Riaditeľ ľudských zdrojov Automotive Slovakia

O našom klientovi:

Popis projektu:

• Prevezmite plnú zodpovednosť za funkciu ľudských zdrojov vo výrobnom závode na západnom Slovensku.
• Dohliadať na rokovania so všetkými príslušnými zainteresovanými stranami vrátane materskej spoločnosti v Nemecku, odborov, zamestnancov a dodávateľov dočasnej pracovnej sily.
• Úzka spolupráca s centrálou v Nemecku s cieľom zosúladiť stratégie a procesy v oblasti ľudských zdrojov.
• Zabezpečenie plynulého chodu prostredníctvom efektívneho plánovania kapacity pracovnej sily a proaktívneho riadenia zdrojov.
• strategicky reagovať na výkyvy trhu možnými úpravami pracovnej sily vrátane rokovaní s odborovými organizáciami s cieľom zabezpečiť vyvážené rozhodovanie.
• Zavedenie a riadenie protokolov o dodržiavaní predpisov, zabezpečenie dodržiavania noriem riadenia a poskytovanie transparentných správ o všetkých činnostiach súvisiacich s ľudskými zdrojmi.
• Spolupracujte s vedením miestneho závodu pri riešení potrieb v oblasti ľudských zdrojov a podpore obchodných cieľov pracoviska.

Manažér Požadované zručnosti:

• Minimálne 10 rokov preukázateľnej praxe na pozícii riaditeľa ľudských zdrojov alebo na rovnocennej vedúcej pozícii v oblasti ľudských zdrojov.
• preukázateľný úspech pri riadení pracovnej sily približne 1 000 zamestnancov, ideálne vo výrobnom prostredí.
• Komplexná znalosť slovenských zákonov a predpisov v oblasti zamestnanosti so schopnosťou zabezpečiť úplný súlad s právnymi predpismi vo všetkých HR procesoch.
• Plynulá znalosť anglického, slovenského alebo českého jazyka je povinná; znalosť nemeckého jazyka sa považuje za výhodu.
• Silné vyjednávacie schopnosti a schopnosť rozvíjať produktívne vzťahy s odbormi, vyšším manažmentom a ďalšími príslušnými zainteresovanými stranami.
• Preukázané skúsenosti s riadením personálnych zmien vrátane prepúšťania alebo reorganizácie na dynamickom a náročnom trhu.
• Schopnosť spolupracovať s nadnárodnými tímami a efektívne sa orientovať v maticovej organizačnej štruktúre.

Kľúčové požiadavky:

• Plynulá znalosť angličtiny, češtiny alebo slovenčiny
• Dobrá znalosť zákonov a predpisov
• Skúsenosti s riadením pracovnej sily s približne 1 000 zamestnancami vo výrobnom prostredí

Typ zadania:

• Stálych

Rozsah dočasného zadania:

• Produktivita a zmena veľkosti

Funkčná oblasť dočasného manažéra:

• Human Resources

Umiestnenie:

• Západné Slovensko

Trvanie:

• Stála pozícia

Dátum začiatku:

• po dohode