Unternehmen

Vertraulich und Dringend Executive Search

Schnelle und diskrete Suche nach Führungskräften, um die richtigen Leute für Ihr Unternehmen zu finden.

Lösung für Ihre vertraulichen Vakanzen Dringend

Fühlen Sie sich unsicher, was Ihre derzeitigen Vorstandsmitglieder angeht, und befürchten Sie, dass Ihr bisheriger Personalvermittler sensible Informationen weitergeben könnte? 

Ein Führungswechsel auf höchster Ebene, z. B. beim CEO, CFO, COO oder Werksleiter, während die derzeitige Führungskraft noch im Amt ist, ist ein heikler Prozess, der einen einzigartigen Ansatz erfordert, der über die übliche Personalbeschaffung hinausgeht.

Bei CE Interim ist die Vertraulichkeit in unserer DNA verankert, dank unserer umfangreichen Erfahrung im Interim Management und Krisenmanagement. 

Die meisten unserer Executive Searches wurden diskret innerhalb unseres bestehenden Global Talent Pools durchgeführt, oft initiiert von ausländischen Muttergesellschaften, Private-Equity-Anteilseignern oder ausländischen Investoren, ohne die Beteiligung der lokalen Organisation.

In den letzten zehn Jahren haben wir starke, vertrauliche Beziehungen zu über 50.000 Führungskräften weltweit aufgebaut. Wir sind oft unter den Ersten, die erfahren, wenn diese Führungskräfte neue Möglichkeiten in Betracht ziehen. 

Dies ermöglicht es uns, schnell und diskret die richtigen Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen, ohne öffentliche Anzeigen oder traditionelle Rekrutierungskanäle. Bei der Suche nach besonders sensiblen Führungskräften arbeiten wir eng mit unserem umfangreichen Netzwerk von Beiratsmitgliedern zusammen, um das bestmögliche Ergebnis zu gewährleisten.

Vertrauliche Dringende Suche nach Führungskräften

Vertrauliche und dringende Suche nach Führungskräften ist ein spezialisierter Suchdienst für Führungskräfte, der Unternehmen dabei helfen soll, schnell und diskret erstklassige Führungskräfte für wichtige Führungspositionen zu finden.

Dieser Service ist besonders wichtig in Situationen, in denen Vertraulichkeit und Schnelligkeit von größter Bedeutung sind, z. B. bei der Ersetzung einer bestehenden Führungskraft, ohne dass es zu Störungen kommt oder strategische Änderungen auf dem Markt bekannt werden, bei unerwarteten Kündigungen oder bei No-Show-Szenarien.

Wichtigste Vorteile:

Vorteile der Dringende Suche nach Führungskräften

Für einen Group Human Resources Director mit regionaler Verantwortung bedeutet die Nutzung unserer Rapid Global Confidential Executive Search, dass Sie von Schnelligkeit, Vertraulichkeit und einem globalen Netzwerk von hochkarätiges Talent profitieren.

Our tailored, cross-cultural approach, deep understanding of local markets and cultures, and over a decade of experience in local talent management solutions ensure that your organization not only fills critical leadership roles quickly but also with the right fit for long-term success across various regions.

Beschleunigte Platzierung

Wir sind auf schnelle Talentmanagementlösungen spezialisiert und sorgen dafür, dass kritische Führungspositionen innerhalb kürzester Zeit besetzt werden. In den meisten Fällen kennen wir den geeigneten Kandidaten bereits, da wir über ein breites globales Netzwerk verfügen. Dieses schnelle Handeln ist entscheidend für die Aufrechterhaltung der Geschäftskontinuität und die Minimierung von Unterbrechungen in Ihren regionalen Abläufen.

Zugang zu globalen Talenten

CE Interim nutzt ein umfangreiches Netzwerk von über 50.000 Führungskräften weltweit. Diese weitreichende Reichweite ermöglicht es uns, die besten Kandidaten aus der ganzen Welt zu finden und zu präsentieren, um einen vielfältigen und hochqualifizierten Talentpool zu gewährleisten, der Ihren regionalen Anforderungen entspricht.

Personalisierter Suchprozess

Der Suchprozess wird von unseren Partnern persönlich auf die spezifischen Bedürfnisse, strategischen Ziele und kulturellen Gegebenheiten Ihres Unternehmens zugeschnitten. Diese Anpassung garantiert, dass Sie einen Kandidaten finden, der sich in der einzigartigen Umgebung Ihres Unternehmens wohlfühlen wird.

Vertraulichkeit und Diskretion

Der Prozess der Suche nach Führungskräften wird mit äußerster Vertraulichkeit gehandhabt, ähnlich wie bei einer Interimskrisenmission, um Ihr Unternehmen vor undichten Stellen und internen Störungen zu schützen. Die große Mehrheit der von uns identifizierten Kandidaten stammt aus unserem Global Talent Pool. Diese Diskretion ist besonders wichtig, wenn es um sensible Führungswechsel geht.

Erfahrung im Interim Management

CE Interim kombiniert die besten Praktiken der Festanstellung von Führungskräften und des Interim-Managements und konzentriert sich dabei auf Schnelligkeit, Branchen- und Kulturübereinstimmung und Ergebnisorientierung. Dadurch wird sichergestellt, dass wir uns auf den langfristigen Erfolg der Manager konzentrieren, mit denen wir zusammenarbeiten, auch wenn sie als festangestellte Manager beginnen.

Verständnis der lokalen Märkte

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in verschiedenen lokalen Talentmanagement-Lösungen für globale Kunden hat CE Interim ein tiefes Verständnis für die Vielfalt der lokalen Märkte und Kulturen. Dieser lokale Einblick ist entscheidend, um Kandidaten zu finden, die in unterschiedlichen regionalen Kontexten effektiv führen und integrieren können.

Eine Feste Stelle mit der Geschwindigkeit eines Interim Auftrags

Sie sehen sich mit der unerwarteten Kündigung Ihres wichtigsten Managers mitten in einem wichtigen Projekt konfrontiert? Haben Sie Schwierigkeiten, den richtigen Kandidaten auf Ihrem lokalen Markt zu finden? Nach monatelanger Suche mit einer Absage konfrontiert? Sofortige Kündigung aufgrund von Vertrauensproblemen? Eine Qualitätseskalation durch Ihren OEM-Kunden, die dringende Maßnahmen erfordert? Sie beginnen ein neues Projekt und müssen schnell einen neuen Mitarbeiter einstellen und einarbeiten?

Was auch immer der Grund für Ihren dringenden Bedarf an einer neuen Führungskraft sein mag, wir kombinieren das Beste aus Interim Management und permanenter Suche nach Führungskräften, um Ihnen innerhalb weniger Tage statt Monaten verifizierte, festangestellte Führungskräfte zur Verfügung zu stellen.

Mieten Sie Eine Führungskräfte mit Zuversicht

Unser personalisierter Ansatz

Wir von CE Interim sind stolz darauf, Ihnen eine maßgeschneiderte Interim-Management-Lösung anbieten zu können, die Ihren individuellen Geschäftsanforderungen gerecht wird. Unser persönlicher Ansatz stellt sicher, dass Sie ein Höchstmaß an Fachwissen und Unterstützung erhalten, vom Verständnis Ihrer spezifischen Herausforderungen bis hin zur Umsetzung effektiver Lösungen und der Sicherung nachhaltiger Ergebnisse.

Und wir nutzen unsere Erfahrung und Liefergeschwindigkeit gerne auch für Ihren Permanent Leader. Hier erfahren Sie, wie wir durch unser globales Netzwerk einen außergewöhnlichen Wert schaffen:

01. Ausführliche Erstberatung

Wir beginnen mit einer gründlichen Beratung, um Ihre spezifischen Bedürfnisse, Ihre Unternehmenskultur und Ihre strategischen Ziele zu verstehen. Dieser Schritt ist entscheidend, um sicherzustellen, dass unsere Suche perfekt auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist.

02. Gezielte Suchstrategie

Wir nutzen unser umfangreiches globales Netzwerk und fortschrittliche Suchinstrumente, um eine gezielte Suchstrategie umzusetzen. Unser Ansatz kombiniert Direktansprache und diskretes Networking, um schnell und vertraulich die besten Kandidaten zu finden.

03. Strenges Screening und Bewertung

Die Kandidaten durchlaufen ein umfassendes Screening-Verfahren, das eingehende Gespräche und gründliche Hintergrundüberprüfungen umfasst. Wir bewerten ihre Erfahrung, ihre Führungsqualitäten und ihre kulturelle Eignung, um sicherzustellen, dass sie Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.

04. Schnelle Präsentation der Kandidaten

Wir stellen Ihnen innerhalb weniger Tage eine Auswahlliste der besten Kandidaten zur Verfügung, die jeweils ein detailliertes Profil mit Angaben zu ihren Qualifikationen und ihrer Eignung für die Stelle enthalten. So ist sichergestellt, dass Sie ohne unnötige Verzögerungen Zugang zu den besten Talenten haben.

05. Fazilitierte Interviews und Auswahl

Wir helfen bei der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und unterstützen Sie während des gesamten Auswahlverfahrens. Unser Ziel ist es, den Einstellungsprozess so reibungslos und effizient wie möglich zu gestalten.

06. Umfassende Unterstützung beim Onboarding

Sobald ein Kandidat ausgewählt ist, helfen wir bei den Verhandlungen, dem Angebotsmanagement und dem Onboarding, um einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten. Unsere Unterstützung geht über die Einstellungsphase hinaus und hilft den neuen Führungskräften, sich erfolgreich in Ihr Unternehmen zu integrieren.

07. Kontinuierliches Engagement

Wir arbeiten kontinuierlich mit Ihrem Unternehmen zusammen, um sicherzustellen, dass der Prozess der Suche nach Führungskräften auch weiterhin einen Mehrwert bietet und mit Ihren sich entwickelnden strategischen Zielen übereinstimmt. Unser Ziel ist es, durch unsere fachkundigen Dienstleistungen einen dauerhaften Nutzen zu schaffen.

Unsere Geschwindigkeit und Einzigartiges Netzwerk

0 +

Ländern, das größte Netzwerk im CEE und dem Nahen Osten

0 +

senior leaders in unserem breiten Netzwerk

0 %

der Mandate, die ohne öffentliche Bekanntmachung ausgeführt werden

0 Wochen

Kandidaten Shortlist

Deutschland | Österreich | Schweiz | Polen | Tschechische Republik | Slowakei | Slowenien | Kroatien | Ungarn | Rumänien | Bulgarien | Serbien | Montenegro | Bosnien und Herzegowina | Nordmazedonien | Estland | Lettland | Litauen | USA | Mexiko | Kanada | Vereinigte Arabische Emirate | Saudi-Arabien | Türkei

de_DE_formalDeutsch (Sie)