Die meisten Betriebsverlagerungen scheitern nicht an einer schlechten Strategie, sondern an der mangelhaften Ausführung. Auf den Folien sehen die Pläne gut aus, aber am ersten Tag schlägt die Realität hart zu: Genehmigungen werden zurückgehalten, Auftragnehmer verschwinden, und niemand ist für den gesamten Zeitplan von der Schließung bis zur Inbetriebnahme verantwortlich.

Wir sind innerhalb von 72 Stunden einsatzbereit. Sie erhalten eine umzugsbewährte Führungskraft, die bereits Erfahrung mit grenzüberschreitenden Umzügen, der Anpassung von Lieferanten und der Leitung der Anlaufphase hat, vor Ort und bereit, die Führung zu übernehmen.

Ja, das ist genau das, was wir tun. CE Interim bietet eine Führungsrolle, die die Komplexität von zwei Standorten bewältigt: die Stilllegung der alten Anlage und die Inbetriebnahme der neuen - ohne dass der Betrieb abweicht.

Wir liefern keine Spielpläne, sondern Ergebnisse. Unsere Führungskräfte übernehmen die Führung vor Ort, sind für die kritischen Pfade verantwortlich, richten Teams ein und führen Gespräche. Sie behalten die Kontrolle. Wir kümmern uns um das Chaos.

Ja. Wir haben Werksverlagerungen in ganz Europa, MENA, Asien und Nordamerika geleitet und dabei regulatorische, kulturelle und betriebliche Komplexitäten von Deutschland bis Saudi-Arabien, von Großbritannien bis Mexiko bewältigt.

Ganz genau. Unsere Interimsmitarbeiter haben sich in über 25 Ländern mit Umweltgenehmigungen, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Arbeitsvorschriften und behördlichen Genehmigungen befasst. Wir kennen nicht nur die Vorschriften - wir arbeiten auch mit den örtlichen Behörden zusammen, um sie einzuhalten.

Wir gehen vom Kundenversprechen aus und kehren es um. Die OTIF ist zu jeder Zeit geschützt. Das bedeutet Live-Eskalationsprotokolle, Backup-Lieferpläne und eine Führung, die sicherstellt, dass Ihre Kunden nicht gestört werden.

Wir setzen Interim-COOs, Werkseinführungsmanager, Supply-Chain-Direktoren, HR-Transition-Leads und Qualitätsmanager ein. Jede Führungskraft ist geprüft und hat Erfahrung mit Fabrikumzügen unter Druck.

Dann ist es an der Zeit, jemanden einzustellen, der das schon einmal gemacht hat. Unsere Interimsmitarbeiter brauchen keine saubere Schiefertafel - sie fühlen sich in chaotischen, halbfertigen und überteuerten Umgebungen wohl. Die Erholung beginnt am ersten Tag.

Nein. Wir arbeiten mit globalen Marken, mittelgroßen Industrieunternehmen, PE-gestützten Firmen und sogar Familienunternehmen zusammen. Wenn die Verlagerung geschäftskritisch ist, sind wir die richtige Wahl.