Tymczasowi kierownicy projektów międzynarodowych Na miejscu w ciągu 72 godzin.
Dlaczego projekty międzynarodowe zawodzą bez lokalnego przywództwa?
Global expansion rarely fails due to lack of ambition. It fails because no one owns the execution – on the ground, across jurisdictions, or within critical functions.
Bez doświadczonego przywództwa w regionie, nawet dobrze finansowane wysiłki na rzecz internacjonalizacji zaczynają dryfować:
- Wejście na rynek spowalnia, podczas gdy wewnętrzne zespoły debatują nad lokalnymi licencjami, zasobami ludzkimi i zgodnością z przepisami
- Business systems – ERP, KPIs, reporting – remain siloed across borders
- Zespoły handlowe brak koordynacji, a łańcuchy dostaw są rozdrobnione bez własności
- Błędy kulturowe podważyć zaufanie do partnerów, sprzedawców lub lokalnych zespołów
What started as strategic intent becomes a stalled rollout – missing revenue, visibility, and momentum.
To tutaj CE Interim kroki w.
We deliver interim Country Managers, COOs, and Commercial Directors in 72 hours to take control of international project execution – bridging strategic vision with local traction, from setup through scale-up.
Dlaczego międzynarodowa ekspansja załamuje się za kulisami
Z perspektywy zarządu międzynarodowe projekty często wydają się postępować naprzód.
Jest plan. Data premiery. Kraj wiodący. Nawet zarejestrowany podmiot.
But when CE Interim steps in, it’s clear: the execution has already started to slip, quietly, and below the surface.
Często przyjeżdżamy, aby znaleźć:
- Jednostka lokalna istnieje – but no operational leadership on the ground
- Regionalny lider niezaangażowany – or quietly exited months ago
- Zespoły zamrożone – unclear on direction or priorities
- Systemy niewyrównane – KPIs, reporting, and platforms vary by country
- Sprzedawcy wycofują się – support wanes, deadlines drift
- HQ nieświadomy – believing things are still “on track”
It looks like momentum. But what’s really happening is controlled drift – across time zones, functions, and regions.
Dlatego klienci dzwonią do CE Interim.
We deploy interim executives who don’t need a ramp-up. They restore traction, reset ownership, and bring fragmented international projects back under control – fast, quietly, and in-region.
Kiedy wezwać CE Interim do kierowania projektami międzynarodowymi?
International projects don’t fail all at once - they stall, drift, or fall apart slowly across functions, borders, and teams. Here’s when companies typically call us in:
Co dostarczamy w projektach międzynarodowych
Who We Deploy in International Projects Within 72 Hours
Proven leaders, placed fast, ready to own cross-border execution.
Tymczasowy dyrektor krajowy / regionalny dyrektor operacyjny
Takes full leadership of day-to-day operations, market rollout, partner oversight, and regional compliance, bridging HQ intent with local execution.
Typowe mandaty
Konfiguracja podmiotu bez nikogo na ziemi
Strategia grupy nie trafia lokalnie
Niedopasowanie zespołu i próżnia wykonawcza
Tymczasowy dyrektor ds. ekspansji
Kieruje wdrażaniem komercyjnym, aktywizuje lokalnych partnerów i buduje wczesną dynamikę poprzez ustrukturyzowaną realizację i odpowiedzialność na nowych rynkach.
Typowe mandaty
Stagnacja wejścia na rynek po uruchomieniu
Cele dotyczące przychodów nie zostały osiągnięte
Lokalny rynek wymaga przywództwa
Tymczasowy dyrektor handlowy/sprzedaży
Zapewnia trakcję poprzez wdrażanie lokalnych partnerów, bezpośrednią konfigurację kanału, wskazówki dla zespołu sprzedaży i aktywację komercyjną od pierwszego dnia.
Typowe mandaty
Słaby lokalny zespół sprzedaży lub nieaktywne kanały
Niezaangażowani dystrybutorzy lub partnerzy
Brak ścieżki eskalacji w przypadku niezrealizowania celów
Kierownik ds. łańcucha dostaw i logistyki
Stabilizuje regionalny przepływ dostaw, synchronizuje dostawców i przywraca kontrolę kosztów poprzez proaktywne zarządzanie logistyką i realizacją zamówień.
Typowe mandaty
Łańcuch dostaw rozłączony w różnych krajach
Opóźnienia celne, luki w dostawach lub braki magazynowe
Wysokie koszty wysyłki i frachtu premium
HR Manager / People & Culture Lead
Stabilizes HR across time zones - managing retention, onboarding, policy adaptation, and workforce compliance across regions.
Typowe mandaty
Wysoka rotacja pracowników lub nieudane rekrutacje lokalne
Luki w emiratyzacji / saudyzacji
Niezgodność polityki między grupą a lokalnymi zespołami
Kierownik projektu ds. lokalizacji ERP / IT
Leads ERP rollout across borders - ensuring system adoption, data alignment, and regional customization for real-world operational needs.
Typowe mandaty
ERP utknął w martwym punkcie w jednym lub kilku krajach
Pulpity nawigacyjne KPI nie są połączone
Lokalny sprzeciw lub brak szkoleń
Nasz 7-etapowy model zaangażowania w kryzys i restrukturyzację
At CE Interim, we follow a structured 7-step model to deploy interim leaders – Country Managers, COOs, Commercial Directors, and more – within 72 hours.
Poufna rozmowa wyjaśniająca
Rozmawiasz bezpośrednio z CE Interim Partnerem (byłym Country Managerem, regionalnym dyrektorem operacyjnym lub dyrektorem ds. ekspansji). Przebijamy się przez blokady na poziomie powierzchni, mapujemy ryzyko regionalne i potwierdzamy, czy tymczasowe międzynarodowe przywództwo jest właściwym rozwiązaniem. Umowa NDA podpisywana przy pierwszym kontakcie.
Mandat i definicja sukcesu
We define the mission: market entry, commercial traction, post-M&A alignment, or operational stabilization. You gain a clear success map - outcomes, risks, timelines, and in-country stakeholders.
Krótka lista tymczasowych liderów (24-48 godzin)
You receive 1-2 pre-vetted interim leaders matched to your geography, challenge, and industry. Whether it’s a Gulf-based Commercial Director or a bilingual European COO - we send leaders who’ve done it before.
Rozmowa z klientem i potwierdzenie roli
Ty spotykasz się z kandydatami. Ułatwiamy ustrukturyzowaną ocenę w zakresie dostarczania wartości, dostępności i dopasowania kulturowego.
Onboarding & Local Kickoff (Day 1-3)
Tymczasowy lider przejmuje kontrolę. Zarządzanie jednostką, dostosowanie partnerów, struktura zespołu i częstotliwość raportowania są aktywowane natychmiast.
Cotygodniowy nadzór i korekty w czasie rzeczywistym
Pozostajemy praktyczni. Cotygodniowe synchronizacje, zaangażowanie CE Interim Partner i szybka ponowna kalibracja w przypadku zmiany priorytetów. W razie potrzeby można dodać dodatkowych specjalistów w ciągu 48 godzin.
Końcowe przekazanie lub przejście z trybu pomostowego na tryb zezwolenia
We ensure knowledge transfer, operational continuity, and stakeholder clarity - so you can either hire permanently or extend interim leadership without disruption.
Interim vs Consulting vs Search: Co działa ponad granicami
Nie konsultanci. Nie kandydatów. CE Interim wysyła liderów w regionie z prawdziwym doświadczeniem w zakresie wchodzenia na rynek, integracji i kontroli transgranicznej.
|
|
Zarządzanie tymczasowe
|
Executive Search
|
Konsultacje w zakresie zarządzania
|
|---|---|---|---|
|
Czas zacząć
|
9-12 miesięcy
|
Zmienna
|
|
|
Wynik
|
Wykonanie + przekazanie
|
Nadzieja na dopasowanie
|
Slajdy i sugestie
|
|
Mission First
|
Osoba pierwsza
|
||
|
Staż pracy
|
Byli kierownicy wyższego szczebla
|
Zależy od geografii i puli
|
Drużyny z dużą liczbą juniorów
|
|
Motywacja
|
Wyniki i wpływ
|
Ubezpieczenie społeczne i kariera
|
Cele w zakresie przychodów
|
|
Sprawdzone w podobnych środowiskach
|
|||
|
Pojedynczy punkt odpowiedzialności
|
Opóźnione do momentu zatrudnienia
|
Współdzielone między warstwami
|
|
|
Warunki cenowe
|
Zryczałtowana stawka dzienna
|
% rocznego wynagrodzenia
|
Czas + koszty ogólne
|
|
Inwestycja z góry
|
Brak
|
||
|
Zdolność adaptacji w trakcie misji
|
W pełni elastyczny (Swap, Extend, Pivot)
|
Zablokowany po zatrudnieniu
|
Potrzeby zleceń zmian
|
|
Poufność i ochrona przed ryzykiem
|
Pierwszy dzień NDA + ciche wdrożenie
|
Ekspozycja rynkowa podczas wyszukiwania
|
Wiele zewnętrznych punktów styku
|
Dlaczego wiodące firmy ufają CE Interim w projektach międzynarodowych?
Gdy międzynarodowe projekty utkną w martwym punkcie, konsultanci nie są w stanie tego naprawić. A executive search nie dostarczy ich na czas.
CE Interim wdraża execution-grade international leaders – trusted by European manufacturers, Gulf-based conglomerates, family offices, and private equity firms expanding across borders.
We lead from inside the region – restoring traction, structure, and delivery across time zones, teams, and reporting lines.
Dlaczego zwracają się do nas globalne firmy:
- NDA-first process – always discreet, always secure
- Tymczasowi kierownicy krajowi, dyrektorzy operacyjni i dyrektorzy wdrożeni w ciągu 72 godzin
- Aktywacja podmiotów lokalnych, zarządzanie partnerami i zgodność z przepisami HR od pierwszego dnia pracy
- Systemy raportowania, ERP i KPI dostosowane w różnych krajach i zespołach.
- In-region leadership that bridges strategy with action – fast
- Brak krzywej uczenia się ekspatów: wdrażamy lokalnych lub długoterminowych liderów w regionie.
- Zaufany przez międzynarodowe zarządy, kierownictwo grup i szefów regionalnych ekspansji.
Whether you’re scaling into the Gulf, consolidating across Europe, or recovering a stalled integration – CE Interim delivers leadership that wykonujea nie obserwuje.
Zaufanie w realizacji transgranicznej. Sprawdzone w złożonych środowiskach.
Tymczasowi liderzy z naszej sprawdzonej globalnej puli talentów
Interim mandates delivered - across market entry, integration, and multi-country leadership
Obsługiwane kraje, od Europy po MENA i USA
Wspólny standard: Doskonałość realizacji
Historie sukcesu projektów międzynarodowych
Each mandate below was led by a CE Interim Country Manager, Expansion Director, or Regional COO, deployed within 72 hours to lead market execution, stabilize cross-border operations, and align regional teams with group priorities.
Najczęściej zadawane pytania: Tymczasowe przywództwo w projektach międzynarodowych
Większość projektów międzynarodowych nie kończy się niepowodzeniem na poziomie strategii. Upadają one podczas realizacji - gdy nie ma lidera w regionie, który mógłby kierować konfiguracją, koordynować funkcje lub poruszać się po lokalnej złożoności. To właśnie tutaj CE Interim wkracza do akcji.
Kiedy brakuje trakcji w terenie - zespoły czekają na decyzje, systemy są niedopasowane, a cele dotyczące przychodów po cichu się obniżają - nadszedł czas, aby wezwać CE Interim. Są to wczesne oznaki dryfu, który sam się nie naprawi.
Zazwyczaj wdrażamy wstępnie zweryfikowaną tymczasową kadrę kierowniczą w ciągu 72 godzin. Są to liderzy wyższego szczebla już pracujący w regionie, z doświadczeniem sektorowym i kulturowym dostosowanym do Twojego mandatu.
Zapewniamy menedżerów krajowych, regionalnych dyrektorów operacyjnych, dyrektorów handlowych, liderów łańcucha dostaw, kierowników ds. ERP oraz liderów HR / finansów - każdy wybrany ze względu na swoje doświadczenie w kraju i możliwości wykonawcze.
Tak. Nasi tymczasowi liderzy nie tylko prowadzą operacje - aktywują podmioty prawne, zabezpieczają licencje, konfigurują bankowość i płace oraz wdrażają struktury zarządzania dostosowane do każdego kraju.
Szybkość, doświadczenie i neutralność. Tymczasowi liderzy wnoszą praktyczną wiedzę bez bagażu politycznego, zapewniają szybkie wyniki i budują struktury, które mogą odziedziczyć osoby zatrudnione na dłuższy okres.
Oczywiście. Często uzupełniamy lokalne przywództwo o tymczasowego kierownika wyższego szczebla, który jest mentorem, stabilizuje operacje lub przejmuje je, gdy dotychczasowy lider odchodzi lub osiąga gorsze wyniki.
Wdrażamy kierowników projektów ERP i liderów ds. lokalizacji, którzy wcześniej zajmowali się wdrożeniami w wielu krajach. Znają oni systemy, języki i rozumieją lokalne strefy zgodności.
Tak. Prowadzimy integrację po fuzji w zakresie HR, operacji, IT i finansów - zapewniając, że nowo nabyte podmioty dostosowują się do systemów, kultury i kontroli grupy.
Działamy w całej Europie, na Bliskim Wschodzie, w Stanach Zjednoczonych oraz w Europie Środkowo-Wschodniej. Nasza kadra obejmuje zarówno lokalną kadrę kierowniczą, jak i ekspatów z bogatym doświadczeniem w regionie.
Tak. Wdrażamy dyrektorów handlowych i menedżerów ds. kluczowych klientów, aby aktywować sieci dystrybucji, wdrażać partnerów i zapewnić trakcję na rynku.
Dopasowujemy liderów w oparciu o biegłość kulturową, doświadczenie branżowe i wiarygodność regionalną. Większość naszych pracowników tymczasowych pracowała już w tym samym regionie geograficznym.
To powszechne. Nasz proces odkrywania pomaga wyizolować prawdziwe tarcie - niezależnie od tego, czy jest to lokalna porażka wykonawcza, czy systemowe niedopasowanie - a następnie dopasować odpowiednią poprawkę przywództwa.
Często. Wspieraliśmy dziesiątki europejskich firm wchodzących do ZEA, KSA i Kataru - z tymczasowymi dyrektorami operacyjnymi, kierownikami projektów i wsparciem w zakresie konfiguracji w pełni osadzonymi w regionie.
Tak. Firmy rodzinne i korporacje z Zatoki Perskiej często wykorzystują CE Interim do stabilizacji lub skalowania nowo nabytych podmiotów w Europie - zwłaszcza w sektorach produkcji, logistyki i B2B.
Każdy projekt jest nadzorowany przez tymczasowego partnera CE, który zapewnia strategiczne dostosowanie, cotygodniowe przeglądy i wsparcie w zakresie ponownej kalibracji, jeśli projekt ulegnie zmianie.
Zapewniamy czyste przekazanie obowiązków stałemu kierownictwu - z pełną dokumentacją, stabilizacją zespołu i opcjonalnym wsparciem przy rekrutacji lub wdrażaniu następców.
Nasz model jest oszczędny i przejrzysty. Płacisz za czas i wyniki interim - bez narzutów za "zarejestrowane godziny". Działamy szybciej niż jakikolwiek tradycyjny proces wyszukiwania.
Zaczynamy od umowy NDA, a poufność jest wbudowana we wszystko, co robimy - od odkrycia, przez wdrożenie, po przekazanie. Wielu naszych klientów zachowuje prywatność przez cały czas.
Współpracujemy z międzynarodowymi firmami średniej wielkości, firmami private equity, firmami rodzinnymi i dużymi korporacjami, które rozwijają się, integrują lub odbudowują w różnych regionach.
Zapoznaj się z naszymi artykułami dotyczącymi projektów międzynarodowych
We write, speak, and share what works when global strategy needs local traction – fast.
Twój międzynarodowy projekt utknął w martwym punkcie. My nie.
CE Interim deploys in-region interim leaders in 72 hours to restore control, visibility, and traction. Market entry, integration, ERP rollout, or team failure – whatever’s slipping, we’re built to take over fast.
Polski 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Română 
Čeština 
Slovenčina 
Magyar 
Español 
Русский 
العربية 
Slovenščina