Unser offenes interkulturelles Vorläufige Projekte

230 - Interim Group COO - Mexiko

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Industrieunternehmen mit einer bedeutenden Betriebsbasis in Nordamerika, die durch eine große Produktionsstätte in Mexiko-Stadt mit rund 800 Mitarbeitern verankert ist. Das Unternehmen beliefert hauptsächlich Kunden in den USA, wobei 70% der Produktion in Mexiko angesiedelt sind. Angesichts der wirtschaftlichen Herausforderungen, der schwankenden Zölle und des globalen Drucks auf die Lieferkette treibt das Unternehmen eine strategische Umstrukturierung voran, um seinen Betrieb zu stärken und sein Geschäft zukunftssicher zu machen. Dieses Projekt bietet eine hervorragende Gelegenheit für eine erfahrene Interim-Führungskraft, etwas zu bewirken.

Beschreibung des Projekts:

Wir suchen einen erfahrenen Group Chief Operating Officer (COO) für die Leitung eines 12-monatigen Transformationsprojekts zur Optimierung der Produktionsabläufe in Mexiko und den USA. Die Aufgabe ist in Mexiko-Stadt angesiedelt, wobei häufige Reisen zum Hauptsitz in den USA vorgesehen sind. Hauptaufgaben im Projekt:

Leitung von Maßnahmen zur Leistungsverbesserung im Werk in Mexiko (ca. 800 Mitarbeiter), mit Schwerpunkt auf Produktivität, Kostenkontrolle und Produktqualität.
Neubewertung der Produktionsstrategie des Unternehmens als Reaktion auf die sich ändernde Zollpolitik und Handelsdynamik zwischen Mexiko und den USA.
Konzeption und Umsetzung von Verbesserungen in der Logistik und der Lieferkette zur Steigerung der Effizienz und Widerstandsfähigkeit.
Management der Verlagerung oder Erweiterung von Produktionsstätten in Mexiko, Europa oder anderen relevanten Regionen, um sie mit der Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen.
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um sicherzustellen, dass die operativen Strategien mit den Geschäftszielen und den Marktanforderungen in Einklang stehen.
Gewährleistung der vollständigen Einhaltung von Handelsgesetzen, Umweltvorschriften und Nachhaltigkeitsverpflichtungen.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Wir suchen eine Führungskraft auf Zeit, die Folgendes mitbringt:

Umfassende Erfahrung als Group COO, Interim COO, VP Operations oder in einer ähnlichen Führungsposition in der industriellen Fertigung.
Starker Hintergrund in den Bereichen Verbesserung der Produktionsleistung, betriebliche Umgestaltung und Optimierung der Produktionsfläche in Mexiko und den USA.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lieferkettenmanagement, Logistik und Einhaltung von Handelsbestimmungen - insbesondere im Zusammenhang mit den Handelsbeziehungen zwischen den USA und Mexiko.
Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großer operativer Teams (500+ Mitarbeiter), idealerweise mit direkter Erfahrung in Mexiko.
eine ergebnisorientierte Denkweise, die in der Lage ist, Strategien zu entwickeln und deren Umsetzung wirksam voranzutreiben.
Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Zusammenarbeit und interkulturelles Management.
Flexibilität für regelmäßige Reisen zwischen Mexiko und den USA.
Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Spanisch ist sehr wünschenswert.

Art der Zuweisung:

Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

Umwandlung

Funktionsbereich des Interim Managers:

Betrieb

Standort:

Mexiko

Dauer:

12 Monate

Anfangsdatum:

Juni 2025

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim vermittelt bewährte Interim-Führungskräfte innerhalb von 72 Stunden über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg. Wir sind spezialisiert auf hochwirksames Interim Management für Private-Equity-Firmen, Family Offices und weltweit tätige Unternehmen in Momenten des Übergangs: digitale Transformation, Markteintritt, betriebliche Umstellung, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jedes Engagement ist Persönliche Betreuung durch einen geschäftsführenden CE Interim Partner: früher CEOs, CFOs oder COOs die auf Ihrer Seite des Tisches gestanden haben und Organisationen bei Entscheidungen, bei denen viel auf dem Spiel steht, geleitet haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die Europa, die USA und der Nahe OstenWir besetzen keine Rollen, Wir schaffen Vertrauen, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, dem weltweit größten Zusammenschluss von Unternehmen im Bereich Executive Interim Management, Wir gewährleisten eine nahtlose internationale Abwicklung durch 25+ Büros und 80+ Senior Partner in über 50 Ländern.