Dôveryhodnosť zo strany prevádzkových partnerov, transakčných tímov a riaditeľov fondov
- Adaptívne uzatváranie zmlúv: rýchly štart, čistý výstup, žiadne zablokovanie
- Výsledky sa sledujú týždenne, nie po odchode
- C-level operators only – no juniors, no blind CVs
We don’t fill roles. We lead critical missions – quietly, and on your clock.
Dôveryhodné fondy. Osvedčené v portfóliových spoločnostiach.
Dočasní lídri v našej preverenej globálnej skupine talentov
Interim mandates delivered - across turnaround, exit prep, integration, and crisis
Obsluhované krajiny od Európy po Blízky východ a Afriku a USA
Shared Standard: Execution Excellence
Realizácia súkromného kapitálu v praxi
Each mandate below was led by a CE Interim executive deployed within 72 hours – stabilizing leadership, restoring control, and protecting value inside PE-backed companies.
Často kladené otázky: Vedenie, transformácia a realizácia v spoločnostiach s majetkovou účasťou
Keď sa KPI zastavia, vedenie odíde, integrácia sa posunie alebo sú časové harmonogramy odchodu pod tlakom. Dočasné vedenie poskytuje okamžitú podporu bez čakania na trvalý nábor.
Do 72 hodín. Všetky mandáty vedú preverení vedúci pracovníci a ich rozsah sa určuje priamo s partnermi CE Interim, aby sa dosiahla rýchlosť a vhodnosť.
Dočasní generálni riaditelia, finanční riaditelia, CRO, COO, PMO a CHRO - najmä v prípade transformácie, po akvizícii a pred odchodom.
Áno. Vykonávame tieňový onboarding v rámci NDA, pokojne sa pripravujeme na prechod a riadime celý cyklus odchodu do nástupu bez prevádzkového vákua.
Poradcovia radia. Dočasní lídri preberajú kontrolu, prijímajú rozhodnutia a vykonávajú ich zvnútra spoločnosti - často ako právnici.
Nasadzujeme PMO, finančných a prevádzkových riaditeľov na zosúladenie tímov, systémov a výkazníctva, aby sa synergie nestratili alebo nezastavili uprostred práce.
Začneme s partnerom vedeným prieskumom, aby sme diagnostikovali, či ide o nedostatok ľudí, problém riadenia alebo štrukturálnu poruchu, a potom poradíme správny zásah.
Absolútne. Pomáhame stabilizovať marže, zlepšiť výkazníctvo, zladiť riadenie a vybrúsiť príbeh, ktorý budú kupujúci pozorne skúmať.
Kandidátov preverujeme nielen na základe referencií - zameriavame sa na vhodnosť pre zainteresované strany, štýl komunikácie, odvetvové nuansy a vyspelosť pracoviska.
V prípade potreby dokážeme nasadiť celé tímy, napríklad generálneho riaditeľa, finančného riaditeľa a riaditeľa oddelenia riadenia a podpory do 48 hodín.
Vstupujeme do plánu - nie nad neho. Dočasní vedúci preberajú zodpovednosť za položky realizácie a týždenne podávajú správy o plnení míľnikov VCP.
Áno. Dodali sme mandáty vo viac ako 25 krajinách Európy, Blízkeho východu a Severnej Ameriky - s cezhraničnou pripravenosťou od prvého dňa.
Každý mandát je od začiatku až do konca vedený partnerom, s týždenným dohľadom a rekalibráciou v polovici trvania, ak sa potreby zmenia.
Áno. Naši CRO a finanční riaditelia riadia výkazníctvo, zosúlaďovanie správnej rady a vyjednávanie s veriteľmi, keď vznikne tlak na likviditu alebo podmienky.
Podporíme tento prechod, jasne stanovíme podmienky a hladko ukončíme pracovný pomer - alebo vám pomôžeme nájsť trvalého nástupcu.
Rýchlo stabilizujú tímy - poskytujú jasnosť, autoritu a štruktúru, keď je dôvera nízka alebo chýba vedenie.
Obaja. V skutočnosti je väčšina našich mandátov vymedzená priamo s partnermi fondu s cieľom chrániť časový plán, hodnotu a optiku.
Nedostatočná výkonnosť, posun po transakcii, neúspešná integrácia, obavy pred odchodom, nevhodný výkonný riaditeľ, rozpad financií alebo dôverné zmeny vo vedení.
Plne. Začnite rýchlo, v prípade potreby urobte prestávku a predĺžte mandát, ak sa bude vyvíjať. Žiadne zablokovanie. Žiadne poplatky za vyhľadávanie. Žiadny predaj na lavičke.
Od výmeny generálneho riaditeľa a integrácie až po obnovu EBITDA a pripravenosť na odchod. V jednom prípade sme pomohli fondu stabilizovať prevádzku a zvýšiť marže o 14%, čo umožnilo predaj za plný násobok.
Preskúmajte naše poznatky o súkromnom kapitáli
When portfolio value slips, timelines tighten, or leadership breaks down – textbook answers won’t cut it. We write, speak, and share what actually works when strategy needs traction.
Správny dočasný líder. Práve teraz.
Whether you need to replace a CEO, stabilize an asset, or prepare for exit – dočasných vedúcich pracovníkov nasadíme do 72 hodín, pod úplným NDA, s dohľadom partnera od prvého dňa.
Slovenčina 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Polski 
Română 
Čeština 
Magyar 
Español 
Русский 
العربية 
Slovenščina