Interim-Betriebsleiter - Scale-up - Litauen

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein schnell expandierendes internationales Produktionsunternehmen im Bereich Maschinenbau (nicht Automobil) mit etwa 500 Mitarbeitern. Angesichts des erheblichen Wachstums des Produktionsvolumens und der Mitarbeiterzahl suchen wir einen erfahrenen Interims-Werksleiter, der in dieser kritischen Phase operative Exzellenz, Compliance und ein hohes Maß an Effizienz gewährleistet.

Beschreibung des Projekts:

• Beaufsichtigung aller Aspekte der Lieferkette, des Einkaufs, der Logistik, der Fertigung, der Qualität, der Technik und der Forschung und Entwicklung.
• Sicherstellung einer effizienten Produktionsskalierung zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.
• Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Produktivität und Kosteneffizienz.
• Leitung des Personalaufbaus und Integration neuer Mitarbeiter.
• Aufrechterhaltung hoher Standards in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Einhaltung von Vorschriften.
• Strategische Aufsicht und Gewährleistung eines reibungslosen Tagesgeschäfts.
• Umsetzung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung für langfristige Effizienz.
• Zusammenarbeit mit der Zentrale bei strategischen Zielen; die Verkäufe werden zentral verwaltet.
• Beaufsichtigung der weltweiten Lieferlogistik und Sicherstellung des rechtzeitigen Versands ab Werk.
• Entwicklung und Betreuung des Führungsteams für einen nachhaltigen operativen Erfolg.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

• Mehr als 10 Jahre Führungserfahrung in der Fertigung, idealerweise in einem wachstumsstarken Umfeld.
• Nachgewiesene Erfolge bei der Ausweitung der Produktion, der Leitung des Personalaufbaus und der Steigerung der betrieblichen Effizienz.
• Fachkenntnisse in den Bereichen schlanke Produktion, operative Exzellenz und Prozessverbesserungsmethoden.
• Ausgeprägte Kenntnisse der EHS (Environmental, Health & Safety) Compliance und der Branchenvorschriften.
• Erfahrung in der Leitung multikultureller Teams in einem internationalen Umfeld.
• Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten, die Fähigkeit, Veränderungen wirksam voranzutreiben, und fließende Litauischkenntnisse sind von großem Vorteil.

Wichtige Anforderungen:

• Skalierung von Produktionsabläufen, Einstellung von Arbeitskräften, schlankes Management

Art der Zuweisung:

• Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Operatives Scale-Up

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Betriebsführung

Standort:

• Litauen

Dauer:

• 6-12 Monate

Anfangsdatum:

• Februar 2025

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim vermittelt bewährte Interim-Führungskräfte innerhalb von 72 Stunden über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg. Wir sind spezialisiert auf hochwirksames Interim Management für Private-Equity-Firmen, Family Offices und weltweit tätige Unternehmen in Momenten des Übergangs: digitale Transformation, Markteintritt, betriebliche Umstellung, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jedes Engagement ist Persönliche Betreuung durch einen geschäftsführenden CE Interim Partner: früher CEOs, CFOs oder COOs die auf Ihrer Seite des Tisches gestanden haben und Organisationen bei Entscheidungen, bei denen viel auf dem Spiel steht, geleitet haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die Europa, die USA und der Nahe OstenWir besetzen keine Rollen, Wir schaffen Vertrauen, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, dem weltweit größten Zusammenschluss von Unternehmen im Bereich Executive Interim Management, Wir gewährleisten eine nahtlose internationale Abwicklung durch 25+ Büros und 80+ Senior Partner in über 50 Ländern.

Führungskräfte, die Grenzen überschreiten. Ergebnisse ohne Kompromisse.