Dočasní vedoucí pracovníci v oblasti soukromého kapitálu. Generální ředitelé, finanční ředitelé a ředitelé finančních oddělení za 72 hodin
Proč obnovení hodnoty vyžaduje realizaci, nikoliv teorii
V mnoha portfoliových společnostech, první příznaky potíží nevypadají jako selhání..
Vypadá to, jako by se zastavily klíčové ukazatele výkonnosti, tiché mezery v integraci, nedodržení termínů pro podávání zpráv nebo rostoucí frustrace představenstva.
But behind that calm surface, value is eroding. These are not times for slide decks or hiring delays. What’s needed is execution – od vedoucích pracovníků, kteří již majetek získali zpět..
Společnost CE Interim nasazuje zkušené dočasné pracovníky Generální ředitelé, finanční ředitelé, CRO a PMO directly into the portfolio – within 72 hours. We don’t observe from the boardroom. We lead from inside the asset, shoulder-to-shoulder with your teams.
Naši dočasní vedoucí pracovníci se ujímají:
- Obnovení výkonu při poklesu marže nebo kontroly
- Oprava posunu po akvizici nebo neúspěšné integrace šroubových spojů
- Připravte se na odchod s výkaznictvím a realizací na úrovni investora
- Výměna nevýkonných ředitelů v tichosti, pod NDA
Every mandate is guided by a CE Interim partner – ensuring alignment, speed, and outcome from day one. When value is at risk, only execution protects your return.
Proč hodnota uvnitř portfoliových společností tiše klesá?
Ne každá krize začíná kolapsem.
Většina z nich začíná silence – a missed target with no escalation, a late report with a convincing reason, a confident CEO masking deeper operational drift.
Ze zasedací místnosti se zdá, že se vše ještě dá zvládnout. Ale uvnitř majetku, rozuzlení již začalo.
Common signals we see – often too late:
- Klíčové výkonnostní ukazatele jsou bez skutečných nápravných opatření na bodu mrazu
- Reports grow vague – or overly complex
- Pracovní proudy integrace se zadrhávají, ale nikdo to neoznačí
- Klíčoví manažeři v tichosti odcházejí nebo se stahují z rozhodování
- Strategie zůstává zachována, ale každodenní trakce se vytrácí.
Soukromé kapitálové společnosti don’t miss red flags out of neglect – they miss them because they’re not inside the operation.
A než se objeví, hodnota už klesne.
Proto CE Interim umístí praktičtí vedoucí pracovníci inside the company – fast.
Nevyšetřovat. Jednat. Napravit to, co není na povrchu vidět, a nasměrovat to zpět, než se křivka zlomí.
Kdy zavolat CE Interim pro realizaci soukromého kapitálu
From above, the company still looks on track. But inside the portfolio, critical signals are flashing - and leadership can’t keep up. This is when private equity firms call us in.
Co poskytujeme uvnitř společností podporovaných soukromým kapitálem
Who We Deploy in Private Equity Portfolios Within 72 Hours
Proven interim leaders with operational authority and boardroom credibility – ready when your portfolio can’t wait.
Dočasný generální ředitel / generální ředitel
Obnovuje strategické směřování, přehlednost a provozní kontrolu v kritických přechodech.
Typické mandáty
Stabilizace nebo zastavení výkonu po akvizici
Vakuum ve vedení nebo odchod zakladatele
Naléhavá změna směru nebo obnovení klíčových ukazatelů výkonnosti
Dočasný finanční ředitel / finanční ředitel
Zajišťuje výkaznictví na investorské úrovni, přehlednost peněžních prostředků a plnou finanční kontrolu nad celou společností v portfoliu.
Typické mandáty
Příprava na výstup nebo zvýšení výkaznictví IPO
Nedostatečný přehled o peněžních prostředcích nebo rozpočtová kázeň
Nesoulad mezi představenstvem, auditem nebo věřitelem
Dočasný vedoucí PMO / vedoucí integrace
Drives cross-functional integration, people, systems, and governance, without timeline drift or confusion.
Typické mandáty
Integrační skluz nebo přeshraniční sladění
100denní plán se po uzavření zastavil
Více subjektů bez jednotného provedení
Prozatímní provozní ředitel / ředitel pro restrukturalizaci
Obnovuje kontrolu nákladů, rytmus dodávek a výkonnost stavby pod tlakem.
Typické mandáty
Zvýšení nákladů nebo selhání dodávky
Nedostatky ve výkonu stránek nebo problémy s propustností
Chaos v klíčových ukazatelích výkonnosti a nejasná odpovědnost
Dočasný CHRO / vedoucí oddělení lidských zdrojů
Sladí vedení, strukturu a kulturu, aby se uvolnila pozice v rychle se měnícím prostředí.
Typické mandáty
Přechod z vedení zakladatele na vedení profesionála
Střet kultur integrace nebo odpor týmu
Pokles počtu zaměstnanců a mezery v nástupnictví
Prozatímní CRO / Restrukturalizační manažer
Leads through distress - preserving liquidity, restoring control, and managing stakeholders under pressure.
Typické mandáty
Prevence selhání nebo stabilizace krize
Odchod finančního ředitele pod tlakem
Rozpad zúčastněných stran a naléhavé vymáhání
Náš sedmistupňový model angažovanosti pro realizaci soukromého kapitálu
At CE Interim, we follow a focused 7-step process to deploy interim executives into portfolio companies – within 72 hours. Every step is designed to protect your value, preserve control, and deliver real traction inside the asset.
Důvěrná výzva
Mluvíte přímo s dočasným partnerem CE (bývalým generálním ředitelem, finančním ředitelem, ředitelem CRO nebo provozním poradcem). Jdeme nad rámec vyprávění představenstva, abychom pochopili skutečné nedostatky v realizaci, potřeby vedení a časové tlaky. 🔒 NDA podepsaná při prvním kontaktu.
Definice mandátu a úspěchu
We define the mission: turnaround, integration, exit prep, or CxO replacement. Scope includes stakeholder map, risk points, expected outcomes, and timeline alignment. You gain clarity on what success looks like - and what we’ll own.
Seznam dočasných vedoucích pracovníků (24-48 hodin)
You receive 1-2 vetted interim leaders (CEO, CFO, COO, CRO, or PMO), matched to mandate and culture. No blind CVs. No guesswork. Just targeted execution capability.
Rozhovor s klientem a potvrzení role
Splňujete vybrané mezidobí. Vedeme cílenou diskusi o dostupnosti, hodnotových pákách a kulturním souladu uvnitř portfoliové společnosti.
Zahájení nástupu a realizace (1.-3. den)
Váš dočasný vedoucí nastoupí, sladí se s vedením a zúčastněnými stranami fondu a zahájí realizaci. Plány řízení, výkaznictví a sledování klíčových ukazatelů výkonnosti jsou okamžitě spuštěny.
Týdenní dohled a úprava v reálném čase
Zůstáváme zapojeni. Týdenní synchronizace partnerů, revize výsledků a rychlá rekalibrace v případě změny potřeb. Další role lze nasadit do 48 hodin, pokud se rozsah rozšíří.
Závěrečné předání nebo přechod z mostu na permitu
Dodáváme kompletní dokumentaci, struktury výkaznictví a plány kontinuity vedení. Rozhodněte se sami: trvalý přechod, postupný odchod nebo prodloužená dočasná kontinuita.
Interim vs. Consulting vs. Search: Co přináší výsledky v oblasti realizace portfolia
CE Interim exists to bridge the execution gap. We deliver board-level operators – not PowerPoint slides or six-month searches.
|
|
Prozatímní řízení
|
Vyhledávání vedoucích pracovníků
|
Poradenství v oblasti řízení
|
|---|---|---|---|
|
Čas začít
|
9-12 měsíců
|
Variabilní
|
|
|
Výsledek
|
Provedení + předání
|
Hope-for-fit
|
Prezentace a návrhy
|
|
Mise na prvním místě
|
Osoba na prvním místě
|
||
|
Seniorita
|
Bývalí vedoucí pracovníci na úrovni C
|
Záleží na zeměpisné poloze a bazénu
|
Týmy s velkým počtem juniorů
|
|
Motivace
|
Řízení výsledků a dopadů
|
Sociální zabezpečení a kariéra
|
Cíle v oblasti příjmů
|
|
Osvědčené v podobných prostředích
|
|||
|
Jednotné místo odpovědnosti
|
Odloženo do doby pronájmu
|
Sdílené napříč vrstvami
|
|
|
Cenové podmínky
|
Paušální denní sazba
|
% ročního platu
|
Časové + režijní náklady
|
|
Počáteční investice
|
Žádné
|
||
|
Přizpůsobivost v polovině mise
|
Plně flexibilní (Swap, Extend, Pivot)
|
Uzamčeno po přijetí do zaměstnání
|
Potřebuje změnové příkazy
|
|
Důvěrnost a štít proti rizikům
|
První den NDA + tiché nasazení
|
Expozice na trhu během vyhledávání
|
Více externích kontaktních bodů
|
Proč přední fondy důvěřují společnosti CE Interim v oblasti realizace soukromého kapitálu
When a portfolio company underperforms, slides and strategies won’t recover value. You need trusted leadership – inside the asset, under pressure, delivering results. Fast.
CE Interim nasazuje dočasní generální ředitelé, finanční ředitelé, provozní ředitelé, CRO a PMO. do podniků podporovaných soukromými investory do 72 hodin.
We work directly with funds – not just portfolio teams – to stabilize leadership, restore execution, and protect the story you tell your IC, LPs, or buyers.
Proč nám přední private equity firmy volají:
- NDA-first process – always confidential
- Dočasní CxOs a PMOs nasazeni po celém světě do 72 hodin
- Dodávka pod vedením partnera od stanovení rozsahu až po předání.
- Myšlení zaměřené na provádění: žádné paluby, žádná teorie, žádné zpoždění
- Upevněná trakce napříč financemi, provozem a integrací
- Důvěra provozních partnerů, transakčních týmů a ředitelů fondů
- Adaptivní uzavírání smluv: rychlý start, čistý výstup, žádné zablokování
- Výsledky se sledují týdně, ne po výstupu
- C-level operators only – no juniors, no blind CVs
We don’t fill roles. We lead critical missions – quietly, and on your clock.
Důvěryhodné fondy. Osvědčené v portfoliových společnostech.
Dočasní vedoucí pracovníci v naší prověřené globální skupině talentů
Interim mandates delivered - across turnaround, exit prep, integration, and crisis
Obsluhované země od Evropy po Blízký východ a USA
Sdílený standard: Excelentní provedení
Realizace soukromého kapitálu v praxi
Each mandate below was led by a CE Interim executive deployed within 72 hours – stabilizing leadership, restoring control, and protecting value inside PE-backed companies.
Často kladené otázky: Otázky: Vedení, obrat a realizace v soukromých společnostech
Když se klíčové ukazatele výkonnosti zastaví, vedení odejde, integrace se posune nebo jsou termíny odchodu pod tlakem. Dočasné vedení poskytuje okamžitou podporu bez čekání na stálého zaměstnance.
Do 72 hodin. Všechny mandáty jsou vedeny prověřenými vedoucími pracovníky a jejich rozsah je stanoven přímo s partnery CE Interim, aby byl rychlý a vhodný.
Dočasní generální ředitelé, finanční ředitelé, ředitelé finančních oddělení, provozní ředitelé, ředitelé oddělení řízení lidských zdrojů a ředitelé oddělení řízení lidských zdrojů - zejména v případech restrukturalizace, po akvizici a před odchodem.
Ano. Provádíme stínový onboarding pod NDA, v klidu se připravujeme na přechod a řídíme celý cyklus odchodu k nástupu bez provozního vakua.
Poradci radí. Dočasní vedoucí pracovníci přebírají kontrolu, rozhodují a vykonávají činnost zevnitř společnosti - často jako právní zástupci.
Nasazujeme PMO, finanční a provozní ředitele, aby sladili týmy, systémy a výkaznictví - aby se synergie neztratily nebo nezastavily uprostřed práce.
Začínáme rozborem pod vedením partnera, abychom zjistili, zda se jedná o nedostatek lidí, problém s řízením nebo strukturální poruchu, a poté poradíme správný zásah.
Rozhodně. Pomáháme stabilizovat marže, zlepšit výkaznictví, sladit řízení a vybrousit příběh, který budou kupující pečlivě zkoumat.
Kandidáty prověřujeme nejen na základě referencí - zaměřujeme se na vhodnost pro zainteresované strany, styl komunikace, oborové nuance a vyspělost pracoviště.
Můžeme nasadit celé týmy - například generálního ředitele, finančního ředitele a PMO - a v případě potřeby rozšířit podporu do 48 hodin.
Vstupujeme do plánu - ne nad něj. Prozatímní vedoucí pracovníci přebírají odpovědnost za položky realizace a každý týden podávají zprávy o plnění milníků VCP.
Ano. Dodali jsme mandáty ve více než 25 zemích Evropy, Blízkého východu a Severní Ameriky - s přeshraniční připraveností od prvního dne.
Každý mandát je od začátku do konce veden partnerem, s týdenním dohledem a rekalibrací v polovině období, pokud se potřeby změní.
Ano. Naši CRO a finanční ředitelé řídí výkaznictví, sladění s představenstvem a vyjednávání s věřiteli, když se objeví tlak na likviditu nebo podmínky.
Podpoříme tento přechod, jasně stanovíme podmínky a hladce odejdeme - nebo vám pomůžeme přijmout stálého nástupce.
Rychle stabilizují týmy - zajišťují jasnost, autoritu a strukturu, když je důvěra nízká nebo chybí vedení.
Obojí. Většina našich mandátů je ve skutečnosti rozvržena přímo s partnery fondu, aby se ochránil časový plán, hodnota a optika.
Nedostatečná výkonnost, odklon po transakci, neúspěšná integrace, obavy před odchodem, nesoulad s výkonným ředitelem, finanční poruchy nebo důvěrné změny ve vedení.
Plně. Začněte rychle, v případě potřeby přerušte, pokud se mandát vyvíjí. Žádné uzamčení. Žádné poplatky za vyhledávání. Žádný prodej na stánku.
Od změny generálního ředitele a integrace až po obnovu EBITDA a připravenost na odchod. V jednom případě jsme pomohli fondu stabilizovat provoz a zvýšit marže o 14%, což umožnilo prodej za plný násobek.
Prozkoumejte naše poznatky o soukromém kapitálu
When portfolio value slips, timelines tighten, or leadership breaks down – textbook answers won’t cut it. We write, speak, and share what actually works when strategy needs traction.
Správný dočasný vedoucí. Právě teď.
Whether you need to replace a CEO, stabilize an asset, or prepare for exit – do 72 hodin nasadíme dočasné vedoucí pracovníky, pod plnou ochranou NDA, s dohledem partnera od prvního dne.
Čeština 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Polski 
Română 
Slovenčina 
Magyar 
Español 
Русский 
العربية 
Slovenščina