222 Directeur financier de crise et de restructuration par intérim - Family Office

A propos de notre client :

Nous proposons un projet de CFO intérimaire à fort impact au sein du portefeuille d'un Family Office suisse respecté. La mission est basée en Basse-Silésie, en Pologne, où l'une des sociétés du portefeuille, une entreprise manufacturière de taille moyenne comptant environ 200 employés, se trouve actuellement dans une phase de restructuration critique. Confrontée à des défis opérationnels et financiers liés à la volatilité du marché et à la baisse de la demande, l'entreprise est en mode crise. Une direction intérimaire immédiate est nécessaire pour rétablir le contrôle, améliorer la gouvernance et la transparence, et conduire le redressement vers la stabilité et la rentabilité.

Description du projet :

• Diriger la restructuration financière et opérationnelle, en assurant la stabilisation et la viabilité à long terme.
• Mettre en place des systèmes robustes de reporting et de contrôle de gestion afin de permettre des décisions rapides et fondées sur des données.
• Mettre en œuvre une gestion rigoureuse des flux de trésorerie, de la trésorerie et du fonds de roulement.
• Renforcer les structures de gouvernance et instaurer une culture de la transparence financière.
• Agir en tant que partenaire de confiance du Family Office et de l'équipe de direction locale pendant cette situation de crise.
• Être présent et engagé sur le plan opérationnel sur le site - il s'agit d'un rôle pratique qui nécessite une implication étroite dans les processus opérationnels quotidiens.

Interim Manager Compétences requises :

• Réussite avérée en matière de gestion de crise, de restructuration financière et de redressement dans des environnements similaires de taille moyenne.
• Expérience de travail avec des sociétés de portefeuille de family offices ou de sociétés de capital-investissement.
• Maîtrise des GAAP polonais ; la connaissance des normes internationales est un atout.
• Parler couramment le polonais et l'anglais ; l'allemand est un atout.
• Solides compétences interpersonnelles et de leadership, avec la capacité de conduire le changement sous pression.
• Un esprit pratique et opérationnel est indispensable - ce rôle est profondément ancré dans l'entreprise et ne consiste pas à conseiller à distance.

Exigences clés :

• Gestion de crise,
• Restructuration,
• Gestion de trésorerie

Type de mission :

• Intérimaire

Champ d'application de la mission d'intérim :

• Gestion de crise et restructuration

Domaine fonctionnel du manager de transition :

• Finances

Localisation :

• Basse-Silésie, Pologne

Durée de l'enquête :

• sur accord

Date de début :

• Immédiate, avril 2025