1380 – Leitender Rechtsberater (befristet) Polen

Über unseren Kunden:

Wir bieten eine befristete Stelle als Senior Counsel bei einem weltweit tätigen Industriekonzern an, der eines der strategisch bedeutendsten Infrastrukturprogramme Europas umsetzt. Das Unternehmen ist auf mehreren internationalen Märkten tätig und steht in Polen vor einer entscheidenden Phase der Umsetzung eines Großprojekts.

Diese Aufgabe wurde ins Leben gerufen, um die juristische Führungsrolle in einer Zeit komplexer Vertragsabwicklung, grenzüberschreitenden Stakeholder-Managements und verstärkter behördlicher Aufsicht zu stärken. In enger Zusammenarbeit mit führenden Führungskräften aus dem operativen Geschäft wird die erfolgreiche Interim-Führungskraft dazu beitragen, dass geschäftliche Entscheidungen, vertragliche Rahmenbedingungen und Compliance-Verpflichtungen die erfolgreiche Umsetzung eines hochwertigen Industrieprojekts unterstützen.

Beschreibung des Projekts:

Es handelt sich um eine wirtschaftlich ausgerichtete Führungsposition im Rechtsbereich zur Unterstützung eines komplexen Umfelds in den Bereichen Ingenieurwesen und Infrastruktur. Die Position verbindet strategische Rechtsberatung mit praktischem Vertragsmanagement und unterstützt Führungskräfte dabei, wirtschaftliche Risiken zu bewältigen und gleichzeitig die erfolgreiche Projektumsetzung zu gewährleisten.

Der erfolgreiche Interim-Manager wird eng mit der Führungsspitze in ganz Polen sowie in der gesamten Region Mittel- und Osteuropa zusammenarbeiten und praktische rechtliche Beratung für verschiedene Unternehmensbereiche leisten.

Der Auftrag umfasst:

• Tätigkeit als Senior Counsel, der der regionalen Rechtsabteilung unterstellt ist und als vertrauenswürdiger Berater für hochrangige Entscheidungsträger aus dem Geschäftsbereich fungiert.
• Leitung der rechtlichen Begleitung bei komplexen Handelsverträgen, Beschaffungsverträgen, strategischen Partnerschaften, Fragen des öffentlichen Auftragswesens und wichtigen Verhandlungen.
• Wir bieten wirtschaftlich orientierte Rechtsberatung, die geschäftliche Ziele mit regulatorischen und vertraglichen Risiken in Einklang bringt.
• Unterstützung der geschäftlichen Transformation, von Initiativen zur operativen Exzellenz sowie der funktionsübergreifenden Entscheidungsfindung in den Bereichen Entwicklung, Fertigung, Beschaffung, Finanzen, Personalwesen, Compliance und Projektmanagement.
• Stärkung der Unternehmensführung, der Compliance und der rechtlichen Prozesse unter Wahrung der Übereinstimmung mit den polnischen und europäischen regulatorischen Anforderungen.
• Leitung externer Rechtsberater sowie Überwachung der Streitvermeidung, der vorgerichtlichen Angelegenheiten, von Untersuchungen und der Minderung rechtlicher Risiken.
• Entwicklung von Vertragsstandards, rechtlichen Leitfäden und praktischen Anleitungen, die die Einheitlichkeit im gesamten Geschäftsbetrieb verbessern.
• Bei Bedarf an strategischen Projekten in den Bereichen Restrukturierung, Corporate Governance und umfassendere Unternehmensumgestaltung mitwirken.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Der ideale Kandidat ist ein erfahrener Interim-Rechtsreferent oder leitender Wirtschaftsanwalt mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz bei der Unterstützung komplexer Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Ingenieurwesen, Infrastruktur oder Fertigung. Er verbindet fundiertes juristisches Urteilsvermögen mit wirtschaftlichem Gespür und fühlt sich in schnelllebigen, hochkarätigen Projektumgebungen wohl, in denen geschäftliche Entscheidungen erhebliche vertragliche und regulatorische Auswirkungen haben.

• Umfangreiche juristische Erfahrung in leitender Position in den Bereichen Industrie, Maschinenbau, Energie, Infrastruktur, Fertigung oder in ähnlich regulierten Branchen.
• Nachgewiesene Fachkompetenz bei der Aushandlung komplexer Handelsvereinbarungen, Beschaffungsverträge, strategischer Partnerschaften und Rahmenvereinbarungen für das öffentliche Beschaffungswesen.
• Fundierte Kenntnisse des polnischen und europäischen Rechts- und Regulierungsumfelds, einschließlich Corporate Governance, Arbeitsrecht, Compliance und wirtschaftlicher Risiken.
• Nachweisliche Fähigkeit, Führungskräfte bei geschäftlich sensiblen Entscheidungen zu beraten und dabei die langfristigen Geschäftsinteressen zu wahren.
• Erfahrung in der Leitung externer Rechtsberater, bei Streitigkeiten, Untersuchungen und regulatorischen Angelegenheiten.
• Ein pragmatischer Führungsstil, der über die nötige Glaubwürdigkeit verfügt, um funktionsübergreifende Interessengruppen zu beeinflussen und die strategische Umgestaltung des Unternehmens voranzutreiben.
• Die Fähigkeit, selbstbewusst in internationalen Teams und in einem komplexen Umfeld mit verschiedenen Interessengruppen zu arbeiten.
• Professionelle Sprachkenntnisse sowohl in Polnisch als auch in Englisch.

Wichtige Anforderungen:

• Verhandlungen über Handelsverträge
• Infrastrukturprojekte
• Strategische Rechtsberatung
• Einhaltung von Vorschriften
• Unternehmensführung

Art der Zuweisung:

Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

Handelsverträge, Infrastruktur und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Funktionsbereich des Interim Managers:

Rechtsabteilung

Standort:

Polen

Dauer:

6 Monate

Anfangsdatum:

August 2026

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch wichtige Entscheidungen geführt haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Stellen, sondern bauen Vertrauen auf, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Durchführung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.

Führungskräfte, die Grenzen überschreiten. Ergebnisse ohne Kompromisse.