Unser offenes interkulturelles Vorläufige Projekte

BetriebsleiterBetriebsleitungNordostungarn (erreichbar von Eger, Miskolc oder Nyíregyháza)245

245 Plant Managger Ungarn

Über unseren Kunden:

Wir suchen für einen etablierten internationalen Produktionsstandort im Nordosten Ungarns, der zu einem vertrauenswürdigen Industriekonzern mit Hauptsitz in Deutschland gehört, einen Betriebsleiter in Festanstellung. Das Unternehmen ist ein langjähriger Global Player im Bereich präzisionsgefertigter Stahlkomponenten und beliefert Kunden in sicherheitskritischen und mechanisch anspruchsvollen Sektoren wie dem Vertikaltransport, dem Bauwesen und der Energieinfrastruktur.

Beschreibung des Projekts:

Es handelt sich hierbei um eine Führungsrolle für den gesamten Standort. Sie werden befugt sein, das Tagesgeschäft in vollem Umfang zu leiten, Strukturen wiederherzustellen, Ergebnisse zu erzielen und die Produktionsdisziplin wiederherzustellen. Sie erhalten zwar Unterstützung vor Ort, aber es wird erwartet, dass Sie vor Ort eine sichtbare, eigenverantwortliche Führung übernehmen. Zu den Aufgaben gehören:

Umfassende Standortleitung: Leitung von Produktion, Qualität, Wartung, Logistik und Unterstützungsfunktionen auf Werksebene.
Tägliche Disziplin in der Werkstatt: Wiedereinführung strukturierter Routinen: visuelle KPI-Tafeln, Schichtziele, Rundgänge, Folgemaßnahmen.
Verbesserte Leistung: Verringern Sie Ausschuss und Nacharbeit, verbessern Sie die Produktionseffizienz und beseitigen Sie wichtige Engpässe in Präzisionsprozessen.
Team-Befähigung: Stärkung des mittleren Managements, Coaching von Teamleitern und Aufbau von Vertrauen und Verantwortlichkeit im Schichtbetrieb.
HQ-Partnerschaft: Berichten Sie direkt an die operative Leitung der Gruppe in Deutschland; arbeiten Sie vor Ort mit dem kaufmännischen Leiter zusammen.Kosten- und KPI-Kontrolle: Beeinflussung der täglichen Kostenverfolgung und der Produktions-KPIs - dazu gehört auch die praktische P&L-Relevanz auf Standortebene.

Warum diese Gelegenheit?

Die Website ist stabil, aber die Betriebsleistung muss verbessert werden
Sie haben ein klares Mandat und Handlungsfreiheit, keine Unternehmensbürokratie
Die Konzernzentrale ist pragmatisch, präsent und unterstützend - sie will Ergebnisse, keine Effekthascherei
Sie werden eine echte Führungsrolle übernehmen, mit langfristiger Sichtbarkeit und Respekt

Was wird angeboten:

Wettbewerbsfähiges Gehalt (wird im Einvernehmen mit dem richtigen Bewerber festgelegt)
Firmenwagen mit unbegrenzten persönlichen Kilometern
Stabile langfristige Rolle mit Einfluss, Autonomie und Vertrauen
Umfassende Unterstützung für den Erfolg - einschließlich Einarbeitung durch CE Interim und direkter Zugang zu den Interessengruppen der Gruppe

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die nicht vom Schreibtisch aus managt. Sie sind klar, praktisch veranlagt und gewinnen Vertrauen durch Handeln. Must-Haves:

Nachgewiesene Erfolgsbilanz als Werksleiter oder leitender Produktionsleiter in einem industriellen Fertigungsbetrieb
Erfahrung in der kontinuierlichen Produktion oder der mechanischen/technischen Fertigung (Stahl, Kabel, Komponenten, Extrusion usw.)
fließendes Ungarisch (tägliche Kommunikation im Team) und gute Englischkenntnisse (Schnittstelle zum Hauptquartier)
Fähigkeit, strukturiert und kohärent zu arbeiten und sich auf die Ausführung zu konzentrieren

Nice-to-Haves:

Erfahrung mit Unternehmen in deutschem Besitz oder internationalen KMU
Hintergrund in Ingenieurwesen oder technischen Disziplinen
Bisherige Erfolge bei der kulturellen Integration - Ausgleich zwischen den Erwartungen der zentralen Dienststellen und der lokalen Realität

Art der Zuweisung:

Unbefristet, Vollzeit

Umfang des Interim-Einsatzes:

Leitung der Website

Funktionsbereich des Interim Managers:

Betriebsführung

Standort:

Nordost-Ungarn (erreichbar von Eger, Miskolc oder Nyíregyháza)

Dauer:

Eine

Anfangsdatum:

So bald wie möglich

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise. Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch Entscheidungen geführt haben, bei denen viel auf dem Spiel steht. Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Positionen, sondern bauen Vertrauen auf, leiten Übergänge und liefern Ergebnisse. Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Umsetzung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.