Unser offenes interkulturelles Vorläufige Projekte

CEO, Sanierungsmaßnahmen, Allgemeine Geschäftsführung, Polen, 1363

1363 – Interim-Länderdirektor Polen

Über unseren Kunden:

We are working with a Private Equity-backed European FMCG business with an established presence across multiple international markets.

The assignment focuses on a small Polish commercial business unit operating within a larger regional structure. While customer-facing sales activities are managed locally, many support and back-office functions are governed centrally.

Recent leadership disruption, organisational misalignment, and declining commercial effectiveness have created the need for an experienced interim executive to lead a comprehensive turnaround and reorganisation programme.

This is a highly visible leadership assignment offering the opportunity to stabilise the business, rebuild organisational effectiveness, strengthen team performance, and create the foundations for sustainable growth.

Beschreibung des Projekts:

As Interim Country Director Poland, you will assume full responsibility for the local business unit, reporting directly to regional leadership.

Your mandate will be to restore organisational stability, rebuild accountability, improve commercial execution, and lead the transformation of a small sales organisation operating within a complex corporate environment.

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:

Full P&L responsibility for the Polish business unit
Leading the turnaround and reorganisation of the local commercial organisation
Implementing organisational and personnel changes to strengthen business performance
Rebuilding management discipline, accountability, and execution standards
Managing complex employee relations and legacy organisational issues
Developing key talent and strengthening team capability
Restoring commercial momentum and delivering sustainable business growth
Acting as the primary leadership figure for the Polish operation during a critical transformation period

Wichtige Anforderungen

To succeed in this assignment, you will bring:

Proven experience leading business turnaround, restructuring, or performance improvement programmes
Strong knowledge of Polish employment legislation and employee relations management
Experience operating with full commercial and P&L responsibility
Demonstrated success leading organisational change within sales-driven environments
Strong stakeholder management skills within regional or international corporate structures
Fluency in both Polish and English

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

You are an experienced interim executive, country manager, managing director, or commercial leader with a track record of delivering results in challenging business situations.

You will likely bring:

FMCG sector experience
Strong commercial leadership capabilities
Experience rebuilding underperforming teams and organisations
The ability to make difficult decisions with confidence and professionalism
A pragmatic, hands-on, and execution-focused leadership style
Strong organisational change and transformation experience
The resilience and credibility required to lead through uncertainty and complexity

This assignment is ideally suited to an interim leader who enjoys restoring order, rebuilding performance, and creating lasting organisational change within a commercially important business unit.

Wichtige Anforderungen:

Labor law in Poland, Turnaround and Organizational transformation experience

Art der Zuweisung:

Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

Organizational Transformation

Funktionsbereich des Interim Managers:

Allgemeines Management

Standort:

Polen

Dauer:

6 Monate

Anfangsdatum:

Juni 2026

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch wichtige Entscheidungen geführt haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Stellen, sondern bauen Vertrauen auf, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Durchführung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.