222 Interim-CFO für Krise und Umstrukturierung - Family Office

Über unseren Kunden:

Wir bieten ein hochwirksames Interimsprojekt als CFO im Portfolio eines angesehenen Schweizer Family Office. Die Aufgabe ist in Niederschlesien, Polen, angesiedelt, wo eines der Portfoliounternehmen, ein mittelgroßes Produktionsunternehmen mit etwa 200 Mitarbeitern, derzeit eine kritische Umstrukturierungsphase durchläuft. Das Unternehmen steht vor operativen und finanziellen Herausforderungen, die durch Marktvolatilität und Nachfragerückgang verursacht werden, und befindet sich in einer Krise. Eine sofortige Interimsführung ist erforderlich, um die Kontrolle wiederherzustellen, die Unternehmensführung und Transparenz zu verbessern und den Turnaround zu Stabilität und Rentabilität zu führen.

Beschreibung des Projekts:

• Leitung der finanziellen und operativen Umstrukturierung zur Gewährleistung der Stabilisierung und langfristigen Nachhaltigkeit.
• Einrichtung von robusten Managementberichts- und Controllingsystemen zur Unterstützung schneller, datengestützter Entscheidungen.
• Umsetzung eines disziplinierten Cashflow-, Treasury- und Working-Capital-Managements.
• Stärkung der Verwaltungsstrukturen und Aufbau einer Kultur der finanziellen Transparenz.
• In dieser Krisensituation als vertrauenswürdiger Partner für das Family Office und das lokale Führungsteam fungieren.
• Seien Sie vor Ort präsent und operativ tätig - dies ist eine praktische Aufgabe, die eine enge Einbindung in die täglichen Geschäftsabläufe erfordert.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfolge beim Krisenmanagement, bei der finanziellen Umstrukturierung und bei Sanierungen in einem vergleichbaren mittelgroßen Umfeld.
• Erfahrung in der Arbeit mit Portfoliounternehmen von Family Offices oder Private-Equity-Firmen.
• Beherrschung der polnischen GAAP; Kenntnisse der internationalen Standards sind von Vorteil.
• Fließende Beherrschung der polnischen und englischen Sprache; Deutsch ist von Vorteil.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, Veränderungen unter Druck voranzutreiben.
• Praktisches, operatives Denken ist ein Muss - diese Rolle ist tief in das Geschäft eingebettet, nicht beratend aus der Ferne.

Wichtige Anforderungen:

• Krisenmanagement,
• Umstrukturierung,
• Kassenführung

Art der Zuweisung:

• Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Krisenmanagement und Umstrukturierung

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Finanzen

Standort:

• Niederschlesien, Polen

Dauer:

• nach Vereinbarung

Anfangsdatum:

• Unmittelbar, April 2025

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim vermittelt bewährte Interim-Führungskräfte innerhalb von 72 Stunden über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg. Wir sind spezialisiert auf hochwirksames Interim Management für Private-Equity-Firmen, Family Offices und weltweit tätige Unternehmen in Momenten des Übergangs: digitale Transformation, Markteintritt, betriebliche Umstellung, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jedes Engagement ist Persönliche Betreuung durch einen geschäftsführenden CE Interim Partner: früher CEOs, CFOs oder COOs die auf Ihrer Seite des Tisches gestanden haben und Organisationen bei Entscheidungen, bei denen viel auf dem Spiel steht, geleitet haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die Europa, die USA und der Nahe OstenWir besetzen keine Rollen, Wir schaffen Vertrauen, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, dem weltweit größten Zusammenschluss von Unternehmen im Bereich Executive Interim Management, Wir gewährleisten eine nahtlose internationale Abwicklung durch 25+ Büros und 80+ Senior Partner in über 50 Ländern.

Führungskräfte, die Grenzen überschreiten. Ergebnisse ohne Kompromisse.