126 | Director resurse umane | Interimar | Polonia

Despre clientul nostru:

Clientul nostru este o forță dominantă în industria logistică, cu o forță de muncă robustă de peste 1.000 de profesioniști dedicați în Polonia. În urma unei expansiuni dinamice caracterizate prin angajări rapide, investiții substanțiale și transformări ample, este nevoie de un manager de resurse umane interimar senior cu experiență. Întreprinderea funcționează sub guvernanța unui fond de capital privat din străinătate și este condusă de un consiliu de administrație diversificat la nivel mondial, cu sediul în Polonia.

Descrierea proiectului:

- Asumați conducerea cuprinzătoare a departamentului de resurse umane în cadrul unei companii internaționale înfloritoare cu peste 1.000 de angajați. - Colaborați îndeaproape cu CEO-ul internațional și cu echipele interne pentru a transforma peisajul operațional local. - Crearea și executarea unei agende strategice de transformare a resurselor umane care redefinește cultura corporativă, îmbunătățește dialogul și crește vertiginos eficiența operațională. - Conduceți o echipă de resurse umane care depășește 20 FTE, promovând un mediu de continuitate operațională temeinică într-un context de afaceri neîncetat 24/7

Manager interimar Competențe necesare:

- Aduce cu sine peste 15 ani de experiență în domeniul resurselor umane, de preferință în sectorul serviciilor, inclusiv în sectoarele logisticii, transporturilor de marfă și de mărfuri. - Demonstrează o experiență internațională solidă, cu succese tangibile în restructurarea și evoluția organizațiilor mari (1 000+FTE). - Se dezvoltă în cadrul global al companiilor deținute de Private Equity. - Abil în relaționarea cu sindicatele și în desfășurarea de negocieri cu părțile interne și externe, demonstrând un stil de comunicare matur. - Prezintă o înțelegere culturală profundă, capabilă să îmbine expertiza internațională cu o înțelegere cuprinzătoare a contextului polonez nativ. - Cunoașterea limbii engleze, iar cunoașterea limbii poloneze este considerată un avantaj semnificativ.

Cerințe cheie:

Transformări la scară largă care acoperă peste 1.000 de angajați Experiență sectorială în domeniul logisticii globale și al transportului de marfă Stil de comunicare matur la nivel înalt

Tip de misiune:

• Interimar

Domeniul de aplicare al misiunii interimare:

• Cultura corporativă și redresarea

Domeniul funcțional al managerului interimar:

• Resurse umane

Locație:

• Nordul Poloniei

Durata:

• 6 luni

Data de începere:

• Imediat