158 - Turnaround- und Krisenwerkleiter Polen

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen in Familienbesitz, das im Bereich der nicht-automobilen Fertigung tätig ist. Die Produktionsstätte in Polen mit ca. 250 Mitarbeitern steht vor finanziellen und betrieblichen Problemen. Wir suchen einen erfahrenen Interim Manager für die Krise und den Turnaround des Werks, der die volle Verantwortung für den Turnaround übernimmt. Der Interimsmanager erhält alle notwendige Unterstützung und Befugnisse von den Eigentümern und wird als gesetzlicher Vertreter gegenüber allen internen und externen Interessengruppen auftreten.

Beschreibung des Projekts:

• Erreichen des operativen Turnarounds der Produktionsanlage mit ca. 250 Mitarbeitern
• das Unternehmen durch das derzeitige wirtschaftliche Umfeld zu navigieren
• Aktive Vertretung des Unternehmens gegenüber internen und externen Interessengruppen
• Motivieren und leiten Sie das Produktionsteam, um in einem Krisenszenario eine optimale Produktionsleistung zu erzielen.
• Aktives Management des Werks unter strengen Kostenmaßnahmen und knappen Betriebskapitalressourcen (Turnaround-Szenario)
• Beaufsichtigung des Tagesgeschäfts zur Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen Produktion, unabhängig von den allgemeinen finanziellen Umstrukturierungsbemühungen.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

• Umfassende Erfahrung im Krisenmanagement, in der Umstrukturierung und im operativen Turnaround eines Produktionsbetriebs in einem kulturübergreifenden Kontext.
• Starke Führungsqualitäten mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Motivation, Verbesserung und dem Einfordern von Spitzenleistungen von Mitarbeitern, selbst bei sinkender Arbeitsmoral.
• Praktischer Schwerpunkt auf Betriebsführung und betrieblicher Leistung.
• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung, den Eigentümern und anderen Beteiligten.
• Starke Kundenorientierung und ein ausgereifter Kommunikationsstil.
• Erfahrung als gesetzlicher Vertreter in Polen von Vorteil
• Fließende Englisch- und Polnischkenntnisse sind ein Muss, Deutsch ist von Vorteil.

Wichtige Anforderungen:

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Krisenmanagement als Interim-Werksleiter oder Interim-COO. Praktische operative Denkweise mit Schwerpunkt auf Kundenzufriedenheit.

Art der Zuweisung:

• Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Krisenmanagement und Turnaround

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Betriebsführung

Standort:

• Woiwodschaft Unterkarpaten, Polen

Dauer:

• 6+ Monate

Anfangsdatum:

• November 2024