Naše nedávné mezikulturní Prozatímní projekty

Interim Human Resources Director Post Merger Integration, Transformation Projects Velká transformace organizace (podnik s obratem několika milionů eur, tisíce zaměstnanců) Znalost rumunské kultury, historie, prostředí, stylu komunikace a zákonů a předpisů v oblasti lidských zdrojů Human Resources Bukurešť, Rumunsko 131

131 | Dočasný personální ředitel | Integrace po akvizici | Rumunsko

O našem klientovi:

Náš klient je globální hráč v oblasti B2C služeb se silným zastoupením na rumunském trhu. Po nedávné akvizici prochází společnost procesem PMI. Na podporu tohoto přechodu hledáme dočasného ředitele lidských zdrojů skupiny.

Popis projektu:

Podpora stávajícího představenstva při integraci a konsolidaci činností po akvizici v oblasti lidských zdrojů.
Integrace 2 společností s přibližně 3 000 zaměstnanci.
Vyjednávání s odbory s cílem dosáhnout solidní dohody.
Harmonizace systému odměňování a benefitů v obou společnostech (řízení smluv).
Provést hodnocení stávajícího středního managementu a navrhnout plány rozvoje spolu se silným náborem zaměstnanců.
V případě potřeby připravit a zorganizovat proces snižování počtu zaměstnanců, včetně komunikace, vyjednávání, řízení projektu a realizace.
Navrhnout a vést silný program harmonizace firemní kultury.
Aktivní komunikace se zúčastněnými stranami - stávajícím představenstvem v Rumunsku, centrálou skupiny v západní Evropě, odbory, agenturami dočasného přidělení atd.

Interim Manager Požadované dovednosti:

Ověřitelné výsledky v projektech integrace po fúzi, fúzi a akvizici a konsolidaci po akvizici.
více než 10 let zkušeností na manažerské pozici v oblasti lidských zdrojů.
Zralá seniorita a styl komunikace (3 000 zaměstnanců, rozsáhlé provozy)
Zkušenosti z mezinárodních misí nebo práce pro mezinárodní společnost v Rumunsku.
Úspěšná jednání s odbory v Rumunsku
2-3 transformační projekty (PMI, fúze, transformace, obrat, transformace, greenfield, zmenšování, růst)
Angličtina a rumunština jsou podmínkou

Klíčové požadavky:

Integrace po fúzi, transformační projekty
Transformace velkých organizací (podnik v hodnotě několika milionů eur, tisíce zaměstnanců)
Znalost rumunské kultury, historie, prostředí, stylu komunikace a zákonů a předpisů v oblasti lidských zdrojů.

Typ úkolu:

  • Prozatímní

Rozsah dočasného přidělení:

  • Integrace po fúzi

Funkční oblast dočasného manažera:

  • Lidské zdroje

Umístění:

  • Bukurešť, Rumunsko

Doba trvání:

  • 9-12 měsíců

Datum zahájení:

  • Červen-červenec

Naučte se, jak Excel jako dočasný manažer

cs_CZČeština