1319 - Interim CRO - Interim CFO - Rumänien

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist eine der größten Tochtergesellschaften eines in ganz Mittel- und Osteuropa tätigen Handels- und FMCG-Konzerns mit Hauptsitz in Europa. Das Unternehmen kombiniert groß angelegte Handelsaktivitäten mit einem breiten regionalen Kundennetz und einer etablierten Logistikstruktur. Mit einem Jahresumsatz von mehr als hundert Millionen Euro und einer Belegschaft von wenigen Hundert Mitarbeitern stellt die rumänische Einheit eine strategisch wichtige Plattform innerhalb des breiteren regionalen Portfolios dar.

In den letzten Jahren hat das Unternehmen ein rasches Wachstum und eine wirtschaftliche Expansion erlebt. Dieses Wachstum ging mit einem erheblichen Anstieg des Betriebskapitalbedarfs und der Kundenforderungen einher. Der Anteilseigner leitet nun ein gezieltes Umstrukturierungs- und Krisenmanagementprogramm ein, um die Finanzdisziplin wiederherzustellen, die Kontrolle des Betriebskapitals zu verstärken, das Kapital zu schützen und volle Transparenz über die Qualität der Vermögenswerte und das Risikoengagement zu gewährleisten.

Beschreibung des Projekts:

CE Interim sucht einen Interim-Geschäftsführer, der die volle Verantwortung für die rumänische Tochtergesellschaft übernimmt und als Interim Chief Restructuring Officer oder Interim CFO Profil mit Exekutivbefugnis agiert. Das Mandat konzentriert sich auf die Stabilisierung des Betriebskapitals, die Kontrolle der Forderungen und die Wiedereinführung einer strengen Finanzverwaltung in einer schnell wachsenden Organisation.

Es handelt sich hierbei um eine entscheidende Interim-Führungsaufgabe, die operative, kundenorientierte Turnaround-Kenntnisse, die Fähigkeit zur finanziellen Restrukturierung und die Autorität zur Wiederherstellung der Disziplin erfordert.

• Übernahme der Verantwortung des Geschäftsführers mit voller Geschäftsführungsbefugnis und direkter Berichterstattung an den internationalen Aktionär
• Leitung eines Umstrukturierungs- und Krisenmanagementprogramms mit Schwerpunkt auf der Optimierung des Betriebskapitals, der Transparenz der Forderungen und der Stabilisierung der Liquidität
• Erstellung einer umfassenden und faktenbasierten Bewertung der offenen Forderungen, des Finanzierungsrisikos und der Einbringlichkeit innerhalb der ersten drei bis sechs Wochen
• Persönlicher Kontakt mit wichtigen Kunden, um ausstehende Beträge zu überprüfen, das Zahlungsverhalten zu hinterfragen und die Beitreibung zu beschleunigen
• Stärkung der Governance, der Berichtsstandards und der internen Kontrollen in den Bereichen Finanzen, Handel und Betrieb
• Einführung solider Routinen für die Verwaltung des Betriebskapitals und klare Verantwortlichkeiten innerhalb des Führungsteams
• Bereitstellung strukturierter Berichte und szenariobasierter Empfehlungen für den Aktionär in Bezug auf die Qualität der Vermögenswerte und die Risikominderung
• Unterstützung der operativen Kontinuität bei gleichzeitiger Umsetzung entscheidender Maßnahmen zur finanziellen Stabilisierung

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Sie sind eine hochrangige Interim-Führungskraft mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Restrukturierung und Krisenmanagement, die typischerweise als Interim-CEO, CRO oder CFO in wachstumsstarken Handels- oder FMCG-Unternehmen tätig ist.

• Ehemaliger Geschäftsführer, Chief Restructuring Officer, CFO oder Transformationsleiter mit nachweislicher Erfahrung in der betrieblichen Umstrukturierung und finanziellen Stabilisierung
• Hintergrund in den Bereichen Handel, FMCG, Vertrieb oder anderen betriebskapitalintensiven Sektoren
• Nachgewiesene Erfolge bei der Wiedererlangung der Kontrolle über große Forderungsportfolios und bei der Umsetzung disziplinierter Rahmenregelungen für das Betriebskapital
• Ausgeprägtes Fachwissen in den Bereichen Liquiditätsmanagement, Kreditrisikobewertung und Kapitalschutzstrategien
• Fähigkeit, in einem politisch sensiblen Umfeld unabhängig und mit voller gesetzlicher Verantwortung zu handeln
• Direkter, belastbarer und pragmatischer Führungsstil mit der Glaubwürdigkeit, Annahmen in Frage zu stellen und Verantwortlichkeit zu fördern
• Praktischer Ansatz, Bereitschaft zum persönlichen Kontakt mit Kunden und internen Akteuren, sofern erforderlich
• Erfahrung in der grenzüberschreitenden Umwandlung und Berichterstattung an internationale Aktionäre unter hohem Druck
• Fließend in Rumänisch mit guten Englischkenntnissen für strukturierte Gruppenkommunikation

Dieses Mandat eignet sich für eine kampferprobte Interim-Führungskraft, die die gesetzliche Rechenschaftspflicht mit entschlossener Umstrukturierung und der Fähigkeit zum Krisenmanagement des Betriebskapitals verbindet. Sie werden die Transparenz wiederherstellen, die Finanzdisziplin stärken und den Shareholder Value in einem wachstumsstarken Unternehmen schützen, das sich in einer kritischen Stabilisierungsphase befindet.

Wichtige Anforderungen:

Krisenmanagement, Betriebskapitalmanagement

Art der Zuweisung:

Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

Krisenmanagement und Umstrukturierung

Funktionsbereich des Interim Managers:

Allgemeines Management

Standort:

Rumänien

Dauer:

9-12 Monate

Anfangsdatum:

März 2026

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch wichtige Entscheidungen geführt haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Stellen, sondern bauen Vertrauen auf, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Durchführung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.

Führungskräfte, die Grenzen überschreiten. Ergebnisse ohne Kompromisse.