Tymczasowi kierownicy projektów międzynarodowych Na miejscu w ciągu 72 godzin.

CE Interim zatrudnia Country Managerów, Dyrektorów Operacyjnych i Dyrektorów Handlowych do kierowania wejściem na rynek, konfiguracją regionalną lub transformacją transgraniczną - w całej Europie, na Bliskim Wschodzie i poza nią.

Dlaczego projekty międzynarodowe zawodzą bez lokalnego przywództwa?

Globalna ekspansja rzadko kończy się niepowodzeniem z powodu braku ambicji. Nie udaje się, ponieważ nikt nie jest właścicielem egzekucji - w terenie, w różnych jurysdykcjach lub w ramach krytycznych funkcji.

Bez doświadczonego przywództwa w regionie, nawet dobrze finansowane wysiłki na rzecz internacjonalizacji zaczynają dryfować:

  • Wejście na rynek spowalnia, podczas gdy wewnętrzne zespoły debatują nad lokalnymi licencjami, zasobami ludzkimi i zgodnością z przepisami
  • Systemy biznesowe - ERP, KPI, raportowanie - pozostają odizolowane w różnych krajach
  • Zespoły handlowe brak koordynacji, a łańcuchy dostaw są rozdrobnione bez własności
  • Błędy kulturowe podważyć zaufanie do partnerów, sprzedawców lub lokalnych zespołów

To, co zaczęło się jako zamiar strategiczny, staje się opóźnionym wdrożeniem - brak przychodów, widoczności i rozpędu.

To tutaj CE Interim kroki w.

Dostarczamy tymczasowych menedżerów krajowych, dyrektorów operacyjnych i dyrektorów handlowych w ciągu 72 godzin, aby przejąć kontrolę nad realizacją międzynarodowych projektów - łącząc strategiczną wizję z lokalną trakcją, od konfiguracji po skalowanie.

Dlaczego międzynarodowa ekspansja załamuje się za kulisami

Z perspektywy zarządu międzynarodowe projekty często wydają się postępować naprzód.
Jest plan. Data premiery. Kraj wiodący. Nawet zarejestrowany podmiot.

Ale kiedy CE Interim wkracza do akcji, staje się jasne: egzekucja już zaczęła się ślizgać, po cichu i pod powierzchnią.

Często przyjeżdżamy, aby znaleźć:

  • Jednostka lokalna istnieje - ale brak przywództwa operacyjnego w terenie
  • Regionalny lider niezaangażowany - lub po cichu opuścił firmę kilka miesięcy temu
  • Zespoły zamrożone - niejasny kierunek lub priorytety
  • Systemy niewyrównane - Wskaźniki KPI, raportowanie i platformy różnią się w zależności od kraju
  • Sprzedawcy wycofują się - wsparcie słabnie, terminy się przesuwają
  • HQ nieświadomy - Wiara w to, że wszystko jest "na dobrej drodze"

Wygląda to na pęd. Ale to, co naprawdę się dzieje, to kontrolowany dryf - między strefami czasowymi, funkcjami i regionami.

Dlatego klienci dzwonią do CE Interim.

Wdrażamy tymczasowych menedżerów, którzy nie potrzebują ramp-upu. Przywracają trakcję, resetują własność i przywracają kontrolę nad rozdrobnionymi projektami międzynarodowymi - szybko, cicho i w regionie.

Kiedy wezwać CE Interim do kierowania projektami międzynarodowymi?

Międzynarodowe projekty nie kończą się niepowodzeniem od razu - przeciągają się, dryfują lub rozpadają powoli w różnych funkcjach, granicach i zespołach. Oto, kiedy firmy zazwyczaj nas wzywają:

Co dostarczamy w projektach międzynarodowych

  • Konfiguracja podmiotu aktywowana z zezwoleniami, bankowością i zarządzaniem w ruchu
  • Lokalne operacje zostały uruchomione z tymczasowym dyrektorem operacyjnym lub dyrektorem krajowym na miejscu.
  • Zespoły regionalne dostosowane do celów grupy, linii raportowania i odpowiedzialności.
  • Trakcja handlowa budowana poprzez wdrażanie lokalnych partnerów i aktywację kanałów.
  • Łańcuch dostaw ustabilizowany dzięki koordynacji dostawców, ceł i kontroli zapasów.
  • Systemy ERP i raportowania zharmonizowane w różnych krajach i jednostkach biznesowych
  • Przyspieszenie integracji po fuzji dzięki dostosowaniu struktury zespołu i procesów
  • Zgodność z przepisami HR w zakresie prawa pracy, płac, saudyzacji lub emiratyzacji
  • Ujednolicone pulpity nawigacyjne KPI zapewniające centrali wgląd w czasie rzeczywistym w lokalną wydajność.
  • Wdrażanie, szkolenia i procedury zespołowe przebudowane w różnych lokalizacjach i strefach czasowych.
  • Przywrócenie spójności kulturowej między lokalnymi zespołami a kierownictwem korporacji.

Kogo wdrażamy do projektów międzynarodowych w ciągu 72 godzin

Sprawdzeni liderzy, szybko pozycjonowani, gotowi do prowadzenia transgranicznej egzekucji.

Tymczasowy dyrektor krajowy / regionalny dyrektor operacyjny

Przejmuje pełne kierownictwo nad codziennymi operacjami, wprowadzaniem na rynek, nadzorem nad partnerami i zgodnością regionalną, łącząc intencje centrali z lokalną realizacją.

Typowe mandaty

  • Konfiguracja podmiotu bez nikogo na ziemi

  • Strategia grupy nie trafia lokalnie

  • Niedopasowanie zespołu i próżnia wykonawcza

Tymczasowy dyrektor ds. ekspansji

Kieruje wdrażaniem komercyjnym, aktywizuje lokalnych partnerów i buduje wczesną dynamikę poprzez ustrukturyzowaną realizację i odpowiedzialność na nowych rynkach.

Typowe mandaty

  • Stagnacja wejścia na rynek po uruchomieniu

  • Cele dotyczące przychodów nie zostały osiągnięte

  • Lokalny rynek wymaga przywództwa

Tymczasowy dyrektor handlowy/sprzedaży

Zapewnia trakcję poprzez wdrażanie lokalnych partnerów, bezpośrednią konfigurację kanału, wskazówki dla zespołu sprzedaży i aktywację komercyjną od pierwszego dnia.

Typowe mandaty

  • Słaby lokalny zespół sprzedaży lub nieaktywne kanały

  • Niezaangażowani dystrybutorzy lub partnerzy

  • Brak ścieżki eskalacji w przypadku niezrealizowania celów

Kierownik ds. łańcucha dostaw i logistyki

Stabilizuje regionalny przepływ dostaw, synchronizuje dostawców i przywraca kontrolę kosztów poprzez proaktywne zarządzanie logistyką i realizacją zamówień.

Typowe mandaty

  • Łańcuch dostaw rozłączony w różnych krajach

  • Opóźnienia celne, luki w dostawach lub braki magazynowe

  • Wysokie koszty wysyłki i frachtu premium

HR Manager / People & Culture Lead

Stabilizuje HR w różnych strefach czasowych - zarządzając retencją, wdrażaniem, dostosowywaniem zasad i zgodnością pracowników w różnych regionach.

Typowe mandaty

  • Wysoka rotacja pracowników lub nieudane rekrutacje lokalne

  • Luki w emiratyzacji / saudyzacji

  • Niezgodność polityki między grupą a lokalnymi zespołami

Kierownik projektu ds. lokalizacji ERP / IT

Kieruje wdrażaniem ERP w różnych krajach - zapewniając przyjęcie systemu, dostosowanie danych i regionalne dostosowanie do rzeczywistych potrzeb operacyjnych.

Typowe mandaty

  • ERP utknął w martwym punkcie w jednym lub kilku krajach

  • Pulpity nawigacyjne KPI nie są połączone

  • Lokalny sprzeciw lub brak szkoleń

Nasz 7-etapowy model zaangażowania w kryzys i restrukturyzację

W CE Interim stosujemy ustrukturyzowany 7-etapowy model wdrażania tymczasowych liderów - dyrektorów krajowych, dyrektorów operacyjnych, dyrektorów handlowych i innych - w ciągu 72 godzin.

Interim vs Consulting vs Search: Co działa ponad granicami

Nie konsultanci. Nie kandydatów. CE Interim wysyła liderów w regionie z prawdziwym doświadczeniem w zakresie wchodzenia na rynek, integracji i kontroli transgranicznej.

Zarządzanie tymczasowe
Executive Search
Konsultacje w zakresie zarządzania
Czas zacząć
9-12 miesięcy
Zmienna
Wynik
Wykonanie + przekazanie
Nadzieja na dopasowanie
Slajdy i sugestie
Mission First
Osoba pierwsza
Staż pracy
Byli kierownicy wyższego szczebla
Zależy od geografii i puli
Drużyny z dużą liczbą juniorów
Motywacja
Wyniki i wpływ
Ubezpieczenie społeczne i kariera
Cele w zakresie przychodów
Sprawdzone w podobnych środowiskach
Pojedynczy punkt odpowiedzialności
Opóźnione do momentu zatrudnienia
Współdzielone między warstwami
Warunki cenowe
Zryczałtowana stawka dzienna
% rocznego wynagrodzenia
Czas + koszty ogólne
Inwestycja z góry
Brak
Zdolność adaptacji w trakcie misji
W pełni elastyczny (Swap, Extend, Pivot)
Zablokowany po zatrudnieniu
Potrzeby zleceń zmian
Poufność i ochrona przed ryzykiem
Pierwszy dzień NDA + ciche wdrożenie
Ekspozycja rynkowa podczas wyszukiwania
Wiele zewnętrznych punktów styku

Dlaczego wiodące firmy ufają CE Interim w projektach międzynarodowych?

Gdy międzynarodowe projekty utkną w martwym punkcie, konsultanci nie są w stanie tego naprawić. A executive search nie dostarczy ich na czas.

CE Interim wdraża międzynarodowi liderzy na poziomie wykonawczym - cieszą się zaufaniem europejskich producentów, konglomeratów z siedzibą w Zatoce Perskiej, biur rodzinnych i firm private equity rozwijających się za granicą.

Prowadzimy od wewnątrz regionu - przywracając trakcję, strukturę i realizację w różnych strefach czasowych, zespołach i liniach raportowania.

Dlaczego zwracają się do nas globalne firmy:

  • Proces oparty na NDA - zawsze dyskretny, zawsze bezpieczny
  • Tymczasowi kierownicy krajowi, dyrektorzy operacyjni i dyrektorzy wdrożeni w ciągu 72 godzin
  • Aktywacja podmiotów lokalnych, zarządzanie partnerami i zgodność z przepisami HR od pierwszego dnia pracy
  • Systemy raportowania, ERP i KPI dostosowane w różnych krajach i zespołach.
  • Przywództwo w regionie, które szybko łączy strategię z działaniem
  • Brak krzywej uczenia się ekspatów: wdrażamy lokalnych lub długoterminowych liderów w regionie.
  • Zaufany przez międzynarodowe zarządy, kierownictwo grup i szefów regionalnych ekspansji.

Niezależnie od tego, czy chodzi o skalowanie działalności w Zatoce Perskiej, konsolidację w całej Europie, czy odzyskanie utkniętej w martwym punkcie integracji - CE Interim zapewnia przywództwo, które wykonujea nie obserwuje.

Zaufanie w realizacji transgranicznej. Sprawdzone w złożonych środowiskach.

0 +

Tymczasowi liderzy z naszej sprawdzonej globalnej puli talentów

0 +

Zrealizowane zlecenia tymczasowe - w zakresie wejścia na rynek, integracji i przywództwa w wielu krajach

0 +

Obsługiwane kraje, od Europy po MENA i USA

0 +

Wspólny standard: Doskonałość realizacji

Historie sukcesu projektów międzynarodowych

Każdy z poniższych mandatów był prowadzony przez tymczasowego dyrektora krajowego CE, dyrektora ds. ekspansji lub regionalnego dyrektora operacyjnego, wdrożonego w ciągu 72 godzin w celu kierowania realizacją rynku, ustabilizowania operacji transgranicznych i dostosowania zespołów regionalnych do priorytetów grupy.

Najczęściej zadawane pytania: Tymczasowe przywództwo w projektach międzynarodowych

Większość projektów międzynarodowych nie kończy się niepowodzeniem na poziomie strategii. Upadają one podczas realizacji - gdy nie ma lidera w regionie, który mógłby kierować konfiguracją, koordynować funkcje lub poruszać się po lokalnej złożoności. To właśnie tutaj CE Interim wkracza do akcji.

Kiedy brakuje trakcji w terenie - zespoły czekają na decyzje, systemy są niedopasowane, a cele dotyczące przychodów po cichu się obniżają - nadszedł czas, aby wezwać CE Interim. Są to wczesne oznaki dryfu, który sam się nie naprawi.

Zazwyczaj wdrażamy wstępnie zweryfikowaną tymczasową kadrę kierowniczą w ciągu 72 godzin. Są to liderzy wyższego szczebla już pracujący w regionie, z doświadczeniem sektorowym i kulturowym dostosowanym do Twojego mandatu.

Zapewniamy menedżerów krajowych, regionalnych dyrektorów operacyjnych, dyrektorów handlowych, liderów łańcucha dostaw, kierowników ds. ERP oraz liderów HR / finansów - każdy wybrany ze względu na swoje doświadczenie w kraju i możliwości wykonawcze.

Tak. Nasi tymczasowi liderzy nie tylko prowadzą operacje - aktywują podmioty prawne, zabezpieczają licencje, konfigurują bankowość i płace oraz wdrażają struktury zarządzania dostosowane do każdego kraju.

Szybkość, doświadczenie i neutralność. Tymczasowi liderzy wnoszą praktyczną wiedzę bez bagażu politycznego, zapewniają szybkie wyniki i budują struktury, które mogą odziedziczyć osoby zatrudnione na dłuższy okres.

Oczywiście. Często uzupełniamy lokalne przywództwo o tymczasowego kierownika wyższego szczebla, który jest mentorem, stabilizuje operacje lub przejmuje je, gdy dotychczasowy lider odchodzi lub osiąga gorsze wyniki.

Wdrażamy kierowników projektów ERP i liderów ds. lokalizacji, którzy wcześniej zajmowali się wdrożeniami w wielu krajach. Znają oni systemy, języki i rozumieją lokalne strefy zgodności.

Tak. Prowadzimy integrację po fuzji w zakresie HR, operacji, IT i finansów - zapewniając, że nowo nabyte podmioty dostosowują się do systemów, kultury i kontroli grupy.

Działamy w całej Europie, na Bliskim Wschodzie, w Stanach Zjednoczonych oraz w Europie Środkowo-Wschodniej. Nasza kadra obejmuje zarówno lokalną kadrę kierowniczą, jak i ekspatów z bogatym doświadczeniem w regionie.

Tak. Wdrażamy dyrektorów handlowych i menedżerów ds. kluczowych klientów, aby aktywować sieci dystrybucji, wdrażać partnerów i zapewnić trakcję na rynku.

Dopasowujemy liderów w oparciu o biegłość kulturową, doświadczenie branżowe i wiarygodność regionalną. Większość naszych pracowników tymczasowych pracowała już w tym samym regionie geograficznym.

To powszechne. Nasz proces odkrywania pomaga wyizolować prawdziwe tarcie - niezależnie od tego, czy jest to lokalna porażka wykonawcza, czy systemowe niedopasowanie - a następnie dopasować odpowiednią poprawkę przywództwa.

Często. Wspieraliśmy dziesiątki europejskich firm wchodzących do ZEA, KSA i Kataru - z tymczasowymi dyrektorami operacyjnymi, kierownikami projektów i wsparciem w zakresie konfiguracji w pełni osadzonymi w regionie.

Tak. Firmy rodzinne i korporacje z Zatoki Perskiej często wykorzystują CE Interim do stabilizacji lub skalowania nowo nabytych podmiotów w Europie - zwłaszcza w sektorach produkcji, logistyki i B2B.

Każdy projekt jest nadzorowany przez tymczasowego partnera CE, który zapewnia strategiczne dostosowanie, cotygodniowe przeglądy i wsparcie w zakresie ponownej kalibracji, jeśli projekt ulegnie zmianie.

Zapewniamy czyste przekazanie obowiązków stałemu kierownictwu - z pełną dokumentacją, stabilizacją zespołu i opcjonalnym wsparciem przy rekrutacji lub wdrażaniu następców.

Nasz model jest oszczędny i przejrzysty. Płacisz za czas i wyniki interim - bez narzutów za "zarejestrowane godziny". Działamy szybciej niż jakikolwiek tradycyjny proces wyszukiwania.

Zaczynamy od umowy NDA, a poufność jest wbudowana we wszystko, co robimy - od odkrycia, przez wdrożenie, po przekazanie. Wielu naszych klientów zachowuje prywatność przez cały czas.

Współpracujemy z międzynarodowymi firmami średniej wielkości, firmami private equity, firmami rodzinnymi i dużymi korporacjami, które rozwijają się, integrują lub odbudowują w różnych regionach.

Zapoznaj się z naszymi artykułami dotyczącymi projektów międzynarodowych

Piszemy, mówimy i dzielimy się tym, co działa, gdy globalna strategia potrzebuje lokalnej trakcji - szybko.

Twój międzynarodowy projekt utknął w martwym punkcie. My nie.

CE Interim wdraża tymczasowych liderów w regionie w ciągu 72 godzin, aby przywrócić kontrolę, widoczność i przyczepność. Wejście na rynek, integracja, wdrożenie systemu ERP lub awaria zespołu - niezależnie od tego, co się dzieje, jesteśmy stworzeni do szybkiego przejęcia kontroli.

pl_PLPolski